探索創(chuàng)新思政工作實效(通用4篇)
探索創(chuàng)新思政工作實效 篇1
江蘇句容市推動農(nóng)村基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),著力打造鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”。
句容市出臺農(nóng)村黨建活動陣地建設(shè)規(guī)范,統(tǒng)一建筑外觀、黨旗黨徽等4大類20項形象內(nèi)容;梳理整合咨詢、調(diào)解等6大類30項為民服務(wù)事項,形成清單并明確辦事流程;編制村干部隊伍建設(shè)5年規(guī)劃,建立公開招考和調(diào)整退出兩項機制;分級開展村干部集中培訓(xùn),利用“葡萄夜校”“田間課堂”等載體,每年輪訓(xùn)村黨支部書記不低于10天,輪訓(xùn)其他干部不低于5天;出臺《村干部激勵保障實施辦法》,讓村干部勞有所得、退有所養(yǎng)、干有所盼。
句容市建立5大類77項黨建任務(wù)清單,編制《標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范手冊》,采用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),建立市鎮(zhèn)村三級農(nóng)村基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化即時管理系統(tǒng),形成“任務(wù)統(tǒng)一發(fā)布、活動據(jù)實管理、結(jié)果實時監(jiān)測、自動考核評分”閉環(huán)工作流程。
圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、基層治理、富民增收等5個重點方面,句容市推動開展“標(biāo)準(zhǔn)化+”品牌創(chuàng)建。圍繞“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”,實施“強村富民”工程,并把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上。
探索創(chuàng)新思政工作實效 篇2
今年5月以來,遼寧凌海市山神村喜事連連:全村畝均成本比去年節(jié)省106元,擴種的5000畝水稻找到了婆家,完成產(chǎn)權(quán)制度改革,增加集體收入36萬元。
過去組織群眾底氣不足,服務(wù)群眾腰板不硬,號召群眾說話不靈的偏僻小村何以出現(xiàn)驚人之變?
村支書郝永德感慨地說:“有了黨建聯(lián)合體,干啥工作都順利。”
近年來,錦州市綜合考慮組織相鄰、產(chǎn)業(yè)相關(guān)、地緣相近等因素,以村黨組織為核心,黨群服務(wù)站為龍頭,集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作組織為支撐,各種經(jīng)濟服務(wù)組織和村民自治服務(wù)組織為紐帶,黨員先鋒服務(wù)團隊和志愿服務(wù)組織為輔助,圍繞布局網(wǎng)絡(luò)化、陣地標(biāo)準(zhǔn)化、要素配套化、功能綜合化、服務(wù)便捷化、管理規(guī)范化,合理“拼圖”,打造組織設(shè)置“統(tǒng)抓”、資源整合“統(tǒng)籌”、民生事務(wù)“統(tǒng)管”、互聯(lián)互通“統(tǒng)做”的村級黨建聯(lián)合體1133個。
提升組織力的“發(fā)動機”
“處處有組織,時時有活動,人人受教育,事事當(dāng)先鋒”,這是黑山縣五臺子村黨建聯(lián)合體建立后出現(xiàn)的生動局面。
近年來,該村投入42萬元,建成400平方米黨建聯(lián)合體之家,合力開展黨務(wù)服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、科技服務(wù)、信息服務(wù)、文化服務(wù)、法律服務(wù)、便民服務(wù),610多個生產(chǎn)生活中的“卡脖子”難題,解決在了群眾家門口。全村新發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)4500多畝,211戶有2項以上致富項目,集體收入達到120萬元,人均純收入猛增到1.35萬元。
黨建聯(lián)合體的建立,使錦州市的村級黨組織猶如換了一部大功率的馬達,全面提升了創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,3067名擔(dān)當(dāng)作為好干部和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物及村級后備干部,在黨建聯(lián)合體中挑大梁——升級改造活動場所727個,黨建主題廣場843個,黨群服務(wù)平臺和站點8709個;建立產(chǎn)業(yè)融合型、項目帶動型、村社共建型、村企結(jié)對型、股份合作型、商貿(mào)流通型、服務(wù)樞紐型黨組織472個,各類村集體經(jīng)濟,村民自治和村務(wù)監(jiān)督、勞動保障等組織4630多個;設(shè)立黨員先鋒崗4200多個,黨員責(zé)任區(qū)和先鋒項目2100多個,黨的組織和工作在所有行政村得到全地域、全領(lǐng)域、全要素、全時段、全功能有效覆蓋。
