黨政工作會議上領導講話稿（通用6篇）

黨政工作會議上領導講話稿 篇1

　　同志們：

　　按照學校的安排，我們今天召開20xx年黨政工作安排部署會。今年學校的總體工作，昨天我在教代會第一次全體會議上已做了簡要報告，一會兒，各位分管校領導還將就分管工作進行安排部署。下面，我就20xx年學校黨政重點工作總體做一安排。

　　第一部分：總體思路

　　20xx年是全面深化改革的關鍵之年, 是全面推進依法治國的開局之年, 也是我校深化改革、增強內涵，完成“”規劃目標任務，謀劃“十三五”發展的緊要之年。20xx年學校工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入學習系列重要講話精神及視察陜西重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，認識、適應、引領高等教育發展新常態，堅持立德樹人，堅持師生為本，以全面深化綜合改革為動力，以全面推進依法治校為保障、以全面從嚴治黨為保證，著力提高人才培養質量，著力加強學科建設，著力提升科學研究水平與社會服務能力，著力加強開放辦學，加快推進有特色高水平大學建設進程。

　　第二部分：基本原則

　　1. 堅持內涵發展。深刻把握內涵發展新常態，更新觀念，牢固樹立質量意識，統籌抓好學科建設、科學研究、社會服務、文化傳承與創新、師資隊伍建設、開放辦學等工作，著力推進內涵式發展。

　　2. 堅持依法治校。以《大學章程》為基本遵循，建立和完善教學、科研、學科、人才隊伍、服務保障、干部選用、財務管理等方面的規章制度和機制并有效執行，規范辦學行為，提升治校理政的科學化水平。

　　3. 堅持深化改革。以問題為導向，找準制約和影響學校發展的體制機制障礙，聚焦各項工作的薄弱環節，統籌兼顧，分類推進，增強改革的全面性、系統性，以改革激發辦學的內在動力和活力。

　　4. 堅持突出特色。牢牢把握延安精神這一立校之本、辦學之魂，始終把延安精神貫穿在人才培養全過程，著力培養“三得四實”人才，打造扎根老區、服務老區、奉獻老區的人才品牌。緊緊抓住學科專業建設這一龍頭，進一步扶優扶特，形成特色學科專業的帶動、示范效應。

　　第三部分 20xx年重點工作

　　一、 黨建工作

　　黨建工作要貫徹從嚴治黨新要求，重點抓好七方面工作。

　　一是 深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，系列重要講話精神及來陜視察講話精神，深化黨委中心組學習，研究制定貫徹落實方案并強化執行。

　　二是 加強校院兩級領導班子建設。進一步完善決策機制。今年要繼續修訂完善黨委領導下的校長負責制實施細則，嚴格執行“三重一大”決策制度、學院黨政聯席會議制度，建立健全領導班子溝通協商機制，建立完善工作務虛會、領導班子碰頭會制度。強化校內巡視、學院班子綜合研判工作，著力提升學院班子治理能力。強化機關效能建設，在規范勞動紀律的基礎上，圍繞干部履職能力，持續加強檢查督查。抓好黨委行政重大決策的督查督辦工作，提升領導班子的執行力。進一步修訂完善處級領導班子和領導干部考核制度，考核結果納入績效分配體系。按照中省要求，認真組織實施“三嚴三實”教育。

　　三是 切實加強宣傳和思想政治教育工作。貫徹落實中央關于加強高校宣傳思想工作的決策部署，研究制定我校實施方案，壯大主流思想輿論，切實加強意識形態引導管理，牢牢把握意識形態工作領導權、主動權、話語權。強化思想引領，開展中國特色社會主義、中國夢等系列主題宣傳教育活動，研究制定延安精神融入社會主義核心價值觀實施意見，形成陜西高校延安精神再教育的示范效應。加強思想政治理論課建設。加強網絡建設和管理，進一步做好網上思想政治教育工作。培育精品特色校園文化活動，力爭獲得校園文化建設優秀成果獎。

　　四是 深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強紀律約束，鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，建立健全作風建設常態化、長效化機制，三公經費較20xx 年繼續下降。嚴格落實黨風廉政黨委主體責任、紀委監督責任，加大問責力度，實行領導干部責任追究、倒查機制。開展防控廉政風險專項治理，推進懲防體系建設。強化案件查辦，嚴肅查處基本建設、物資采購、財務管理、科研經費、考試招生等方面的違紀案件。

　　五是 加強基層黨組織建設。修訂完善加強和改進基層黨支部建設工作的意見等制度。深入實施黨建創新工程項目， 完成重點項目的中期檢查和結題驗收，健全項目化運行機制，做好先進經驗的理論提升和推廣應用。全面實施入黨答辯、黨員志愿服務等先進做法，著力培育一批黨建工作先進典型。建立完善服務型黨組織建設制度機制。

　　六是 切實維護學校和諧穩定。嚴格落實穩定安全問題清單制、工作責任制和責任追究制。健全突發性事件應急預案，重大決策實行穩定安全風險評估。抓好穩定安全工作綜合研判，及時排查和化解矛盾與問題。

　　七是 做好統戰、離退休、群團工作。堅持抓黨建帶群建，探索群團組織整體聯動機制，切實發揮工會、共青團、離退休、學生會的橋梁紐帶作用。加強黨外代表人士隊伍和統戰工作制度體系建設。進一步發揮學生會在學管工作中的主體作用。認真落實老干部政治和生活待遇。堅持和完善教代會制度。

　　二、“十三五”規劃編制工作

　　中長期規劃是推進學校治理體系和治理能力現代化的重要手段。制定教育發展規劃、學科建設規劃、人才隊伍建設規劃、校園建設規劃、教育信息化建設規劃是我們今年工作的重中之重。

　　一是 加強領導。學校要組建規劃編制領導小組，由王書記和我擔任組長，相關校領導、相關部門參與，在全校范圍內抽調人員組成規劃起草小組。

　　二是 深入調研。要緊緊圍繞到建黨100 周年時把延安大學建設成為什么樣的大學這一命題，深刻認識當前高等教育的發展形勢，把握地方社會經濟發展走向，總結梳理學校現狀特別是“”規劃重點目標任務完成情況及制約學校發展的瓶頸問題，確定“十三五”目標定位和辦學思路

　　三是 面對新常態，規劃編制工作必須與時俱進、改革創新，在規劃功能定位、規劃編制方法和程序、規劃內容和表現形式等各方面積極探索、大膽創新。

　　三、全面深化綜合改革工作

　　深化改革是今年工作的核心，重點要抓好以下七個方面的工作。

　　一是 啟動校院兩級管理體制改革試點。按照學院申報、先行試點，逐步推進的方式進行，逐步理順學校與學院的責權利關系，激活學院辦學活力。

　　二是 推進人事分配制度改革，積極探索按勞取酬、優勞優酬、多勞多得的校內津貼分配模式。

　　三是 深化教師職稱評定改革，實施分類評價，推動教師教學、科研工作活力競相釋放。

　　四是 啟動實施教師考核工作、推行專業技術人員崗位分級設置與聘用等工作，完善激勵與約束機制。

　　五是 按照學校要求，繼續推進后勤改革、附屬醫院發展模式改革、西安創新學院辦學體制改革。

　　六是 推進中小幼體制機制改革，切實解決青年教工的后顧之憂。

　　七是 啟動住房分配與管理機制改革，逐步實現全校住房管理規范化。

　　四、 全面推進依法治校工作

　　依法治校是高水平大學建設的重要保障，今年我們要以教育法、高等教育法和大學章程為基本遵循，重點抓好以下工作。

　　一是 在去年制度建設的基礎上進一步建立健全制度體系，重點推進教學質量、學科評估、科研經費管理、人才建設、開放辦學、信息化建設、財務基建資產審計等方面的制度建設。

　　二是 啟動全員法治教育，開展干部、教師法制教育專題培訓;課程體系中增加法學類選修課比重，提升師生法律素養。

　　三是 深入推進黨務、校務公開、信息公開，依法厘清、規范各類辦學行為。

　　五、 教育教學工作

　　教育教學工作是學校的中心工作，提高教育教學質量是我們永恒的主題。今年在教育教學方面主要抓好如下工作：

　　一是 在本科教育教學方面，要大力實施卓越醫生培養計劃，開展卓越教師培養試點工作。要集聚各方力量，推進協同育人。修訂20xx版本科人才培養方案。 嚴格落實巡視診斷整改方案，做好整改提升工作。 加強招生工作，確保第一志愿率100% 。召開全校教學工作會議，出臺加強本科教學工作的實施意見及相關教學獎勵文件。各類教學建設項目指標有新的增加， 力爭獲批“本科教學工程”項目8 項，省級教改立項6 項，教學成果獎4 項。國省級大學生創新訓練計劃項目力爭獲得75 項左右，各類學科競賽力爭獲得獎勵200 項左右。推出3 —5 部 示范性的大學生文化素質教育教材。

