“穿越千年的凝眸”陜西考察觀后感心得體會（精選3篇）
“穿越千年的凝眸”陜西考察觀后感心得體會 篇1
4月20日，習近平總書記在陜西考察調(diào)研。當天下午，他首先來到位于商洛市柞水縣的秦嶺牛背梁國家級自然保護區(qū)，這個被譽為動植物種的“天然基因庫”，考察秦嶺生態(tài)保護情況。
一座秦嶺山，半部中國史。秦嶺是國家重要的生態(tài)安全屏障，素有“國家中央公園”之稱。然而這個地方卻因為生態(tài)問題，讓習近平總書記極為罕見地就同一件事先后作出6次批示指示。此番“回頭看”更是再次警醒各級黨員干部，自然生態(tài)、政治生態(tài)建設都不能松勁，要切實當好“衛(wèi)士”，確保“兩個生態(tài)”都山清水秀。
當好“生態(tài)衛(wèi)士”，要樹牢“戰(zhàn)略思維”。“不謀全局者，不足謀一域。”樹牢戰(zhàn)略思維就是要從全局角度、以長遠眼光看待“兩個生態(tài)”問題，將“兩個生態(tài)”建設放到發(fā)展大局中進行考量。戰(zhàn)略思維不僅是一種能力，更是一種責任。在自然生態(tài)建設方面，要站在人與自然關系的高度，充分發(fā)揮規(guī)劃引領作用，緊緊圍繞美麗中國建設，貫徹生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的基本原則，一手抓生態(tài)修復，一手抓環(huán)境改善，著力構建人與自然的和諧關系。在政治生態(tài)建設方面，要站在黨的興衰存亡高度，堅持懲防并舉，突出問題導向，抓住關鍵、精準發(fā)力，多管齊下、整體推進，堅決鏟除腐敗毒瘤，根治作風頑疾，清除影響政治生態(tài)的“污染源”。
當好“生態(tài)衛(wèi)士”，要樹牢“底線思維”。底線思維是一種立足最低點，爭取最大期望值的思維方式。在“兩個生態(tài)”建設的過程中樹牢底線思維，劃定“底線”，有利于我們牢牢把握建設的主動權。在自然生態(tài)建設方面，要劃定生態(tài)保護紅線，保證區(qū)域生態(tài)功能的系統(tǒng)性和完整性;要劃定永久基本農(nóng)田，保障國家糧食安全和重要農(nóng)產(chǎn)品供給;要劃定城鎮(zhèn)開發(fā)邊界，避讓重要生態(tài)功能，防止城鎮(zhèn)無序蔓延。在政治生態(tài)建設方面，要劃好紀律紅線，規(guī)范政治行為，決不允許有令不行、有禁不止、有規(guī)不依，絕不允許各自為政、陽奉陰違、欺上瞞下;要強化紀律意識，增強黨員干部思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。
當好“生態(tài)衛(wèi)士”，要樹牢“法治思維”。法治思維是按照法治理念和邏輯來觀察、分析、解決問題的思維方式。樹牢法治思維是依法治國的必然要求，也是“兩個生態(tài)”建設的現(xiàn)實需求。在自然生態(tài)建設方面，要大力加強法治化建設，針對大氣污染、水污染、工業(yè)廢棄物處理等分別出臺相應的法律法規(guī);要加大執(zhí)法力度，嚴肅懲處破壞自然生態(tài)的違法行為;要加強法治宣傳教育，努力增強全社會環(huán)保意識和法治觀念。在政治生態(tài)建設方面，要著力建立健全各項規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，加大對制度執(zhí)行落實情況的督導檢查力度;要教育引導廣大黨員干部對法律法規(guī)心存敬畏，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)、嚴格按照法律規(guī)定的程序行使權力，并自覺接受監(jiān)督。
“自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀”。各級黨員干部要從“秦嶺違建”中吸取教訓，牢固樹立戰(zhàn)略思維、底線思維、法治思維，切實當好“兩個生態(tài)”的“護林員”。
“穿越千年的凝眸”陜西考察觀后感心得體會 篇2
今天,公司在這里召開廠處級班子及領導干部考核動員大會。對于這次考核,公司是經(jīng)過認真考慮和仔細研究的,結(jié)合公司強化管理工作需要而決定的,也是著眼于進一步提高干部隊伍素質(zhì),推進干部管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時已近半年時間,公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高,發(fā)展動力顯著增強,企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績,找出不足,選好配強二級班子,達到揚長避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足,指明改進和努力的方向,增強改造自我的原動力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再強調(diào)以下三點意見:
一、統(tǒng)一思想,保證對考核工作思想認識落實到位
正確的認識是關系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作,我們要從以下幾個方面來認識:
首先,考核工作是落實好公司“x”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“x”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“x”期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會進一步催人奮進。而上述規(guī)劃的有效實施,離不開深刻理會公司發(fā)展意圖,帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領導班子,離不開大批政治強、技術好、業(yè)務精的領導干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中,進一步激勵各級班子和領導干部奮發(fā)進取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進,再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓,迎頭趕上,進而形成比學趕幫的競爭氛圍,為公司實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎。
其次,考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的,當前,公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進,我們加大了煤炭物資的招標采購力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,積極推進陽光采購工作進程,整頓現(xiàn)有的物資供應中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍,公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰,需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此,要通過這次考核,重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規(guī)范和約束相關權力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三,考核工作是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對領導班子和領導干部進行考核。多年來,公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強干部隊伍建設。但是干部隊伍建設是一個動態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對聘用班子成員和干部的能力,政績?nèi)绾螜z驗和評價,對勝任的干部如何激勵,不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進行考核,這樣才能使干部隊伍建設的機制得以完善,形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作,進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài),以認真負責的態(tài)度,積極行動,投入到這次考核工作之中。
