黨員表彰大會上的講話稿（精選3篇）

黨員表彰大會上的講話稿 篇1

　　同志們：

　　今天的會議，是在我公司開展保持共產黨員先進性活動月召開的第一次大會，我很高興在這個機會里同大家做一些學習和交流。

　　(我們舉行這次表彰大會，不單是對大家工作成績的肯定，更重要的是，要通過這次會議，學習勞模精神，……他的愛人身體不好?腎炎幾個加?……，不回家?……，在平凡的崗位上做出新的貢獻。……)

　　我們今天隆重集會，慶祝黨的86歲華誕，進一步動員全體黨員和干部在企業中開展好爭先創優活動，進一步營造人人比貢獻，人人創業績的濃厚氛圍，力爭提前、超額和圓滿完成集團今年下達的各項工作目標與任務，從而進一步推動我們建設一個文明、和諧的新浦遠。

　　剛才，我們隆重表彰了一批像新雙峰海黨支部先進基層黨組織、像張家駿同志優秀黨務工作者和葉洪、周振國同志優秀共產黨員事跡……。(我非常的感動，非常的激動，從耐心感謝他們……)

　　首先，我代表黨委向他們表示最熱烈的祝賀和衷心的感謝!同時，向全體黨員表示節日的祝賀!也希望新入黨的同志們牢記誓言，增強黨性，嚴守黨紀，努力完成黨組織賦予的神圣使命。

　　下面，就進一步加強和改進我公司黨組織建設，發揮黨員的先鋒模范作用，努力做好當前各項工作，《遵守黨章紀律，牢記黨的宗旨，實現和諧新浦遠新發展》我講幾點意見。

　　一、保護并發展好感受改革、發展、穩定的大好形勢，是我們重大而光榮的政治責任

　　當前，集團和公司的改革發展步伐進入了一個新的階段。經過三年的快速發展，我們已經跨入集團改革的前列，取得了改革和發展的豐碩成果，迎來了企業面貌煥然一新，事業發展蒸蒸日上的大好形勢。尤其今年，是全面貫徹黨的xx大和xx屆三、四、五中全會精神的關鍵年頭，也是集團確立的“嚴格管理年”，是快速發展的歷史階段。我們堅定推進專業化經營，穩妥實施機構改革，扎實引深規范化服務達標升級活動，大張旗鼓地開展大練基本功活動，求真務實地狠抓機關作風整頓和經營秩序整頓。等等這些，標志著集團和新浦遠開始了新一輪的改革與發展。但是，機遇在握，挑戰在前。我們的發展步伐在加快，發展的任務在加重。減少改革帶來的震蕩，把握發展的主動權，加快發展速度，責任重大。全面加強和改進黨組織的建設，就顯得尤為迫切和十分重要;充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，更好地維護來之不易的大好局面，就是我們重大的政治責任。

　　為此，在今年年初召開的黨的建設工作會議之后，各級各部門，以及每位黨員、干部和職工在局黨委的正確領導下，正確估價形勢，統一思想，堅定信心，團結一致，在各個崗位充分發揮了主人翁精神和責任感。建設中，黨組織充分發揮了戰斗堡壘作用，黨員干部發揮先鋒模范作用。工作上，樹典型、學先進，不斷掀起了學先進、趕先進的發展熱潮;思想上，不畏艱難、愛崗敬業、無私奉獻，突出顯示了黨員模范形象，涌現出許多值得歌頌和弘揚的動人事跡和模范人物。在今天受到表彰的同志中，就有不計名利、默默奉獻的一線職工，有盡職盡責、勇于創新的管理人員，有兢兢業業，任勞任怨的后勤服務人員。而且，就在昨天，在**市委舉辦的“七一”表彰大會上，我公司黨委再次被授予了“先進黨組織”榮譽稱號，并有1名同志被光榮地評為了“優秀共產黨員”。

　　有了各級各部門的共同努力，在5月底，公司航運業務收入完成1.2億萬元，完成年計劃的49.73%，超計劃進度1.8個百分點，同比增幅15.95%;減載業務總量完成87，526萬元，完成年計劃的49.12%，同比增幅18.05%。截止昨天，從掌握的情況看，時間任務雙過半的目標能夠順利實現。這些成績的取得，就取決于我們這支意志堅強、素質過硬的政治戰斗隊伍。每一級黨組織、每一個黨員干部都發揮了非常重要的帶頭作用，為順利實現各項目標及“時間任務雙過半”任務，做出了積極的貢獻，也進一步維護了公司發展穩定的大好局面。在此，我代表公司黨委，向戰斗在各生產第一線的全體共產黨員表示衷心的感謝!