　　二是 在 研究生教育方面，要積極推進研究生分類培養，建立健全研究生教育質量監督保障體系，全面實施研究生導師年度考核、聘期考核。完善學位授予體系，強化學術規范，提高學位論文質量。抓好研究生教育綜合改革試點和課程體系建設試點工作。培育2-4 個省級研究生聯合培養示范工作站。

　　三是 在 繼續教育方面，要穩定繼續教育規模，推進繼續教育模式改革，強化質量、規范辦學，探索遠程網絡教學。繼續教育招生保持增長態勢，力爭獲批2-3 個繼續教育專業，繼續教育培訓基地培訓人數力爭達到1000 人次左右。

　　四是 學生教育管理方面，要以延安精神教育和社會主義核心價值觀培育為重點，建立完善學生思想教育體系和實踐育人機制。圍繞學生學習能力和綜合素質提高，建立完善學風建設工作機制、學生綜合素質考評體系和心理健康教育體系。堅持就業導向，建立完善就業工作與人才培養各環節統籌協調的制度機制。加大就業工作投入，鞏固拓展就業市場，落實學院就業工作主體責任，推動學生就業能力提升。加強大學生創新創業工作，力爭培育3-5 個創業團隊。

　　六、學科建設工作

　　學科是大學教學、科研、社會服務的基本單元，是學校核心競爭力和辦學特色的集中體現。學科建設要抓好以下工作。

　　一是 要 科學研判學科建設現狀， 認真分析每一個學科專業的優劣勢，找準對標，據此優化配置資源和師資。

　　二是 要 深入推進省級優勢、特色學科與校內高水平大學學科建設，加強項目檢查、監督與總結驗收工作。

　　三是 要 完成教育部學位授權點專項評估與合格評估工作，開展學位點動態調整與建設。

　　四是 要 加大中共黨史、延安學等6 個省級學科建設力度，扶優扶特，為申報博士點做好儲備。

　　七、科學研究工作

　　科學研究是建設高水平大學的重要支撐，也是培養創新型人才和高級應用型人才的關鍵環節。今年科研工作抓好以下工作。

　　一是 堅持重點導向，強化聯合攻關，大力鼓勵校內外合作，實現國家級獎勵、重大項目、重要成果上有新突破，力爭獲準立項數量和項目經費同比增長10% 以上。

　　二是 推動“20xx 計劃”實施，集聚中共黨史、中國革命精神與文化資源、煤化工等的研究力量，積極申報省級協同創新中心，加強校內培育，力爭建設兩個校級協同創新平臺。

　　三是 貫徹落實科研機構管理辦法，加強科研機構的組建、管理，統籌資源組建3 至5 個高水平研究機構。

　　四是 落實學術委員會章程，制定配套制度措施，完善學術治理體系。

　　五是 完善科研獎勵和考核辦法，調動廣大教師從事科學研究的積極性。

　　八、 社會服務工作

　　社會服務是大學的重要職能之一，是衡量學校辦學水平和競爭力的重要標志。目前我校服務地方能力還有所欠缺，今年我們力爭要有所突破。

　　一是 要進一步發揮智庫、科研優勢，對接社會需求，融入地方戰略，主動開展教育扶貧、文化扶貧、科 技扶貧工作。

　　二是 要依托優勢學科，深入推進服務延安經濟社會文化發展行動計劃，加強與延長石油集團等在延企事業單位的合作，爭取2 —3 個合作項目。

　　三是 要繼續發揮澤東干部學院培訓優勢，健全完善管理機制，挖掘開發特色課程，力爭全年舉辦90班次左右，參訓6000 人次左右。

　　九、人才隊伍建設工作

　　學校要推動內涵發展，高水平的師資隊伍是最重要的保證。目前，人才仍然是制約和影響學校發展的短板。今年我們要著力推動人才工作實現新突破。要牢固樹立“不求所有，但求所在，不求所在，但求所用”的人才觀，以學科專業建設為龍頭，堅持內培外引并舉，定向施策，加大高層次人才引進力度，力爭引進各類高水平人才7-10 人左右，外派各類培訓人員80-90 人。召開全校人才工作會議，出臺人才強校實施方案。

　　十、 開放辦學工作

　　開放辦學是學校導入外部資源，增強辦學活力的重要途徑。今年開放辦學重點抓好如下工作。

　　一是 進一步加強與地方政府、大型企事業單位的聯系與合作，謀求其支持和幫助，形成2-3 個重大合作項目。加強與國外知名大學交流與合作，力爭形成3-5 個學生培養、科學研究、教師培訓等合作交流項目。

　　二是 建立完善相關制度，進一步規范師生赴國(境)外學習交流工作，力爭互派長短期交流人數較20xx年有所增加。開展學校師生出國外語培訓工作。落實外籍教師聘任計劃。

　　三是 建立健全校友工作機制，縱深推進與國內外校友的互聯互通，推動校友資源轉化為學校辦學資源，召開校友工作會議，力爭募集各類資金較去年有所增加。

　　四是 加強共建工作，建立共建、對口支援項目跟蹤、監測、考核機制，力爭達成3-5 個在學科建設、師資培訓方面的重點項目。

　　十一、 財務審計國資工作

　　財務工作要積極推動“陽光”財務，全面實行零基預算。加強預算績效管理，嚴格預算執行，實行績效評價，啟動財務分級管理方案設計。審計工作要構建“預算執行審計為統領，財務收支及物資采購審計為抓手，工程建設審計為重點，經濟責任審計為防控”“四位一體”內審工作格局;要認真開展績效審計工作。國資工作要建立資源共享機制，整合資源，優化配置，提高資產使用效益。

　　十二、 改善辦學條件與民生工作

　　改善辦學條件與民生，保障師生共享改革發展成果，是衡量學校領導班子治校理政水平的重要標志。今年要在這方面下大力氣，出實招，干實事，著力解決事關師生工作、學習、生活方面的實際問題。

　　一是 力爭延安新城醫學院校區遷(擴)建項目規劃盡早啟動，著手解決醫學院長期以來辦學空間不足，辦學條件薄弱問題。

　　二是 加快推進綜合實驗樓建設項目、萃園校區教職工公寓、能源化工大樓、醫學院三號學生公寓等校內重點工程建設進度。

　　三是 啟動煤改氣、校內地下供暖管網改造工程建設。排查全校消防隱患，啟動維修安保工作。統籌做好萃園教職工公寓分房工作。

　　四是 堅持開源節流，厲行勤儉辦學，多措并舉，增加學校收入，切實提高教職工待遇。進一步完善績效工資改革，力爭實現同比增長。依據省上政策，增加離退休人員生活補貼。

　　十三、 公共服務與后勤保障工作

　　公共服務與后勤保障是學校的重要工作。今年主要抓好如下工作。

　　一是 圖書工作要進一步加強數字圖書館建設和特色資料庫建設。

　　二是 檔案工作要重點開展校史資料搶救。

　　三是 網絡信息工作要抓緊制定學校教育信息化建設規劃、數字化校園建設方案，并積極落實。

　　四是 學報工作要加強采編信息化管理，改進征稿方式，提高稿件質量，力爭進入核心期刊。

　　五是 后勤工作要堅持為師生服務為宗旨，強化服務意識、安全意識、節約意識、精細意識，深化內部管理機制改革，提升服務質量。

　　六是 保衛工作要圍繞保障師生人身財產安全，建立健全人防物防技防工作機制，常態化排查重點涉保領域的重要安保問題，加強校園及周邊治安綜合治理，努力構建平安校園。

　　十四、 附屬醫院、西安創新學院工作

　　附屬醫院要充分發揮在延安醫療集團中的龍頭作用，堅持完善決策機制、規范管理、多渠道籌措資金，積極探索新的發展模式，力爭債務有所下降，業務收入有所提高。創新學院要圍繞國家對獨立學院的政策要求，加強基本條件建設，完善管理體制機制，穩步推進現代大學治理，保持招生規模穩步增長，人才培養質量不斷提升。

　　同志們，20xx年是“”規劃收官之年，也是 “十三五”規劃的謀劃之年，工作任務非常繁重。希望大家切實增強使命感和責任感，特別是領導干部，要主動把責任扛在肩上，打好20xx年工作攻堅戰。會后，各單位、各學院要根據黨政工作要點，修訂本單位工作安排，提出年度目標任務書，特別是要細化目標任務指標，逐項分解落實到責任領導、責任單位、明確完成時限、目標要求、工作成效，抓細、抓小、抓實。

　　最后希望大家努力協作， 真抓實干，力爭圓滿完成全年工作任務。謝謝大家!

