黨委書記抓黨建職責范文（通用3篇）

黨委書記抓黨建職責范文 篇1

　　按照要求，我從三個方面談談自己在履行機關黨委書記職責，提升機關黨建工作水平方面的認識和體會。

　　一、明確職責，著力抓好黨建責任落實

　　黨的確立了“五位一體”的總體布局，要求大力推進生態文明建設。林業作為生態建設和保護的主體，承擔著重大歷史使命。機關黨建工作的核心職責，就是要緊緊圍繞林業中心任務，主動服務黨組重大決策部署，為林業改革發展保證方向、提供動力。為此，我們始終堅持把機關黨建工作擺到林業全局工作的突出位置來謀劃、部署和推進。

　　一是高位推動。成立了黨建工作領導小組，黨組書記任組長，機關黨委書記、紀檢組組長任副組長，機關黨委、辦公室、人事司、駐局監察局、宣傳辦等為成員單位。每年黨組召開的第一個全局性會議就是機關黨建工作會議，全體局領導出席，局黨組書記親自部署，高規格啟動，高起點開局，高要求推進。局黨組堅持第一時間傳達貫徹中央和工委重要會議精神和重大決策部署，研究貫徹落實具體措施，超前謀劃，統一領導，抓好落實。20xx年黨組召開會議專題研究機關黨建工作達到24次，聽取機關黨委匯報20次。

　　二是責任到位。認真落實黨建工作主體責任，黨組書記承擔第一責任人職責，其他局黨組領導負分管責任，列出責任清單，明確工作任務，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的黨建工作責任體系，確保黨建責任落地生根。局黨組書記、局長趙樹叢率先垂范，堅持帶頭學習，帶頭講黨課，帶頭過黨的組織生活，帶頭批評與自我批評;重大活動親自審定方案，親自動員部署，親自聽取匯報，親自點評黨建工作。其他黨組同志積極參與研究黨建工作重要事項，主動抓好分管部門和單位的黨建工作，尤其是在貫徹中央重要會議精神、開展黨的重要活動等時間節點上，及時聽取匯報，督促抓好落實，發揮了引領示范作用。

　　三是把準角色。作為機關黨委書記，努力當好黨組書記、局長的參謀助手，堅決按照中央精神和工委要求，統籌謀劃好機關黨的建設，確保貫徹中央和工委的重大決策部署有聲音。始終堅持機關黨建服務林業改革發展大局，做到黨建工作與業務工作深度融合，確保落實林業中心工作任務有動作。作為基層黨組織帶頭人，及時掌握基層黨組織和黨員隊伍狀況，出思路、想辦法，協調推進基層黨的建設工作，打造堅強的基層組織戰斗堡壘。

　　二、認真履職，著力破解黨建工作難題

　　這些年，我們始終堅持問題導向，重點圍繞長期困擾機關黨建工作的老大難問題，著力破解難題，力求取得實效。

　　一是緊扣中心，破解黨建與業務“兩張皮”問題。重業務、輕黨務是機關普遍存在的一個突出問題。為破解這個難題，我們首先從宏觀設計上求突破。堅持每年緊密圍繞林業中心任務，科學設計黨建主題，做到黨建工作與林業發展同規劃、同部署、同實施。20xx年，開展了“一迎五創”主題實踐活動，迎接黨的，爭創勤于學習、服務基層、務實創新、團結協作和廉潔自律的表率。20xx年，開展了“轉變職能、轉變作風，服務大局、服務基層”主題實踐活動，著力推進作風轉變，提高機關效能。20xx年，緊扣中央簡政放權總體要求，以學習貫徹系列重要講話精神為重點，在局機關和全行業深入推進“兩轉變兩服務”活動，上報取消下放審批事項48項，占全局審批事項的50%。此外，我們從具體工作上求突破，著力把林業改革發展重點難點作為黨建與業務工作最佳“結合點”“切入點”，著重圍繞學習關于生態文明和林業建設的重要指示批示精神，國有林區和國有林場改革，退耕還林、天然林保護等重點工作，邀請行業內外領導專家進行系統政策解讀，組織黨組同志及有關司局、單位進行深入研討和集中攻關，形成了《為了中華民族永續發展》等一批高質量林業重大理論成果，為林業科學決策提供準確依據，切實發揮黨建工作的服務保障作用。

