在總工會教育實踐會講話范文五篇

　　(六)以改革創新精神推進自身建設，統籌推進各項工作實現了新發展。

　　按照市委的統一部署，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，堅持把深化學習、深入調研、提高認識、解決問題貫穿于學習實踐活動始終，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高了服務科學發展、服務職工群眾的能力，在學習實踐活動中，市總機關干部共深入1000戶職工家庭和200家企業，印發困難職工法律援助調查表10000多份;組織流動放映隊下企業、下工地、下鄉鎮、下社區送電影100場;新建成“工會會員優惠服務基地”8個、“愛心藥店”8家，發放困難職工幫扶優惠證1780本。組織召開了市工會第十七次代表大會，自治區黨委常委、市委書記車榮福同志出席會議并作了重要講話，充分肯定了工會工作取得的顯著成績，對我市工會工作創新發展指明了方向，使全市廣大職工群眾和工會干部深受鼓舞。在市委市政府和自治區總工會的高度重視和正確領導下，正視困難、理清思路、全力以赴，扎實推進市工人文化宮的改革、發展和穩定工作，改造建設前期工作取得了重大進展。進一步加強與地稅、財政部門的協調和聯動，工會經費收繳工作全面超額完成區總下達任務指標。大力推進審查審計工作信息化建設，工會經審工作邁上新臺階。深入實施女職工能力素質工程，工會女職工工作影響力明顯增強。切實加強信息、調研、統計和辦公自動化系統建設，工會各項基礎工作得到進一步夯實。

　　總結20xx年的工作，我們體會到，做好新形勢下的工會工作，必須把握好以下幾點：一是堅持自覺接受黨的領導，形成黨政主導、各方支持的工作格局。要把堅持黨政的主導性與發揮工會的主動性統一起來，加強與黨委、政府相關部門的聯系，加強與社會各界、各方面的溝通，整合行政資源，爭取各方配合，進一步建立和健全各項工作制度和機制，提高工會工作社會化程度，爭取更多的社會支持，利用更多的社會資源，增強工會工作的實力。二是堅持始終圍繞中心、服務大局，推動科學發展、促進社會和諧。要從黨政所望、社會所需、職工所盼、工會所能出發，準確把握定位、認真履行職責，充分發揮工會組織在服務發展、服務企業、服務職工、服務穩定中的積極作用。三是堅持強化服務，密切聯系職工群眾。要積極適應新形勢下群眾工作的新特點新要求，堅持以職工為本，深入實際、走向基層、貼近群眾，不斷拓寬聯系職工群眾的渠道，提高服務實效，爭取職工群眾的信任和支持，增強工會工作的感召力和影響力。四是堅持求真務實，注重工作實效。要把科學態度與實干作風結合起來，把上級精神與本地實際結合起來，把著眼長遠與抓好當前結合起來，把心思用在實干上，把勁頭放在實干上，在實干中樹立信心，在實干中推動發展。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中仍存在的困難和問題。如：在工會組織擴面提質上碰到較多困難，對新時期工會工作的創新力度有待進一步加大;部分基層工會開展活動的辦法不多、載體不豐富，亮點不突出;部分縣區工會機關的各項建設還需進一步加強等等。對以上問題，要認真研究、大膽創新，采取措施加以解決。

　　二、20xx年主要工作任務

　　20xx年市工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹落實黨的xx屆四中全會，市委十屆八次、九次全會，自治區總工會十一屆二次全會和市工會xx大精神，緊緊圍繞市委市政府關于實施“項目建設年”、“服務企業年”、“發展環境建設年”、“黨組織建設年”活動和“工業經濟振興”、“五象新區開發”、“產業園區建設”、“交通基礎設施完善”、“打造中國水城”攻堅戰各項工作部署，更加注重工會組織發展，最大限度地把廣大職工、農民工組織起來;更加注重維權幫扶，促進社會和諧穩定;更加注重教育培訓，提高廣大干部職工的科學文化能力素質;更加注重勞動競賽，促進經濟社會又好又快發展;更加注重制度機制建設，推動工會工作科學化、民主化、規范化;努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為，在促進科學發展、加快發展、率先發展、和諧發展中充分發揮工人階級主力軍作用。

