高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文（精選14篇）
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇1
近日，由中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心主辦的曜陽“智慧黨建”啟動儀式在杭州富春江曜陽國際老年公寓舉行�；顒蝇F(xiàn)場，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽》的合唱，展現(xiàn)了新時代老年人的新風(fēng)貌。
近年來，我國民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)迅猛發(fā)展。民政部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至20xx年9月，我國已經(jīng)注冊登記的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)達(dá)2.8萬余家，民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)1.25萬余家。中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心主任江丹認(rèn)為，加強(qiáng)黨建工作是引領(lǐng)民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展的重要保證，開展智慧黨建工作，不只是貫徹落實(shí)中央要求，更是從實(shí)際出發(fā)，解決百姓生活中切實(shí)存在的問題。
“智慧黨建即結(jié)合傳統(tǒng)黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)理念，采用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將黨建管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動交流等元素整合的信息管理平臺。”中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學(xué)習(xí)培訓(xùn)理念和管理方式，主要體現(xiàn)在：通過統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)，建立對區(qū)域資源發(fā)揮引導(dǎo)、整合作用的黨建大數(shù)據(jù);集“信息發(fā)布、理論宣傳、在線學(xué)習(xí)、交流互動、黨務(wù)活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務(wù)、組織管理”三大類業(yè)務(wù)服務(wù)于一體的手機(jī)黨建移動社區(qū);構(gòu)建自上而下網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)體系的移動黨校，以及智能黨務(wù)和組織管理。
在如何實(shí)現(xiàn)、落實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)黨建工作上，發(fā)展中心不斷探索，創(chuàng)建了“曜陽聯(lián)盟黨建”品牌，并聯(lián)合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示范的“曜陽養(yǎng)老聯(lián)盟”黨建試點(diǎn)工作，推廣和完善曜陽黨建“5+X”標(biāo)準(zhǔn)化工作模式。“5”即班子建設(shè)好、黨員隊(duì)伍好、基礎(chǔ)保障好、作用發(fā)揮好、綜合評價好，“X”即基層的特色工作，為推動社會養(yǎng)老組織黨的建設(shè)探索新的實(shí)施路徑，形成基層黨建工作先進(jìn)典型和特色品牌。
為落實(shí)“5+X”標(biāo)準(zhǔn)化工作模式，發(fā)展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底數(shù)情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯(lián)合轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，全面摸清紅十字會重點(diǎn)支持和加入“曜陽養(yǎng)老聯(lián)盟”的279家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱、地址、負(fù)責(zé)人、職工人數(shù)等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作臺賬。第二步是根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)基本情況，對照“5+X”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，逐一形成黨建工作指導(dǎo)方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志愿者黨員的分類管理，促進(jìn)先鋒模范作用發(fā)揮。最后一步是將示范點(diǎn)建設(shè)推進(jìn)中形成的經(jīng)驗(yàn)做法及時總結(jié)梳理，形成標(biāo)準(zhǔn)化的黨建工作模式，在中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心直屬實(shí)體單位和全國的紅十字養(yǎng)老聯(lián)盟成員單位推廣。
同時，發(fā)展中心設(shè)立了“五個一工程”的工作目標(biāo)——建1個曜陽聯(lián)盟黨建信息網(wǎng)，每年新增10個基層黨支部，實(shí)現(xiàn)100家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)黨組織和黨員網(wǎng)上工作互動，推選1000名優(yōu)秀黨員，為所轄養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及老人做10000件好事。目前，已有500家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可通過由事業(yè)發(fā)展中心根據(jù)“兩新”組織的黨建特點(diǎn)搭建的曜陽聯(lián)盟黨建信息網(wǎng)實(shí)現(xiàn)信息互通。
事業(yè)發(fā)展中心黨建專干汪亮說，事業(yè)發(fā)展中心正在按照“黨建工作引領(lǐng)養(yǎng)老服務(wù)”的工作思路，把黨在新社會組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性工作，通過思想認(rèn)識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。
為盡快實(shí)現(xiàn)“兩個覆蓋”目標(biāo)，推動黨組織建設(shè)和黨建工作落地生根，事業(yè)發(fā)展中心成立了專門機(jī)構(gòu)，明確專職黨務(wù)工作者，指導(dǎo)建立合作關(guān)系的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展黨建工作。把黨建工作納入業(yè)務(wù)申報和工作考核之中，在“中央專項(xiàng)彩票公益金支持失能老人養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目”的評審過程中，將黨建工作作為評審的重要指標(biāo)。提出“規(guī)定動作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明確“支部黨建抓品質(zhì)，曜陽黨建抓品牌”的工作任務(wù)，制定《事業(yè)發(fā)展中心20xx年度黨建工作三十條》。目前，全國有近4000家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與曜陽建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，養(yǎng)老從業(yè)人員總數(shù)達(dá)10萬人。其中，員工黨員和入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老人中的黨員總數(shù)達(dá)1萬余人。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇2
“必須堅(jiān)定不移地把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到依法治國全過程和各方面，不斷深化司法體制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。”前不久，恒威律師事務(wù)所黨支部書記宋寶書在講黨課時說。
恒威律師事務(wù)所黨支部是河北文安縣社會組織中較早單獨(dú)組建成立的黨支部之一。近年來，該律所堅(jiān)持強(qiáng)主體、抓隊(duì)伍、謀服務(wù)，用心向社會傳遞黨的“好聲音”。
書記“帶好頭” 黨員“跟好隊(duì)”
宋寶書，一位入職35年的資深律師，也是一位擁有43年黨齡的老黨員，自擔(dān)任律所黨支部書記起，便時常提醒自己，“要以身作則，以上率下，履行好黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。”他主張?jiān)O(shè)立“制度+學(xué)習(xí)+實(shí)踐效果”的黨建工作平臺，按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度、有記錄、有黨員活動與實(shí)踐結(jié)果的“八個有”標(biāo)準(zhǔn)，打造活動陣地，強(qiáng)化制度規(guī)范，組織學(xué)習(xí)教育，開展社會實(shí)踐活動。
“是黨員就對群眾有著天然的深厚感情，凡事要把群眾利益放在第一位。”宋寶書說。代理進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民杜某追索勞動報酬案件時，得知農(nóng)民工交不出訴訟擔(dān)保金，宋寶書瞞著家人將私人房產(chǎn)抵押，替農(nóng)民工做了訴訟保全擔(dān)保。
鄒一碩是該律所新入黨的律師。在談到入黨動機(jī)時，她頗為感慨：“是宋老師堅(jiān)定了我的入黨決心，當(dāng)我看到年過花甲的他，依然不忘初心，竭盡所能為群眾爭取應(yīng)得利益時，我就下定決心，要做一個像宋老師一樣的共產(chǎn)黨員。”
在困難面前不低頭，無疑是檢驗(yàn)一個黨員黨性的“試金石”。為農(nóng)民工討回薪酬、為企業(yè)投資人追回欠款、為傷殘軍人追享工傷保險，近兩年來，律所受理了40余起急難案件。蘇橋鎮(zhèn)善來營村傷殘軍人王某說：“他們都是好樣兒的，為我的案子沒少費(fèi)心，哪怕得知縣法院審理后‘未確認(rèn)勞動關(guān)系’這個結(jié)果，依然不放棄，想盡法子調(diào)取證據(jù)為我上訴。如今我能享受到工傷保險，多虧了這些大恩人，他們不愧是好黨員。”
活動日中“服好務(wù)”
走進(jìn)恒威律師事務(wù)所黨員活動室，一塊塊圖文并茂的紅色展牌奪人眼球。宋寶書介紹，這是律所組織黨員活動的縮影。
自成立黨組織以來，恒威律師事務(wù)所堅(jiān)持以過好“黨員活動日”為紐帶和橋梁，在搭建平臺、參與實(shí)踐中不斷推進(jìn)黨的工作覆蓋落實(shí)，同時帶動引導(dǎo)全所黨員律師積極踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，履行好擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任。
自20xx年至今，律所黨支部帶領(lǐng)全體黨員律師分別到文安鎮(zhèn)、灘里鎮(zhèn)、德歸鎮(zhèn)、大柳河鎮(zhèn)、新鎮(zhèn)鎮(zhèn)組織開展“為鄉(xiāng)村、民營企業(yè)、農(nóng)民工提供法律服務(wù)”“學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威——送法下鄉(xiāng)”等公益活動12次�；顒蝇F(xiàn)場，他們身穿律師袍，佩戴黨徽，細(xì)致耐心地為前來咨詢的群眾答疑解惑，并為有需要的群眾免費(fèi)代寫法律文書。一位81歲的老太太詢問了女兒去世后的繼承問題，在聽過律師們的一一解答后，她激動地說：“我女兒走了7年了，今天才明白怎么維護(hù)我和外孫子的合法權(quán)益，感謝這些黨員律師。”
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇3
