保持黨員先進性 為企業發展和經濟建設作出貢獻（發言稿）

　　各位領導和同志們：

　　在省市委和建委黨委的周密部署下，我們杭州三箭建設集團有限公司黨委和全體黨員，以高度的政治熱情和認真的態度，投入到保持共產黨員先進性教育活動之中。黨委領導重視，組織機構健全；活動計劃周詳，各項措施落實；聯系實際緊密，活動載體多樣；邊學邊整邊改，教育效果初顯。

　　在學習培訓的過程中，我們組織全體黨員進行了建筑施工企業黨員先進性標準的大討論，在黨員討論的基礎上，公司“保先”辦公室先后召開二次座談交流會，進一步醞釀和提出建筑施工企業黨員先進性的標準。今天，我代表公司黨委發言，就黨員先進性問題發表意見，與大家交流。

　　中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，不是工人階級的普通一員，因此，共產黨員必須具有先進性和純潔性。我們認為，黨章是黨組織和黨員的總的規范，黨章規定的黨員的八條義務，是黨員標準和黨員先進性的總要求。大家在討論中談到，黨員要一不斷地學習黨的章程，學習黨員的八條義務，并經常用八條義務對照自己，鞭策自己，保持黨員的先進性，在生產、工作、學習和社會生活等各方面發揮先鋒模范作用。

　　結合本行業、本公司的實際情況，聯系本單位優秀共產黨員的突出表現，我們認為建筑施工企業的共產黨員先進性的標準主要是以下幾個方面：

　　一、共產黨員要改革開放闖頭陣。自黨的十一屆三中全會以來，改革開放是我們黨的基本路線的重要內容，也是國家和社會生活中的主旋律，企業又處于改革開放事業的最前沿。企業的共產黨員保持先進性，必須在改革開放中發揮先鋒模范作用。改革開放闖頭陣，首先應當認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用黨的路線、方針和政策指導自己的思想和行動，做到在思想上政治上同黨中央保持一致，深切理解改革開放對國家進步、企業發展的重大意義，自覺地擁護改革開放，并積極地推進和參與改革開放。其次要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益的原則，在改革開放的利益調整中，不以個人得失左右自己的態度，從大局利益出發，支持和擁護改革開放。省優秀共產黨員、我公司董事長葉哲華同志，自任公司主要領導職務以來，聯系企業實際，貫徹黨的基本路線和改革開放總方針，銳意進取，改革創新。1998年3月在全市建筑施工企業中率先實現企業轉制改革，1999年12月，又組建企業集團，2002年，深化改革，調整股權結構。這些改革舉措無疑加大了其本人的責任和風險，但他以無私無畏的精神，以企業前途為重，堅持推進改革。改革五年來，生產規模擴大2.7倍，對國家的貢獻增長2.5倍，職工收入提高1倍。他的行動和業績充分顯示了共產黨員的先進性，博得了公司全體職工的稱頌。公司多數黨員，在改革開放中，積極轉變觀念，擁護和參與改革，對企業改革也作出了貢獻。

　　二、共產黨員要生產工作當先鋒。共產黨員的先鋒模范作用是具有時代性的。戰爭年代，黨員的先鋒模范作用，就是多殺敵、打勝仗。經濟建設時期，建筑施工企業的共產黨員的先鋒模范作用就是多造房、造好房。圍繞多造房、造好房，每一位黨員都要在本職崗位上敬業奉獻，奮力拼搏，創造在同工種、同崗位中的優良業績，由此，顯示出黨員的先進性。我公司優秀黨員、市勞模趙愛武同志，在分公司經理崗位上，年年超額完成年度計劃，在各基層單位中名列榜首；在工程項目經理崗位上，夜以繼日、艱苦奮斗，創下“杭州市十項新技術示范工地”、“建管系統優勝先鋒工程”等榮譽，同時在最低價中標的情況下，爭取創利。成為黨員和職工學習的榜樣。我公司許多黨員，在企業管理、經營管理、工程管理、質安管理、財務核算及政工后勤等生產工作的崗位上，兢兢業業，埋頭苦干，為多造房、造好房貢獻自己的力量，推動了企業發展，體現了黨員的先進性。