黨政工作會議上領導講話稿 篇2

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是，按照上級有關精神，部署20xx年全市黨委、政府各項工作。今年，我們在已形成的黨建工作會、政府綜合工作會議合并召開慣例的基礎上，又將本次會議與市委十三屆三次全會、政府全體會議四會合一，一會還要接著召開紀委全會。通過一個會，將市委、市政府一年工作全部安排下去。年初，沒有極特殊情況不再以市委、市政府名義召開專業會議。此舉目的是要按照中央及省市轉變作風的要求，進一步倡導樸實的文風會風，樹立求真務實的工作理念，讓各級干部從不必要的文山會海中解放出來，以更充沛的精力抓工作促落實，提高工作效率。剛才，洪亮同志對去年政府工作進行了回顧，對今年政府工作進行了部署，我完全同意。會后，將連同黨委部門、政府部門工作要點，通過公務員駕駛艙下發，希望各級各部門緊密結合自身實際，認真加以落實。

　　下面，我著重從提升黨建工作理念、效能方面，再談幾點意見。

　　一、深刻認識黨建工作面臨的新形勢

　　過去的一年，是我們逐步完善發展思路、不斷營造發展氛圍、致力于蓄實力謀發展圖升位的一年，也是我們進一步落實黨要管黨、從嚴治黨要求，實現黨的建設新提升的一年。一年來，我們堅持為發展配班子、憑實績用干部的用人導向，不斷完善對鄉鎮和市直部門的目標考核管理機制，各級領導班子戰斗力明顯提升;堅持團結、穩定、鼓勁的正確輿論導向，宣傳思想工作富有成效，聚精會神搞建設、一心一意謀發展的氛圍日益濃厚;創新干部隊伍理論武裝和教育培訓方式，理論中心組擴大學習會、利用上海干部在線學習城、赴高校和紅色基地學習培訓等方式促進了黨員干部能力提升;群眾性精神文明創建和文體活動廣泛開展，市民素質和社會文明程度明顯提高;基層組織建設扎實推進，后進村黨組織轉化、“千名書記走基層”等工作經驗被中央和省市宣傳推廣，農村基層組織建設“三項工程”被省委評為先進縣(市);創新推進懲防體系建設，提高信訪舉報工作科學化水平做法在中紀委調研會上交流，社區黨風廉政建設經驗在長春地區現場會上交流，廉政文化獲得了省市多項榮譽;打造高效的行政審批服務平臺，扎實開展“黨員干部服務企業推進年”活動，經濟發展軟環境進一步優化;著力創建“平安榆樹”，實現了治安案件、刑事案件發案率“雙下降”，社會大局安全穩定;積極探索基層社會服務管理辦法，弓棚鎮“1+5”社會服務管理模式得到省委主要領導高度肯定，在長春地區推廣;軍地共建切實加強，民兵創業帶富作用得到充分發揮;凝聚社會各界共謀發展的智慧和力量，大力培養“同心”理念、推進“同心”實踐活動，非公有制經濟代表人士自主創新能力明顯提升。同時，市人大會堅持創造性地開展監督工作、代表工作、決定重大事項和人事任免工作，對全市經濟社會發展起到了積極的促進作用;政協組織緊緊圍繞團結和民主兩大主題，創新工作機制，切實履行職責，為全市改革發展穩定做出了重要貢獻;工會、共青團、婦聯等群團組織把群團工作職能與全市經濟社會發展大局緊密結合，有力推動了經濟社會發展。全市各級黨組織和黨務工作者，圍繞發展大局，認真履行職責，扎實做好工作，取得顯著成績。(糧食總產實現全國“九連冠”;全省縣域綜合發展評比躍升到第五位，實現歷史性突破。)在此，我代表市委，向全市各級黨務工作者表示衷心的感謝，并致以親切的問候!

　　全面加強新時期黨的建設，努力提高黨的執政能力，是時代的要求、人民的期望。作為榆樹的一屆班子，各鄉鎮街、各部門的一任領導，榆樹發展事業的快與慢、興與衰，都會被歷史記錄，都會被百姓評說。我們的頭頂有一片天，那就是廣大群眾;我們的腳下有一塊地，那就是榆樹未來。我們在引領榆樹發展的位子上，就要擔起實現崛起未來的職責，頭頂藍天，對得起百姓;腳踏實地，創造出輝煌。因此，必須全力打造一只過硬的先鋒集體，更好地肩負起讓榆樹未來更加美好、百姓生活更加幸福的歷史重任。

　　黨的建設事關黨和國家生死存亡。當前，隨著改革發展的不斷深入，國際爭端的不斷激化，各種利益關系紛繁復雜，各種思潮文化相互激蕩，腐敗問題日趨突出，世情、國情、黨情的深刻變化給我們黨，給我們每一位黨員干部都帶來了新的、嚴峻的考驗。黨的指出“既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路。”進一步明確了黨和國家的前進方向。上任兩個月六談反腐，凸顯了新一屆中央領導機構加強黨的自身建設的信心和決心。蘇聯的解體、東歐的劇變，都充分證明了一個事實，黨的建設事關黨和國家生死存亡絕不是危言聳聽。作為縣鄉基層，黨和國家的生死存亡問題究竟離我們有多遠?我覺得不但不遠，而且非常近。全國8000多萬黨員大多數在基層，既處在服務群眾的前沿，也處在處理各種矛盾的第一線;縣鄉是國家政權的基礎，在解決“三農”問題，推進農業現代化、工業化、城鎮化全局中起著至關重要的作用。完成加快經濟發展、維護社會穩定、保證國家長治久安的重任，要求我們必須切實加強黨的建設。

　　黨的建設事關黨的執政能力提高。執政能力建設是黨的根本建設，也是關系事業成敗、社會穩定、發展全局的重大課題。提升黨的執政能力，關鍵在于提高黨的建設水平，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、素質優良、奮發有為的執政骨干隊伍。從當前情況看，我市各級黨組織整體上是堅強有力的，各級班子和絕大多數領導干部素質過硬，服務改革發展全局的能力較強，黨員隊伍主流良好，文化層次和綜合素質大幅提高。但綜合分析我市黨建工作，還存在一些急需解決的問題：有的黨員干部思想解放程度不夠，自覺承擔責任的意識不強，缺乏真抓實干的勁頭;少數黨員干部對工作熱情不高，有時甚至回避矛盾，抓工作促發展的魄力不足、效率不高;個別部門還存在形式主義和不正之風，不廉潔、不節儉、不作為現象不同程度地存在。針對這些問題，我們必須進一步增強加強黨的建設的緊迫感和責任感，從大局上著眼，在思想上提升，在作法上創新，努力提高各級黨組織建設水平。

　　黨的建設事關改革發展事業成敗。黨的提出“發展仍是解決我國所有問題的關鍵”，抓住機遇，迎難而上，深化改革，加快發展，就能贏得主動、贏得未來。加快改革發展步伐，要以加強黨的建設作為堅強政治保證。發展是黨執政興國的第一要務，只有經濟社會發展了，黨的執政基石才能更加堅實，廣大人民群眾才能更加認可和擁護黨的領導。只有不斷加強黨建工作，強化執政之基，凝聚力量之源，才能使黨建工作不斷適應改革發展的新形勢、新任務要求。二者相輔相成、相得益彰。當前，我市正凝全市之智、聚全市之力，全力打造“糧食之城、生態之城、活力之城、幸福之城”， 加快推進“吉北中心城”升位崛起。形勢的需要、事業的興起、群眾的期待，都要求我們必須聚精會神抓黨建、凝心聚力謀發展，把黨建工作自覺融入到改革發展的全局中來，用黨的建設新成果激發創業的新活力，推動榆樹經濟社會快速發展。

　　二、圍繞大局努力開創黨建工作新局面

　　黨的建設是推進政治、經濟、文化、社會以及生態文明“五位一體”建設的保障和基礎。加快實現“一個中心、四大基地”目標，全力打造“四城”，是我市最根本的任務，是工作中心和發展大局。加強黨的建設，就要始終著眼于這個全局、服務于這個全局。

　　一要抓住切入點。科學發展、改善民生、構建和諧是全局工作的主旋律。圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，這是我們做好新時期黨建工作的基本要求。各級各部門要抓住這一切入點，切實提高黨建工作服務全局的效能。要著力營造發展氛圍。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把全市人民的意志和力量凝聚起來，形成各項工作都圍繞推進科學發展、服務科學發展，各級組織和廣大干部群眾都心系科學發展的濃厚氛圍，努力為經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證和輿論保證。要著力營造為民氛圍。各級組織和黨員干部要切實轉變作風，強化群眾觀念，按照“努力讓人民過上更好生活”的新要求，想群眾之所想、急群眾之所急、為群眾之所需，加快推進民生事業，切實解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，努力把發展的成果更多地惠及人民群眾。要著力營造和諧氛圍。提高社會管理科學化水平，加強社會管理法律、機制、能力、隊伍和信息化建設，切實發揮群眾參與社會管理的基礎作用。努力化解社會矛盾，在做好解疑釋惑、理順情緒的同時，下大氣力解決群眾反映強烈的供熱達標、物業管理、涉農利益、教育醫療、環境衛生、涉法涉訴等方面存在的突出問題，維護群眾切身利益，促進社會和諧穩定。