　　二是創新載體，破解黨建工作“缺活力”問題。機關黨建人手少、任務重、要求高，應急被動多，主動創新少，黨建活力弱。為破解這個難題，我們做實了黨建工作領導小組辦公室，有效調動綜合部門力量，明確責任分工，建立協調機制，形成整體合力。我們克服辦公條件十分緊張的困難，開辟專用區域建設職工之家，大大改善了職工業余文化生活。我們組建了青年聯合會，建立了歌舞、健身等14個文體協會，支持指導群團組織開展各項活動，激發了黨群工作活力。我們開展了讀書交流活動，構建了在線學習平臺、數字圖書館和微信公共平臺，拓展了黨員干部的學習渠道。我們成立了全國林業黨建研究會，組織林業部門、企業、院校進行黨建課題研究，分片交流研討，促進了林業行業黨建工作。我們整合了局宣傳、信息、新聞、出版等部門資源，通過設櫥窗、建網站、開專欄、辦簡報宣傳黨建工作。通過這些舉措，促使廣大黨員干部由參與者變為組織者，形成了齊心協力抓黨建的良好局面。

　　三是樹立品牌，破解黨建工作“一般化”問題。由于缺少黨建量化考核，往往導致基層組織干與不干一個樣、干好與干壞一個樣、主動干與被動干一個樣，黨員作用不突出，黨建工作“一般化”。為破解這個難題，我們突出品牌引領，創建了綠色大講堂，迄今已舉辦了29場專題講座，樹立了高端、權威、前瞻的品牌效應。在黨組帶動下，各單位創立了分講堂、處長講堂、微型講堂等一批學習品牌，變“要我學”為“我要學”，極大地推進了學習型黨組織建設。我們開展了黨建創新品牌優秀案例評選活動，共表彰了66個優秀黨建品牌，激發了基層黨組織的積極性創造性。我們以走進基層黨支部為主題，按照機關、事業、社團、企業、離退休等5個類別，篩選了20個黨組織，挖掘基層黨建工作經驗，在全局進行宣傳推廣。我們選樹林業重大典型，總結挖掘了楊善洲、余錦柱等林業重大典型品牌，并邀請到局機關作先進事跡報告，開展向先進典型系列學習活動。我們開展了林業踐行社會主義核心價值觀典型評選，開展主題宣講，通過身邊人講述身邊事，使黨員干部感同身受，引起共鳴，觸及靈魂。我們建立健全黨建監督考核評價機制，定期開展中央八項規定貫徹執行情況檢查、《基層組織工作條例》落實情況檢查、黨建工作巡視、黨建述職評議考核，加強監督管理，激發工作動力。

　　三、強化隊伍，著力提升黨建工作水平

　　國家林業局內設70個司局和直屬單位，干部職工將近11000名，基層黨組織380個，黨員5510名，專兼職黨務干部1200多人。我們高度重視黨務干部隊伍建設，堅持嚴格要求，積極培養，大膽使用，有效推動了黨建工作水平的提高。

　　一是突出黨組織書記選任，提升領導能力。黨組織書記是黨建工作第一責任人，黨組織書記對機關黨建工作重視程度、“兩手抓”能力強弱決定著機關黨建工作水平。實踐證明，凡是黨建工作抓得好的單位業務工作一定能抓好，凡是黨建工作抓得不力的單位業務工作也很難抓好。近年來，局黨組對黨委單位全部實行了黨政分設，先后從業務部門提拔了18名政治素質好、工作業績好、群眾基礎好的業務干部到黨委書記崗位上鍛煉。在司局長配備上，優先考慮落實“一崗雙責”能力強、有黨務工作經歷、黨建工作成效好的優秀干部，優化了隊伍，拓寬了視野，增強了黨建工作創新能力。

　　二是突出學習培訓，提升履職能力。堅持以提升黨務干部素質能力為目標，以加強思想、業務、作風、制度、能力建設為抓手，著力打造政治強、業務精、作風好的黨務干部骨干隊伍。我們堅持定期舉辦基層黨組織書記示范班、司局長理論研修班和黨員領導干部進修班，強化抓黨建的領導能力;分期分批開辦黨組織委員業務培訓班、專題研討班和輪訓班，強化業務知識學習，提高抓黨建的落實能力。特別強調，不能以辦班數量代替培訓質量，更不能把部署工作替代理論學習，凡是重要專題理論學習和業務培訓，黨組(黨委)書記親自定主題、審教案，并講開班第一課，確保了學習培訓質量。