建立黨建工作站，融入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡(luò)體系，全面覆蓋基層組織，提升黨建工作的滲透力……在江蘇省蘇州市吳江區(qū)桃源鎮(zhèn)，當(dāng)?shù)攸h建工作一直以“紅色引領(lǐng)，綠色發(fā)展”為主線，聚焦中心工作，著力打造黨建品牌，從而引領(lǐng)了向上向善的鄉(xiāng)村文化，以高質(zhì)量的基層黨建助推高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證和精神動力。
近年來，吳江區(qū)深入實(shí)施“融入式黨建”創(chuàng)新工程，以“四個融入”，即黨建融入發(fā)展、融入民生、融入?yún)^(qū)域、融入群眾為核心理念，著力提升全區(qū)基層黨組織組織力。據(jù)了解，“融入式黨建”成為指導(dǎo)和推動吳江區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)基層黨建工作的“總綱”，并獲評第四屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。
吳江區(qū)委常委、組織部部長周春良認(rèn)為，黨建引領(lǐng)發(fā)展，黨建的成效要體現(xiàn)在發(fā)展的成果上。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇4
新疆塔城地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織工作會議關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理要求，從強(qiáng)化思想教育、健全制度機(jī)制、從嚴(yán)選任監(jiān)督、深化日常監(jiān)管等四方面入手，構(gòu)建起管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的干部管理體系。
強(qiáng)化思想教育，擰緊“總開關(guān)”。堅(jiān)持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，依托地縣黨校主陣地，全覆蓋式舉辦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓(xùn)班。創(chuàng)新開展“思想政治建設(shè)年”“突出政治紀(jì)律、強(qiáng)化核心意識”等主題活動，教育黨員干部牢固樹立“四個意識”，提高黨性修養(yǎng)，切實(shí)管好“關(guān)鍵少數(shù)”。通過派發(fā)廉政宣傳海報、開展“廉潔齊家樹清風(fēng)”活動、開設(shè)“廉政教育大講堂”等，組織黨員干部到反腐倡廉教育基地接受警示教育，觀看警示教育片。
健全制度機(jī)制，織密“監(jiān)督網(wǎng)”。制定地縣黨委(黨組)會議議事決策規(guī)則、改進(jìn)廉政監(jiān)審防止干部帶病提拔、加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督、因私出國(境)審批管理等制度措施，織密扎緊制度籠子，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人。編制《干部監(jiān)督政策文件選編》和《干部監(jiān)督工作規(guī)范手冊》，形成配套完備、規(guī)范有序、有效管用的制度規(guī)范體系。建立落實(shí)基層黨建任務(wù)定期培訓(xùn)、階段性工作督導(dǎo)提示單、縣(市)委書記基層黨建要情“直通車”、定期蹲點(diǎn)調(diào)研“四項(xiàng)制度”，實(shí)行全面從嚴(yán)治黨“七個一”任務(wù)清單，堅(jiān)決避免出現(xiàn)“腸梗阻”等問題，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。
從嚴(yán)選任監(jiān)督，樹立“風(fēng)向標(biāo)”。從嚴(yán)落實(shí)“凡提四必”，創(chuàng)新政治表現(xiàn)“必考”和小金庫問題“必清”，實(shí)行“六個凡提必”考察審核機(jī)制，多角度、全方面考實(shí)考準(zhǔn)干部，有效防止干部“帶病提拔”。完善組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門定期溝通聯(lián)系制度，建立干部基礎(chǔ)信息臺賬，及時了解掌握干部舉報、查核情況和處理結(jié)果，為選準(zhǔn)用好干部提供依據(jù)。對選人用人工作經(jīng)常性督導(dǎo)檢查，結(jié)合巡察開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為和違規(guī)選人用人問題專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改建議，抓好問責(zé)整改，選人用人不正之風(fēng)得到有力整治。
深化日常監(jiān)管，打好“預(yù)防針”。針對干部苗頭性、傾向性問題，加大函詢、提醒、誡勉力度，防微杜漸，糾偏糾錯。堅(jiān)持談心談話經(jīng)常化，地縣組織部門部務(wù)會成員分片分口聯(lián)系縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，創(chuàng)新調(diào)研式訪談、“雙向約談”等多種方式，聽取和收集意見建議，及時掌握干部思想動態(tài)，加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩教育。建立建議、審批、實(shí)施、問效“四步”規(guī)程，拓寬問題信息“掃描面”，對信訪舉報反映、干部考核考察、個人有關(guān)事項(xiàng)查核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部檔案審核等多點(diǎn)位信息綜合研判。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇5
如何確保小微企業(yè)、個體工商戶、專業(yè)市場等“小個專”黨建無盲點(diǎn)?如何解決離退休黨員單位管不好、社區(qū)管不了的問題?如何破解城市各領(lǐng)域黨組織條塊分割、互不隸屬、各行其是的難題?今年以來，運(yùn)城市鹽湖區(qū)在“三基建設(shè)”中，積極開展社區(qū)“大黨委”試點(diǎn)，通過創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，整合各領(lǐng)域黨組織和黨員，實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋，讓黨的建設(shè)迸發(fā)活力。
鹽湖區(qū)地處運(yùn)城市中心城區(qū)，共有112個社區(qū)。多年來，各領(lǐng)域黨組織聯(lián)而不動，黨建工作與服務(wù)群眾無法形成合力。為此，鹽湖區(qū)主動在學(xué)苑社區(qū)、潞村社區(qū)、廣場社區(qū)、解放路社區(qū)試點(diǎn)“大黨委”建設(shè)，通過構(gòu)建“黨建聯(lián)創(chuàng)、公益聯(lián)辦、服務(wù)聯(lián)做、成果聯(lián)享”的“四聯(lián)”機(jī)制，構(gòu)建區(qū)域化城市基層黨建新格局。
創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置是“大黨委”的基礎(chǔ)。鹽湖區(qū)委首先從垂直管理單位、市直機(jī)關(guān)、區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織中選拔了23名熟悉法律法規(guī)、善做群眾工作的業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到“大黨委”班子，使社區(qū)黨組織班子由3人增加到8-9人，增強(qiáng)了基層黨組織的力量。還在社區(qū)“大黨委”下轄設(shè)置了社區(qū)居民黨支部、離退休干部黨支部、駐區(qū)單位黨組織、非公和社會組織黨組織、在職黨員小組。其中，社區(qū)居民黨支部對“小個專”黨員進(jìn)行兜底，離退休干部黨支部接收機(jī)關(guān)企業(yè)退休黨員，在職黨員小組將轄區(qū)內(nèi)所有黨員納入社區(qū)“大黨委”管理，增強(qiáng)黨員的屬地歸屬感，提高共同服務(wù)社區(qū)居民的主動意識和行動自覺。目前，4個試點(diǎn)社區(qū)“大黨委”的居民黨支部已把164名“流動”黨員納入管理;離退休干部黨支部把79名離退休黨員納入管理;垂直管理單位、市直機(jī)關(guān)、區(qū)直機(jī)關(guān)49個黨組織20xx名黨員，非公企業(yè)20個黨組織158名黨員，660名在職黨員到社區(qū)“大黨委”報到。
社區(qū)“大黨委”讓轄區(qū)各黨組織成為離群眾最近的“貼心人”。在環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾調(diào)處化解、安全隱患排查等眾多工作中，“大黨委”用高效的作風(fēng)、精細(xì)化的服務(wù)，贏得了廣大黨員群眾的信任。如今，各社區(qū)“小個專”中的“流動黨員”紛紛亮身份，37名黨員主動報到。有23名“小個專”優(yōu)秀人員提交了入黨申請書。學(xué)苑社區(qū)個體戶黨員周鵬程在日常經(jīng)營中時時戴黨徽，處處亮身份，以黨員的先鋒模范作用引領(lǐng)轄區(qū)345家經(jīng)營戶誠信經(jīng)營、照章納稅，被推選為社區(qū)“大黨委”委員。解放路社區(qū)離退休干部黨支部每月11日定期開展主題黨日活動，57名黨員主動參與社區(qū)活動，真正做到了退而不休為民服務(wù)的激情。
鹽湖區(qū)社區(qū)“大黨委”的建設(shè)試點(diǎn)，為創(chuàng)新城市基層黨組織建設(shè)提供了可供借鑒的模式。鹽湖區(qū)委書記王吉敏說，在“三基建設(shè)”中，我們要當(dāng)好改革“先鋒”，積極創(chuàng)新體制機(jī)制，全力構(gòu)建以社區(qū)“大黨委”為核心，轄區(qū)內(nèi)黨組織共同參與的區(qū)域化黨建新格局，為加強(qiáng)城市黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇6
20xx年以來，浙江省寧波市以“爭雙強(qiáng)、當(dāng)先鋒”活動為總載體，建立健全有效工作機(jī)制，著力破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作整體躍升、全面提質(zhì)，達(dá)到黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的實(shí)效。
建立責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，破解工作壓實(shí)之難。把強(qiáng)化主體職責(zé)、壓實(shí)黨建責(zé)任，作為抓好兩新組織黨建的重要保證。一是書記帶動。省委副書記、市委書記鄭柵潔多次專題調(diào)研兩新組織黨建工作，各縣鄉(xiāng)黨委書記調(diào)研1300余次。二是統(tǒng)籌推動。市委印發(fā)《寧波市兩新組織“黨建爭強(qiáng)”三年行動計(jì)劃(20xx-20xx年)》，統(tǒng)籌各項(xiàng)重點(diǎn)工作。市委兩新工委委員按照黨建職責(zé)清單、項(xiàng)目清單、考核清單和工作報表等“三單一表”制度，切實(shí)抓好條線指導(dǎo)。市縣每月召開兩新黨建工作例會，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。三是督查促動。市委以亮紅燈形式，每月對職工50人以上非公企業(yè)黨員情況進(jìn)行通報。全市開展專項(xiàng)督查，隨機(jī)抽查117家兩新組織，并把督查結(jié)果通報區(qū)縣(市)、開發(fā)園區(qū)黨(工)委書記和組織部長。推行黨組織書記對標(biāo)考核責(zé)任制，考評黨組織書記履職情況，評定結(jié)果與評先評優(yōu)、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等掛鉤，促使黨組織書記履職盡責(zé)。