強村富民的“保障部”
“如今,咱們的日子是芝麻開花節(jié)節(jié)高!”義縣郜家溝村謝成利說起黨建聯(lián)合體帶來的變化如數(shù)家珍,“53名黨員領(lǐng)建養(yǎng)羊小區(qū)和煙葉種植基地,治理小流域1500畝,栽植生態(tài)林200畝,投資580余萬元建立合作社,擴建溫室大棚44棟,增加集體經(jīng)濟收入11萬元,戶均增收1萬元。”
在凌海市,新莊子鎮(zhèn)5個黨支部與遼河油田歡喜嶺采油廠5個企業(yè)黨支部以組織建設(shè)互促、黨員教育互動、黨建載體互用、陣地建設(shè)互助、軟件信息互享“五共建”形式打造了新型黨建聯(lián)合體。一批有影響力和牽動力的實事,帶著效率和溫度快速落地——鄉(xiāng)村公路建設(shè)項目完成規(guī)劃,5個黨建陣地升級改造“竣工”,服裝加工廠、勞務(wù)輸出、產(chǎn)業(yè)扶貧、村級集體經(jīng)濟“造血”等強村富民項目全面啟動。新修1個村部和1個3000平方米黨建主題廣場,100名企業(yè)干部與100名貧困生結(jié)對助學(xué)全部對接。
去年,全市黨建聯(lián)合體孵化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和支柱型產(chǎn)業(yè)基地450多個,2.3萬名勞動力成為工薪族,“一村一品”專業(yè)村發(fā)展到739個,年集體經(jīng)濟收入5萬元以上的村增加到393個,61個貧困村銷號、2.4萬貧困人口脫貧。
凝聚黨心民心的“強磁場”
連續(xù)20xx年實現(xiàn)無刑事案件、無上訪人員、無黃賭毒丑惡現(xiàn)象、無邪教組織活動、無違法犯罪人員、無治安安全事故,被授予全省平安基層示范單位的北鎮(zhèn)市正二村,黨建聯(lián)合體實現(xiàn)了“組織全覆蓋、服務(wù)全響應(yīng)”,為村民追討拖欠工資29萬元,為35名孤寡老人提供全天候“四助兩防”,241名留守兒童建起“留守兒童之家”。
黨建聯(lián)合體的建立打通了工作落實中的“中梗阻”和“斷頭路”。兩年來,全市9.6萬戶飲水安全工程、1.4萬條背街小巷改造、3300公里村內(nèi)道路硬化、13萬公頃土地流轉(zhuǎn)等如期順利完成。2327個法律援助點和民調(diào)組織,1.91萬名專兼職網(wǎng)格長,補齊了鄉(xiāng)村治理中“社會協(xié)同、公眾參與”的短板。
黨建聯(lián)合體實現(xiàn)了“民情直訪、民意直通、民事直辦”常態(tài)化,黨群干群關(guān)系像石榴籽一樣,緊緊地抱在一起。廣大農(nóng)民黨員義務(wù)獻工2萬多件,就地化解各類矛盾糾紛5600多起,包辦、聯(lián)辦、代辦民生事務(wù)8400多件,為群眾直接節(jié)省生產(chǎn)成本支出30%,形成品牌服務(wù)項目156個,涌現(xiàn)出生產(chǎn)、生活、生態(tài)“三生共贏”的新農(nóng)村建設(shè)示范村573個,先進服務(wù)型黨組織441個。
“地基固則大廈堅,地基松則大廈傾。”錦州市委常委、組織部長李向毅說,“要干字當(dāng)頭、實字為先、效字以求,以組織力的高質(zhì)量提升,凝聚起錦州鄉(xiāng)村振興的磅礴力量。
探索創(chuàng)新思政工作實效 篇3
近年來,云南省楚雄彝族自治州姚安縣立足事業(yè)發(fā)展需求和科級領(lǐng)導(dǎo)班子實際,通過“三個著力”切實加強年輕干部培養(yǎng)選拔,為全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍注入了更多生機和活力。
以群眾公認為導(dǎo)向,著力拓寬選人用人渠道。注重發(fā)揮干部群眾公認度在發(fā)現(xiàn)和儲備年輕干部、拓寬選人用人渠道中的作用,切實走好選人用人“群眾路線”。定期開展后備干部推薦,建立了數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全的后備干部隊伍,20xx年共推薦科級后備干部453名,其中公務(wù)員359人、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員94人。通過領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析、干部考察考核、工作調(diào)研督查、脫貧攻堅等多渠道、立體式地考察和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部,將干部群眾公認的優(yōu)秀年輕公務(wù)員、事業(yè)單位人員、大學(xué)生村官、村(社區(qū))干部納入組織視野。實行優(yōu)秀年輕干部推薦制度,任何單位和個人都可以按照相關(guān)規(guī)定負責(zé)任地向組織推薦優(yōu)秀年輕干部。