　　(一)按照自治區總工會“鞏固提高、有所創新、有所發展”的要求，積極開展“大調研”、“大討論”活動。

　　緊密結合自治區總工會的部署要求和我市工會工作實際，在全市各級工會組織和廣大職工中開展“加強能力建設、提高工作水平”大調研和開展“我為工會事業發展作貢獻”大討論兩項活動。通過活動的開展，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，進一步轉變工作作風、改進工作方法，進一步深入基層、深入職工、了解民情、了解會情，進一步探索工會工作的新思路、新途徑、新舉措，提升全市工會工作水平，推動工會事業發展，在促進全市經濟社會又好又快發展中更好地發揮工會組織的作用。要統籌兼顧、合理安排，一手抓大調研、大討論，一手抓業務工作，在大調研、大討論中檢驗工作實效、破解工作難題，做到開展大調研、大討論與推動業務工作“兩不誤、兩促進”。

　　(二)緊緊圍繞市委市政府關于開展“四個年活動”和實施“五個攻堅戰”的部署要求，積極發揮工人階級的主力軍作用。要充分保護、調動和發揮廣大職工的主動性、積極性和創造性，大力弘揚勞模時代精神，為加快經濟發展方式轉變、促進經濟平穩較快增長建功立業。

　　突出生產經營的難點、焦點和重點問題，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和技能比賽活動。根據本地區、本行業重大項目、重大工程的建設，深入開展“學技術、比質量，創效益、比貢獻”勞動競賽活動，推動建設項目順利完成，促進經濟發展。圍繞發展現代服務業目標，開展以“講誠信、創品牌”為主題的競賽活動，選樹一批有影響的職工服務明星和服務窗口。以創建“工人先鋒號”為載體，積極開展車間、班組學習競賽活動，提高職工技能素質和技術水平。深化“安康杯”勞動競賽活動，重點推廣和落實“一法三卡”制度，充分發揮工會組織在促進安全生產方面的積極作用。進一步完善“技能培訓、技能比賽、技能鑒定”三位一體的工作模式，注重發揮產業工會和企業工會的優勢，繼續深入開展全市職工職業技能大賽活動，引導廣大職工努力學習現代科技知識、提高自主創新能力、積極參與創新實踐，大力培養和選樹技能型、創新型人才典型。

　　突出綠色經濟、低碳經濟、循環經濟主題，繼續深化職工群眾性技術創新活動。積極組織開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造等爭先創優、建功立業活動，認真組織開展職工優秀技術創新成果評選、節能減排創新成果評選表彰活動，為加快傳統產業優化升級、推動自主創新獻計出力。已實現網絡信息化辦公的企事業單位工會要建立網上職工合理化建議征集平臺和激勵機制，為企業發展出謀劃策。進一步加強職工節能減排義務監督工作，不斷發展壯大職工節能減排義務員隊伍，進一步完善三級職工節能減排義務監督網絡。

　　突出先進模范的示范帶動作用，認真做好勞模培養、評選和服務工作。按照市委的統一部署，會同有關部門認真做好20xx年度市勞動模范、先進集體(個人)、五一勞動獎狀、獎章的評選和表彰工作以及全國勞模、自治區勞模的推薦工作，選樹一批有影響力、有感召力的勞動模范。認真抓好“勞動模范林”、“工人先鋒林”植樹造林主題活動，廣泛宣傳勞模的時代精神，推動形成尊重科學、尊重知識、尊重創造的社會氛圍。把宣傳勞模與關愛勞模、幫助解決勞模的生產生活困難結合起來，把工會組織建設成為勞模之家，使工會干部成為勞模之友。

　　(三)以協調和諧勞動關系為主線，認真履行維護勞動者合法權益神圣職責。要主動加強與各級政府部門的聯系和溝通，建立健全信息互通、工作互動、優勢互補的職工社會化維權工作平臺，維護好廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等方面的合法權益。

