領導干部不嚴不實問題清單范文6篇

領導干部不嚴不實問題清單范文篇四：

　　問題清單

　　1、政治理論學習不深不透不系統，流于形式，思想意識不能緊跟形勢要求。具體表現在為每次參加完局黨組組織的學習外，自學程度跟不上，也沒有很好的思考與體會。

　　2、關心熱愛辦事群眾方面不夠仔細、耐心，忽視了群眾的利益。平等對待每一位來訪群眾是做好工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助群眾，與群眾談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

　　3、對于感情義氣看的比較重，有時對于熟人關系辦理業務等給與了一定的方便。

　　4、自我要求不嚴格，工作紀律方便有時有所松懈。

　　整改措施

　　一是鞏固宗旨，堅定理想信念。應時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘把廉潔從政作為主線，要不斷地深入學習先進典型事跡，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情。堅決消除不良思想，約束自己的行為。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

　　二是提高道德境界，追求高尚情操。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。同時，加強對親屬的監管，堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去，帶頭做到愛國、敬業、誠信、友善。

　　三是自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。摒除貪念，修身務實，維護一心為民的恒心。務必要剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。

領導干部不嚴不實問題清單范文篇五：

　　1、干事創業、攻堅克難的銳氣不足

　　整改措施：

　　在急難險重任務面前，客服畏難情緒。努力積極進取，培養攻堅克難的勇氣和信心。

　　2、改革創新意識不足、工作中有時與客觀實際聯系不夠緊密

　　整改措施：

　　增強創新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路，加強調查研究與日常工作管理相結合思路。

領導干部不嚴不實問題清單范文篇六：

　　(一)思想觀念方面：雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。自己雖然是一名醫務工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，存在滿足于過得去、差不多的思想。

　　(二)工作方面：一是工作習慣于按步就班，對業務工作中存在的一些問題，缺乏利用規矩辦事，缺乏研究和思考，停留維持原狀的粗放狀態，進取精神和創新意識不強。二是對新形勢下的工作沒有長遠的規劃和充足的知識儲備，缺乏應有的應對思想。三是紀律意識不強。在科里年齡比較大，使自己養成我可以教育大家，而對自己懈管理，紀律松弛、有紀不執、執紀不嚴，缺乏守紀律的好習慣。