黨工委書記工作聯席講話

　　同志們：

　　為進一步加強人才工作各職能部門之間的聯系與溝通，努力形成齊抓共管的人才工作新機制，縣委人才工作領導小組于今年年初研究決定建立人才工作聯席會議制度。今天召開首次人才工作聯席會議，標志著這項制度正式開始組織實施。出席今天會議的有縣人才工作聯席會議成員單位分管負責人、職能科室負責人和縣委人才辦的全體同志。今天會議的議程主要有三項：一是組織學習《*縣人才工作聯席會議制度》；二是組織學習《南通市20*年縣(市)區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核要點》(征求意見稿)；

　　三是請10家人才工作重點部門匯報1-5月份人才工作進展情況和下一階段的工作打算。

　　下面進行第一項議程，請縣委人才辦副主任、組織部辦公室主任景世澤同志組織大家學習海委人才(20*)3號文件，即《關于印發<*縣人才工作聯席會議制度>的通知》。

　　(景世澤同志組織大家學習《*縣人才工作聯席會議制度》)。

　　下面進行第二項議程，組織學習《南通市20*年縣(市)區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核要點》(征求意見稿)。這項考核工作連續進行了三年，今年是第四年。最近，市下發了20*年此項考核的考核要點(征求意見稿)。下面請縣委組織部辦公室副主任、人才工作科科長陳興斌同志說明一下考核要點中的人才工作部分。

　　(陳興斌同志對《南通市20*年縣(市)區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核要點》(征求意見稿)進行說明)。

　　縣(市)區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核主要是考核縣里的兩個主要負責人，其重要性不言自明。而且我們*已經連續三年位居全市第一，壓力也很大。請各單位對照考核要點，認真做好各項考核內容的準備工作。一是任務要分解到人。各涉及到的單位要將考核內容明確專人負責，平時就要做好活動的開展、材料的收集整理工作，確保材料充分、具體，不要等到考核前倉促補充材料。二是工作中要加強合作。例如“重點人才的選拔培訓”這一考核內容，涉及到組織、人事、教育、衛生、文化、農業等多個部門，材料準備需要大家共同完成。

　　下面進行第三項議程，請10家人才工作重點部門交流1-5月份人才工作進展情況和下一階段工作打算。發言順序為：教育局、衛生局、人事局、農牧漁業局、發改委、文化局、科技局、勞動和社會保障局、黨校、組織部。

　　(分管負責人交流1-5月份人才工作進展情況和下一階段工作打算。)

　　剛才10家單位對1-5月份的人才工作進行了總結回顧，從大家的發言中可以看出，各單位在縣委人才工作領導小組的領導下，按照年初確定的工作任務，有條不紊地開展人才工作，取得了一定的工作成效。歸納起來，主要表現為以下四個特點：一是人才隊伍素質進一步提升�？h勞動和社會保障局、縣教育局、縣農牧漁業局和縣委黨校通過舉辦培訓班，提高人才隊伍整體素質�？h人事局認真籌辦清華大學高級工商管理總裁研修班，57名企業經營管理人才將參加培訓，此舉將進一步完善我縣企業經營管理人才管理知識體系，提升管理素質和能力，為做大、做強、做優企業奠定堅實的基礎�？h文化局積極選送文藝骨干赴外培訓，提高他們的業務素質。二是服務中心的成效進一步顯現。圍繞社會主義新農村建設，縣委組織部、縣人事局認真組織實施“一村一名大學生”行動計劃，開展了公開選聘大學生村干部工作�？h農牧漁業局認真組織農民開展實用技術培訓，近3萬人次農民接受了第一輪培訓，完成了全年任務的68.1%�？h委組織部、縣人事局共同開展農村實用人才技術職稱認定工作，數千名農村技術帶頭人將從中受益。圍繞高新技術產業的發展，縣科技局積極推進科技孵化器、高新技術特色產業基地和高新技術軟件園的建設，為科技人員提供了廣闊的事業舞臺。三是人才作用進一步發揮�？h委組織部、縣農牧漁業局、縣教育局、縣衛生局聯合開展“支農、支教、支醫，幫扶困難群眾”活動，充分發揮優秀人才在知識、技術、信息以及發展觀念上的優勢，為農村經濟、教育、衛生發展提供智力支持和人才保障。縣衛生局開展的縣域醫療衛生人才支援農村和縣教育局開展的縣城學校教師支援農村教育工作，對于發揮縣城專家作用，促進城鄉協調發展具有十分重要的意義�？h科技局組織開展的第十九屆科普宣傳周暨第六屆科技活動周，為提高全民科技素質發揮了積極的推動作用。四是齊抓共管的合力進一步增強。今年上半年開展的XX年黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核、“一村一名大學生”行動、“三支一扶”等活動，都是在組織、人事、科技、勞動和社會保障、財政等部門的密切配合和通力合作下共同開展的，許多工作都取得了很好的成績，這也充分體現了各部門齊抓共管的合力在不斷增強。