　　二、加強黨的建設，是實現新一輪跨越式發展的根本保證

　　近年來，我們大力加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，黨員干部的整體素質不斷提高，在推進我司兩個文明建設中充分發揮了作用。但也必須清醒地看到，與新一輪超常規、跨越式發展的要求相比，我公司的黨建工作還存在一些不容忽視的問題：一是工作開展不平衡，存在一些薄弱環節。二是黨員先鋒模范作用發揮不夠。表現為部分黨員干部忽視理論學習和思想改造，思想僵化，缺乏創新意識和開拓精神;少數黨員干部事業心、責任感不強，工作飄浮，作風不實;個別黨員干部脫離群眾。三是面對新情況、新形勢，對黨建工作研究不透，創新不夠。這些問題，雖然是個別現象，卻一定程度地影響了我們事業的發展，必須下大力氣認真加以解決。

　　因此，當前和今后一個時期，我們黨建工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，以爭創“紅旗黨組織四好班子”為目標，進一步開拓領域，抓好載體，創新機制，全面推進思想建設、組織建設、作風建設，充分發揮領導班子的核心作用，基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大共產黨員的先鋒模范作用，為實現新一輪跨越式發展提供堅強的組織領導保證。

　　我認為，加強黨建，一要緊扣發展主題。基層黨建工作千頭萬緒，但根本目的，就是為了促進發展。企業發展了，黨建就有基礎。二要著眼于研究新情況、解決新問題，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。要出經驗，出成果，樹榜樣，推典型。三要執行基本制度不放松。黨課學習不能放松，組織紀律不能放松，組織生活不能放松。只有這樣，我們才能為發展打好基礎。

　　三、心無旁騖，不辱使命，致力于新一輪改革發展的重點突破，是每個黨員干部的現實選擇

　　新一輪的改革發展已經開始，以“穩定、創新、發展”統一思想，集中精力，心無旁騖，把握當前重點工作，尋找重點環節突破口，是我們面臨的現實選擇，是一種責任和使命。結合當前工作，全體黨員干部必須提高三個方面的認識：

　　一要勇于擔負改革的重任。我公司在改制合資后，特別是近年來企業經營發展各方面顯得相對"平靜"發展不快，活力不夠，通過改革，有助于打破這種"平靜"，注入新的活力，從而促進企業的進一步發展。改革不是一朝一夕的事情，我們的機構改革、經營體制和機制的改革都是漸進式的。改革更不是簡單的換個牌子，一破了之，不是簡單地把大家推到一個崗位上。改革其實才剛剛開始，真正的改革在我們思想觀念上，在工作方式上，在工作創新上。我們的改革是為了盡快適應全市(單位名稱)發展的趨勢和要求，是為了壯大我們的企業發展力量。所以，在新的機構框架基本成型后，各部門要切實擔負起責任，切實增強改革意識，切實維護大局穩定。要盡快完成新老交接，盡快進入角色，盡快找到工作思路。近期，各部門特別是新部門要相應制定有關工作的規定和程序，使工作不斷檔、不停頓，發展不延誤。

　　二要敢于發揚創新的精神。“重創新、找特色、爭上游、創一流”是我們的發展理念。而這個理念的基礎與內涵就在“創新”二字。回顧我們的發展，已經上到了一個新的層次，整體再上一個水平，需要的仍然是來自創新的動力。今年時間已經過半，從上半年工作的運行情況看，各項工作開局不錯，發展勢頭很好。但對照全年發展的任務目標，許多工作存在較大差距。實事求是地講，創新的程度遠遠不夠。如果我們局限于現有發展局面，不去尋求大的突破，一些既定發展目標就有可能落空，我們發展步伐就有可能被別人超越。集團在最近就要召開半年工作會議，各部門一定要繼續以貫徹落實集團工作會議精神為動力，認真總結上半年的工作，進一步分析形勢，找出差距，抓住重點中的重點，抓住關鍵中的關鍵，研究措施，狠抓落實，用創新的理念、想法和做法確保完成全年的各項工作任務。(今年的四個重點工作：改革發展、建造新碼頭、建造新船舶，拓展航運新業務)(希望大家能在推進專業化經營上，在建立完善的市場研究和開發體系上，在抓項目建設工程上廣開言路，下到工夫，找到突破。)