　　加大勞動關系協調監督力度，維護社會和諧穩定。針對仍然十分復雜的經濟環境，進一步深化“共同約定行動”，約定的內容要突出勞動就業、收入分配、社會保障等勞動經濟權益，重心要逐步轉向非公有制企業、中小企業，關鍵是督促企業履行約定義務、踐行約定承諾。繼續深化勞動關系三方協調機制，積極參與勞動爭議調解、仲裁工作。依法履行《勞動合同法》賦予的職責，進一步健全市、縣(區)、鄉鎮(街道)工會勞動法律監督工作網絡，壯大監督員隊伍，加強對勞動法律實施情況的監督。深入開展“勞動關系和諧企業”和“勞動人事關系和諧學校”創建活動，進一步擴大非公企業、學校中的創建活動覆蓋面。完善勞動關系矛盾預警監測、信息報送、應急處理制度，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。注重正面教育、心理疏導和人文關懷，引導職工以理性合法方式表達利益訴求。警惕敵對勢力對職工隊伍和工會組織的滲透，堅決維護工會組織團結統一。

　　進一步加強平等協商、集體合同工作，維護職工勞動經濟權益。全面貫徹落實市勞動和社會保障局、市總工會《關于進一步推進企業工資集體協商工作的意見》，大力開展集體協商要約行動，推動企業建立工資分配共同決定機制。以中小企業為重點，以行業勞動定額、工時工價制定為突破口，扎實推進行業性、區域性工資集體協商工作。大力加強縣區工會、市屬重點企業工會工資集體協商指導員隊伍建設，提高工會參與工資集體協商工作的整體水平。積極協調有關部門加強對轄區企業工資集體協商工作情況進行檢查，督促企業建立和完善工資集體協商制度。突出抓好非公企業、區域性、行業性集體合同工作，量化細化集體合同內容，增強集體合同的針對性、實效性和操作性。針對集體合同制度執行過程中的薄弱環節，強化履約監督，把好集體合同的預審關、質量關、履約關。

　　進一步創新廠務公開民主管理制度，維護職工民主政治權益。大力推進企業履行社會責任向職代會報告制度，擴大推行面，提高影響力。堅持國有企業重組改制、兼并破產等重大決策及時公開、職工安置方案經職代會審議通過，切實落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權，推動企業職工利益遺留問題的解決。認真探索區域性、行業性和工業園區職代會制度，進一步發揮廠務公開民主管理制度在促進非公經濟發展中的積極作用。

　　(四)大力加強困難職工幫扶工作，推動完善社會保障體系。要發揮優勢、主動作為，積極探索更具實效、更有針對性的幫扶項目，為黨和政府分憂、為職工群眾解難，進一步推動完善社會保障體系，實現幫扶工作的可持續發展。

　　堅持長效幫扶、實效幫扶、高效幫扶，不斷拓展送溫暖工作的形式和內容。繼續深入開展送溫暖活動，組織好對重點地區、重點行業、重點人群的走訪慰問，實現對全市困難職工走訪慰問的全覆蓋。繼續抓好職工醫療互助保障工作，不斷擴大規模，確保完成全年職工醫療保障任務。積極動員社會參與，扎實開展工會“金秋助學”活動，確保困難職工子女不因貧困而失學。進一步整合市總工會和人才市場網站招聘培訓信息資源，為廣大職工提供更加便捷的就業介紹和就業指導服務。加強與主管部門、行業協會、企事業單位的合作，新建一批工會優惠服務基地，為會員提供更多的實惠。

　　堅持密切聯系困難職工，打造綜合性職工互助服務平臺。繼續完善以市總工會困難職工幫扶中心(服務大廳)為主陣地，縣(區)、開發區幫扶中心為支撐，鄉鎮(街道)、社區和企業幫扶站為基礎的工會幫扶服務工作網絡。突出抓好縣(區)幫扶中心規范化建設工作，完善工作內容，工作制度，健全網絡臺帳，完善與政府部門的協調、會商、轉辦機制和快速反應機制。積極探索建立農民工輸出地與務工地的聯動維權機制，注重抓好留守農民工家庭的幫扶工作，切實維護好農民工群體的合法權益。進一步加強職工律師團建設，壯大隊伍、增強實力，切實加強工會法律援助服務工作。把困難職工幫扶與職工技能培訓、優惠基地建設、職業介紹等服務職工的工作結合起來，建立綜合性、一體化的職工互助服務平臺。