建立黨員擴(kuò)容機(jī)制，破解組織覆蓋之難。始終把發(fā)展、發(fā)現(xiàn)黨員，作為擴(kuò)大組織覆蓋的首要途徑。一是實(shí)施“紅苗計(jì)劃”。圍繞“職工30人以上企業(yè)有黨員、80人以上企業(yè)建立黨組織”要求，以兩新組織出資人、管理中層、業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)經(jīng)營能手等為重要對象，以新興領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)等為重點(diǎn)目標(biāo)，通過開展一次集中排查、組織一次公開推優(yōu)、明確一批重點(diǎn)對象、單列一批發(fā)展名額、完善一對一聯(lián)系機(jī)制、實(shí)施一系列培訓(xùn)計(jì)劃、建立一個優(yōu)秀人才庫等“七個一”舉措，加大發(fā)展黨員力度，壯大黨員隊(duì)伍新生力量。二是實(shí)施流動黨員查、建、聯(lián)、管、用“五步法”。由街道對流動黨員按“一人一卡”登記造冊，將流動黨員編入企業(yè)黨組織統(tǒng)一管理，引導(dǎo)外來流動黨員發(fā)揮自身特長，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會建設(shè)，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感、歸屬感。三是實(shí)施黨員積分管理。將流動黨員納入流動人口量化積分管理范疇，對亮明身份、按時繳納黨費(fèi)、及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、參與黨內(nèi)生活的黨員，賦予相應(yīng)積分，并與流動黨員住房、教育、就業(yè)掛鉤。截至目前，全市職工50人以上非公企業(yè)有黨員比例達(dá)97.8%，正式黨員3人以上兩新組織全部建立黨組織，實(shí)現(xiàn)有黨員的組織覆蓋、沒有黨員的工作覆蓋。
建立規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，破解支部提升之難。深入開展以“雙強(qiáng)六好”為主要內(nèi)容的“六星爭創(chuàng)”活動，推動支部對標(biāo)提質(zhì)、晉位升級。一是建立支部管理規(guī)范文本。結(jié)合兩新組織實(shí)際，全市統(tǒng)一印制《寧波市兩新組織支部工作手冊》，對上級有關(guān)政策、黨組織設(shè)置、“三會一課”、黨組織換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、民主評議、不合格黨員處置等作出明確要求，方便兩新組織黨組織參照使用。二是推行“支部輪值”機(jī)制。積極推進(jìn)黨建綜合體建設(shè)，在區(qū)域性黨組織推行組織生活“支部輪值”機(jī)制，年初由各支部自主申報2~3個項(xiàng)目，經(jīng)篩選審核發(fā)布項(xiàng)目菜單，通過支部單獨(dú)領(lǐng)辦、聯(lián)合承辦等方式，供全體黨員自主選擇參加，引導(dǎo)各支部比學(xué)趕超、共同提高。三是推進(jìn)“智慧黨建”平臺建設(shè)。所有兩新組織黨組織將開展“三會一課”、主題黨日、組織活動等情況，以“圖文錄入+視頻直播”形式呈現(xiàn)在網(wǎng)上，實(shí)現(xiàn)對黨組織活動軌跡的實(shí)時掌控。
建立選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)機(jī)制，破解隊(duì)伍建設(shè)之難。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)為先，多措并舉建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。一是全面實(shí)施“雙向進(jìn)入，交叉任職”制度。推行“業(yè)主請纓法”“企業(yè)推優(yōu)法”“定向培養(yǎng)法”等“實(shí)踐十法”，推動黨組織書記進(jìn)入管理層序列。目前，全市兩新組織單建黨組織書記進(jìn)入管理層比例達(dá)到95%。二是舉辦紅色旗手訓(xùn)練營。著眼破解兩新黨務(wù)工作者“系統(tǒng)學(xué)習(xí)難、工學(xué)協(xié)調(diào)難、應(yīng)用實(shí)際難”等問題，聘請黨建名師，設(shè)置6個月學(xué)習(xí)周期，安排政策解讀、黨建實(shí)務(wù)、實(shí)踐技能等3大類21項(xiàng)課程內(nèi)容。20xx年各地開展培訓(xùn)班26個，培訓(xùn)人次1900余名。三是實(shí)施“菁英計(jì)劃”。聚焦兩新組織黨務(wù)人才匱乏突出短板，全面整合各級兩新工委成員、退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位干部等優(yōu)質(zhì)資源，擇優(yōu)選派百名兩新“第一書記”，系統(tǒng)培育后備梯隊(duì)。四是建立黨務(wù)幫辦制度。在黨群服務(wù)中心設(shè)置幫辦服務(wù)站，每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)設(shè)置首席幫辦員1名，特邀幫辦員3名，黨務(wù)幫辦若干名，針對資源調(diào)配、黨員服務(wù)、黨務(wù)指導(dǎo)、黨員管理、系統(tǒng)維護(hù)等5大類20多項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目提供幫辦服務(wù)，累計(jì)解決兩新組織黨組織幫辦需求2.2萬余件。
建立作用發(fā)揮機(jī)制，破解精準(zhǔn)服務(wù)之難。聚焦中心任務(wù)，創(chuàng)建機(jī)制平臺，推動黨組織和黨員在發(fā)展一線爭雙強(qiáng)、當(dāng)先鋒。一是打造“鋒領(lǐng)紅幫”平臺。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以黨建服務(wù)為主體，完善政策幫享、人才幫育、市場幫需、困難幫解、黨建幫強(qiáng)等“五個幫”功能，發(fā)揮兩新工委成員單位職能優(yōu)勢，及時幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。目前，平臺已涵蓋484個涉企機(jī)關(guān)黨組織、2418個企業(yè)黨組織、237個服務(wù)型社會組織，注冊企業(yè)用戶信息達(dá)16萬余條。二是開展“黨企聯(lián)心”活動。組織百家機(jī)關(guān)單位黨組織、百家社會組織黨組織與百個重大項(xiàng)目所在企業(yè)黨組織開展“三百”結(jié)對，以黨建爭強(qiáng)助推項(xiàng)目爭速。以機(jī)關(guān)單位、社會組織和區(qū)域性黨組織的黨員為主體，組建3000人的企業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，大力推行“紅色代辦”“紅色直通”等做法，以黨建爭強(qiáng)助推服務(wù)爭優(yōu)。三是實(shí)施“領(lǐng)航振興”計(jì)劃。扎實(shí)推進(jìn)“村企結(jié)對、助力振興”專項(xiàng)行動，組織企業(yè)和麗水60個經(jīng)濟(jì)薄弱村、市內(nèi)102個相對落后村結(jié)成幫扶“對子”，增強(qiáng)結(jié)對村“造血”功能。截至目前，全市企業(yè)投入幫扶資金超億元。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇7
核心提要
●在外泉籍商會有257個，已建立黨組織126個，黨員635名，引進(jìn)回歸項(xiàng)目75個，投資總額達(dá)665.12億元
●僅20xx年，全市共舉辦流動黨員培訓(xùn)班543期，培訓(xùn)外來流動黨員2600多人次
“謝謝，太謝謝你們了!”向陽鄉(xiāng)馬跡村的施前阿婆緊緊握著深圳市南安商會黨支部書記洪天旺的手，一個勁兒地道謝。
向陽鄉(xiāng)是福建泉州市南安市最偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，境內(nèi)海拔800米以上的山峰就有17座，是原省定貧困鄉(xiāng)。冬日的向陽，浸透著南方獨(dú)有的濕冷，但馬跡村23戶村民的心里卻是暖洋洋的。在剛剛舉行的深圳市南安企業(yè)協(xié)會共建萌芽綠茶扶貧股東分紅儀式上，23戶貧困戶現(xiàn)場領(lǐng)取了入股以來的第3筆分紅和慰問金，每戶1000元，施阿婆便是其中的一戶。
3年前，施阿婆的家被臺風(fēng)“莫蘭蒂”摧毀，在當(dāng)?shù)卣膸椭轮亟藥组g房。深圳南安商會黨支部了解到這個情況后，在南安市委組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部的指導(dǎo)推動下，首創(chuàng)“黨員+專業(yè)合作社+貧困戶”的模式，在馬跡村成立了萌芽綠茶合作社，吸收馬跡村23戶貧困戶入股。如今，23戶貧困戶不僅每個月都能領(lǐng)到工錢，年底的分紅也越來越多，真正實(shí)現(xiàn)了“造血”脫貧。“我是一名企業(yè)家，但首先是一名黨員，引導(dǎo)黨員會員在家鄉(xiāng)結(jié)‘窮親戚’，助力家鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展是我不可推卸的責(zé)任。”洪天旺對此深有感觸。
這樣暖心的故事只是泉州市流動黨員“有作為”的一個小小“樣本”。在這個樣本背后，是泉州市為尋找、管理和服務(wù)全市3萬多名流動黨員所傾注的不懈努力和無限熱情。
據(jù)了解，泉州市現(xiàn)有在外泉籍商會257個，已建立黨組織126個，黨員635名。“異地商會中的黨員大都是優(yōu)秀的企業(yè)家代表，春節(jié)正是他們返鄉(xiāng)的高峰期，只有尋找到流出黨員與家鄉(xiāng)事業(yè)的契合點(diǎn)，讓流動黨員知黨音、知鄉(xiāng)情、知責(zé)任，才能喚醒他們對自己黨員身份的認(rèn)同感和對黨組織的歸屬感，激發(fā)‘比奉獻(xiàn)’‘曬成績’的高度熱情。”泉州市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人道出了“泉州樣本”的基本內(nèi)涵。十九大召開以來，在黨員企業(yè)家的積極推動下，泉州各異地商會引進(jìn)的回歸項(xiàng)目共簽約75個，投資總額達(dá)665.12億元，異地商會黨員企業(yè)家已成為助推泉州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。
依托園區(qū)黨群服務(wù)中心，加強(qiáng)對外來流動黨員的管理服務(wù)也是泉州探索出的一條特色路子。在各縣(市、區(qū))建設(shè)10個黨群服務(wù)中心，有效解決了園區(qū)中小微企業(yè)流動黨員活動陣地小、資源少的難題。通過設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”“黨員科技攻關(guān)組”，開展外來流動黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，組織引導(dǎo)廣大外來流動黨員積極參與技術(shù)攻關(guān)、新品研發(fā)、節(jié)支降本和生產(chǎn)管理等活動，影響和帶動員工為企業(yè)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。全市非公企業(yè)流動黨員共作出公開承諾20多萬條，幫助企業(yè)解決實(shí)事1.2萬多件，承擔(dān)急難任務(wù)、技術(shù)革新3100多項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造效益超過10億元。
繪就流動黨員管理“泉州樣本”的不僅僅是黨委政府的正向引領(lǐng)，更是泉州民營企業(yè)家的行動自覺。恒安集團(tuán)是全國著名的民營企業(yè)，董事長許連捷也在多個場合強(qiáng)調(diào)：“我們要把優(yōu)秀人才都培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員，把共產(chǎn)黨員都培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。”政府與企業(yè)同心協(xié)力，流動黨員的關(guān)愛服務(wù)不斷譜寫新篇。僅20xx年，全市共舉辦流動黨員培訓(xùn)班543期，培訓(xùn)外來流動黨員2600多人次。走訪慰問流動黨員465人次，發(fā)放慰問金20多萬元。對泉州3萬多名流動黨員來說，流動的意義已然漸漸淡化，取而代之的是他們對第二故鄉(xiāng)濃濃的情意和強(qiáng)烈的主人翁意識。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇8
【基層實(shí)踐】
“黨建工作的難點(diǎn)在基層，亮點(diǎn)也在基層。”去年11月在上海考察時指出，基層黨建既要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢，拓寬基層黨建的領(lǐng)域，做到黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里，讓黨員無論在哪里都能找到組織找到家。
近年來，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，交融互通的城市格局，將不同區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)的邊界逐漸融合，形成生產(chǎn)空間、生活空間、生態(tài)空間緊密聯(lián)結(jié)之勢。怎樣破解城市基層各行業(yè)各領(lǐng)域黨組織之間銜接不暢、聯(lián)動不夠等問題?如何遵循不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨組織的特點(diǎn)和規(guī)律，找到“最大公約數(shù)”?又如何把各方面的黨建資源統(tǒng)籌起來?遼寧省沈陽市不斷探索城市基層黨建在互聯(lián)、互補(bǔ)、互動中融合發(fā)展的最優(yōu)路徑。