　　三是突出培養使用，激發隊伍活力。對黨務干部隊伍，局黨組既重視充分發揮作用，又積極培養使用。近年來，通過公開選拔、民主推薦、輪崗交流等形式，機關黨委2名常務副書記分別交流到主要業務司局和人事部門擔任一把手，2名副書記提拔到資源監督單位任一把手，2名處級干部提拔到業務部門副司局級領導崗位，4名干部提拔為處長，3名年輕干部從其他司局交流到機關黨委工作，1名干部到地方掛職鍛煉。這種雙向培養、雙向任職、雙向交流，既歷練了黨務干部，也較好解決了成長難、交流難、出口不暢的問題，盤活了隊伍，激發了動力。目前，黨務工作部門已經成為培養領導人才的重要崗位，許多干部積極要求到機關黨委鍛煉學習，機關黨委已經成為優秀年輕干部成長的搖籃。

　　黨委書記抓黨建職責范文三

　　黨的xx屆四中全會明確指出，各級黨組織書記要切實履行抓黨建第一責任人職責。作為一名基層鄉鎮黨委書記，最直接的責任、最重要的任務就是抓好基層黨建工作。近年來，彭集鎮黨委始終堅持“抓發展必須抓黨建、抓黨建就是抓發展”的指導思想，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，毫不放松地抓好基層黨建工作，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。鎮黨委先后榮獲泰安市“五個好”鄉鎮黨委、“泰山先鋒”基層黨組織、黨員干部現代遠程教育明星鄉鎮和市級文明鄉鎮等榮譽稱號。具體工作中，我始終做到“四個堅持”，認真履行基層組織建設“直接責任人”職責：

　　一、堅持黨要管黨，始終把基層黨組織建設作為鄉鎮黨委工作的重心任務

　　黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。近年來，鎮黨委不斷強化“管黨”意識，堅持把基層黨組織建設作為鎮黨委的工作重心和中心任務，全面落實黨建工作責任制。

　　一是健全黨建領導責任機制，確保“有人抓”。每年年初，鎮黨委與各行政村黨組織簽訂黨建目標責任書，建立并逐步完善了鎮黨委書記為第一責任人、分工書記和組織委員為直接責任人、村級黨組織書記為具體負責人的黨建領導責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、常抓不懈的黨建工作領導體系。在人員配備上，成立基層組織建設辦會室，選派7名政治素質高、熟悉黨建工作的人員為辦公室專職人員，專門負責農村基層組織建設的組織策劃、安排部署、檢查指導等具體工作，確保基層黨建工作有人抓、有人管。

　　二是健全黨建工作推進機制，確保“經常抓”。鎮黨委每周一召開黨建工作例會，把基層黨建與項目建設、計劃生育、信訪穩定、農村社區建設同研究、同調度、同匯報、同推進，實現基層黨建工作經常化管理。堅持“月有督察調研，季有評比通報，半年有考核，年終有總評”，采取巡回檢查、暗訪調研等多種方式，定期或不定期對基層黨建工作進行督促檢查，及時發現和解決問題，指導基層開展工作。

　　三是健全黨建工作考評機制，確保“抓得好”。 健全鄉鎮黨政領導班子“一崗雙責”、定期匯報和季度述評工作制度;嚴格落實“兩考三評”村級班子黨建工作責任制，即：堅持平時考核與年度考核相結合，采取鄉鎮考評、班子自評、群眾參評三種測評方式，開展民主評議和民意調查，凡綜合考核不合格者，全鎮通報批評，扣除村級班子全年績效工資，有效激發了農村黨員干部抓黨建的積極性。去年“七一”期間，對全鎮6個先進集體和18名先進個人進行了大張旗鼓表彰。

　　二、堅持發展為要，始終把創業型農村黨支部書記建設作為基層黨組織建設的根本關鍵

　　發展是黨執政興國的第一要務，而農村黨支部書記則是加快推進農村經濟社會科學發展、跨越發展的“領頭雁”。近年來，鎮黨委大力實施農村“雙強雙富” 工程(“雙強”即政治上強、帶頭致富和帶領群眾致富能力強，“雙富”即富群眾、富集體)，全面加強農村黨支部書記隊伍建設。