以提升質(zhì)量為手段,著力加強干部培養(yǎng)鍛煉。注重教育培訓(xùn)提素質(zhì),扎實開展“萬名黨員進黨校”活動,實現(xiàn)了全縣年輕干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神全覆蓋;制定年度干部教育培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等方方面面;積極爭取省州干部調(diào)訓(xùn),組織優(yōu)秀年輕干部到省內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察交流,增長見識、開闊眼界。注重實踐鍛煉提能力,把年輕干部安排到項目建設(shè)、征地拆遷、脫貧攻堅、綜治維穩(wěn)等重點難點工作中接受考驗,通過“壓擔(dān)子”幫助他們磨煉意志、增長才干;讓年輕干部到生產(chǎn)和基層一線學(xué)習(xí)鍛煉,通過直接接觸實際工作、接觸群眾,不斷提高工作本領(lǐng),增進與群眾的感情。注重加強管理改作風(fēng),定期與年輕干部所在單位聯(lián)系溝通,掌握其各方表現(xiàn)情況,通過“優(yōu)備劣汰”的方式加強年輕后備干部隊伍動態(tài)管理,壓實單位的年輕干部培養(yǎng)主體責(zé)任。
以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),著力加大干部選拔力度。采取“備”與“用”相結(jié)合的方式,著力加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔力度,著力疏通領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的通道,讓能力平庸、無心干事創(chuàng)業(yè)的干部“騰出位子”,為年輕干部提供更多擔(dān)當(dāng)干事的空間和展示能力的舞臺。細心求證與大膽使用相結(jié)合,利用領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺等時機,將經(jīng)過組織細致考察的優(yōu)秀年輕干部大膽地選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。20xx年至今全縣共提拔干部242人次,其中,提拔時年齡在35歲以下的干部有140人,占提拔人數(shù)的57.85%。在現(xiàn)有470人的科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中,35歲以下干部有93人,約占總數(shù)的19.8%。
探索創(chuàng)新思政工作實效 篇4
學(xué)習(xí)新思想,必須做到維護核心、不忘初心、提振信心、凝聚人心……”不久前,遼寧大連中山區(qū)社會組織黨組織通過微信公號推送的系列“初心”黨課,吸引了轄區(qū)廣大黨員群眾的關(guān)注收聽。這是中山區(qū)社會組織黨組織開展學(xué)習(xí)活動的生動寫照。
近年來,中山區(qū)委針對社會組織形態(tài)差異大、成員多元化,黨組織組建難、黨員發(fā)展難等實際情況,對轄區(qū)內(nèi)社會組織逐一研判,因勢利導(dǎo),推進社會組織黨組織組建工作。目前已組建黨總支、黨支部20家。同時,創(chuàng)新構(gòu)建區(qū)非公黨工委、街道非公綜合黨委、社會組織主管部門黨組織、社會組織黨組織多方社會組織黨建工作協(xié)同推進機制,通過“三支撐四同步”模式,有效整合紅色資源,夯實黨建基礎(chǔ)。
“三支撐”即:項目支撐,對有利于黨建服務(wù)和社會服務(wù)的項目給予經(jīng)費支持;陣地支撐,為社會組織和社會組織黨組織提供基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù);人才支撐,為規(guī)模較大的社會組織選派組織委員、黨建指導(dǎo)員,抓好黨建工作。“四同步”即:社會組織入駐與發(fā)展黨員同步;孵化服務(wù)與黨建指導(dǎo)同步;社會組織服務(wù)與黨組織成熟同步;社會組織評選與社會組織黨組織評定同步。
工作推進過程中,各級黨組織創(chuàng)新工作思路,改進工作方式,努力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會組織健康發(fā)展的推動力,切實增強黨建工作的凝聚力。區(qū)民政局黨委積極構(gòu)建社會組織黨建工作智慧化樞紐型平臺,為轄區(qū)社會組織黨組織組建、黨員服務(wù)管理、匯集資源服務(wù)居民群眾和助力行業(yè)發(fā)展提供“一站式”服務(wù)和“全過程”保障。各級黨組織還積極引導(dǎo)多元力量參與黨建工作創(chuàng)新與實踐,先后打造義倉手工坊、社會組織訓(xùn)練營、社會組織微黨校等19項黨建特色品牌;量身定制案例分享、書記講壇、現(xiàn)場教學(xué)、團隊體驗等基層黨建培訓(xùn),轄區(qū)160多家社會組織參加學(xué)習(xí);對接社區(qū)需求開展服務(wù)活動400余次。全區(qū)多次組織召開社區(qū)公益項目對接會,促成社會組織和愛心人士對接52個社區(qū)300多個公益項目,惠及全區(qū)10萬居民群眾,充分發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、凝聚人心的積極作用。