　　堅持主動作為，積極主動協助黨委改善民生。以就業服務和技能培訓為重點，進一步深化“千萬農民工援助行動”。以“零就業家庭”為幫扶重點，加強創業指導、創業培訓，支持困難職工自主創業，不斷提高困難職工的脫貧脫困率。以對家政服務人員的培訓、就業、維權和管理服務的一體化為目標，大力實施“家政服務工程”。積極推進“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”等活動，努力解決困難職工家庭高校畢業生就業問題。

　　(五)充分發揮工會“大學校”作用，努力建設學習型、知識型、創新型的職工隊伍。要全面貫徹《全國職工素質建設工程五年規劃(20xx20xx)》，始終把實施職工素質工程作為工會組織的長期戰略任務，全面推進工會“大學校”建設，不斷提升職工隊伍整體素質。

　　大力加強企業和職工文化建設，創造健康向上的精神文化氛圍。要大力弘揚“能幫就幫”的精神，廣泛開展以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道為主要內容的職業道德教育，用社會主義核心價值體系引領職工。做好慶祝市總工會成立60周年工作，舉辦“慶祝市總工會成立60周年系列職工文化藝術節”，回顧光輝歷程、繼承優良傳統，凝聚人心、匯聚力量，進一步加強工會宣傳工作，樹立良好社會形象。充分發揮各片區職工文體協會作用，深入開展專項體育競技活動和區域性、行業性職工文體活動，提高職工身心和諧與健康水平。各級基層工會要根據職工群眾的需求，廣泛開展送電影、送文化和職工文化廣場“三進”活動。

　　繼續完善職工學習培訓陣地建設，創造良好學習環境。主動爭取政府支持，整合社會職業技能教育培訓資源，不斷完善以市總工會職工學校(農民工業余學校)為中心、輻射帶動各縣區職工學校、農民工培訓基地和各行業、企業工會培訓基地的三級職工技能培訓基地建設，深入開展職工、農民工學習培訓和繼續教育工作，形成廣大職工接受繼續教育、技能培訓的平臺和網絡。進一步完善職工書屋管理，開展“十佳職工書屋”評選活動，選樹典型、以點帶面，促進職工書屋建設走上標準化、規范化、制度化的軌道。要以職工書屋為載體，廣泛開展內容豐富、形式多樣的群眾性讀書、捐書活動，引導職工養成終身學習的良好習慣。

　　大力推進職工學習成長激勵體系建設，創造有利職工發展的平臺。積極推行與專業技術人員繼續教育、技術等級考評、專業技術職稱評定相結合的培訓激勵模式，形成培訓、競賽、技術晉級相結合的有效激勵機制。深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，進一步組織實施技能帶頭人制度和名師帶徒活動，培養中高級技能骨干人才，激勵職工學知識、學技術，提升綜合素質。

　　(六)大力加強工會組織自身建設，全面激發工作活力。要緊緊圍繞“黨組織建設年”，把抓組建與抓規范結合起來，把發展會員與發揮作用結合起來，切實加強思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設。

　　進一步加強工會組建和會員發展工作。要按照全總提出的“繼續擴大數量、突出提高質量、堅持數質并進、實現持續發展”的要求，堅持不懈地推進工會組建和會員發展工作取得更大發展。要以開展“黨組織建設年”為契機，積極推動完善“黨建帶工建、工建服務黨建”長效機制，把工建納入黨建的考核體系，爭取更多的資源和手段，不斷擴大黨工共建的成果。要進一步突破建會工作的重點、難點，繼續推進中小型非公企業相對集中的區域性、行業性基層工會聯合會組建工作，積極推進工會工作者職業化、社會化建設進程，扎實推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作;積極研究開發區工會組織體系建設的新途徑;大力加強食品、餐飲行業工會組建工作，進一步提高出租車企業工會的入會率;繼續抓好世界500強等跨國公司建會工作。重視做好企業改制重組的工會重建工作，糾正在企業改革改制中撤并工會、將工會工作機構和人員合并歸屬到其他部門等做法。加強工會會員會籍管理，規范因企業破產、注銷等原因，工會會員關系轉移到社區的接轉程序;加強農民工會員檔案和會籍管理工作，確保農民工會員有人管、不流失。