二、把握重點,保證考核工作各項措施落實到位
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主,全面加強各二級班子建設,具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免,對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流,對部分缺員單位干部進行適當補充,同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評,對個別單位班子和領導干部進行重點考核。為此,要重點把握好以下幾點:
第一,實事求是,全面正確地評價干部。要在領導班子和領導干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上,根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價,包括考核對象的領導、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識泰山。希望大家要以認真負責的態(tài)度,說真話、講實話,對成績的肯定要恰如其分,對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關系,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評,其數(shù)據(jù)才具有科學性。要重業(yè)績、重能力、重口碑,改善知識結(jié)構,年齡結(jié)構,專業(yè)結(jié)構,氣質(zhì)結(jié)構,堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領導一句話”的不正常現(xiàn)象,充分發(fā)揚民主,真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
第三,端正態(tài)度,正確對待考核結(jié)果
。希望公司二級班子和廠(處)級領導干部要做到正確對待自己,正確對待考核,正確對待民意,正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設總體要求,對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績等方面,結(jié)合本人職責分工和年度工作目標,認真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正態(tài)度,特別是針對民意較低的結(jié)果,個別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應公司當前的工作需要,適應為廣大員工服務的需要。
三、精心組織,保證考核工作相關要求落實到位
各單位在動員會后,要立即行動起來,既要集中精力和時間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學安排,扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作,確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進。
要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領導,從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組,形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求,認真做好考核工作的組織實施,深入進行思想發(fā)動,教育和引導廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關心的熱點問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實使考核促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進行,即要注意民主測評的廣泛參與,更要注意個別考核的工作深度,保證考核效果。
要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴格自律,模范遵守公司黨委有關規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請送禮等現(xiàn)象,要堅決杜絕拉關系、搞串聯(lián)等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律,也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
考核組的同志要切實履行責任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風是決定考核效果的關鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風要實,反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級班子和領導干部的像畫好,不求全責備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準確可靠的依據(jù)。同時,考核組的同志要嚴格要求自己,不能從事非組織活動,不能接受吃請,不要傳播小道消息,要注意保守機密,嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度,確保考核工作規(guī)范有序進行。
同志們,公司希望廣大干部要利用考核機會,認真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學習上來,集中到提高自身素質(zhì)上來,集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來,通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。
“五一”長假就要到了,借此機會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求:一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認真核對檢查出的有關問題,堅持事不過夜原則,抓緊進行處理,確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責任制。各單位要根據(jù)公司相關要求,對本單位安全情況做出承諾,并按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強勞動紀律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯(lián)絡制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班,夜間要有廠級領導值班,值班人員要堅守崗位,嚴禁脫崗。
“穿越千年的凝眸”陜西考察觀后感心得體會 篇3
各位領導，同志們：
今天，我們按區(qū)委的統(tǒng)一部署，在這里召開科級領導班子和科級領導考察工作動員大會，標志著我鎮(zhèn)領導班子和領導干部屆末考察工作全面開始。今年是省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村五級領導班子換屆選舉年，鎮(zhèn)一級的換屆起著承上啟下的作用，十分關鍵。區(qū)委對這次科級領導班子換屆工作十分重視，為搞好科級領導班子換屆工作，進一步加強領導班子建設，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，在20xx年1月24日下發(fā)了《關于開展科級領導班子和科級干部考察工作的通知》(委[20xx]綜x號)，決定對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部進行一次的全面考察，同時，對優(yōu)秀中青年干部進行民主推薦。