　　三、共產黨員要做科技進步的領跑人。科學技術是第一生產力，在市場競爭日益激烈的今天，建筑行業和建筑企業的發展，必須依靠科技進步。當代的共產黨員，不能再停留在過去年代的“大老粗、拼命干”的水準上，而必須與時俱進，成為學文化、學科技的帶頭人，成為用科技推進管理促進生產的帶頭人，成為先進生產力的代表。我公司優秀黨員、第二工程公司經理葛偉同志，是大學本科畢業生。自進企業工作十年來，不僅具有與眾不同的敬業奉獻精神，而且充分運用高學歷的優勢，在工程施工中刻苦鉆研，大力推廣和應用建設部推薦的十項新技術，取得了良好的社會效益和經濟效益，博得廣泛好評。他負責施工的創業服務大樓工程獲得了“西湖杯”、“錢江杯”和省市新技術示范工程等8項榮譽，同時為企業創利200余萬元，作為知識分子和科技人員中的共產黨員的先進性，得到了充分的顯露。近幾年，隨著大中專畢業生的不斷充實，黨員隊伍的文化學歷結構大大改善。年輕科技人員中的共產黨員，在用科技進步推動管理進步、生產發展的先進性作用正日益顯現出來。去年，我公司榮獲“西湖杯”工程七只，市優秀裝飾工程五只，凝結了許多共產黨員和科技人員的心血。

　　四、共產黨員要做精神文明的帶頭人。社會進步表現為物質文明、政治文明和精神文明的全面發展。“三個代表”重要思想，要求黨成為先進文化發展方向的代表。共產黨員要努力實踐“三個代表”重要思想，就應當成為精神文明建設的帶頭人。黨章中黨員義務第八條“發揚社會主義新風尚、提倡共產主義道德”和第二條“在社會生活中起先鋒模范作用”的規定，都是對黨員在精神文明建設方面的作用提出的要求。黨員的先進性，體現在精神文明建設上，應當有良好的思想道德素質，在社會公德、職業道德和家庭美德等方面，都有良好表現；在企業創建文明單位活動中，要有積極的表現；在社會生活中也應當體現黨員的風尚。結合建筑施工企業的特點，共產黨員在創建文明綠色工地的活動中，要帶頭爭先。建筑工地是企業文明的窗口，也是城市文明的陣地，企業管理人員和工程項目經理、施工員中的黨員，要正確處理進度與文明安全、效益與綠色環保之間的關系，統籌兼顧，創建文明綠色工地，為塑企業形象，為城市文明建設作出貢獻。

　　五、共產黨要做職工群眾的貼心人。黨的宗旨是全心全意為人民服務，“三個代表”其中之一是成為廣大人民根本利益的代表，群眾路線是我黨的基本工作路線。因此，每一位黨員的先進性應當表現在緊密聯系群眾，維護群眾正當利益、關心群眾疾苦等方面。做職工群眾的貼心人。一是要大力發展經濟，保障職工的經濟利益。我公司黨政領導，自改革開放以來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，企業經濟效益顯著提高，職工收入大幅增長，受到職工的廣泛擁戴。二是要加強思想政治工作，維護職工的民主管理權利，使職工群眾成為企業的主人翁。公司轉制改革以來，公司在建立“新三會”的同時，健全“老三會”，堅持一年兩次的職代會制度，企業重大問題提交職代會審議，這些措施都密切了黨群干群關系，凝聚了人心。三是關心困難職工，做好扶貧幫困工作。為了促進黨員做好職工群眾貼心人，在這次“保先”教育中，黨委在黨員中開展聯系群眾系列活動，要求每位黨員聯系1—2名職工群眾，設立黨員幫困基金，建立幫困的長效機制。

　　以上是我公司黨員關于黨員先進性標準問題大討論的初步認識成果。我們決心在建委黨委的領導下，深入開展“保先”教育活動，深入開展大討論活動，增強黨員先進性，為企業發展和經濟建設作出新貢獻。