　　進一步完善工會組織規范化、標準化運行和考評體系。鞏固縣級工會標準化建設成果，創新工作機制，善于總結經驗，體現特色和優勢。理順城區、開發區工會組織管理關系，完善管理機制，增強工會實力。積極協調各方關系，從人、財、物等方面幫助解決鄉鎮(街道)工會的困難和問題，建立鄉鎮(街道)工會、工會聯合會的經費保障機制，充分發揮鄉鎮(街道)工會、工會聯合會承上啟下的作用。進一步貫徹落實《企業工會工作條例》，加大分類指導和服務引導力度，深入開展“建設職工之家”活動，提升基層工會的維權能力。加強年度基層工會重點工作考評考核，規范工作測評體系，把激勵與責任結合起來，做到獎罰分明、鼓勵先進、鞭策后進。

　　進一步加強制度機制建設。根據全市經濟社會發展對職工維權工作的新形勢，充分發揮與市政府聯席會議制度的作用，積極參與研究制定有關勞動就業、工資福利、社會保障、勞動安全衛生、扶貧幫困、勞模管理等與職工權益直接相關的政府規章、政策和措施，從源頭上維護職工的合法權益。根據工會工作的新任務，及時總結工作經驗和規律，積極探索新時期工會工作的新辦法、新制度、新思路，使工會工作有章可循，促進工會工作的創新發展。根據廣大職工群眾的新期待，切實推動解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，形成有利于廣大職工學習成長的良好平臺和服務職工的良好機制。

　　進一步加強工會干部隊伍建設。完善對工會干部的激勵和約束機制，健全工會干部保護機制，貫徹落實問責制辦法，強化督查工作，進一步提高工會工作的執行力。以工會業務理論和勞動法律法規學習培訓為重點，開展多種形式的崗位培訓，突出抓好非公企業工會干部培訓，提高工會干部特別是新走上工會崗位的干部的理論政策水平和專業知識。大力加強工會干部隊伍作風建設，抓學習、抓思想、抓作風，努力建設一支講團結顧大局、講學習思進取，能深入基層、深入職工、深入細節，不貪虛功、不做虛事、求真務實的工會干部隊伍，克服工作不計成本、不講效率、不求質量的傾向。

　　進一步推進其他各項重點工作。按照市委和自治區總工會的要求，積極推進市工人文化宮改造項目建設。進一步加強與地稅、財政部門的協作，扎實推進稅務代收、財政劃撥工會經費和建會籌備金收繳工作;認真貫徹落實《工會會計制度》，加強各級工會財務會計規范化建設，研究解決縣級工會和基層工會財務管理中的突出問題。全面推進工會經費計撥網上審查工作，強化對工會經費預算、決算和工會資產、專項資金的審查審計，促進工會經費規范運作。深入實施女職工素質工程，深化女職工專項集體合同工作，把工會女職工組織建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯的女職工之家。繼續加強工會工作信息化建設和工會網站體系建設，建立市總機關無紙化辦公、遠程辦公平臺。進一步提高工會統計、調研、督查和信訪工作水平，為領導決策提供科學依據。

　　同志們，20xx年是我市實施科學發展三年計劃的決戰之年。做好今年的各項工作，工會組織的使命更加光榮、責任更加重大、任務更加繁重。我們一定要在市委和自治區總工會領導下，繼續解放思想、同心同德、務實創新，團結動員全市廣大職工為全面完成“”規劃和科學發展三年計劃各項工作任務，加快建設區域性國際城市和“首善之區”而努力奮斗!