x委組織部十分重視這次考察和民主推薦工作，對各項工作作了明確部署并提出了具體要求，采取了預告制度，公布了考察組聯(lián)系地點和電話;同時考察組還將在我鎮(zhèn)開展一系列深入細致的考察工作。我們一定要從全局的高度出發(fā)，積極配合，全力支持，確保考察工作順利開展。
一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義
今年以來，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照區(qū)委的決策部署，立足我鎮(zhèn)實際，制定了我鎮(zhèn)的工作思路，發(fā)展思路清晰，目標任務明確。要確保制訂的規(guī)劃、目標如期實現(xiàn)，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有堅強有力的組織保證，關鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞哪軗斨厝蔚念I導干部。這次開展對科級領導班子和領導干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹中央、省委、市委、和區(qū)委的一系列指示精神，全面加強領導班子建設、后備干部隊伍建設和努力建設高素質(zhì)干部隊伍的重要步驟;是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措;是為建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。因此，一定要認真對待這次考察工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現(xiàn)我鎮(zhèn)領導干部良好的思想政治素質(zhì)和嶄新的精神風貌。
二、實事求是地評議鎮(zhèn)領導班子和領導干部
新世紀新階段，我們既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我們要從實踐“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真查找差距和薄弱環(huán)節(jié);要對鎮(zhèn)領導班子及其成員任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，經(jīng)濟建設、黨的建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現(xiàn)以及群眾的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導干部必須對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結(jié)，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確認識自己、改進自己、提高自己。
x委考察組將組織進行民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話和征求意見。民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉表現(xiàn)包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《領導干部民主測評表》;民主評議是要求對評議對象的任職情況和述職材料逐個進行評議，并把評議意見整理成書面材料。民主測評和民主評議均采取無記名投票方式，結(jié)果由區(qū)委考察組匯總。希望同志們以對黨對人民對同志高度負責的態(tài)度，實事求是、客觀公正地評價干部，實事求是地評議干部。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求;對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現(xiàn)。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。
三、認真負責地做好民主推薦工作
第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)洹⒄兺怀觥⑶谡疂崱⑷罕姽J的優(yōu)秀干部選拔到領導班子中來。
第二，要著眼于優(yōu)化領導班子結(jié)構，提高領導班子的群體素質(zhì)。不僅要推薦個體素質(zhì)優(yōu)良，能獨立處理復雜問題，勝任所分管工作的同志，而且要注意考慮領導集體在知識、專業(yè)、年齡以及氣質(zhì)等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補，剛?cè)嵯酀纬珊狭Α?/p>
第三，要切實保證人事安排工作的順利進行。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是新時期黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，具有很強的指導性和針對性。民主推薦領導干部就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把人事安排工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次區(qū)委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統(tǒng)一，堅持充分發(fā)揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統(tǒng)一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統(tǒng)一，把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。
四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力
對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部進行考察，對于加強和改善班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地希望考察組能深入細致地切入我鎮(zhèn)物質(zhì)與精神文明建設、黨的建設和班子自身建設等方方面面，幫助我們找出薄弱環(huán)節(jié)，以便我們進行認真的反省、檢查、改進和提高。同時，真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供區(qū)委考察組參考。作為這次被考察的對象，我們要珍惜這一機會，把上級的考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以出色的工作業(yè)績來回報上級領導和全鎮(zhèn)人民對我們的信任和希望。
每位被考察的對象和參與考察工作的同志都必須嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，強化組織紀律。在貫徹執(zhí)行《條例》和《暫行規(guī)定》上做到不動搖、不變通、不走樣。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯(lián)、打招呼、做小動作等不正常現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察機關和組織部門，要明確分工，密切協(xié)作，形成監(jiān)督合力;要嚴肅黨的紀律，對一些不正常現(xiàn)象，對違反《條例》的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，用制度來保證《條例》的貫徹執(zhí)行。
各黨組織一定要以這次干部考察工作為契機，進一步振奮精神，開拓進取，動員和帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全面實踐“三個代表”重要思想，以優(yōu)異的成績來檢驗我們的實際工作，不辜負黨和人民對我們的重托，不辜負時代賦予我們的歷史使命。