　　一是明確選任標準，嚴格選任程序。鎮黨委制定下發《關于實施彭集鎮“雙強”農村黨支部建設工程的意見》，在村級黨員干部中大力倡樹“自己不會富，不是好干部;不能帶民富，不能當支書”的選用導向，引導黨員群眾選擇政治素質和群眾威信高、帶頭致富和帶領群眾共同致富能力強的“雙高雙強”型黨員進班子、當支書。同時，嚴格履行農村黨支部書記民主推薦、組織考察、民主選舉、鎮黨委集體研究等程序，確保農村支部書記選任質量。

　　二是實施遞進培養，突出實踐鍛煉。按照有致富本領、有帶富業績、組織認可、群眾認可的標準，認定實用人才，村村建立實用人才庫，堅持在優秀實用人才中發展黨員，培養干部。同時，采取現場參觀、跟班學習、掛職鍛煉、結對幫扶等形式，組織村級黨組織書記分期分批免費到周邊開發區進行學習、實踐、鍛煉，激發創業激情，提高創業能力。目前，全鎮實用人才達574多人。其中，有167名優秀實用人才加入黨組織，32名優秀實用人才黨員進入村“兩委”班子，9名特別優秀的被選舉為村黨支部書記。

　　三是強化考核激勵，嚴格兌現獎懲。按照“一報三評一審核”(“一報”即支部書記在年終述職大會上匯報個人一年來的思想、工作情況;“三評”即由黨員評、群眾代表評、村“兩委”成員評;“一審核”即黨委最后予以考察審核，考核情況直接記入“雙強”支部書記業績檔案)的考核辦法，每年對爭創“雙強”支部書記分別從自身致富、帶領群眾致富、村民人均收入、村集體經濟增長等方面進行量化考核、動態管理，并嚴格兌現獎懲。目前，全鎮53個行政村中有47個村新上了項目，有90%的村支部書記達到了“雙強”標準，涌現出一大批“項目書記”、“產業書記”，有力地促進了全鎮新農村建設。

黨委書記抓黨建職責范文 篇2

　　市委政法委在新形勢下積極探索黨建工作的新路子，堅持以科學發展觀為指導，結合形勢任務，開展內容豐富、形式多樣的主題實踐活動，豐富了黨的生活，促進了黨員綜合素質的提升，強化了機關黨建工作，激發了黨員的工作熱情，推動了政法工作科學開展。同時，把“強素質、求創新、講和諧、做表率”主題實踐活動貫穿于黨建工作的始終，以“勤學奮進、崇實創新、較真求公、敬業為民”政法委精神為動力，不斷增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，引導黨員增強黨員意識、先進意識、服務意識和發展意識，做服務群眾、服務基層、服務社會的先鋒。

　　一、以“五個一”實踐活動為載體，深入開展學習實踐科學發展觀活動

　　結合工作實際，圍繞提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的總體目標和黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠這一總體要求，以解放思想、創新爭先、提升能力、維穩創安為主題，以平安創建，保障促進“三個適宜”現代文明城市建設為目標，組織黨員干部深入學習實踐科學發展觀。堅持突出實踐特色，制定實施了以“深入基層體驗一次生活，到派出所當一天民警、到法庭參加一次庭審、到司法所、街道和社區，調解一件民事糾紛，為群眾辦一件實事，從中找準影響和制約政法工作科學發展的突出問題;走訪一次幫扶村，到阿城區紅星鄉北趙村走訪慰問貧困戶，全體黨員捐款3000余元和衣物等，給5戶貧困戶分別送去了500元救濟金和米面油及棉衣等生活用品，使黨員干部感同身受，在潛移默化中受到了教育，更加自覺地貫徹落實xx屆三中全會精神;參觀一戶科技企業，全體黨員干部到哈飛集團參觀學習，從而增強為企業發展服務，創造優良法制環境的責任意識，創新與科學發展意識，節能減排與勤儉節約意識;開展一次萬人問卷調查，圍繞政法機關辦案質量和效率、工作作風、勤政廉政和服務質量等群眾普遍關注的熱點問題，面向社會各界發放問卷調查表10000份，做到問政于民、問需于民、問計于民;召開一次座談會，邀請黨代表、人大代表、政協委員、社區群眾和政法隊伍建設監督員、基層干警廣泛征求意見和建議，查找群眾反映強烈的突出問題，并制定出中短期整改計劃，逐類逐項整改。通過“五個一”實踐活動,黨員領導干部找出了差距，深刻理解掌握了科學發展觀精神實質，增強了落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

