三嚴三實黨課集中學習教育心得體會
今年全國“兩會”期間，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”重要論述，深刻闡述了黨的領導干部的為官之道和行為準則，為做好新形勢下干部工作提供了重要遵循。3月18日，習近平總書記在蘭考調研時，又就開展黨的群眾路線教育實踐活動提出了新的要求，強調要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行，要特別學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風 、奮斗精神 、道德情操，組織黨員干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，深入查擺自身存在的問題和不足，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。認真貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求，大力弘揚焦裕祿精神，對加強 、改進黨的建設和作風建設，推進教育實踐活動深入有序開展，開創地稅事業改革發展新局面，具有十分重要的意義。
一、深刻領會，提高認識，切實把思想和行動統一到要求上來
一是“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為如何當好一名好干部指明了方向。“三嚴三實”和焦裕祿精神要求黨員干部在做官上要加強黨性修養，堅持用權為民，不搞特權、不以權謀私，對權力心生敬畏，遵守黨紀國法，做到為政清廉。在做事上要從實際出發，不好高騖遠，不脫離實際，要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當，善于解決問題，要對黨 、對組織、對人民 、對同志忠誠老實，做老實人 、說老實話 、干老實事，胸懷坦白，公道正派。這就是要求黨員干部要樹立正確的人生觀 、價值觀和世界觀，樹立明確的人生追求。
二是“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為開展教育實踐活動樹立了一面清晰的鏡子。“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，為各級領導干部改進作風、密切聯系群眾提出了新的更高標準，對推進教育實踐活動取得更大成果提出了新希望 、新要求。全市地稅系統黨員干部務必拿起鏡子，自覺踐行“三嚴三實”和弘揚焦裕祿精神，認真解決群眾反映強烈的突出問題，高起點、高標準 、高質量推進各個環節的工作，力求教育實踐活動不虛不空不偏 、不走過場，真正把習近平總書記重要講話精神落到實處。
三是“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為加速實施管理轉型升級，推進稅收現代化建設進程提供了強力支撐。XX年全國稅務工作會議提出建立完備規范的稅法體系、成熟定型的稅制體系、優質便捷的服務體系、科學嚴密的征管體系、穩固強大的信息體系、高效廉潔的組織體系，到2020年基本實現稅收現代化的總目標。全省地稅工作會議號召全省地稅系統凝心聚力，改革創新，向著稅收現代化新目標奮力前行。實現這一目標不容易，需要靠全體地稅干部的共同努力。全市地稅系統每一名黨員干部都要按照“三嚴三實”的要求，大力弘揚焦裕祿精神，匯聚成干事創業的強大合力，立足實際，明確任務，聚力新目標，迎接新挑戰，向改革要動力、要辦法、要紅利，通過接續不斷地推進稅收管理轉型升級，一步一步向稅收現代化邁進，只有這樣才能夠盡快實現我們的奮斗目標。
二、 率先垂范，高標準要求，努力使群眾路線教育實踐活動取得實效。
當前，我局第二批群眾路線教育實踐活動正如火如荼開展，如何貫穿焦裕祿精神這條紅線?怎樣讓“三嚴三實”成為行為準則?這是第二批教育實踐活動亟待回答的一個重大問題。
歷經半個世紀的歲月洗禮，為什么焦裕祿精神還能夠歷久彌新、熠熠生輝?關鍵就在于他時時處處嚴格要求自己，將公仆情懷、求實作風、奮斗精神與道德情操傾注于干事創業之中，并轉化為始終把人民放在心里的自覺行動。焦裕祿同志把嚴與實當成了最為深厚莊重的人生底色，他所鑄就的精神，核心是為民，實質是全心全意為人民服務的宗旨意識。這既與“三嚴三實”的要求高度統一，也與教育實踐活動為民務實清廉的主題高度契合。因此，我們在教育實踐活動中學習焦裕祿精神，就是要把“三嚴”作為內在要求，把“三實”當成行為取向，不斷錘煉我們的信念和價值觀，讓為民務實清廉的價值理念，鮮明地、具體地、生動地轉化為我們的實際行動。
踐行“三嚴三實”要求，弘揚焦裕祿精神，首先要深學，于思想深處領會，在靈魂深處體悟。通過深學，把焦裕祿精神銘記在心，須臾不敢忘記約束自身言行舉止。唯其如此，方能始終管好自己、把住底線，抵擋住各種誘惑，經受住各種考驗。同時，領導干部在細照為民情懷的鏡子時，不妨捫心自問：是否擁有“心中裝著人民唯獨沒有自己”的公仆情懷?是否形成“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風?是否具備“任何時候都不搞特殊化”的道德情操?從而在參照對比中發現思想境界、素質能力和作風形象等方面存在的差距與不足，從而正冠整衣，見賢思齊，以靈魂深處的“革命”除污去垢，縮小思想差距，彌補認識不足，解決觀念問題，改正作風毛病，使為民務實清廉主題在稅務系統尤其是在基層稅務機關深深扎根、遍地開花、結出碩果。