　　二要把握著力點。就是充分發揮活動載體的服務平臺作用，立足融入改革發展大局，著力提升服務水平。近年來，上級和我市創建了豐富的黨建工作活動載體，運用載體開展工作，既是黨建工作的傳統做法，又是新形式下開展黨建工作的有效途徑。如何更好地發揮載體作用，是我們抓好黨的建設永恒的課題。載體活動要堅持靈活性。對于上級要求的載體活動，不要習慣性地復制粘貼、照葫蘆畫瓢，要把上級精神要求和我市實際相結合，既做到規定動作不走樣，又做到創新內容更高效。在這方面我市許多工作如理論中心組學習擴大會、黨的基層組織建設“三項工程”、黨員干部服務企業、農村社會管理服務等都做得不錯，要繼續發揚這種創新落實的做法，讓載體活動作用最大化。載體活動要堅持實踐性。開展一項工作、一項活動，既要做到上邊有部署、下邊有落實，又要做到深入基層檢查指導，經常下去看一看工作具體落實得怎么樣，符不符合主旨要求，符不符合基層實際，發現問題及時指導和修正，保證活動深入開展。載體活動要堅持系統性。黨建工作內容繁雜、涉及部門多，許多工作都有交差，如果各部門單獨行動、各行其道，不但給基層增添不必要的麻煩、造成行政資源浪費，而且往 往收不到理想的效果。要想把各項工作落實到實處，各項活動開展得扎實有效，必須合理安排、突出重點、統籌兼顧。領導間協調配合，各部門通力合作，能合并的合并落實，能結合的結合開展，形成內容上層次清晰、切合實際，行動上統一部署、分工負責的工作體系，做到忙而不亂、繁而有序，提高工作效率。

　　三是明確關鍵點。就是要立足于現實，著眼于長遠，推動黨建工作體系常態化，建立健全長效機制，避免令行一陣風、雨過地皮干。要不斷規范制度。近年來，我們在黨的建設包括其它工作上，建立了一些制度，現在看，大多數制度體系較為完善，在抓工作、促落實上發揮了應有作用。但仍有一些制度不夠嚴密、不夠完善，推動工作的效率不高。應該說，一項機制是否能長期堅持下去，很大程度取決于制度的科學性、合理性。制度本身不科學，作用不明顯，工作中就很難延續。因此，建立黨建工作長效機制，必須從提高制度的科學性入手。各級各部門都要對所負責的工作制度重新檢查、審視一下，對不科學、不完善的環節認真進行修改，使之更富有實效性。要善于總結經驗。總結經驗是做好工作的一項重要法門。近年來，我市在黨建方面探索了許多新做法，取得了一些成功經驗，很多還受到了上級的肯定和推廣，前面我已經提到了。這些經驗是非常寶貴的財富，是廣大干部群眾付出許多心血和汗水換來的，我們要倍加珍惜、認真總結，并以制度形式固定下來，克服隨意性，保持連續性，進而形成長效機制。要完善配套機制。每項工作從部署、落實到督查和驗收，各項制度體系都應該環環相扣的，哪個環節制度不健全，哪個環節就容易出問題。比方說一項工作部署下去了，也督促落實了，也檢查驗收了，可是對工作完成不好的不加任何制約，效果就會大打折扣，制度運行也難以保持足夠的生命力。因此，完善機制，更要注重完善制度的配套機制，構建上下通達、一竿子插到底的制度通道，使黨建工作措施更得力。

　　四是尋找結合點。就是要以黨建工作的實效，推動市委、市政府重大決策部署的貫徹、執行和落實。各級各部門要切實負起責任，充分發揮協調、指導、督促作用，努力擴大黨組織在社會生活各個領域的覆蓋面，進一步增強基層黨組織的凝聚力、執行力、滲透力和影響力。領導班子建設要緊扣執政能力建設主線，建設好結構優化、領導有力、作用突出的領導班子;干部隊伍建設要按照深化干部人事制度改革、建設高素質執政骨干隊伍的要求，構建符合科學發展觀要求、適合榆樹經濟社會發展需要的干部選用工作體系;基層組織建設要以開展第二輪農村基層組織建設“三項工程”為引領，突出“能人治村”理念，全力打造一個能人，具備“治家、治軟、治亂、治愚、治窮、治腐”綜合能力的“1+6”型村黨組織書記隊伍;人才隊伍建設要按照“開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面”新要求，大力實施人才培養、人才引進、人才創業、人才環境“四項工程”。理論武裝工作要緊緊圍繞貫徹落實精神，緊緊圍繞我市推進“一個中心、四大基地”戰略開展學習培訓和理論研究，著力建設學習型黨組織和高素質干部隊伍;宣傳工作要牢牢把握正確輿論導向，弘揚先進思想，唱響主旋律，大力宣傳榆樹的獨特優勢和投資環境，不斷提高輿論引導能力和榆樹對外影響力;精神文明建設要以“文明榆樹在行動”等活動為載體，大力弘揚榆樹人精神，加快構建環境優美、秩序井然、文明誠信、開放包容的良好環境;文化工作要以群眾需求和城市發展為依托，不斷豐富群眾和城市文化內涵。反腐倡廉建設要以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，堅持標本兼治、懲防并舉，建立健全教育、制度、監督并重的懲防體系;軟環境建設要著力建立一套相對科學的軟環境評價體系，擴大電子監察范圍，深入開展黨員干部服務企業活動，積極營造“人人關心軟環境、人人維護軟環境”的良好局面;源頭治理要進一步推進“3+1”模式，“五權建設”和事前防范、事中管理、事后質評的“監管控”立體工作模式，鏟除腐敗滋生的土壤和條件;案件查辦要始終保持高壓態勢，不斷提高查辦案件的質量，切實做到查辦一個案件、建立一個機制、規范一種行為、剎住一股歪風。維穩工作要進一步完善“聯調聯動”工作機制和社會穩定風險評估機制，深入開展“大排查、大走訪、大接訪”活動，努力化解矛盾;社會服務管理要按照人性化、網格化、信息化要求，進一步完善鄉鎮、街道服務管理體系，力爭建成國內領先、省內一流的社會服務管理綜合信息服務平臺，實現治安防控、城市管理、應急處置等現代信息資源的優化組合;平安榆樹建設要多層次、多領域開展平安創建活動，擴大平安創建的覆蓋面，進一步強化社會治安防控體系建設，著力提高社會安全指數。武裝工作要提高多樣化軍事任務能力，加速推進應急準備，深入推進軍民融合發展。統戰工作要發揮部門優勢，搭建交流平臺，為推進全市經濟社會發展提供廣泛的力量支持;機關黨建要以機關作風建設為重點，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，樹立機關黨建工作走前頭、進前列的良好形象;工、青、婦等群團組織要充分發揮橋梁紐帶作用，廣泛團結，凝心聚力，促進社會和諧發展。

　　三、創新求實著力提升黨建工作新水平

　　創新是做好各項工作的根本方法，求實是工作取得成效的根本保證。做好新時期黨建設工作，必須以改革創新的精神積極探索黨建工作的新路子，更好地適應新形勢帶來的新變化。

　　一要開拓創新促發展。活力源自創新。各級黨組織要圍繞發揮黨組織核心領導作用，積極探索黨建工作新思路，創出特色，贏得主動。只有這樣，黨建工作才能適應全市改革發展穩定的需要。要通過深入調研，開拓視野，掌握脈搏，研究新情況，處理新矛盾，解決新問題，進一步提高黨建工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要通過創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要通過點上創新帶動面上創新，各級黨組織要積極培樹創新典型，深入挖掘、及時發現各類先進典型群體和個人，切實使先進典型立得穩、叫得響、推得開，讓大家學有樣板，趕有方向，使黨建工作在典型示范的帶動下不斷創新，整體推進，全面發展。

　　二要求真務實重實效。強調：空談誤國、實干興邦。榆樹要發展，要升位崛起，要讓群眾過上更好的日子，歸根結底要靠實干。面對新的形勢和繁重的工作任務，各級各部門要注意查找自身作風不實、工作不實的各種表現，采取有力措施認真加以解決，腳踏實地地做好每一項工作。要堅持從實際出發，部署工作調查研究先行，充分考慮多方面的情況和基層的承受能力，增強工作的針對性。要有干事業的魄力和情懷、有一種真抓實干的勁頭、勇于探索的銳氣，看準了的事就干，定下來的事就做，勇往直前把工作做好。領導干部尤其是各級“一把手”，要在各項工作中身先士卒，全力擺脫無意義的應酬，把心思放在工作的謀劃上，靠走基層掌握第一手情況、靠打基礎扭轉工作局面、靠接地氣贏得群眾口碑，以領導的模范示范作用，影響和帶動廣大基層干部。