　　三要善于培養務實的作風。提高效率是我們當前工作一個重要環節。開展機關作風整頓，根本上就是要大家增強工作責任心，加快工作節奏，提高工作效率。要注意到，在一些部門和同志中，近來存在著浮躁的風氣。作風漂浮，思想漂浮，整日浮在機關，(不是忙著在網絡上聊天……，就是應付著發發文件。)以會議落實會議，以文件落實文件)還有的在機關打牌，玩游戲，上班期間串辦公室，拉家常。有的部門對公司集團的工作不落實，不部署，不反饋，我行我素。有的工作抓到部門，抓到一些干部身上就抓不下去了。這樣，工作成了應付，推一推，動一動，這是很可怕的。浮風不治，不能興業，浮風不堵，不能發展，浮風不除，怎么能適應企業的發展?我們要求每位黨員和干部一定要“遠離浮躁，珍惜品質”增強責任意識、責任心?提升工作能力，在日常工作中點滴積累、時刻培養良好的工作品質。(各部門回去要認真思考，切實簡化一些繁瑣的工作程序。)尤其是在機構改革到位后，部門之間，部門內部要建立起新(文明高效)的工作秩序，保持工作的連續性，(要防止兩種傾向。一種是各行其是，仍然“執著”地劃圈圈、分塊塊，各干各，單打一，滿足現狀。另一種是朝令夕改，一任和尚念一本經。對前任的事情不管不問，不負責任。這兩種做法都要不得，要盡快融合，形成合力。)

　　(同志們，今天的會議，既是一次生動的模范教育課，也是一次嚴肅的組織生活。我有些地方講得嚴了點，請大家自己思考，正確吸納。)要記住，一個黨員一面旗。(在我們的身后永遠有職工群眾的注視與鞭策。)

　　(最后，我希望各級領導能把職工群眾的暑期生活安排好，關心好;希望各個部門能全力抓好安全生產工作，抓好設備的維修保養，確保生產正常;希望各級干部深入基層和船舶，聯系群眾，落實自己的承諾，樹立起先進的旗幟。)

　　讓我們上下努力，身體力行，在各自的工作崗位上，為浦遠公司實現可持續的笑發展，實現更大目標，做出應有的貢獻!

　　謝謝大家!

黨員表彰大會上的講話稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　能夠作為優秀教職工黨員代表在里發言，我感到非常的榮幸和珍惜，珍惜的不僅僅是“優秀共產黨員”這一榮譽，更多的是和各位同事交流學習的機會，能夠讓更多的朋友來了解輔導員的工作與生活是我這次發言的主要目的，所以今天我發言的題目是“四年的青春，澆鑄輔導員的責任與榮譽”。

　　我是

　　學風建設是輔導員工作的重中之重，這是每一個輔導員都放大力氣的工作，我們教育班當然也不例外。大一之初，我就將“經世濟民，厚德篤行”最為教育班的班訓，將培養“本三的學生，本一的素質”作為我教育學生的目標，并將他貼在班部的墻上，一起鞭策我和我的學生。學工處領導說過：學風建設沒有什么特別討巧的方法，日常的查課等檢查工作是最有效的，對此我深有體會。雖然我本人不喜歡查課，但是大一大二的時候我幾乎是每節課都會去查，我們教育班共有八個小班，課多的時候都跑不過來，但是去得多了，那些學生喜歡逃課自己也就心里有數了，每次只需要看看這幾個孩子到了沒有就可以了。對于一些重要的課程，也可以借查課的機會 和任課老師多交流交流，也能對班上的上課效果起到一定的監控作用。不光查課，日常的查房工作也是非常繁瑣的，每天晚上查房，轉上一圈至少要三個小時，不到

　　大學之大，在于所學之多，要學做人、學做事、學做學問等等，故而我們教育班在抓好學風建設的基礎上，突出重點的推進學生綜合素質建設;大學四年里，我們教育班組織的學生活動真是不計其數，“感恩的心”主題文藝晚會上，同學們用自己的方式來感恩父母、感恩社會、感恩校園;大學生先鋒論壇上，孩子們和省學聯的優秀學生干部一道暢談大學生活與人生之路;“感謝你給我的光榮”我為四教添光彩年度人物評選上，孩子們從生活中選出了自己學習的榜樣與標兵;社會實踐的道路上，孩子們用自己的精神面貌宣講改革開放的成就和紫金學子的風采，等等，值得回憶的故事太多太多了，也正是這些豐富多彩的課余文化活動，使得學生們在課堂學習的同時，積累了豐富的實踐經歷和文化素質，為他們日后的成長也打下了堅實的基礎;