　　【黨委黨建范文】五

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開市總機關加強黨風廉政建設干部大會，主要目的是傳達學習市紀委十屆七次全會精神，認清形勢，聯系實際，把市總機關系統的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。剛才，。。。。同志代表市總黨組總結了20xx年市總機關系統黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了20xx年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，請大家認真貫徹落實。下面我就如何進一步加強市總機關系統黨風廉政建設和反腐敗工作，談三點意見。

　　一、進一步提高認識、統一思想，不斷增強開展黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性

　　深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決懲治和有效預防腐敗，是加強和改進黨的建設的重要內容。在xx屆中央紀委五次全會上，強調，要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。今年以來，我市先后召開了市十屆七次全會、學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，采取有力措施，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。車榮福強調全市各級領導干部要深刻認識新形勢下加強反腐倡廉制度建設的重要性和緊迫性，進一步把反腐倡廉制度建設擺在更加突出的位置。著力構建科學嚴密、完備管用的制度體系，著力推進反腐倡廉教育制度建設、監督制度建設、預防制度建設、懲治制度建設，著力提高反腐倡廉制度執行力、增強制度實效。全市廣大黨員和紀檢監察干部要認真學習領會，堅決貫徹落實。

　　近年來，市總工會按照市紀委的統一部署，不折不扣落實好黨風廉政建設和廉潔從政工作各項任務，取得了較好的成績。但隨著形勢的不斷發展變化，工會系統黨風廉政建設和廉潔從政工作仍然存在一些困難和問題。主要表現在，一些規章制度還存在有章不循，執行不嚴的情況;個別同志的對組織的敬畏意識還有待進一步增強。以上這些現象和問題，盡管只是個別現象，但也損害了市總工會機關和黨員干部在職工群眾中的形象。因此，我們一定要深刻認識工會系統新形勢下加強廉潔從政工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統一到市委、市紀委的要求上來，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施和更加扎實的工作，堅定不移的推進我市工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強黨風廉政建設工作，建立完善懲治和預防腐敗體系，樹立工會組織良形象。一是要牢固樹立工會的權力就是責任的思想。積極主動地肩負起責任，正確行使手中的權力，把心思用到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。二是牢固樹立服務職工群眾的意識。始終把解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在一切工作的首位，切實為職工，特別是困難職工辦實事、做好事、解難事。三是要牢固樹立樸素的生活觀和名利觀。不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，自覺抵御各種利益誘惑，經受住各種腐朽落后觀念和生活方式的影響，決不能把市場經濟的等價交換原則引入到黨內生活，在各種誘惑面前決不能心理失衡、行為失檢、形象失態。

　　二、以學習貫徹《廉政準則》為契機，逐步健全工會系統懲治和預防腐敗體系

　　新頒布的《廉政準則》，對黨員領導干部廉潔從政作出了明確規定，針對性、指導性、可操作性都很強。重點強調了八個方面的“禁止”，包括禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利性活動;禁止違反公共財物管理和使用的規定;禁止違反規定選拔任用干部;禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;禁止違反規定干預和插手市場經濟活動謀取私利;禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系，并做了52個“不準”的具體規定，全面系統地規范了黨員領導干部的廉潔從政行為。我們一定要以貫徹實施《廉政準則》為契機，把學習貫徹《廉政準則》與落實市委關全面貫徹落實市紀委十屆七次全會精神結合起來，建立健全具有工會系統懲治和預防腐敗體系，使《廉政準則》真正成為黨員領導干部的行為規范。

　　(一)加強學習教育，構建思想道德防線。要堅持市總工會中心學習組學習和市總黨組會議專題學習的基礎上，采取多種形式，對黨員干部進行反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，防微杜漸、拒腐防變。要對黨員干部進行經常性的宗旨教育、警示教育，做到警鐘長鳴。加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，加強領導干部黨性修養和黨性鍛煉。牢固樹立宗旨意識，真心實意地多辦順民意、解民憂、增民利的實事。要進行多方位、多層次的學習傳達，正確把握《廉政準則》的主要內涵。堅持理論聯系實際，不斷提高干事創業能力，不斷增強應對復雜局面能力。引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，始終保持為民、務實、清廉的良好形象，做到講黨性、重品行、作表率。大力倡導求真務實、真抓實干;深入實際、聯系群眾;艱苦奮斗、勤儉節約的作風。

