文言文辭職信范本
你知道堪稱史上最牛的辭職信是怎么寫的嗎?下面小編整理了文言文辭職信范本，歡迎閱讀。
文言文辭職信范本
李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時(shí)遇不濟(jì)，命運(yùn)多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長(zhǎng)沙，竄梁鴻于海曲;心比天高，身為卑賤!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也!文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔;會(huì)當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達(dá)，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時(shí)傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汨羅之憾也;更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!
吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹，又如當(dāng)空之明月浩然,怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護(hù)員。誠(chéng)如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請(qǐng)辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復(fù)可訓(xùn)也!
辭職信譯文
我的名字叫李云舟，出身在四川沒多少人知道，也算是四川北部地區(qū)一個(gè)輕狂的讀書人吧。為求生計(jì)流落打工到浙江地區(qū)，停留在一個(gè)叫湖州的地方。我自認(rèn)為雖然有很大的才能，可是無奈地覺得時(shí)運(yùn)機(jī)遇沒有幫助我，命運(yùn)中多坎坷磨難，想起古代的馮唐老了才有人叫他做官，李廣為國(guó)家戰(zhàn)功顯赫卻一生都沒有被封候的機(jī)會(huì)，賈誼才華驚世品德高尚也只能被委屈地待在長(zhǎng)沙，梁鴻不就是寫了點(diǎn)文章卻被朝庭通緝而逃到渤海沿岸。我的心比天還要高，人卻生活在低賤的地位!我自己認(rèn)為我說的話如珠寶般的好，胸腹中裝滿著綿繡般的文章，雖然沒有像徐儒到來了陳番馬上搬出坐具讓出位置來迎接那樣受人賞識(shí)，但是我覺得我的文才所閃耀的光芒可以直沖到天上牛宿斗宿二星的區(qū)間!我的才華文采的運(yùn)用造詣已達(dá)到精神世界最高層面的水平了。有一天我要登上最高最高的山峰頂上，看群山在我的眼前變的渺小，感嘆啊從古到今才氣很大的人都是難以被世道所接受而施展本領(lǐng)。有文采的人在命運(yùn)中總是薄命遭忌，就像山精水鬼在等著有人經(jīng)過時(shí)出而吞食。我就像古代的屈原一樣有憂國(guó)憂民的思想，可是屈原寫的《離騷》和《九歌》還有幾人能懂，在現(xiàn)在也只能隨風(fēng)飄零而已!難道這世上的人都是盲人瞎子嗎，就算是屈原也只能遺憾無奈般地投江自殺;更加深刻理解老杜這人，他心中有堯舜年代的那種志向，敢于評(píng)擊奸佞之徒怒罵貪官污史，不與那個(gè)主流社會(huì)同流合污，結(jié)果自己卻落個(gè)坎坷的人生，這是那些小人對(duì)他的打擊報(bào)復(fù)。以上種種一些例子，不得不說他們的遭遇算得上千百年來的最大的感概了。
我認(rèn)為我的品格和修養(yǎng)，就好像玉樹臨風(fēng)一樣的瀟灑俊美，也好像掛在天空中的潔白的月亮一樣有著光明正氣，像我這樣的人怎么能忍受跟你們一樣低俗地生活著，嘆息啊我自己只能委屈地待在這個(gè)湖州物業(yè)里，整天只能做個(gè)沒多大用處的保安而已。我就像一頭千里馬被關(guān)在馬廄里，縱然有跑千里之遠(yuǎn)的想法也沒用的，就像我這個(gè)保安職業(yè)一樣被綁手綁腳不能動(dòng)彈，沒有什么可能干出一番作為的，充其量只能混在這人群中沒有出息地過一天算一天罷了。就因?yàn)橐陨系脑颍姨貏e想請(qǐng)公司的主管這方面的領(lǐng)導(dǎo)給我個(gè)過失讓我走吧!從今以后我就像鳳凰的籠子被打破了一般可以自由飛翔，也好比蛟龍身上的鐵鎖被破開一樣自由了。好像那白色的海歐在天空中可以飛向千萬里，自由快樂地飛翔在天地云海之間，這樣誰還能約束得了我呢!
附：辭職信理由
職場(chǎng)行走之人，多有身不由己之處，當(dāng)你由于種種原因下定決心告別過去，迎接未來時(shí)，就要邁出辭職必須要走的一步，提交辭職信!如果你想辭職無阻擋，三步戰(zhàn)略要牢記。
第一步：具體的離職原因
關(guān)于離職原因，就個(gè)人而言不外乎結(jié)婚生子，照顧老人，身體不適，學(xué)習(xí)深造等等，寫時(shí)一定注意條理清晰，言辭懇切，要讓領(lǐng)導(dǎo)能很快了解你的具體情況又被你的所為感動(dòng)，認(rèn)為你辭職實(shí)屬不得已為之。理由充分了，上司也就不會(huì)勉為其難。
第二步：充分的離職準(zhǔn)備
員工的離職多多少少都會(huì)對(duì)公司造成一定的損失，辛苦培養(yǎng)出來的人才就這么離開，任誰的心里都不爽。走或是不走，損失就在那里，而我們要做的就是將損失降到最低：一則，提前打招呼(《勞動(dòng)法》提到，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同)，明確自己離職期限，給公司留出安排新人的時(shí)間;二則，整理手頭資料，協(xié)助同事做好交接工作。倘若走前推薦一名合適的接班人并能助他很快上任，公司也會(huì)安心，你的離職也更順暢。
第三步：禮貌的離職語言
做好這三步計(jì)劃，一封合格的辭職信就完成了。