20xx年，全國城市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會在上海召開后，沈陽市不斷健全完善全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的城市基層黨建工作新格局，突破樓宇之間、單位之間、企業(yè)之間的空間壁壘，依托黨政機(jī)關(guān)、骨干企業(yè)、產(chǎn)權(quán)單位等，在商圈市場、商務(wù)樓宇、工業(yè)園區(qū)等植入黨建元素，建設(shè)了一批標(biāo)識統(tǒng)一、形式多樣、內(nèi)涵豐富的紅色驛站。這些紅色驛站，立足地區(qū)和行業(yè)實(shí)際，積極探索符合新時代黨員實(shí)際需求的黨建活動方式，使城市基層黨建工作不斷取得新突破。
紅色講堂，在商業(yè)街里以文化傳播黨建最強(qiáng)音
“如何貼近群眾傳播黨的聲音，是我們每個基層黨務(wù)工作者不斷追求的目標(biāo)。紅色講堂作為一個可以發(fā)聲的黨建活動陣地，給黨員活動提供寬廣的舞臺。”黨的十九大代表、80后村支書吳書香道出心聲。驛站自開放以來，共吸引單位團(tuán)體參觀體驗(yàn)200多批次、近萬人次，成為服務(wù)太原街商圈的黨建工作陣地。
太原街商業(yè)街始建于，全長4700米，兩側(cè)擁有數(shù)千家臨街店面，每日客流量達(dá)百萬人，日交易金額過億元。坐落在這條繁華商業(yè)街上的玖伍文化城，是沈陽出版發(fā)行集團(tuán)改變傳統(tǒng)新華書店單一業(yè)態(tài)的經(jīng)營模式，打造的東北最大的集文化體驗(yàn)、文化創(chuàng)意、文化消費(fèi)為一體的復(fù)合式、體驗(yàn)式文化綜合體。
和平區(qū)委與沈陽出版發(fā)行集團(tuán)黨委有效聯(lián)動，針對商圈黨員人數(shù)多、年紀(jì)輕、素質(zhì)高、流動性強(qiáng)等特點(diǎn)，共同建立了玖伍紅色驛站，設(shè)立組織生活室、馬列主義信仰室等主題活動室，運(yùn)用文化載體、文化方式和文化手段，為前來開展活動的黨組織提供專業(yè)化、訂單式、預(yù)約制的黨建服務(wù)，在春風(fēng)化雨、潤物無聲的過程中，增強(qiáng)廣大人民群眾特別是黨員干部對黨建理論的情感認(rèn)同。同時，創(chuàng)辦“玖伍紅色講堂”，進(jìn)行情景式、開放式、互動式黨課，使黨員產(chǎn)生強(qiáng)烈心靈震撼，吸引大量前來購書的讀者群眾聆聽參與，實(shí)現(xiàn)了黨課教育的“體內(nèi)自轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)向“體外循環(huán)”，成為深受黨員群眾喜愛的黨建品牌。
玖伍紅色驛站站長田原告訴記者，紅色講堂不落俗套、不回避熱點(diǎn)，社會時政熱點(diǎn)、青年黨員的困惑、老黨員的建議都變成講堂的主題。在東北大學(xué)馬克思主義學(xué)院副院長任鵬看來，“紅色講堂以人民精神信仰需要為切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮了權(quán)威專家理論解讀和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐闡釋等方面的優(yōu)勢，增強(qiáng)了理論宣講的穿透力、說服力和政治實(shí)踐的引領(lǐng)力。”
目前，“玖伍紅色講堂”已經(jīng)組織黨課百余次，受眾黨員1.8萬余人次，得到廣大黨員的好評，成為廣受黨員干部歡迎和認(rèn)可的黨建工作品牌。
紅色鏈接，為最活躍經(jīng)濟(jì)細(xì)胞提供核心動力
青年大街金廊核心區(qū)在沈陽被稱作最活躍的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，從渾河北岸到文藝路以南的3.5平方公里區(qū)域內(nèi)，有高端商務(wù)樓宇15棟，企業(yè)3200余戶，白領(lǐng)、金領(lǐng)等國內(nèi)外人才2萬余人，每年完成稅收十多億元。沈陽市委組織部副部長吳奇漢說：“我們聚焦解決‘商務(wù)樓宇發(fā)展迅猛、黨建工作滯后’的突出問題，打出‘黨建+商務(wù)樓宇’組合拳。”在市、區(qū)兩級組織部門的精心指導(dǎo)下，南湖街道黨工委因地制宜，依托華潤萬象城寫字間，成立了首個商務(wù)樓宇黨委，打造樓宇黨建活動陣地——萬象紅色驛站，服務(wù)區(qū)域內(nèi)15個黨支部，以點(diǎn)帶面推動商務(wù)樓宇黨建工作，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
針對白領(lǐng)黨員分布廣、自主性強(qiáng)、需求多元等特點(diǎn)，紅色驛站堅(jiān)持以黨員需要為導(dǎo)向，搭建精準(zhǔn)有效的工作平臺，突出黨員體驗(yàn)，不斷提升黨建活動的吸引力和感染力，確保黨建活動的針對性和實(shí)效性。一方面，開展面對面的交流，設(shè)立了紅色初心廳、組織生活室、黨員加油站、紅色K歌吧、黨員圖書角5個黨員活動陣地，設(shè)計(jì)形式多樣、內(nèi)容豐富、貼近白領(lǐng)黨員實(shí)際的組織生活內(nèi)容。另一方面，實(shí)現(xiàn)鍵對鍵的溝通，采取“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)+管理”工作模式，運(yùn)用信息技術(shù)豐富黨的組織生活。同時，依托手機(jī)APP、微信公眾號，通過“微黨課”“微展播”“微交流”“微生活”“微公益”等平臺，開通黨員需求端口，形成需求清單、資源清單、項(xiàng)目清單，滿足黨員的不同需求。
南湖街道黨工委以萬象紅色驛站為聚合點(diǎn)，組織各樓宇黨組織通過主動走訪企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，建立了與樓宇黨員同步聯(lián)系、黨的工作同步開展、黨的組織同步建立的“三同步”工作機(jī)制，開展了政策進(jìn)樓宇、法律進(jìn)樓宇、體育進(jìn)樓宇、醫(yī)療進(jìn)樓宇、藝術(shù)進(jìn)樓宇等活動，激發(fā)了城市白領(lǐng)關(guān)心黨建、主動融入的能動性。“以往黨建活動單一，形式不夠豐富。紅色驛站建立后，不僅充實(shí)了我們的組織生活內(nèi)容，也帶動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。”北京盈科(沈陽)律師事務(wù)所黨支部書記張立夫告訴記者，依托紅色驛站搭建的平臺，黨員們找到了服務(wù)社會的最佳接口，充分發(fā)揮自身職業(yè)特點(diǎn)，通過開展“幸福大講堂”活動，把法律講座送到群眾身邊。
扎根商業(yè)辦公樓宇的紅色驛站不斷播撒紅色種子，非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。20xx年以來，15棟商務(wù)樓宇中有46名白領(lǐng)員工向黨組織遞交了入黨申請書。同時，各黨支部也通過積極有效的活動，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋。20個非公企業(yè)和社會組織黨組織在企業(yè)、行業(yè)之間定期開展特色黨建活動，先后進(jìn)社區(qū)開展公益活動。
紅色動力，燃起振興熱情推動產(chǎn)業(yè)騰飛
產(chǎn)業(yè)園區(qū)是先進(jìn)生產(chǎn)要素的聚集區(qū)、新舊動能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場，也是黨的建設(shè)的重要陣地。沈陽汽車城紅色驛站，將黨建元素植根在汽車產(chǎn)業(yè)最集中的地區(qū)，服務(wù)半徑達(dá)74平方公里，重點(diǎn)輻射園區(qū)內(nèi)駐區(qū)單位和各類企業(yè)黨組織，覆蓋黨員萬余名，有效地將黨員奮斗熱情轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展動力。
走進(jìn)汽車城紅色驛站黨建主題室，以井岡山“星星之火可以燎原”為背景的展示墻上，依次展出黨中央關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建的重大決策部署，省委的重要要求以及市、區(qū)城市基層黨建工作思路，為園區(qū)內(nèi)各基層黨組織在發(fā)展中把航定向。為讓黨員充分發(fā)揮“動力源”作用，紅色驛站將黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振、互融共進(jìn)，引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)企業(yè)把黨建和經(jīng)營全面融合，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的時期，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用和在職工群眾中的政治核心作用，幫助企業(yè)提升競爭力、解決發(fā)展困難。沈陽匯眾汽車底盤系統(tǒng)有限公司黨支部到紅色驛站開展活動，組織黨員針對企業(yè)現(xiàn)狀研討對策，結(jié)合工作實(shí)際成功破解企業(yè)工作中遇到的難題。
黨建就是生產(chǎn)力。紅色驛站通過規(guī)范組織生活把組織力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，把文化力轉(zhuǎn)化為競爭力。截至目前，園區(qū)內(nèi)文官街道機(jī)關(guān)黨支部、捷眾汽車零部件黨支部等17名支部書記到驛站為黨員們講黨課，30多家園區(qū)內(nèi)黨組織在驛站開展重溫入黨誓詞、主題黨日等活動。
在沈陽，各具特色的紅色驛站皆因地制宜形態(tài)多樣，受到黨員和群眾認(rèn)可。“紅色驛站將傳統(tǒng)黨員教育方式與現(xiàn)代科技手段緊密結(jié)合，努力筑就紅色堡壘，給黨員建造一個服務(wù)群眾、服務(wù)社會的平臺。”沈陽市委常委、組織部長劉桂香表示，我們還將繼續(xù)努力，把城市基層黨建打造成推動沈陽全面振興全方位振興的紅色引擎。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇9
近日，“集中審批”“安全聯(lián)動”等一系列主題黨日活動在內(nèi)蒙古赤峰市玉龍工業(yè)園區(qū)接續(xù)開展，先后有36家旗直單位、銀行深入企業(yè)，集中開展辦證審批、引才用工、融資信貸等服務(wù)，解決企業(yè)需求和困難。
職能部門主動下沉服務(wù)企業(yè)源于黨建聯(lián)姻。20xx年以來，赤峰市開展全領(lǐng)域基層黨組織聯(lián)建共建，大力推進(jìn)民營企業(yè)黨建實(shí)踐創(chuàng)新，推動黨建鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同步延伸，組織活動與經(jīng)濟(jì)活動同步開展，企業(yè)黨建與改革發(fā)展深度融合。
黨組織覆蓋不到位，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)不暢通
連片共建 集群合建 項(xiàng)目促建
玉龍工業(yè)園區(qū)以外地民營企業(yè)為主，是赤峰市翁牛特旗經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支柱。隨著園區(qū)規(guī)模不斷壯大，逐漸出現(xiàn)黨組織覆蓋不到位、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)不暢通等問題。針對這些問題，旗委牽頭組建玉龍工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨委，旗住建局、稅務(wù)局、銀行等53個旗直單位和20家企業(yè)黨組織被歸口納入“業(yè)務(wù)鏈”“協(xié)調(diào)鏈”“互促鏈”“直屬鏈”4個黨總支，推動了部門聯(lián)動、資源整合，破解了園區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織覆蓋難題。
“我們在各類園區(qū)、商圈樓宇、專業(yè)市場等民營企業(yè)集聚區(qū)，采取連片共建、集群合建、項(xiàng)目促建等方式建立區(qū)域性或綜合性黨建聯(lián)合體;對分散的民營企業(yè)，采取鎮(zhèn)街村社兜底聯(lián)建、主管部門歸口組建、龍頭企業(yè)掛靠帶建等方式，靈活建立黨建聯(lián)合體。”赤峰市委常委、組織部長李炯介紹道。
截至目前，在全市組建的506個各類黨建聯(lián)合體中，覆蓋民營企業(yè)黨組織503個，占民營企業(yè)黨組織總數(shù)的52.9%。
企業(yè)和機(jī)關(guān)互不隸屬，封閉運(yùn)行
黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化運(yùn)行
聯(lián)合黨組織內(nèi)的民營企業(yè)和機(jī)關(guān)單位關(guān)系互不隸屬，各自封閉運(yùn)行，如何實(shí)現(xiàn)各黨組織間的“相加”到“相融”?該市的答案是聚焦政治功能和組織力，建立議事決策、活動共搞、資源共享、供需對接等融合發(fā)展長效機(jī)制，推進(jìn)民營企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化運(yùn)行，真正發(fā)揮1+1>2的作用。
林西縣達(dá)康產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨委將8家民營企業(yè)黨組織書記確定為聯(lián)合黨委委員和輪值召集人，推行聯(lián)合黨委委員月例會、成員黨支部負(fù)責(zé)人季例會、黨員代表半年會議“三例會”制度，群策群力研究解決企業(yè)發(fā)展難題。不僅如此，各黨建聯(lián)合體的班子成員都需協(xié)商確定，讓民營企業(yè)黨組織書記、黨員出資人進(jìn)班子，賦予他們更多話語權(quán)，定期召集、協(xié)商研究黨建聯(lián)合體內(nèi)民營企業(yè)黨建和改革發(fā)展等工作。
黨建聯(lián)合體形成了黨建活動“五個一”的制度安排，成立時召開1次動員大會，每名書記帶頭講1堂黨課，每月開展1次走訪交流，每季度組織1次主題黨日，每半年組織1次互學(xué)互檢互評……去年以來，民營企業(yè)黨組織參與黨建聯(lián)合體各項(xiàng)活動5000余場次。
同時，該市建立了“黨建聯(lián)合體供需清單”，面向民營企業(yè)開展紅旗引領(lǐng)、紅心聚力、紅色關(guān)愛“三大行動”，黨建聯(lián)合體圍繞推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，引導(dǎo)企業(yè)依法誠信經(jīng)營、保障職工權(quán)益等內(nèi)容，制定供需清單、項(xiàng)目清單400多項(xiàng)，黨員認(rèn)領(lǐng)先鋒崗、責(zé)任區(qū)3000多個，為企業(yè)發(fā)展裝上“紅色引擎”。
企業(yè)稅費(fèi)高，融資難，缺乏風(fēng)險預(yù)警機(jī)制
指導(dǎo)協(xié)調(diào)，優(yōu)化營商環(huán)境
去年，山水水泥公司、敖侖花礦業(yè)公司等8家企業(yè)稅費(fèi)減免了600多萬元。這得益于當(dāng)?shù)囟悇?wù)局黨支部在聯(lián)建共建過程中，定期深入企業(yè)開展政策咨詢、風(fēng)險預(yù)警等服務(wù)。
為幫助企業(yè)減輕稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，該市推行“稅地企”黨建聯(lián)建模式，由地方黨委牽頭，引導(dǎo)民營企業(yè)、稅務(wù)部門黨組織共同建立黨建聯(lián)合體，發(fā)揮稅務(wù)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)優(yōu)勢，為企業(yè)提供個性化服務(wù)，降低稅收成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
安琪酵母(赤峰)有限公司黨支部書記、董事長王先清說：“今年7月，我們公司搞廠房擴(kuò)建，前期手續(xù)很復(fù)雜，通過玉龍工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨委協(xié)調(diào)，審批、住建、國土等多個單位集中辦公，僅用7天就辦完了全部手續(xù)，這是原來不敢想的。”優(yōu)化營商環(huán)境也是黨建聯(lián)合體助力民營企業(yè)的主要發(fā)力方向，通過出臺行業(yè)職能部門推進(jìn)融合黨建的指導(dǎo)性文件，在市場準(zhǔn)入、審批許可、經(jīng)營運(yùn)行、招投標(biāo)等方面靠前服務(wù)，破除了各種“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”。
元寶山區(qū)和潤公司是一家農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化民營企業(yè)，隨著生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，缺少資金成了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。去年，在上級黨組織協(xié)調(diào)下，企業(yè)與農(nóng)發(fā)行黨委開展聯(lián)建共建，以銀行入股、貸款等方式為公司解決資金7000多萬元，解決了企業(yè)的燃眉之急。該市瞄準(zhǔn)民營企業(yè)融資難、融資貴這個“痛點(diǎn)”，探索“銀企”黨建聯(lián)建模式，搭建民營企業(yè)與商業(yè)銀行、小額貸款公司等金融機(jī)構(gòu)的交流合作平臺，拓寬企業(yè)融資途徑，推動產(chǎn)融結(jié)合、銀企雙贏。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇10
“我們就是要堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，抓黨建促廉政。思想上松一寸，行動上就會散一尺。只有堅(jiān)定不移地把黨的紀(jì)律和規(guī)矩始終挺在前面，通過持之以恒抓黨風(fēng)廉政教育，才能打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬檢察隊(duì)伍。”近日，海南省�？谑协偵絽^(qū)檢察院黨組書記、檢察長王若在接受記者采訪時表示。
強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)
夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
瓊山區(qū)檢察院針對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革和黨員干警崗位的變動出現(xiàn)的同一部門有不同支部黨員的現(xiàn)狀，經(jīng)中共�？谑协偵絽^(qū)直屬機(jī)關(guān)與企事業(yè)工作委員會批準(zhǔn)，20xx年5月16日，成立了瓊山區(qū)檢察院機(jī)關(guān)黨委。該院是海南省區(qū)縣級檢察院首個成立機(jī)關(guān)黨委的單位。
隨后，該院設(shè)立了6個基層黨支部，并構(gòu)建了“以大部制為基礎(chǔ)，以辦案組為單元”的黨支部建設(shè)新模式。設(shè)立1名機(jī)關(guān)黨委專職副書記，承擔(dān)黨建工作的主要設(shè)計(jì)和組織，打牢根基，確保工作有序推進(jìn)。各支部書記由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。明確院黨組成員分別聯(lián)系各黨支部，參加所在黨小組活動，加強(qiáng)對分管部門黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保支部組織生活常態(tài)化。同時，強(qiáng)化考核問責(zé)，結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、獎懲任免干部的重要依據(jù);嚴(yán)格責(zé)任追究，對制度機(jī)制落實(shí)不好的，約談主要負(fù)責(zé)人。
為建設(shè)一支政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)專業(yè)的黨員隊(duì)伍，瓊山區(qū)檢察院堅(jiān)持“三抓”，不斷提高隊(duì)伍的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是抓好思想政治建設(shè)。開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、司法為民”主題教育實(shí)踐活動及舉行憲法宣誓和重溫入黨誓詞等活動。二是抓好隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。加大招錄引進(jìn)人才力度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。三是抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化八小時之外的監(jiān)督和管理，從而建立起多層面的外部監(jiān)督機(jī)制。
打造“強(qiáng)理論、知黨史、會黨務(wù)”的專業(yè)化黨建人才隊(duì)伍。20xx年7月5日，瓊山區(qū)檢察院開展了“走出去，取真經(jīng)，對照先進(jìn)促黨建”活動，全院黨員深入“全國文明單位”“基層黨建示范單位”�？谑忻捞m邊檢站參觀學(xué)習(xí)基層黨建經(jīng)驗(yàn)。為投入海南省委關(guān)于開展“在建設(shè)海南自貿(mào)區(qū)實(shí)踐中勇當(dāng)先鋒、做好表率”專題活動，瓊山區(qū)檢察院機(jī)關(guān)黨委專門制定了實(shí)施方案，要求黨員干警在服務(wù)保障海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)，做精做強(qiáng)法律監(jiān)督工作等方面勇當(dāng)先鋒。
為引導(dǎo)黨員干警及配偶家屬自覺做到廉潔齊家，培育優(yōu)良家風(fēng)，打造道德風(fēng)尚高地，瓊山區(qū)檢察院機(jī)關(guān)黨委開展了“親情寄語廉政”活動。活動中通過給每位檢察干警家屬撰寫一封“瓊山檢家書”，鼓勵干警家屬不僅要當(dāng)好“賢內(nèi)助”，還要做好“廉內(nèi)助”，幫助黨員干警做一個潔身自好的好干警。
履行“一崗雙責(zé)”
深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是瓊山區(qū)檢察院院黨組一貫堅(jiān)持的制度。
“我們每年簽訂一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。”瓊山區(qū)檢察院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人介紹說。
為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，該院20xx年4月28日召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題黨組會和全院大會，制定《20xx年海口市瓊山區(qū)人民檢察院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》，共計(jì)51項(xiàng)目標(biāo)，內(nèi)容詳細(xì)具體，分工明確。目前，51項(xiàng)內(nèi)容已逐項(xiàng)完成。同時，該院還層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀58份。
“在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的過程中，將責(zé)任明確到人，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，有利于筑牢廉潔從檢的第一道防線。”該院黨組書記、檢察長王若介紹說。
同時，該院堅(jiān)持在每周黨組例會上聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律督察專題匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;堅(jiān)持狠抓部門責(zé)任制，各分管領(lǐng)導(dǎo)每季度均認(rèn)真組織召開專題會議;堅(jiān)持“三必談”“三管好”的工作要求落實(shí)談話制度，去年落實(shí)談話共計(jì)65人次，其中談心談話55人次，檢察長和領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話30次，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人談心談話8次，部門負(fù)責(zé)人和普通干警談心談話17次，任前廉政談話6人次，提醒談話4人。
去年8月10日，該院召開“貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)省委巡視反饋問題的整改工作”專題民主生活會，邀請瓊山區(qū)委組織部、區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)到會。與會領(lǐng)導(dǎo)稱贊，會議準(zhǔn)備充分，主題鮮明，剖析深刻，高質(zhì)量完成了此次民主生活會。