　　三要轉變作風樹形象。作風看似無形，實際上又無處不在，是一種“潛移默化，潤物無聲”的力量。各級黨員干部要堅持廉潔自律。黨員干部在人生旅途中經常會遇到三條線：政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線。“畏法度者最快樂”，“法紀愈嚴愈自由”。本分做人最起碼的就要對法紀心存敬畏，自覺遵守法紀，行當所行，止當所止。要做到這一點，必須堅持加強黨性修養，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制拜金主義、享樂主義，嚴守廉政準則。要堅決執行“八項規定”，倡導樸實的文風會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費，不擺花架子，不搞形式主義，樹立正確的政績觀、人生觀。要密切聯系群眾，多深入群眾，多解決難題;多依靠群眾，改進工作方法;多接受監督，虛心聽取批評，以群眾滿意為標準，讓群眾來檢驗、來評價。用真情贏得信任，以信任推進工作。

　　四要團結和諧凝合力。實現榆樹升位崛起的目標，需要全市人民團結一心共同努力，務必要團結和諧，以求共贏。要堅定正確的政治方向，始終與上級黨委保持高度一致，維護集體領導的權威，確保政令暢通。要服從大局、服務全局，形成加快發展的強大合力。要堅持多務實、少務虛，多干事、少整事，多參與、少摻合，多合作、少扯皮，優點互相學習、經驗互相借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，努力營造風正勁足、心齊氣順的發展局面。

　　同志們，新形勢、新任務，對黨建工作提出了新要求。我們要以黨的精神為指導，自覺把黨建工作融入到全市經濟社會發展大局中，努力開創黨建工作新局面，為加快推進“吉北中心城”升位崛起提供堅強的政治保證!

黨政工作會議上領導講話稿 篇3

　　同志們：

　　剛才聽了同志們的匯報，也聽了城郊開發公司的匯報，感覺大家工作干得很扎實，也很充實，可以說條分縷析、忙而不亂，匯報工作有思路、有想法，推進工作有步驟、有措施，同事之間的配合、工作之間的磨合越來越好，街道整體都朝著向好的趨勢發展。

　　關于9月份的工作，我們再一起回顧一下，簡要點題，主要是辦了這么幾件大事。一是9月3號徹底打通了科圣北路延伸段。我們組織了800余人，用了一整天的時間，攻下了這歷時多年的項目難題，得到了市委市政府的高度認可，也得到了周邊群眾的贊同，特別是小崗老百姓的支持，也對我們下一步小崗、侉莊城中村改造打下了良好的基礎。這個項目也是我們人大“雙聯”、科學發展觀回頭看的項目，一定要精心準備。二是9月5號召開慶祝教師節大會，開得隆重熱烈，社會反響很好。三是9月13號召開三秋生產暨秸稈禁燒工作會議，全面啟動三秋生產工作，目前街道面上的三秋工作平穩有序。四是緊接著9月14號迎接棗莊科學發展觀摩會，轄區的德意君瑞、市民公園項目代表滕州接受觀摩，受到棗莊市委李書記、李市長的高度評價。五是9月23號召開創衛迎檢工作會議，全面迎接創衛暗訪大考，各大戰區都開展了系列活動。9月25號董書記來北辛視察創衛工作，對我們的創衛給予了充分肯定。9月27號，我們又開展了集中清理華孚商貿城的活動，組織轄區干部群眾、職能部門的執法人員共計400多人，無畏風雨、干在一線，吃在一線，連續奮戰3天，徹底拿下了這個“老大難”問題。也再一次檢驗了我們的干部隊伍。在現場我也看到了，同志們工作越來約有章法(干得越來越順溜)，士氣越來越高漲，沒人叫苦，沒人叫累，我打心里高興。(在這里，也感謝在座的各位領導干部和總支書記的辛勤付出)

　　俗話說，金九銀十收獲季，各行各業都重視這兩個月份。國慶節過后，10月份還有幾項重點工作，再安排一下。一是還要繼續抓好創衛迎檢，決不能松懈，要持續發力。二是三秋生產也要繼續推進，搶抓天氣有利時機，組織好秋種播種工作。三是10月中旬我市的科學發展觀摩活動，觀摩我們北辛三個項目，分別是科圣北路向北延伸工程、德意君瑞城市綜合體項目、三盛星尚城棚改項目，這三個項目分別代表我們的城市基礎設施配套、城市經濟城市建設和棚戶區改造等三個方面的工作，陳主任、劉書記，重點項目辦等相關同志要精心籌備，展示出我們北辛的成績和亮點。

　　歸根到底，謀劃、推進、提升我們的工作，還是要靠在座的各位領導干部。上次黨政聯席會，我對“一線工作法”進行了詳細深入地闡述，下面，就進一步提升整體工作，在思想層面，我再給大家幾點要求。也就是要倡樹三種精神。

　　一、亮劍精神。什么是亮劍精神?亮劍精神是一種勇氣，亮劍精神是一種氣魄，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的決心，是鍥而不舍的執著。亮劍精神不僅是軍魂，還是個人不甘平庸、自強不息的的精氣神。大家都看過電視劇《亮劍》，李云龍曾這樣說過，面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺!”這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄!“劍鋒所指，所向披靡!”這是亮劍所倡導的精神，也是我們應當秉承的優良傳統。為什么要亮劍?在工作中敢于亮劍，是關乎個人尊嚴的問題，是榮譽問題，更是展現自身綜合能力的好時機。當前，更是這樣，創城創衛、項目建設、信訪穩定等很多工作都需要我們攻堅克難、更需要具有這種精神。如何亮劍?作為萬千精神中的一種，亮劍精神是一種精神，是為了讓黨員干部具備向前沖敢于沖的力量，不是說有了這種精神就所向披靡、天下無敵了，我們不是有勇無謀的“義和團”，也不當神風隊員，更不能“死心眼”“ 一根筋”。凡事要講求方式方法，要和方法論結合起來。俗話說的好，“劈柴不照紋,累死劈柴人”。這就是方法論，就是教導我們如何突出優勢，如何亮劍的問題。結合我們的工作，北辛的優勢在哪里?我們是滕州政治、金融、文化教育體育、交通、商貿物流中心，我們要圍繞服務好、建設好這五大中心，多上大項目好項目。項目建設也是支撐我們北辛未來發展的基石。像我們的城建項目，爭取讓更多的項目納入20xx年的城建計劃，進入市級發展大盤子，爭取更多政策、資金扶持。幫包項目的領導就要多用心，充分挖掘項目潛力，為項目助力助跑、解圍脫困，服務好項目長遠發展。像周樓棚改項目，我們就要多爭取市委市政府支持，要棚改政策，要資金扶持，要稅費優惠，這里面大有文章可做。所以，推進同類項目要爭先發展，擴大優勢面，做到先人一招，快人一步，持續領跑;差異項目要錯位發展，尋找突破點，做到彎道超車，跨越前進，后發先至。每個項目都這樣推進，每個領導都這樣上進，做給大家看，帶著大家干，幫著大家辦，北辛才能又好又快發展。

　　二、狼道精神。最近我在翻閱《狼圖騰》和《狼道》這兩本書，感觸很深，建議大家有時間也看看。狼是一種群居動物，在狩獵時采取的是群狼戰術，狼群分工明確，配合默契，頭狼地位至關重要，是狼群的中堅力量。這讓我想起了咱們的創衛活動。市委市政府主要領導說，創衛看北辛。我們的7大戰區，創衛就看你們7位網格長(7個連長)，你們就是頭狼，你這個網格怎么樣，帶領的團隊強不強，靠的就是你領頭的。狼也是最團結的動物，狼最偉大的品質就是團隊精神。你們頭狼就要發揮出團隊的潛力。在這里我也著重強調一下。一個團隊必須精誠團結、一心向上，才能有強大的執行力、戰斗力。就像我們開展的一系列創衛攻堅集中行動，大家上下一心，步調一致，沖鋒在一線，吃苦在前頭。反觀個別人“拿著笤帚不動彈”“蹲在墻根喝大茶”，創衛出工不出力。這種人在團隊里純粹拖后腿，在狼群里也早晚會被淘汰。一個團隊還必須鐵板一塊，互相維護，才能有強大的凝聚力、向心力。我們都在北辛上班，都是北辛大家庭的一員，是緣分讓大家都聚在一起，是共同的奮斗目標讓大家都抱成一團。我們是一個整體，對外，我們就是鐵一般的“北辛營”。對內，我們就是情同手足，親如一家。我也多次強調，要時刻維護班子團結，平時有小小不然的事情，關鍵時刻都得擰成一股繩，絕不允許“窩里斗”。希望在座的各位以后身上多些團結協作的“狼性”。