　　二、實施“三傳一做”工程，促進黨員綜合素質的提升

　　通過傳承文明，把中華民族的優良傳統發揚光大;傳遞愛心，把中華民族的美德發揚光大;傳播和諧，把xx大精神貫徹到具體工作實踐中;爭做文明職工，自覺操守公民基本道德規范。并以此作為提升黨員綜合素質，強化黨建工作的一項措施。一是傳承文明。中華民族是勤勞智慧的民族，在機關里，倡導弘揚艱苦奮斗、勤儉節約、自強不息的優良傳統，制定完善勤儉節約的激勵機制，公務活動厲行節約，采用節能辦公設備，形成崇尚節約、鼓勵節約、以節約為榮、以鋪張浪費為恥的良好風尚，為建設資源節約、環境友好型社會做出有益的貢獻，引導黨員把中華民族的優良傳統發揚光大。二是傳遞愛心。弘揚中華民族一方有難八方支援的美德，倡導干部職工為各項公益活動奉獻愛心。積極開展幫扶幫建工作，號召黨員調動一切積極因素，盡心盡力，盡職盡責，開展新農村建設的幫建和貧困村幫扶工作，幫助解決村民最關心、最直接、最現實的困難和問題。深入社區開展“六幫”工作，幫助社區搞好黨組織建設、提升社區公共服務功能、搞好社區文化建設、創建“綠色社區”、平安社區、為社區分憂解難，更好地為困難群眾提供幫助。號召干部職工熱情參加義務勞動，積極捐贈贊助公益活動，助人為樂，同心協力支援賑災;關愛弱勢群體，送溫暖、獻愛心，竭盡所能，幫貧助困，分憂解難，把中華民族的美德發揚光大。三是傳播和諧。以科學發展觀為統領，突出民生主題，深化平安建設，維護社會穩定，圍繞構建社會主義和諧社會的總體要求，做好政法工作，為建設“三個適宜”現代文明城市，創造平安、穩定、有序的社會環境和公正、高效、權威的法治環境，把xx大精神貫徹到具體的工作實踐中。四是做文明職工。以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的“二十字”公民基本道德規范為基準，引導黨員做黨和人民的好干部，珍惜人生的前程。每年的春節、七一、國慶節等節日和紀念日，都舉辦書法和藝術作品展，20xx年還舉辦了紀念改革開放30周年的《圖說筆歌改革，回眸30年的輝煌歷程》攝影書法展，抒發黨員對黨、對祖國和生活的熱愛之情，把社會主義核心價值體系融入黨員的教育之中，引導黨員自覺操守公民基本道德規范。

　　三、以“月讀一書”活動為牽動，引導黨員培養健康情趣

　　在黨員中深入開展“月讀一書”活動。在黨員中開展了“春節帶一本書回家”活動，號召黨員在長假中讀一本好書，寫一篇讀書心得。實行定期交流讀書心得體會制度，做到精神成果共享，培養了黨員愛讀書、讀好書的健康向上情趣。以提高機關干部綜合素質和工作質量與效率為著眼點，在機關開展了規范機關公文寫作與運行活動，使黨員干部，特別是新到機關的干部了解掌握了公文寫作和運行程序，規范了公文管理，促進了工作能力與效率的提升。一是形成了濃厚的讀書氛圍，為打造書香哈爾濱發揮了積極作用。為促進“月讀一書”活動的深入開展，市委政法委以處室為單位，組織了讀書小組，黨員們把讀書作為第一業余愛好，利用業余時間讀書學習，為自己充電，更好地勝任本職工作。機關黨委及時將黨員撰寫的讀書心得體會匯編成冊，供干部職工學習交流。市委主管領導還對《市委政法委“月讀一書”活動心得體會匯編》給予了肯定。《哈爾濱日報》從中編發了優秀心得體會文章，并加注了按語。在市直機關開展的“飄書”活動中，黨員熱情參與，把自己珍藏的書籍作為“飄書”，同市委機關的干部職工共享圖書資源。哈爾濱電視臺綜合頻道新聞觀察節目，還進行了專訪和報道。二是培養了黨員健康向上的情趣。在讀書活動中，市委政法委機關黨員提出了“四比四看”的倡議，即“比讀書量，看誰讀得多;比心得，看誰讀得好;比學風，看誰讀得實;比成效，看誰貢獻大”。通過“月讀一書”活動，機關黨員的讀書意識明顯增強，很多年輕黨員不但堅持讀書，有的還報考了研究生或同等學歷，培養了黨員健康向上的情趣。三是促進了機關作風的轉變。“月讀一書”活動的開展促動了機關干部職工學風和工作作風的轉變。培養了職工愛讀書、讀好書的良好習慣，強化了機關的自身建設，促進了機關學風和工作作風的轉變。在實踐中，黨員更加注重理論聯系實際;在思想上，更加注重自身世界觀、人生觀和價值觀的改造;在工作中，更加注重求真務實。