為嚴(yán)格落實(shí)《黨組會議議事規(guī)則》《檢察長辦公會議議事規(guī)則》，瓊山區(qū)檢察院對重大人事安排和重大案件辦理及超1萬元以上的開支均經(jīng)黨組會集體研究討論決定，紀(jì)檢部門同步監(jiān)督，黨組會議紀(jì)要在內(nèi)網(wǎng)上公開。
以黨建帶隊(duì)建
推動工作再上臺階
瓊山區(qū)檢察院通過開展系列黨建活動，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，有力推動了各項(xiàng)工作的開展。該院聚焦主責(zé)主業(yè)，做實(shí)做強(qiáng)檢察監(jiān)督并取得成效。為防止有罪不究、以罰代刑等現(xiàn)象發(fā)生，20xx年，該院監(jiān)督公安機(jī)關(guān)立案29件，對認(rèn)為不構(gòu)成犯罪或證據(jù)不足的案件決定不批捕39件64人、不起訴20件33人，糾正遺漏起訴罪行30人。該院提出抗訴4件6人，其中陳志挪用公款案、王嬪危險駕駛案，法院均支持抗訴并依法改判。該院強(qiáng)化民事行政檢察監(jiān)督，促進(jìn)司法公正，受理民事行政訴訟監(jiān)督案件7件，審結(jié)7件。該院辦理了社會關(guān)注的全國首例實(shí)驗(yàn)動物尸體污染環(huán)境案和全省首例廢舊電池污染環(huán)境案，取得良好的社會效果，為海南打擊新類型環(huán)境犯罪積累了經(jīng)驗(yàn)。
同時，該院堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，堅(jiān)持服務(wù)大局、保障大局、服務(wù)海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)，開展“創(chuàng)造一流營商環(huán)境、強(qiáng)化產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)、服務(wù)自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)”專項(xiàng)活動，保障區(qū)內(nèi)重大項(xiàng)目順利推進(jìn)。去年9月7日，該院成立了派駐紅城湖棚戶區(qū)改造項(xiàng)目檢察工作站，在提供法律咨詢、維護(hù)群眾合法權(quán)益、全面履行監(jiān)督責(zé)任、排解矛盾糾紛等方面為重點(diǎn)項(xiàng)目工程提供法律服務(wù)和司法保障。
去年11月7日，海口市瓊山區(qū)檢察院正式掛牌成立海南涉外事檢察官辦公室。這是海南首個設(shè)立涉外刑事案件辦案組織的檢察院，此舉將進(jìn)一步提升瓊山區(qū)檢察院工作專業(yè)化水準(zhǔn)，促進(jìn)檢察職能更加精準(zhǔn)更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障海南全面深化改革開放發(fā)展。
扶貧工作是黨中央和國務(wù)院的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署，瓊山區(qū)檢察院在瓊山區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合當(dāng)?shù)刎毨舻奶攸c(diǎn)，精準(zhǔn)扶貧，截至目前對點(diǎn)幫扶的13戶貧困戶中已有12戶達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。扶貧工作中，各黨支部幫助掛點(diǎn)的扶貧戶購買生豬、給扶貧戶的學(xué)生捐資助學(xué);開展愛心消費(fèi)扶貧行動，60名黨員干警于線上線下認(rèn)購扶貧產(chǎn)品，認(rèn)購金額共2253元;組織干警到龍?zhí)辽鐓^(qū)居委會看望貧困兒童，為孩子們送去學(xué)習(xí)用品和關(guān)懷。同時，委派一名在職檢察人員兼任村第一書記參與扶貧，促進(jìn)村民脫貧致富。
20xx年7月2日，瓊山區(qū)檢察院以黨支部為單位，組成了5個黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，開展黨員志愿服務(wù)活動。他們走進(jìn)貧困戶家中，慰問貧困戶，幫助貧困群眾，詮釋了黨員干警的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和為民服務(wù)的宗旨意識，為推進(jìn)農(nóng)村貧困群眾脫貧致富及服務(wù)保障鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)檢察力量。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇11
近年來，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市堅(jiān)持區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享，不斷強(qiáng)化作用發(fā)揮，優(yōu)化資源配置，創(chuàng)新服務(wù)方式，逐步形成管理網(wǎng)格化、保障標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)精細(xì)化的城市基層黨建新格局，讓城市更具活力。
該市建立健全市、旗區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動體系，不斷強(qiáng)化各級作用發(fā)揮。市級層面，發(fā)揮總調(diào)度作用，建立市直部門參與的聯(lián)席會議制度，推動城市各領(lǐng)域黨組織形成合力;旗區(qū)層面，發(fā)揮一線指揮部作用，通過打造“白領(lǐng)e家”、社會組織和社會組織黨組織“雙孵化”等方式，調(diào)動轄區(qū)各方面參與城市基層黨建的積極性;街道層面，發(fā)揮軸心作用，通過設(shè)立“大工委”，實(shí)行“輪值書記”“兼職委員”等機(jī)制，凝聚區(qū)域力量;社區(qū)層面，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，通過建立“社區(qū)黨委+網(wǎng)格黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”網(wǎng)絡(luò)，形成橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理格局。
按照“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，該市不斷優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)基礎(chǔ)保障，推進(jìn)共駐共建。在陣地聯(lián)建方面，通過多元化投入、政策化支持、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方式，實(shí)現(xiàn)陣地全覆蓋，同時，整合一站式服務(wù)大廳，與居民自治組織和專業(yè)社會組織、駐區(qū)單位聯(lián)建共用，進(jìn)一步提升陣地利用率，確保有地方議事;在隊(duì)伍聯(lián)育方面，通過考試錄用、社會招聘、選派黨建指導(dǎo)員等方式，為社區(qū)充實(shí)人員力量，確保有人管事;在經(jīng)費(fèi)聯(lián)籌方面，按照財政資金投入一點(diǎn)、駐區(qū)單位協(xié)助一點(diǎn)、社會力量補(bǔ)充一點(diǎn)的形式進(jìn)行籌集，另外，通過“公益創(chuàng)投”“紅色眾籌”等方式，鼓勵駐區(qū)單位設(shè)立“堡壘保障金”“先鋒引領(lǐng)金”等，確保有錢辦事。
針對城市居民多元化需求，該市充分整合街道社區(qū)各類服務(wù)資源，形成以黨組織為核心，融合居民自治、志愿服務(wù)和政府購買社會組織服務(wù)的“一核心三融合”城市基層黨建工作機(jī)制。深入開展品牌化志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)社區(qū)“微心愿”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)與需求高效對接。積極推進(jìn)政府購買社會服務(wù)，成立社工師聯(lián)合會，持續(xù)培養(yǎng)社工人才，培育專業(yè)社會組織。借助“智慧黨建”平臺打造全市智慧黨建總控調(diào)度中心，探索建立街道社區(qū)信息發(fā)布平臺、城市居民“一鍵式”數(shù)字呼叫系統(tǒng)、“社區(qū)e家”電子信箱等平臺，居民在家就能咨詢就業(yè)創(chuàng)業(yè)、小區(qū)物業(yè)管理等有關(guān)政策制度。去年，共收集居民各類意見建議5000余條，幫助協(xié)調(diào)解決小區(qū)路燈維修、居民家政服務(wù)等各類問題4000余件。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇12
中國石化鎮(zhèn)海煉化公司(下稱鎮(zhèn)海煉化)是中國石化旗下的標(biāo)桿企業(yè)。近年來，公司黨委堅(jiān)持傳承“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨建工作與中心工作的深度融合，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。創(chuàng)業(yè)44年來，鎮(zhèn)海煉化累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅約3030億元(其中利潤約940億元)，最近4年持續(xù)利潤超百億。
政治引領(lǐng) 黨建為企業(yè)發(fā)展定向引航
鎮(zhèn)海煉化黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅(jiān)持不懈做到把方向、管大局、保落實(shí)。
把方向，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。從成立的第一天起，鎮(zhèn)海煉化就始終牢記紅色身份，不忘“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”的初心使命，堅(jiān)守“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的理念，牢固樹立“四個意識”，不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作出努力。
管大局，逐夢世界一流不停步。在深入貫徹中國石化戰(zhàn)略部署和深刻把握新時代跨越升級高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵外延的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)海煉化作出“兩個三年、兩個十年”戰(zhàn)略部署，拉開打造世界領(lǐng)先的綠色石化基地的新篇章。鎮(zhèn)海煉化把與國際一流企業(yè)論伯仲、比高低作為自己的追求，通過加強(qiáng)黨建工作把各方面的力量凝聚到提高企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的大局上來。
保落實(shí)，凝聚各方力量不斷線。公司黨委不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，把黨的宣傳優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。大力弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神和“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，共同向提高企業(yè)的核心競爭力聚焦。公司黨委將生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的難點(diǎn)和重點(diǎn)作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動黨建工作與中心工作同心同向、同頻共振。
深度融合 黨建與中心工作雙促共贏
鎮(zhèn)海煉化在實(shí)踐中形成“融合實(shí)”黨建工作主線，促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，解決了“兩張皮”問題。
“融”，就是全面相融、雙向相融、深度相融。一是全面相融，從目標(biāo)任務(wù)、工作過程、考核評價等方面，推進(jìn)黨建工作與中心工作的全面相融。二是雙向相融，黨群干部不斷增強(qiáng)“黨建+”意識，行政干部不斷增強(qiáng)“+黨建”意識。三是深度相融，搭建有效載體，畫出最大的“同心圓”。