　　三、大爭精神。這是《大秦帝國》一本書提出的觀點--大秦帝國所具有的時代精神。這種精神鍛鑄的大秦帝國，最集中體現了那個時代的強力競爭、強勢生存精神。當前需不需要這種精神?仍然需要，而且必須發揚光大，才能指導推進我們的工作。從外部看，21個鎮街都卯足了勁發展。現在的發展態勢是，你發展慢了，就是倒退。你不發展，不競爭，很多政策、資金都要不過來，都進了別人的腰包。“僧多粥少”，不爭不行。必須發揚這種大爭精神，分秒必爭，有利益就爭，有榮譽就爭，單項工作得爭，整體工作也得爭(單項工作爭第一，整體工作創一流)。剛才聽了胡總的匯報，很好，你看我們的城郊開發公司就“爭”出了成績，從新的班子組建以來，半年的時間，公司就累計上交財政近400萬元，完成稅收約600萬元，還承攬了8.2億的建筑合同，未來可以實現利稅收入約8000萬元，這都是真金白銀。公司也晉級為二級資質企業，為成立集團公司做準備，以后的發展空間更大。想從市場分一杯羹，爭慢了也不行，不爭更不行。所以，大家要認清現在的發展形勢。要高水準地爭。以前，市里主要領導經常提的，跳出滕州看滕州。就是要大家把握發展的脈搏，緊跟發展的潮流，創先爭優，創新發展。不僅要和其他兄弟鎮街競爭，還要跳出滕州，在全省乃至全國范圍內比拼競爭，多向發達地區、先進地區學習、比較。我們北辛是城市建設的主戰場，也是主城區，爭搶領跑、競先發展責無旁貸。靠項目推動發展，就要爭塊頭大、分量重、有發展潛力的項目，像德意君瑞--銀座達成戰略合作協議，我們引進的環球商協會的項目，還有正在打造的國家級倫達科創園項目，以后要多引進這類高端項目，在全棗莊市65個鎮街中，把北辛打造成優質項目搶灘的“投資洼地”。要創新性地爭。干工作光有激情不行，還要心熱頭冷，找準關鍵，推動創新。方針政策要忠實執行，但不能照抄照轉。我說過，我從不吃別人嚼過的饅。創衛我們提出軍事化管理、大兵團作戰、小分隊攻堅工作思路，得到市委、市政府的高度認可，四個鎮街中我們是第一個提出來的，也是最先執行的，這就是創新開展工作。9月26號，市里召開了社區規模調整會議，啟動了社區調整工作，這次社區調整就是市里進行黨建創新的大膽探索，下一步街道也將開會進行具體安排部署，借著社區規模調整的契機，理順社區關系，創新推進社區工作，爭取我們最大利益。在這里就不再展開講了。要藝術性(靈活性)地爭。發揚大爭精神，不是爭得臉紅脖子粗，也不是爭個你死我活。用毛主席他老人家的話說，要有七分虎氣，三分猴氣。原則問題不妥協，堅守底線;具體問題多分析，靈活處理。我也講過多次，我們處于最基層，對上一定要搞好關系協調，既要把事辦好，也要把人維護住。事在人為嘛!和其他兄弟鎮街也一樣，有競爭，也有合作，總體合作大于競爭。怎么處好關系?團結協作，互利共贏。滕州科學發展觀摩活動之后，將全面啟動鎮街全年目標考核工作，去年我們獲得了綜合目標考核三等獎，現在到年底還三個月的時間，時不我待，大家必須繃緊發展這根弦，按照分工做好份內工作，緊盯目標共同推進落實。只要是有利于我們北辛發展的，我們就努力大膽地爭取，去爭取與我們實力相匹配、社會都認可的位次和榮譽，讓北辛這塊牌子更亮更強!

　　今天就講這么多。謝謝大家!

黨政工作會議上領導講話稿 篇4

　　同志們：

　　施工合同管理工作是一項全新的工作，希望大家能夠給予正確的認識。這項工作難度很大，要求很高，要長期持續下去，有些人認為這是給企業原本很繁重的工作增加了麻煩。我認為這不是找麻煩，一方面，加強合同管理是政府部門保穩定、調控經濟發展狀態的需要;也是企業自身切實提高管理水平，保證長期發展和生存的需要，這是一項長效機制，既是基礎性工作，又是實質性解決施工管理根本性問題的有效措施;另一方面，加強合同管理，恰恰是我們企業對合同管理工作不重視，甚至說在合同管理方面出現了問題，導致了大量隱患的發生。以后，我們要明確，對不備案的合同不予承認業績，企業拒不報送履約數據、或報送不真實的履約數據，就應視為不誠信的表現，對不誠信的企業，就要采取記分管理、行政處理等必要的措施，這是政府不得已而為的措施，其目的是為了創造公平公正的市場環境，加大違法違規成本，降低遵紀守法企業的市場成本，最終推動大家都誠信。通過合同管理，要使大家認識到，提高合同履約水平，增強管理能力，是企業自身的需要，如果一個企業被清退出這個建筑市場，那實質上是自己把自己清退出去，而不是別人清退，對這一點，一定要有認識。因此說，我們搞合同管理，并沒有給大家增加麻煩，恰恰相反，增加這一個方面的工作量，會使我們的工作更扎實，會使其它更多的問題得到很好解決，是給企業做減法，是幫助企業抓住更重要的工作，解決更根本的問題。所以，希望大家對合同管理工作，也包括對此次合同檢查工作，要有一個正確的認識。此外，就如何更好地開展檢查工作，我再強調幾點意見：

　　一是要正確認識和適應建筑市場管理工作思路的調整和變化，樹立全新的建筑市場管理理念。多年來，我們一直堅持不懈地開展建筑市場管理工作，取得了不小的成績，建筑市場秩序也得到一定程度的規范。但是，近年來，隨著我市城市建設步伐的加快，建筑市場形勢發生了深刻的變化，管理難度不斷增加，各類影響社會穩定的違法違規行為和群體性事件時有發生，原有的工作思路和方法已不能很好的適應新形勢的要求。過去，政府監管部門往往過于關注對突發事件的“救火”，而疏于對提前預防、過程干預等相關管理制度和方法的運用;過于關注管理手段的強化，而忽視了系統化管理制度、管理體系的建設;過于關注對招投標過程的管理，而忽略了對更為重要的招投標結果--施工合同履行狀況的把握。企業則普遍缺乏應有的施工合同履約意識，執行備案合同力度不夠，對施工過程中的洽商、變更等環節不能按照合同約定進行有效處理，對合同履約風險和隱患缺乏必要的預防和應對意識，尤其是施工企業，當自身利益受到侵害時，往往很少會通過施工合同來切實維護應得利益，致使履約糾紛不斷出現。 隨著對形勢的不斷調查研究，和對深層次問題的不斷思考，我們深刻的認識到，建筑市場管理必須抓住一條主線，就是合同履約。通過合同履約管理，可以了解和把握全市建筑市場的整體狀態;掌握企業的履約狀況、現場管理水平;將工程項目總承包、專業分包、專業承包、勞務分包有機串聯起來，形成管理上的聯動;可以暴露出履約過程中的不規范行為，并進行干預和糾偏，化解過程風險;建立起企業信用體系，對企業資信能力進行評價;對招投標進行有效檢驗，并將對企業信用評價結果運用到招投標過程，提高招投標質量和水平;還可以將企業資質管理、信用管理、業績管理、工程擔保制度、糾紛處理機制等管理制度有機整合起來，形成管理合力。因此，合同履約管理是規范建筑市場秩序的最佳切入點，是規范企業市場行為的重要抓手，圍繞這條主線不斷進行制度建設和完善，才能構建起有效的建筑市場管理體系。

　　當前，我們已經明確建筑市場管理工作的新思路，即從總包和專業承包、專業分包、勞務分包三個層面建立合同履約管理體系，這三個層面的合同履約管理體系既相對獨立、又有機聯系，從而構成建筑市場管理體系的核心內容。經過前期努力，我們已初步構建起工程總承包合同履約管理體系，合同履約管理的優勢已逐步體現出來，這更堅定了我們開展合同履約管理的信心，下一步，將在此基礎上進一步加快專業分包、勞務分包合同履約管理體系建設進程。新的工作思路要求我們盡快調整工作方式方法，樹立全新管理理念，扎實做好基礎性工作，提高對建筑市場的管理水平和對復雜工作的駕馭能力，確保建筑市場管理的新思路、新方法、新要求得到有效落實。要求廣大施工企業要進一步樹立合同履約意識，堅決執行備案合同，要通過備案合同來維護企業的切身利益，要加強與建設行政主管部門的聯系，共同維護建筑市場秩序。