　　回想四年來，教育班獲得的榮譽數不勝數，其中不乏江蘇省先進班集體、江蘇省社會實踐優秀團隊等省市級集體榮譽，也不乏國家獎學金、數學競賽、省級優秀志愿者等個人獎項，在這四年里，我時而作為領路人，時而作為參與者，時而作為導演，時而又作為觀眾，不斷變幻的角色中不變的是我是一名輔導員，是學生的老師，是學生的兄長，是學生的朋友。如今，我的學生們都在為踏入社會而積極準備著，他們或是在工作，或是在尋找工作的路上，而此時的我，依舊努力的為他們服務著，為他們減少一些麻煩，讓他們少走一些彎路。我也盡情的期待著，期待著他們都能有一個好的歸宿。

　　今天能夠得到這樣的榮譽，我自己感到非常的自豪，我要真摯的感謝支持我工作的領導和同事，感謝你們對輔導員工作的支持、幫助和理解;我還要感謝我們

　　謝謝大家!

黨員表彰大會上的講話稿 篇3

　　同志們：

　　在全黨深入貫徹科學發展觀，全面構建社會主義和-諧社會的關鍵時期，我們迎來了中國共產黨建黨進典型，就要像他們那樣愛崗敬業，求真務實，真抓實干;像他們那樣立足崗位、忘我工作、勇爭一流;像他們那樣干一行、愛一行、精一行，學習新知識，鉆研新技術，在平凡的工作崗位上建功成才。四是要以先進典型為榜樣，學習他們公而忘私，默默無聞的奉獻精神。近年來，我市按照有好的帶頭人、有好的班子、有好的基儲有好的發展前景的指導思想，先后發現和樹立了村等一批先進農村黨組織和等“雙強”村黨支部書記，他們充分發揮表率作用，勤奮工作，勇于奉獻，在平凡的崗位上都作出了顯著成績，受到了群眾贊揚。我們學習先進典型，就要像他們那樣視黨和人民的事業為生命，忠實履行黨和人民賦予的光榮使命;像他們那樣堅持以人為本，始終把人民的利益放在第一位;像他們那樣千方百計為群眾辦好事、辦實事，真心實意當好人民的公仆。

　　以爭創全省基層組織建設先進縣為目標，切實加強基層組織建設近年來，我們以加強村級組織建設，提高村級組織戰斗力、凝聚力為宗旨，加強領導，嚴格標準，全力以赴做好村級組織換屆選舉工作。通過村級組織換屆，一是優化了村級班子結構。全市新產生的村委員成員中，雙強、雙高人數占87.5%，黨員占86.6%，村委兼支委的占86.4%，高中以上學歷占70.6%，婦女干部數占13.4%。二是規范了村級組織管理。依法推選出了村民小組長和村民代表，充實調整了村委會下屬組織，建立了村民代表會議制度、村務公開監督小組和民-主理財小組，制定了任期目標，修訂完善了村民自治章程和村委會工作制度。三是推進了農村基層民-主。這次換屆選舉既嚴格依法辦事，又充分發揚民-主，全市參選率達98.5%，選舉一次成功率達95.2%。四是促進了農村社會穩定。通過換屆選舉，使廣大村民充分表達了個人意愿，進一步提高了廣大村民依法參與村級事務的自覺性，密切了干群關系，促進了農村經濟發展和社會穩定。但是，我市村級組織換屆工作中還存在著一些問題。一是觀念不新。有些新任的班子成員創新意識、進取意識不強，思想封閉保守，還沒有找到帶領群眾致富奔小康的好路子。二是素質不高。個別干部黨員覺悟低，工作標準低，等同于一般群眾，工作應付了事，只求過得去、不求過得硬，不求無功，但求無過。三是能力不強。有的村新雙委班子缺乏工作經驗，不能迅速進入工作角色，打開工作局面，工作目標不夠明確，措施不夠得力，方法不夠多樣，效果不夠明顯。四是作風不實。有的干部作風浮漂，不深入、不扎實，不能堅持以人為本，忽視了群眾利益，沒有將群眾滿意不滿意、答應不答應作為工作標準。五是協調不好。一些村新老班子工作銜接不夠好，工作上相互支持不夠、相互幫助不多，還沒有真正做到心往一處想、勁往一處使，沒有形成團結一心干事業的局面。因此，我們必須認識到加強基層組織建設是永恒的主題，不是一勞永逸的，村級組織換屆工作只是一個開端;必須認識到加強基層組織建設的艱巨性、長期性和復雜性以及加強農村基層組織建設的重要意義，在任何時候任何條件下都不能放松這項工作。我們要以創建全省基層組織建設先進縣為目標，以“三級聯創”活動為載體，以培養“雙強”支部書記為重點，不斷增強凝聚力、戰斗力、吸引力，把農村基層組織建設成為堅強的戰斗堡壘，為我市的改革、發展、穩定提供強有力的組織保證。