“合”，就是做到合心、合拍、合力。一是合心，公司黨政都站位發(fā)展大局，從思想深處認(rèn)同并強(qiáng)化融合意識，共同向提高企業(yè)的核心競爭力聚焦，做到思想上合心。二是合拍，堅(jiān)持“一體管理、一體發(fā)展”，使黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全面同步、無縫對接。三是合力，通過思想合心、行動合拍，形成推動發(fā)展的合力，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的效果。
“實(shí)”，就是實(shí)干、實(shí)效、實(shí)力。一是實(shí)干，各級黨組織著力在抓落實(shí)上見成效，深化基層黨建陣地建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是實(shí)效，把企業(yè)改革發(fā)展成果作為檢驗(yàn)黨組織戰(zhàn)斗力的根本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步鑄造起強(qiáng)大的“紅色引擎”。三是實(shí)力，每一個合力創(chuàng)造的實(shí)效，都是對實(shí)力的積淀。
突出重點(diǎn) “四個一”提升黨建工作質(zhì)量
面對新時代改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，公司黨委不斷提升黨建工作質(zhì)量，使之成為公司發(fā)展的最強(qiáng)支撐、最大優(yōu)勢和關(guān)鍵力量。
一個思想聚人心。一個思想就是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。公司堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝干部職工，在生產(chǎn)實(shí)踐中逐步打造理論武裝的四大品牌：一是黨委理論學(xué)習(xí)中心組。自1982年建立學(xué)習(xí)制度以來，堅(jiān)持每周二下午集體學(xué)習(xí)不動搖，以黨的最新理論指導(dǎo)工作實(shí)際。二是干部馬列主義理論培訓(xùn)班。自1985年創(chuàng)辦以來，每年舉辦2期從未間斷。三是黨章學(xué)習(xí)小組。1989年創(chuàng)辦持續(xù)至今。四是青工政治輪訓(xùn)。對青年工人進(jìn)行全覆蓋的政治輪訓(xùn)、思想引領(lǐng)。
一條路線貫到底。一條路線就是群眾路線，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。從“同吃同住同勞動”，到“工人三班倒、班班見領(lǐng)導(dǎo)”，再到制訂《全心全意依靠職工辦企業(yè)實(shí)施細(xì)則》;從每年兩次職工代表大會，到一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)事工程，再到“民情郵箱”“職工代表座談會”“思想交流五必談”“登門關(guān)心五必訪”，黨群干群的“連心橋”越來越寬廣。企業(yè)處于發(fā)展的重要關(guān)口的每一輪大討論所帶來的凝聚力，都成為公司改革發(fā)展的“助推器”。
一個步調(diào)推發(fā)展。一個步調(diào)就是改革發(fā)展步調(diào)，通過持續(xù)深化改革，不斷增強(qiáng)發(fā)展的活力和動力。每年公司黨政共同謀劃下一步的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)，并通過黨代會、職代會分別進(jìn)行部署，從不同的角度發(fā)力，黨政既“同耕一塊田，共唱一臺戲”，又各有側(cè)重共同向提升企業(yè)核心競爭力聚焦。黨建工作聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心工作，用好“1+X”旗幟工程等特色品牌，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
一個體系抓管理。一個體系就是制度考核體系。鎮(zhèn)海煉化黨群系統(tǒng)建立起黨建思想政治工作65項(xiàng)業(yè)務(wù)職責(zé)、238項(xiàng)流程程序、118個規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)一體化管理，使企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度合拍、與發(fā)展同步，實(shí)現(xiàn)“一本管理手冊統(tǒng)領(lǐng)、一套制度文本支撐、一種運(yùn)行模式保障”。針對合資合作、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣等新業(yè)態(tài)，積極開展實(shí)踐性研究攻關(guān)，構(gòu)建起“聯(lián)學(xué)、聯(lián)建、聯(lián)動”三項(xiàng)機(jī)制和“合心、合拍、合力”三項(xiàng)工程的新業(yè)態(tài)黨建工作新模式，推動黨建工作全領(lǐng)域覆蓋提質(zhì)。設(shè)立包括黨建工作在內(nèi)的八大專業(yè)崗檢機(jī)制，督促指導(dǎo)各單位、各部門抓實(shí)制度的執(zhí)行落地。20xx年以來，公司黨委對黨群專業(yè)崗檢辦法進(jìn)行全面完善，變普查為“聚焦重點(diǎn)和問題查”，變“查閱臺賬為主”為“訪談交流為主、查閱臺賬為輔”，變單向檢查為雙向檢查(機(jī)關(guān)查基層、基層查機(jī)關(guān))，變查“做了沒有”為“做好了沒有”，有效促進(jìn)各級黨組織拓展黨建工作深度，提升黨建工作質(zhì)量和效能。
“四維評價” 高質(zhì)量黨建有了度量儀
鎮(zhèn)海煉化建立起黨建工作質(zhì)量和效能的“四維評價”體系，對黨建工作進(jìn)行量化考核，并抓好結(jié)果應(yīng)用。
考核評價體系的“四個維度”即：基礎(chǔ)工作實(shí)不實(shí)、作用發(fā)揮強(qiáng)不強(qiáng)、中心工作優(yōu)不優(yōu)、工作作風(fēng)好不好�；A(chǔ)工作實(shí)不實(shí)，考核的是執(zhí)行黨建工作制度的情況;作用發(fā)揮強(qiáng)不強(qiáng)，考核的是落實(shí)黨建重點(diǎn)工作的情況;中心工作優(yōu)不優(yōu)，考核的是完成生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的情況;工作作風(fēng)好不好，考核的是深化作風(fēng)建設(shè)、提振員工精氣神的情況。每個維度都有具體的考核事項(xiàng)、要求和評分標(biāo)準(zhǔn)。同時，設(shè)立安全、環(huán)保、質(zhì)量、穩(wěn)定、廉潔等黨建考核、績效考核“雙約束性”指標(biāo)，確保黨建與中心工作的“焦點(diǎn)”相同。
同時，實(shí)施量化考核結(jié)果的“三個掛鉤”。即：與各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核掛鉤，與評先爭優(yōu)掛鉤，與基層黨組織分類定級和星級評定掛鉤。排名結(jié)果在實(shí)際工作中被應(yīng)用，排名居后的單位和個人將受到多方面影響，以考核的指揮棒樹立鮮明的融合導(dǎo)向。
鎮(zhèn)海煉化以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實(shí)踐，彰顯國有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢，同時也用優(yōu)異業(yè)績詮釋了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度的優(yōu)越性。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇13
20xx年11月6日，在上海中心大廈22層的陸家嘴金融城黨建服務(wù)中心，同正在聯(lián)合開展主題黨日活動的企業(yè)黨員親切交談。新華社記者 謝環(huán)馳攝
20xx年11月，在上�？疾鞎r，充分肯定上海從陸家嘴金融城產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)匯聚、人才廣聚的實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新黨建工作思路和模式，為樓宇內(nèi)各種所有制企業(yè)的基層黨組織和黨員提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)、管理服務(wù)、活動平臺的做法。近年來，上海市陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)綜合黨委緊跟時代步伐，積極探索創(chuàng)新，將黨的組織和工作覆蓋到所有的兩新組織，吸引更多的年輕人團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，始終聽黨話跟黨走，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力影響力，努力開創(chuàng)金融城樓宇黨建的新格局。
建立體系化的組織架構(gòu)。實(shí)行網(wǎng)格化管理，把所轄的商務(wù)樓宇劃分成10個片區(qū)，每個片區(qū)都成立一個黨群工作站，每個黨群工作站都配有黨總支書記、工會聯(lián)合會主席、團(tuán)總支書記，分管4至12幢樓宇的黨群工作，一般是為300家以上的企業(yè)成立一個黨群工作站，對所轄樓宇內(nèi)的企業(yè)黨組織進(jìn)行全覆蓋。全覆蓋主要采取以下3種方式：一是隸屬于陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)綜合黨委的黨組織，全部按照組織條線的模式進(jìn)行管理，一切組織活動全覆蓋;二是總部在陸家嘴但其他各個分支機(jī)構(gòu)分散在全國各地的，采用備案制，即總部黨組織納入綜合黨委管理，而分散在全國各地的支部由總部黨委或總支參照綜合黨委的模式來管理，實(shí)施屬地化管理，黨費(fèi)收繳、“三會一課”、發(fā)展黨員不列入綜合黨委工作的范圍;三是企業(yè)在陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)范圍內(nèi)，但黨組織是屬于上級黨組織條線管理的，采用兼容制，即把這些黨組織的活動納入綜合黨委的工作范圍，如“三會一課”、重點(diǎn)任務(wù)、崗位立功、愛心公益等，但繳納黨費(fèi)、發(fā)展黨員等不列入綜合黨委的工作范圍。
運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，嚴(yán)格黨員教育管理。建立線上網(wǎng)絡(luò)平臺，對黨員黨內(nèi)政治生活采用積分制的方式加以管理，每個黨員每參加一次組織生活，包括按時交納黨費(fèi)，都有積分。每個黨員都可以從自己的手機(jī)上查看已獲得的積分。黨內(nèi)政治生活積分制分為7大塊內(nèi)容：即黨費(fèi)繳納、“三會一課”、重點(diǎn)任務(wù)、政治學(xué)習(xí)、思想?yún)R報、崗位立功、愛心公益。除黨費(fèi)繳納，其他6大塊內(nèi)容全部通過掃二維碼的方式實(shí)現(xiàn)，到年底根據(jù)每位黨員的表現(xiàn)來考核支部和黨員個人。對于優(yōu)秀黨員除了表彰之外，還會給予一些獎勵，如受邀參加知名專家講座等;而對于不合格黨員，我們會采取書記約談、黨�；貭t培訓(xùn)等方式督促其改進(jìn)提升。
采用“三個同步”工作機(jī)制加大組織覆蓋。對區(qū)域內(nèi)新入駐的企業(yè)同步聯(lián)系、同步開展黨的工作、同步建立黨的組織。對于有3名以上黨員的企業(yè)建立獨(dú)立的黨組織，對于3名以下黨員的企業(yè)建立樓宇聯(lián)合黨支部，對于沒有黨員的企業(yè)派出黨建聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員一般由樓宇物業(yè)中的黨員或聯(lián)合支部書記兼任。目前，已開始在每幢樓組建樓宇促進(jìn)會，把陸家嘴管理局的職能和黨工團(tuán)的組織以及樓宇的物業(yè)、業(yè)主、企業(yè)代表都融入這個平臺，這樣既可以把企業(yè)的訴求解決在萌芽狀態(tài)，又可以及時了解掌握企業(yè)的動態(tài)。
開展“雙培工程”，加強(qiáng)人才建設(shè)。即把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。綜合黨委把在工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員積極向企業(yè)的高層推薦，讓他們進(jìn)入企業(yè)高層的視野，或讓他們擔(dān)任一定的黨團(tuán)和工會的職務(wù)，使他們有與企業(yè)高層對話的平臺，逐步成長為企業(yè)行政骨干。與此同時，積極挖掘企業(yè)中的精英分子，把企業(yè)中的骨干培養(yǎng)成黨員，以加強(qiáng)黨在非公企業(yè)中的影響力凝聚力。20xx年以來，把黨員培養(yǎng)成骨干的有140多人，把骨干培養(yǎng)成黨員的有320多人。20xx年底，還搭建了統(tǒng)戰(zhàn)平臺，與八個民主黨派聯(lián)動，并嘗試向這些黨派推薦一些優(yōu)秀人才。另外，每年組織評選的4大品牌：即十大金融之星、十大海歸精英、十大杰出青年、十大黨建之友，也是一個很好的人才培養(yǎng)平臺。