　　二是高度重視合同履約專項檢查工作的重要意義，把檢查工作各項任務落到實處。工程總承包合同履約管理工作啟動以來，得到各區縣建委、各施工單位的高度重視，宣傳培訓、基礎數據報送等工作穩步推進，履約數據報送率到達較高水平，目前，合同管理階段性工作重點已具備從履約數據報送向核實數據真實性轉變的條件。此次開展施工現場合同履約專項檢查，就是這一轉變的客觀要求，通過現場檢查，既要核實已報數據的真實性，也要推動企業樹立報送真實數據的長期意識。此外，此次檢查對我們掌握施工現場合同履約實際情況、實現合同宏觀數據管理與施工現場監督檢查緊密結合、培養合同監管機構的現場管理能力、積累施工現場合同管理工作經驗、加強合同管理相關各部門之間聯動以及下一步開展施工現場合同履約情況常規性檢查等工作都具有重要意義，是我們一次難得的練兵機會。因此，應當引起大家的高度重視，要按照檢查工作的總體部署，選派精干力量參加培訓和檢查，盡量保持隊伍的穩定;要按照建委制定的表格，逐項進行檢查，保證檢查標準的統一;要注意對檢查過程的總結，不斷積累現場實際管理經驗;要做好所屬企業和工程項目的檢查，也要做好市里統一檢查的迎檢工作，總之，要切實把各項檢查工作任務落到實處。同時，還要兼顧到專項檢查工作與日常性合同管理工作的關系，合同管理日常性工作總體上還存在一定不足，如履約數據報送率不夠穩定，風險預警項目的處理不夠及時等，主要原因還是監管力量的嚴重不足，這是共性問題，短時間很難得到根本解決，希望各單位努力克服困難，妥善安排好各項工作，切實保證兩方面工作的穩定和質量。此次檢查，也是廣大施工單位對合同管理和履約工作進行全面回顧和檢討的一個良機，各施工單位應當結合此次檢查，加強內部制度和組織機構建設，加強對人員的宣傳教育，主動查找自身不足，積極進行整改和提高，要利用大檢查這一契機，推動企業自身樹立正確的履約意識，切實全面提高合同履約水平。同時，也要以正確的態度看待此次檢查工作，積極配合，加強溝通，有責任有義務向檢查人員提供真實的履約狀況。此次檢查，覆蓋面主要是20xx年5月1日以后備案的項目，此前的項目存在的合同履約風險可能更大，希望大家利用這一機會，對這些項目也要有一個全面的把握，尤其是那些易出事的項目，更要引起關注，要從保建國六十周年大慶穩定的政治高度，做好新老項目的排查工作，確保不出任何問題。

　　三是要結合檢查同步開展調查研究，切實提高專項檢查工作的質量和水平。在做好檢查的同時，還要兼顧一項重要的工作，即要結合檢查做好合同履約調查研究。近年來，陰陽合同、母子公司轉包、規避招標、專業分包合同不備案、工程項目經理不到位等問題一直廣泛存在，但問題嚴重到何種程度?涉及面有多大?導致問題的深層次原因到底是什么?如何從制度層面加以管理和規范?這些問題還缺乏科學的、準確的論斷，由于過去方方面面的原因，我們對這些問題了解和把握的程度十分有限。通過此次檢查和調研，只要安排合理、采集的數據準確有效，是完全有可能對這些問題在一定程度上做出科學、定量的判斷的，這將對下一步加強制度建設、完善合同管理體系提供強有力的支持。因此，我們要雙管齊下，不能就檢查談檢查，要明確檢查只是我們管理市場的一種手段，不是根本目的，要力求通過檢查，掌握更多的信息、了解更多的實際情況，從而推動相關制度不斷完善，實現依靠制度規范市場行為這一目標;要確保檢查工作質量，本著高度認真負責的態度，力求掌握第一手真實數據，力求保證數據的完整和全面;要珍惜此次合同專項檢查機會，加強與企業溝通交流，切實了解企業的困難所在和真實需求，研究和發現問題產生的深層次原因，最終不但要拿出一份有分量的專項檢查報告，還要拿出一份有價值的調查研究報告。

　　四是加大違法違規行為打擊力度，切實起到規范建筑市場秩序提高合同履約水平的目的。在檢查過程中，要注意對制度層面的問題和非制度層面的問題、對共性的問題和個性的問題區分對待。屬于制度層面的問題和共性問題，要側重于調查研究，分析問題產生的根源，通過后續的制度建設加以完善和規范;屬于非制度層面的問題，尤其是由于企業自身原因導致的違法違規問題，如簽訂陰陽合同、惡意拖欠工程款、拒不報送合同履約數據、規避招標等行為，則必須加大打擊力度，絕不手軟。對此類違法違規行為，要注意檢查過程中對有關證據的采集，為后續依法進行查處創造條件。依法進行查處的，要在一定范圍內進行公示和曝光。同時，在檢查過程中，還要注意樹立正面典型，對那些合同履約意識強烈、依法履行備案合同、合同訂立雙方配合緊密的項目和企業，要及時進行表彰和宣傳報導。

　　此次施工現場合同履約專項檢查是我委今年規范建筑市場秩序的一項重要活動，全委對這一檢查給予了高度重視，進行了認真的準備和周密的部署，制訂了詳細的檢查工作方案;根據檢查工作需要，專門制訂了檢查表格，并編寫了表格的填寫說明;為了保證檢查質量和檢查標準的統一，還要對檢查人員組織專門的業務培訓;從市場處、標辦、交易中心、建管中心、監督總站、造價處等部門抽調精干力量組成五個檢查組，全力投入檢查工作。這些扎實的基礎工作，為檢查工作的順利進行提供了重要保障。我相信，有市建委的堅定決心、有各區縣建委和各相關企業的大力支持，這次檢查工作一定能夠達到預期的目標。

　　謝謝大家。

黨政工作會議上領導講話稿 篇5

　　同志們：

　　現在開會，會議的主要內容是傳達學習國家、省、市、縣領導重要批示和國務院、省、市、縣有關會議精神，對我院安全大檢查和事故預防工作進行全面動員。按照會議安排，我講四方面意見。下面我依次傳達習重要批示和上級要求，宣讀我院給縣政府簽訂的安全隱患自查自糾和事故預防承諾書，進行安全事故警示和暑期汛期事故預防培訓教育，對我院安全大檢查和暑期汛期事故預防工作進行安排部署。

　　一、宣讀的重要批示和上級要求

　　6月6日，就安全生產工作作出重要批示：“在不到半個月時間里，吉林、山東、四川、遼寧、黑龍江、湖南、貴州接連發生8起重特大安全生產事故，造成重大人員和財產損失，必須引起我們高度重視。人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。請國務院有關部門將這些事故及發生原因的情況通報各地區各部門，使大家進一步警醒起來，汲取血的教訓，痛定思痛、舉一反三，開展一次徹底的安全生產大檢查，堅決堵塞漏洞、排除隱患。要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神，完善制度，強化責任，加強管理，嚴格監管，把安全生產責任制度落到實處，切實防范重特大安全生產事故的發生”。國務院、省、市領導也先后做出重要批示，國家、省、市先后召開會議，對安全大檢查活動進行了安排部署。上級要求我們要深刻學習領會相關精神，要 主要負責人不僅要當好財富的創造者，更要當好員工安全的守護者，堅決按照上級規定要求，認真查找隱患問題，切實加強自身安全管理，全力做好本單位事故預防工作。

　　二、宣讀我院給縣政府簽訂的安全隱患自查自糾和事故預防承諾書

　　安全生產大檢查承諾書。容城縣人民政府：

　　容城縣人民醫院作為我縣規模最大的二級甲等綜合性

　　醫院，擔負著全縣26萬人民的醫療、救治任務。我們將堅決按照國家、省、市、縣有關部署要求，認真組織開展全面徹底的安全生產大檢查，嚴格落實暑期汛期安全事故預防措施，確保廣大患者和醫院職工的生命、財產安全,確保醫院安全生產形勢穩定。在此，鄭重承諾如下：

　　一、認真組織學習、和省、市領導的重要批示，強化保障員工生命安全的“紅線”意識，充分認識安全生產工作的極端重要性，始終堅持把安全生產放在首要位置，警鐘常鳴，長抓不懈。

　　二、切實加強安全生產工作的組織領導，醫院領導班子成員率先垂范，模范帶頭執行上級規定要求，嚴格履行自身安全管理職責，既要當好患者健康的守護者，更要當好患者和職工生命安全的守護者，舉集體之力，保醫院平安。

　　三、深入組織開展事故警示和暑汛期事故預防全員教

　　育，以近期全國范圍內發生的重特大安全事故為反面教材，結合醫院安全文化建設和標準化建設，通過動員大會、板報宣傳、溫馨提示等形式，教育全體干部職工牢固樹立安全防控意識，嚴格遵守安全制度和操作規程，堅決消除“三違”現象，當好醫院安全的守護者。