　　四、整頓作風，促進工作效率的提高

　　我們結合自身的實際在黨委所屬的政法委、610辦、法學會三機關開展了“整頓機關作風，提高工作效率”年活動，召開委書記辦公會議，專題研究了具體的貫徹落實意見，隨后召開了全體干部職工會議，做出動員部署。

　　1、研究制定了實施方案。以實施“五個工程”為載體，制定了具體的實施方案，成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，有關人員為成員的領導小組，為活動的開展提供制度和組織保障。

　　2、建立健全管理制度。結合鞏固深入開展學習實踐科學發展觀活動成果，重新修訂完善了委機關各項工作制度。按照市直機關“八不準”的規定，結合自身實際制定了市委政法委干部職工“十不準”(①不準損害基層單位和群眾的利益;②不準為親友說情，干預政法部門辦案和干部任免事項;③不準讓基層單位迎送，接受超標準招待;④不準收受禮金、有價證券、貴重物品和工作對象的饋贈;⑤不準參與任何形式的賭博;⑥不準違章駕車、違法交通法規;⑦不準無故離崗、遲到早退、猜測編造聽信傳播謠言、小道消息及隨意表態議論;⑧不準涉足歌廳、夜總會和高消費娛樂場所;⑨不準酗酒和工作日午間私自外出喝酒;⑩不準在工作時間玩電子游戲、串崗聊天娛樂和在網絡上做與工作無關的事情)，以制度為保證，推近活動的開展。

　　3、創建機關“文化品牌”。凝煉了“勤學奮進、崇實創新、較真求公、敬業為民”的政法委十六字精神，制定了“對黨忠誠，信念堅定;明辨是非，頭腦清醒;清正廉潔，遵紀守法;依法辦事，勤政為民;解放思想，務實創新;公平正義，團結奮進;努力學習，注重修養;以誠相待，品行優良;勤儉節約，艱苦樸素;恪盡職守，奮勇爭先;淡泊名利，無私奉獻;甘當公仆，信守公德;文明禮貌，儀表端莊;愛護環境，身強體壯”的政法委職工守則，打造一支愛黨愛民，道德高尚，作風過硬，素質優良，紀律嚴明，敬業奉獻的干部職工隊伍。把社會主義核心價值體系融入干部職工教育和精神文明建設全過程，鞏固提高省級文明單位標兵建設的成果。

　　4、開展崗位練兵活動。組織機關優秀公文評選，對20xx年度各處室制發的公文每個處室限報2篇，每篇不超過2500字，非保密類公文，評選出一、二、三等獎，并進行講評、交流和表彰，促進黨員干部提高修養、提升素質、提高能力、樹立形象。五是適時開展自檢自查。委機關領導小組不定期、不打招呼，適時到各處室進行隨機檢查，重點檢查干部職工遵守市直機關“八不準”和政法委機關“十不準”情況及工作效率、文明辦公等情況，并將檢查情況進行通報。通過開展“整頓機關作風，提高工作效率”年活動，機關的紀律作風、工作效率和精神面貌都得到了新的提升，有力地促進了政法工作的創新發展，為推進“項目建設年”各項工作任務的落實，實現我市建設“三個適宜”現代文明城市的目標做出了應有的貢獻。