踐行“三嚴三實”要求，弘揚焦裕祿精神，其次要查擺作風建設突出問題。市委書記方西屏在3月28日市委中心組理論學習(擴大)會議上強調指出，各級各部門、各級領導班子和領導干部要結合淮南實際，在踐行“三嚴三實” 和弘揚焦裕祿精神中查擺作風建設突出問題——重點在“軟、懶、散、冷、亂、虛”六個字上認真查擺，認真整改。淮南日報近期也相繼發文――以整治作風之弊系列評論為題，對這“六”種作風之弊之典型特征、社會危害進行了深入剖析，并對應開出治療藥方。我們要借助“便民辦稅春風行動”這一契機，從地稅工作實際出發，開展一次大排查、大整頓、大檢修，以刮骨療毒、猛藥去疴的決心和勇氣集中發力，搞好作風大掃除，樹立清風正氣。
踐行“三嚴三實”要求，弘揚焦裕祿精神，再其次，領導要率先垂范，高標準要求。用好焦裕祿精神這面鏡子，照出自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足。從嚴上要求、向實處著力，做到查找問題觸及思想、觸動靈魂，解決問題不遮不掩、動真碰硬，才能確保活動全過程不虛不空不偏不走過場，推動第二批教育實踐活動取得實績、獲得實效。
三、踐行“三嚴三實”，弘揚焦裕祿精神，奮力開創淮南地稅改革發展新局面
一要把踐行“三嚴三實”要求和弘揚焦裕祿精神融入到教育實踐活動當中。必須要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，對照“三嚴三實”要求，對作風問題進行更加深入的大清查、大盤點 、大整修。要深查是否做到了嚴以 修身 、嚴以用權 、嚴以律己，為官從政是否做到了謀事實 、創業實 、做人實。要正視差距，直面問題，深析根源，敢于較真抓整改，通過邊查邊改、立查立改，不斷自我凈化 、自我革新 、自我完善 、自我提高，改出“三嚴三實”的好形象，爭當新時期的焦裕祿。
二要把踐行“三嚴三實”要求和弘揚焦裕祿精神作為干部培養選拔任用的重要遵循。要切實加強黨員干部思想教育，引導黨員干部弘揚“三嚴三實”的作風要求和焦裕祿精神。要用好選人用人“指揮棒”，把“三嚴三實”要求和焦裕祿精神作為選人用人的一條標準，讓處處體現“三嚴三實”要求和焦裕祿精神的好干部脫穎而出，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。要按照“三嚴三實”要求從嚴管理干部，讓黨員干部自覺堅持立黨為公、執政為民，堅持為民用權 、依法用權，堅持心存敬畏 、手握戒尺，在干事創業上求實情 、求實策 、求實招 、求實效，不能讓黨員干部追求奢靡享樂，防止出現針眼大的窟窿刮起斗大的風，培養造就黨和人民事業需要的高素質干部隊伍，以干部隊伍的發展推動經濟社會的發展。
三要把踐行“三嚴三實”要求和弘揚焦裕祿精神與當前改革發展任務緊密結合起來。黨員干部尤其是領導干部要從骨子里傳遞出共產黨員的浩然正氣，以堅定的意志品質、扎實的工作作風 、突出的奉獻精神，率先垂范 、以身作則落實“三嚴三實”要求，弘揚焦裕祿精神，瞄準工作重點，集中力量攻堅，全力推動各項工作。特別是要千方百計破解在實施“實業興市，開放強柳”戰略、打造西江經濟帶核心城市的具體工作中遇到的重點難點問題，全力完成今年各項目標任務，為柳州發展打下更加堅實基礎，為自治區實現“兩個建成”奮斗目標作出更多更大貢獻。
四要把踐行“三嚴三實”要求和弘揚焦裕祿精神最終落到改善民生、造福百姓上。要以焦裕祿精神為標桿，捫心自問當官為了什么?能為百姓做些什么?能為后人留下什么?以思想境界的升華，提升為龍城百姓辦好事實事的激情，統籌推進住房 、教育、醫療 、社會保障等各項民生工作，逐步解決與老百姓息息相關的各項民生問題，不斷提高老百姓的幸福生活指數，真正做到情為民所系 、權為民所用 、利為民所謀，在為民辦好事實事中踐行“三嚴三實”要求，弘揚焦裕祿精神，強化宗旨意識，恪守為民情懷。廣大黨員干部不管是什么時候，都要多到基層，到鄉鎮、街道，到社區 、村屯去走一走 、看一看，和基層干部 、普通群眾好好聊聊天 、交交心，只有這樣，才能真正體察民情 、了解民生，才能真正了解百姓的所思所想所盼所求，才能真正把實事辦實、好事辦好
偉大的時代呼喚偉大的精神。焦裕祿精神過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴財富。對于我省而言，踐行“三嚴三實”要求，弘揚焦裕祿精神，還應根據我省實際，結合學習谷文昌等先進典型與身邊的先鋒模范人物，將其作為開拓進取的強大思想動力。也就是要學習他們一心為民的情懷，深懷愛民之心，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上;恪守為民之責，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為工作的最終目的;多辦利民之事，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，順民意、解民憂、增民利。對領導干部自身而言，就是要充分認識到作風建設永遠在路上，時時處處從嚴要求自己，向實處謀事著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，善始善終、善做善成，不斷取得作風建設新成效，樹立新形象。