　　四、不折不扣地按照規定動作要求，組織開展全面徹底的安全生產大檢查，做到對所有崗位、所有設備設施、所有場所、所有人員、所有生產經營環節的100%覆蓋，不留盲區死角。對發現的各類隱患問題，嚴格登記建檔，并按照“責任人、完成時間、標準要求、資金保障、應急預案”五到位的要求，強化跟蹤督辦，確保100%整改到位。充分利用此次大檢查之機，督促指導醫院各科室，進一步完善安全生產長效機制，切實加強動態安全運行管理，實現隱患排查和日常安全管理的規范化、常態化。

　　五、針對暑期、汛期安全事故預防的特點和規律，對受強降雨、強雷電、大風、高溫等天氣影響，而容易發生事故的場所、部位、設備、工藝和事項，逐一進行排查，嚴格落實人防、物防、技防措施，實行嚴防嚴控;對各類危險源點和焊接、動火、進入受限空間、裝修、改造、拆除等較大危險性作業，嚴格落實單位負責人、安全管理人員、專業技術人員現場盯防巡查措施。進一步完善應急預案，做好應急準備，搞好應急演練，提高應急處置能力。

　　六、積極主動配合省、市、縣組織的安全檢查執法活動，堅決按規定要求對指出的隱患問題進行整改，不斷提升醫院的自我安全管理水平，努力為容城縣的經濟社會發展和安全穩定做出我們應有的貢獻。

黨政工作會議上領導講話稿 篇6

　　同志們：

　　在國際勞動婦女節111大會閉幕之際，今天，我縣召開第十一屆婦聯換屆選舉大會,是非常有意義的!(首先，我代表縣委、縣政府對當選的同志表示熱烈的祝賀!向全體代表并通過你們向全縣廣大婦女姐妹表示親切的問候!向長期以來關心、支持我縣婦女兒童事業的各級領導和社會各界表示衷心的感謝!)在這個充滿喜慶的日子，我主要想講講三方面的內容，一個是肯定和欣賞，第二就是希望和期待，另一個是共商和要求!

　　一、肯定成績、欣賞美麗

　　在過去五年中，我縣婦女工作取得了優異的成績。通過組織活動、幫扶結對、巾幗建功等多項努力，全縣婦女在經濟、政治、文化、社會和家庭等領域中享有更加廣泛的權利，婦女參與國家和社會事務管理及決策的程度不斷提高，婦女就業得到平等對待，勞動權益受到保護，婦女兒童受教育的程度不斷提升，婦女衛生健康狀況不斷改善，婦女人身權利和在婚姻家庭中的權益得到進一步保護，婦女兒童生存和發展環境不斷優化。

　　世界因其女性性別的存在而更有意義。有一位名人說過：世界因為有了女人而歡快，因為有了女人而延續，因為有了女人才有了更多的愛。女性還通過美麗和愛心來展示著是她那無與倫比的魅力。在工作上，作為半邊天的廣大婦女同志都能夠立足本職、奮發有為，圍繞發展，創新創業，積極參與經濟建設，以實際行動為魅力信陽建設添功建業。

　　二、展現魅力、滿心期許

　　王鐵書記曾經講到，女性要有自信心、有自豪感，心中常駐芳華，要做魅力女人，為魅力信陽添彩。在家庭和睦上，女性是家庭的軸心，在維系家庭和睦、促進社會和諧等方面發揮著不可替代的作用。廣大婦女要充分利用自身的優勢，圍繞建設魅力家庭，積極開展平安家庭、廉潔家庭、學習型家庭、節約型家庭等創建活動，努力構建魅力家庭。在社區建設上，廣大婦女要積極行動起來，主動投身于社區管理和社區建設，努力營造平等友愛、團結互助、平安和諧的社區氛圍。同時，要積極參與我為信陽添魅力、巾幗建功等活動，通過敬業奉獻、技術競賽等不同形式，展示新時期信陽女性的風采和魅力。在試驗區建設上，各級婦聯也要采取多種有效措施，向廣大婦女和家庭宣傳建設新農村的重要意義、黨的有關方針政策，努力培養農村婦女的自強精神和創新精神，喚醒農村婦女的發展意識和主體意識，使她們敢于走出家門，走向社會，參與競爭。要及時發現、培養、宣傳各類先進婦女典型，宣傳婦女在農村經濟社會發展中的作用和地位，更好地發揮先進典型的示范輻射作用，激勵和帶動更多的農村婦女主動依靠自己的辛勤勞動，積極發展農村經濟，弘揚文明風尚，使新農村建設的過程成為廣大婦女自我提高、自我追求、自我奉獻的過程。希望廣大婦女同志能爭做魅力女性，在建設魅力信陽上建功立業。

　　社會經濟的全面發展，離不開女性的參與和支持。建設魅力信陽，就必須更加尊重女性，更加關愛女性，給予女性更多的發展機會，推動婦女對經濟社會事務的廣泛參與。一要為婦女發展提供廣闊的舞臺。我們各級黨委和政府，從政策和行政的層面，切實保護婦女的合法權益，為她們參與社會的各項建設事業提供一個與男子平等競爭的舞臺。要落實好中央、省和市里已有的政策規定，要提高就學、就業、福利、養老等方面措施的實在性。要通過不懈地努力，為婦女營造一個平等、寬松的發展環境。二要全面履行婦聯工作職能，為婦女發展提供堅實的平臺。三要為廣大婦女爭先創優提供競技的擂臺。要在廣大婦女中開展魅力女性、十大女杰、優秀母親以及魅力家庭等評比活動，激發廣大婦女干事創業的激情;要支持婦聯深入開展巾幗建功活動，引導廣大職工在不同崗位大顯身手、建功立業。要把培養選拔女干部作為一項重要工作抓緊抓好，通過壓擔子、掛職鍛煉、輪崗交流等辦法，把符合條件的優秀女干部大膽選拔到各級領導崗位上來。領導干部公選中要通過適當加分等措施，讓女干部脫穎而出。利用婦聯女干部系統，在全縣干部選拔時創建婦聯推薦機制，加大婦聯推薦資格。進一步做好婦聯系統干部的培養、交流工作，優化婦聯干部隊伍結構，把各級婦聯建設成為聚集各類優秀女性人才和培養輸送優秀女干部的重要基地。

　　三、加強認識、提高要求

　　一是提高認識，增強做好婦聯換屆選舉工作的責任感和使命感。全縣婦聯組織換屆是我縣婦女政治生活中的一件大事。做好婦聯的換屆工作，對于鞏固和加強婦聯基層組織建設，提高婦聯組織對婦女群眾的引領、凝聚、服務能力，對于推進婦女工作的發展，推進黨建帶婦建，婦建服務黨建等方面都具有重要意義。今年的換屆工作與往年相比，有很多的有利因素：發展環境更好、人員配備要求更高、婦聯組織所承擔的任務更重。因此必須發揮婦聯組織的能動作用，使婦女工作廣覆蓋、深滲透，促進婦女工作與經濟社會同步發展。二是突出重點，切實做好鄉鎮婦聯換屆選舉工作。這次鄉鎮婦聯組織換屆選舉工作任務重、時間緊、要求高、政策性強。為此，各鄉鎮婦聯要根據這次換屆選舉工作的指導思想，立足早謀劃、早行動、及時向黨委匯報，抓住工作重點，明確工作任務，把握重點環節，確保換屆選舉工作按章規范進行，高度重視婦女代表的醞釀產生工作，切實選配好新一屆婦聯班子。三是加強領導，確保換屆選舉工作按時圓滿完成。要加強組織領導，各鄉鎮要及時向單位主要負責人匯報，得到黨委的重視和支持，要牢牢把握正確的輿論導向，努力營造良好的輿論氛圍。在換屆選舉中要進一步加強紀律監督，做好換屆選舉后有關工作。同志們，做好婦聯換屆選舉工作是我縣當前重點工作，各鄉鎮一定要統籌安排、精心組織，高標準、高質量地抓好換屆選舉工作，要切實把婦聯組織換屆作為加強婦聯組織建設，推動培養選拔女干部的一項重要工作，列入議事日程，以高度的政治責任感和嚴謹細致、求真務實的作風，加強領導，精心組織，確保換屆選舉工作取得圓滿成功。

　　同志們，婦女事業的發展水平是社會發展的重要指標，也是衡量社會文明進步的尺度。讓我們共同努力，促進婦女事業的進步和發展。我們也相信，我縣廣大婦女一定能與全縣人民一道，站在時代的前列迎接各種挑戰，充滿信心地在各自的崗位上推動全縣經濟建設，在新一輪創業中展現巾幗英雄的風采。