注重黨群聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)活動引領(lǐng)。為了把更多的年輕人凝聚在黨組織的周圍，也為了打造文化陸家嘴，綜合黨委根據(jù)年輕人的需求舉辦文化節(jié)、戲劇節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、樓宇登高節(jié)以及龍舟賽、白領(lǐng)好聲音大賽、金融知識大獎賽、時尚創(chuàng)新大賽、電競大賽等活動，還把羅援將軍的南海局勢講座、金一南教授的苦難輝煌講座、各類人才培訓(xùn)等1000多場活動引入樓宇。與市、區(qū)黨校聯(lián)手，舉辦黨史系列講座，并根據(jù)先輩領(lǐng)導(dǎo)人的誕辰，先后舉辦孫中山事跡展、陳云事跡展、周恩來事跡展等主題展覽。組建20多支沙龍，如攝影、閱讀、瑜伽、足球、器樂、朗誦、舞蹈、合唱、羽毛球等，不斷滿足金融城員工的精神文化需求。為了加強(qiáng)政治引領(lǐng)，在各支沙龍團(tuán)隊(duì)中都組建了黨支部。
推行“三張清單”，滿足職工需求。即“需求、資源、項(xiàng)目”三張清單。每天更新微信公眾號內(nèi)容，發(fā)布典型引領(lǐng)、衣食住行、各類活動的消息，并在微信公眾號的端口開辟一個白領(lǐng)需求，及時收集金融城員工的需求，并把這些需求與政府各委辦局的資源、社會企業(yè)的資源進(jìn)行對接，最后形成一個個項(xiàng)目落地。20xx年以來，共解決金融城員工的各類需求500多條，如與國有企業(yè)對接，引入適合人才居住的人才公寓;與醫(yī)院對接，將醫(yī)療的服務(wù)點(diǎn)引入樓宇;與社會資源對接，打造服務(wù)金融城白領(lǐng)的親子暑托班等。今年還將打造早餐工程、完善出租車臨時停靠點(diǎn)等工作。
突出陣地建設(shè)，拓展服務(wù)功能。與樓宇物業(yè)企業(yè)采取合作共建模式，由企業(yè)出場地，綜合黨委整合各類優(yōu)質(zhì)資源，打造集約化、開放式、共享性的黨建陣地——金領(lǐng)驛站。已在40幢樓宇中設(shè)立金領(lǐng)驛站，金領(lǐng)驛站有大有小，根據(jù)業(yè)主提供的場地而定，大的有一千多平方米，小的只有十幾平方米，但都有一個共同點(diǎn)，就是這些場地都由樓宇業(yè)主或企業(yè)免費(fèi)提供，綜合黨委整合政府、社會、企業(yè)的各種資源進(jìn)行打造。所有金領(lǐng)驛站都有9個基本配備：一是圖書閱讀功能，二是體育健身功能，三是醫(yī)療保健功能，四是服務(wù)咨詢功能，五是會議場所功能，六是活動發(fā)布功能，七是典型引領(lǐng)功能，八是媽咪小屋功能，九是愛心公益功能。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展范文 篇14
近年來，江蘇省鹽城市堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)縣處級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展巡聽、巡查、巡講、巡考，推動中心組學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化建設(shè)取得顯著成效，被評為20xx年度江蘇省宣傳思想工作創(chuàng)新案例。
“四巡”工作主要做法是：
一是巡聽全過程。成立巡聽組,主要巡視聽取縣處級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)所聯(lián)系單位中心組學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督查、推進(jìn)、考核等工作，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，查找存在問題。每年年初，市委宣傳部、市委組織部排出巡聽計(jì)劃安排表。被巡單位在接受巡聽前，須提前將學(xué)習(xí)方案報送所聯(lián)系的巡聽組組長審定，待同意后方可實(shí)施。被巡單位在組織中心組學(xué)習(xí)時，巡聽組全體成員全程參加，重點(diǎn)巡聽三個方面：一是學(xué)習(xí)主題是否堅(jiān)持以政治學(xué)習(xí)為根本，以深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系為首要任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點(diǎn);二是中心組成員發(fā)言是否準(zhǔn)備充分、體會深刻、問題導(dǎo)向突出、結(jié)合實(shí)際緊密;三是學(xué)習(xí)方式是否合適。對于學(xué)習(xí)方案不符合要求的，須重新修改完善。學(xué)習(xí)結(jié)束前，巡聽組組長對黨委(黨組)組織學(xué)習(xí)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部個人討論交流情況等進(jìn)行逐一點(diǎn)評。20xx年，我市共組成12個巡聽組，對80個縣處級單位黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行巡聽。
二是巡查全方位。主要包括兩個方面的檢查：一方面是巡聽組在每次巡聽時，同時對所聯(lián)系單位中心組前一階段學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，以掌握各單位動態(tài)學(xué)習(xí)情況;另一方面是年度全面檢查，由各巡聽組會同市有關(guān)部門對所聯(lián)系的縣處級單位黨委(黨組)年度中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)制度是否健全、計(jì)劃是否完成以及每次學(xué)習(xí)方案是否合理、討論交流是否深入、參學(xué)率是否達(dá)標(biāo)、記錄是否規(guī)范、材料歸檔是否完整以及學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況等。
三是巡講全覆蓋。市委中心組成員巡講到縣，市委書記作為市委中心組學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，不僅負(fù)責(zé)中心組自身學(xué)習(xí)，還和其他中心組成員一起到聯(lián)系縣(市、區(qū))宣講�？h委中心組成員巡講到鎮(zhèn)，全市11個縣(市、區(qū))委書記和130多名常委每人每年到分工鎮(zhèn)(街)宣講。鎮(zhèn)(街)委中心組成員宣講到村。市直部門單位黨委(黨組)中心組成員宣講到市直單位和掛鉤聯(lián)系點(diǎn)。黨的十九大以來，市縣鎮(zhèn)三級黨委和市直單位黨委(黨組)中心組成員，累計(jì)到基層宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神9000多場次，聽眾超過百萬，實(shí)現(xiàn)市縣鎮(zhèn)村四級宣講全覆蓋。在“關(guān)鍵少數(shù)”帶動下，基層涌現(xiàn)了上千名“百姓名嘴”，他們用最接地氣、群眾聽得懂的鄉(xiāng)音土語，傳達(dá)黨的聲音，有效打通了理論到基層的“最后一公里”。
四是巡考全參與。主要包括三個方面的考查：第一，巡聽組在巡聽時，對中心組成員、單位中層以下黨員干部進(jìn)行理論知識測試，以檢查該單位黨員干部的學(xué)習(xí)成效;第二，市、縣委黨校在主體班培訓(xùn)中，對學(xué)員進(jìn)行入學(xué)摸底考試及結(jié)業(yè)考試;第三，年底市委宣傳部、市委組織部聯(lián)合相關(guān)部門組織理論知識應(yīng)知應(yīng)會抽查考試，凡新提拔和較為年輕的縣處級干部必須參加，考試成績以文件形式公布，并作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及宣傳思想文化工作考核、個人評先表彰的重要依據(jù)。
“四巡”工作的實(shí)施，有效地提高了中心組學(xué)習(xí)的剛性度，各地各單位學(xué)習(xí)的計(jì)劃性大大增強(qiáng);中心組成員主動要求結(jié)合分管工作作交流發(fā)言或提交調(diào)研報告，學(xué)習(xí)的積極性大大提高;相當(dāng)數(shù)量的單位中心組學(xué)習(xí)能堅(jiān)持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合、傳統(tǒng)手段與新型方式相結(jié)合，學(xué)習(xí)的形式大大改進(jìn)。經(jīng)過兩年來的實(shí)踐，我們體會到，“四巡”工作要巡出效果、巡出學(xué)習(xí)動力，必須做好以下四個方面：
明確責(zé)任是前提。要保證中心組學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化，就要實(shí)實(shí)在在地落實(shí)好書記的第一責(zé)任人的責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人的直接責(zé)任。幾年來，我市十分注重發(fā)揮書記在中心組學(xué)習(xí)中的主要角色、副書記的分管角色作用，采取年初交任務(wù)、年中壓擔(dān)子、年底評優(yōu)劣和領(lǐng)導(dǎo)干部個人述學(xué)、群眾評學(xué)、組織考學(xué)、上級獎學(xué)等辦法，倒逼書記們種好自己的責(zé)任田。
選好組長是基礎(chǔ)。開展好“四巡”工作，選好選優(yōu)組長是保證“四巡”工作順利有效開展的重要環(huán)節(jié)。幾年來，我市堅(jiān)持把那些政治過硬、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的同志選為組長，并通過開展座談研討、專題培訓(xùn)等形式，不斷提升他們的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
提升質(zhì)量是關(guān)鍵。影響中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量是多方面的，必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓跟進(jìn)抓督導(dǎo)。幾年來，我市堅(jiān)持從學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)督查等全過程，把好中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量關(guān)，確保不流于形式、不走過場。
成果運(yùn)用是目的。一方面，把優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果推薦轉(zhuǎn)化為黨委政府的決策，或以簡報、摘編等形式推薦給有關(guān)單位、報紙雜志，命名表彰一批示范中心組和先進(jìn)單位、先進(jìn)個人，最大限度地調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性;另一方面，對未完成學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)和討論交流次數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，以文件通報、專題約談等方式予以反饋，責(zé)令其限期整改，確保學(xué)與不學(xué)不一樣，學(xué)好學(xué)差不一樣。
下一步，我市將進(jìn)一步拓展“四巡”工作內(nèi)容，探索由市、縣(市、區(qū))委書記帶頭、全體常委帶隊(duì)參加的“四巡”工作新模式;將“四巡”情況納入市綜合考核評價體系，真正把中心組學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)硬約束;健全“四巡”工作制度，出臺《深化“四巡”工作的意見》，對“四巡”組長、黨委(黨組)書記和副書記、學(xué)習(xí)秘書等人員職責(zé)進(jìn)行再細(xì)化再明確，將不易考核、難以評估的學(xué)習(xí)態(tài)度、發(fā)言質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化等進(jìn)行量化評分;推動“四巡”工作全覆蓋，即由現(xiàn)在的每年80個地方和部門單位，擴(kuò)展到全市所有120個縣處級黨委(黨組)，并向鄉(xiāng)科級單位黨委(黨組)中心組延伸，力爭實(shí)現(xiàn)地方、部門、單位和市縣鎮(zhèn)(街)三級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組“四巡”全覆蓋。