　　五、形成機制，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發揮

　　為確保黨建工作的扎實開展，市委政法委機關黨委從落實機制入手，使機關黨建工作走向制度化、規范化、科學化的軌道。一是抓黨支部戰斗堡壘作用的發揮。各黨支部有計劃地定期組織黨員開展政治理論學習和主題實踐活動，要求黨員學習達到“四有”，即有計劃、有筆記、有心得、有成果，主題實踐活動有收獲。機關黨委利用板報、展板等陣地，經常性組織開展黨員學習交流活動。各黨支部形成了比規范化支部建設、比黨員學習勁頭、比主題實踐活動開展成果、比黨員政治素質的“四比”氛圍，黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步發揮。二是抓黨員先鋒模范作用的激勵氛圍。市委政法委機關黨委今年以來先后舉辦了“宣傳學習貫徹黨的xx大精神”、“建設社會主義新農村”、“創建省級文明單位標兵”和“紀念改革開放30周年”等宣傳教育展，為黨員時刻牢記黨的宗旨，發揮黨員的先鋒模范作用，營造了濃厚的激勵氛圍。三是抓督導落實。按照責任分工，把每項機制的落實任務分解到主管領導、各黨支部和黨員人頭，“對號入座”搞整改，集中精力抓落實。同時，加大監督力度，定期對照整改項目，進行檢查監督，推進了保持共產黨員先進性長效機制的落實。

黨委書記抓黨建職責范文 篇3

　　縣直工委：

　　XX年上半年,建委機關黨委堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“圍繞城建抓黨建，抓好黨建促城建”的思路，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為抓手，以加強黨的先進性建設和執政能力建設為重點，全面推進建設系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。

　　(一)、強力推進學習實踐科學發展觀活動

　　XX年是深入開展學習實踐科學發展觀活動之年，我們嚴格按照縣委學習實踐活動領導小組的要求和階段工作安排，以支部為單位，以“推進科學發展，建設秀美涇川”為主題，緊密結合城建工作實際，深入扎實開展了學習實踐科學發展觀活動，通過精心組織，周密部署，廣泛動員，做到了規定動作不走樣、自選饔寫蔥攏?氏殖鲅?吧釗搿⒎瘴?ê瘛⑷?輩斡搿⒅魈饌懷觥⑿Ч?饗浴⒀?壩牘ぷ髁講晃蟮奶氐悖?〉攪私錐渦猿曬玫街傅技觳樽櫚目隙ā?

　　(二)、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質

　　為進一步加強建設系統黨員隊伍的思想政治教育，制定了《建委系統XX年理論學習的意見》，要求各黨支部堅持三會一課制度，結合學習實踐科學發展觀活動，建立學習教育的長效管理機制，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會文章和有學習園地。各黨支部積極鼓勵黨員干部參加各種培訓，以靈活多樣的形式組織黨員干部學習新理論、新知識，委機關還舉辦了廉政知識法制講座，開設了“建設講壇”，邀請了監察局負責人和有關專家學者為全體黨員干部授課。據統計XX年上半年有10余名黨員同志參加黨校學習和行政執法業務培訓，通過學習提高了黨員的政治理論素質和科學文化水平，提高了黨員為民辦實事的實際工作能力和工作水平。

　　(三)、加強組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力

　　為進一步明確黨建工作目標，今年初，在反復討論制定《關于做好XX年黨建工作意見》的同時，機關黨委書記和各黨組織書記簽訂了《XX年黨建工作目標責任狀》，從6個方面明確了今年黨建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使黨建工作由“軟任務”變成了“硬指標”。結合城建工作實際，制發了《XX年支部黨建目標管理考核細則》，實施了《XX年黨員目標管理考核細則》，加強和改進了目標管理，有力地推進了支部建設邁上新臺階。狠抓了黨建信息宣傳和調研工作，制定了《XX年黨建信息宣傳和調研工作的意見》和黨建調研參考提綱，并于3月份開展了黨建調研，摸準掌握了系統黨建的實際情況和存在的問題。依據調研情況，結合近年的組織發展實際，確定了“拓展源頭，突出重點，建立機制”的黨員發展措施，制定了黨員發展程序圖，幫助黨務工作者理清了發展黨員的29道程序的邏輯關系。年初，我委按照發展黨員“十六字方針”的要求，嚴格發展程序，吸收3名年青同志加入了黨組織，黨員隊伍結構進一步優化。此外，對XX年黨費的收繳情況進行了自查上報和通報，重新核定了XX年應繳黨費，完成了黨組織和黨員信息庫建設。