　　(二)堅決執行和維護黨的紀律。堅定不移地執行和維護黨的紀律特別是政治紀律。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。貫徹民主集中制，健全并認真執行領導班子議事規則。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。嚴格執行財經紀律，收好、管好、用好工會經費。要對大額工會經費使用情況進行跟蹤監督，確保工會經費最大限度地用于為職工群眾服務。要嚴格執行辦公用品、設備的采購制度，針對大宗辦公用品的采購、維修、性能狀況和使用各個環節建立備查檔案，防止貪污，挪用公款現象的發生。

　　(三)加強對權力運行的監督制約。加強對領導干部廉潔從政行為的監督，決不允許領導干部利用職務便利或影響謀取不正當利益，決不允許對領導干部配偶、子女和親屬特殊照顧。在干部任免和組織人事工作中，做到公道正派秉公辦事，嚴格執行“條例”規定，堅持黨內民主集中制原則，認真執行黨組的決定。堅持按照《干部選拔任用條例》的規定和程序選人用人，杜絕用人不正之風。

　　(四)進一步推進會務公開。特別是涉及到工會權力行使、工會資金監管、工會資源配置、工會預算執行等方面的信息，必須依法、及時向社會公開，健全會務公開監管工作機制和制度，促進和提高工會機關工作透明度，促進工會工作職能轉變。

　　三、進一步加強組織領導，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作落到實處

　　推進反腐倡廉工作的關鍵在于加強組織領導、明確任務、突出重點、聯系實際、狠抓落實，確保各項工作部署和既定目標的實現。

　　(一)要把反腐倡廉工作作為全局性的重要工作來抓。反腐倡廉要與本單位的經營發展，業務開拓、改革實施、日常管理等工作通盤考慮，統一部署和落實。一是領導班子要在廉政勤政方面要自覺接受監督，管好自己，認真執行黨風廉政建設責任制，同時要抓好分管部門的反腐倡廉建設，做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設貫穿到工會工作全過程;主要領導要履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，為紀檢監察機構履行職責創造條件、提供保障。二是紀檢監察機構要認真履行黨章和法律法規賦予的職責，不斷提高履行職責的能力，加強對黨員干部執行黨和國家方針政策和執行黨風黨紀的監督。三是機關全體同志要做到政治上清醒堅定、不搖不擺，處事上公道正派、不私不偏，作風上清清白白、不貪不占，工作上盡職盡責、不懈不怠，業務上清清楚楚、不昏不亂。

　　(二)進一步健全和完善黨風廉政建設責任制。嚴格落實市紀委關于《落實黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求，繼續實施市總工會黨組與機關各部門和直屬事業單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀制度，落實工作職責，強化檢查考核激勵機制。堅決抵制和消除違反組織人事紀律、嚴重失職瀆職、以權謀私和侵害群眾利益的種種現象，嚴肅查處違紀違法案件。加強檢查、監督、考核等制度，落實對領導干部失察、對工作失職的責任追究等。對于在廉潔自律方面存在問題的或負有領導責任的單位領導干部，要實行“一票否決制”。對工作做得好，作出貢獻的干部，既要有精神上的激勵，也要有物質上的獎勵。

　　(三)繼續加強紀檢干部隊伍的思想和作風建設。市總機關系統的紀檢干部隊伍雖然人數不多，但崗位十分關鍵，工作十分重要。紀檢干部要堅持立黨為公、執政為民，進一步增強責任感和使命感，不斷提高自身素質，善于研究新情況、解決新問題，敢于堅持原則，勇于秉公執紀，增強工作本領，真誠服務群眾，努力成為黨和人民信賴的紀檢干部。各級黨政組織要從各個方面關心他們，為他們的工作提供各種有利的條件。