黨委書記述職述廉報告

　　述職述廉報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。下面是小編為大家收集整理的黨委書記述職述廉報告，歡迎大家閱讀。

黨委書記述職述廉報告一

　　根據盟委組織部關于做好20xx年領導班子和領導干部年度考核工作要求，現將本人自身建設、履行職責、廉政建設等情況報告如下：

　　一、思想建設和黨風廉政建設

　　(一)思想建設方面。

　　本人能夠認真學習黨的路線方針政策和時事政治，學習全國、自治區“兩會”精神，學習全國、自治區、阿盟有關行風建設、黨風廉政建設、推進懲防體系建設會議精神，學習精神，學習盟委有關經濟社會發展方面的重要部署。按要求參加有關部門組織的處級干部大講堂等培訓，主動參加機關組織的各種政治、業務學習和各種讀書會、報告會。自覺參加雙重組織生活，按要求講廉政黨課，能利用空余時間學習食品藥品監管法律法規和業務知識，閑暇時間能堅持閱讀哲學、文學等方面的書籍，以充實自己。能主動參加機關各項活動及公益活動，遵守機關制度及各項紀律。工作中，能堅持從實際出發，主動維護集體榮譽和干部職工的切身利益、合法權益。安排工作時，既考慮工作需要，也考慮干部職工的具體情況。解決問題和處理問題，能做到公平公正，一視同仁。

　　(二)黨風廉政建設方面。

　　能自覺學習黨風廉政建設的有關規定，堅持重大事項報告制度，遵守黨員領導干部廉潔從政的黨紀條規，堅持從思想上、行動上約束自己的行為，堅持做到為政清廉、不以權謀私。

　　一是作為黨組主要負責人，能自覺履行黨風廉政第一責任人的責任，堅持黨風廉政建設主要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，及時研究和部署黨風廉政建設工作4次，形成了黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，科室各負其責的工作格局。

　　二是堅持“一崗雙責”，嚴格落實黨員領導干部既抓業務工作、又抓干部職工思想政治和工作作風建設，把機關黨風廉政建設和懲防體系建設工作同機關業務工作同計劃、同部署、同考核、同落實。

　　三是重視制度建設，特別是進一步健全完善了“三重一大”事項集體決策制度和工作流程，制定修訂了黨政“一把手”三個不直接分管工作制度、末位發言制度等，并嚴格執行。

　　四是認真貫徹落實《廉政準則》和黨政干部選拔任用等規定，加強對黨員領導干部和關鍵環節權力運行的監督。

　　五是扎實推進廉政風險防范各項工作，做到了制度完善，措施落實，風險隱患得到了有效控制。

　　六是重視廉政文化建設，打造廉政文化長廊，設置黨務公開欄，開設廉政書架，編印廉政警示教育手冊等。

　　一年來，我們班子團結、相處和諧、領導有力，圓滿完成了食品藥品監管各項任務目標。而且，全年沒有發生違紀違規、被投訴舉報案件。

　　二、完成工作的思路和措施

　　作為主要領導，在工作思路和指導思想上，堅持班子內部分工負責，各有側重，并充分發揮班子成員的積極性和主動性，放手并支持班子成員大膽工作。我本人把主要精力放在建好班子、帶好隊伍、維護大局、上下協調、爭取經費、保障發展上面。具體講：

　　一是召開了全盟食品藥品監管工作會議，盟行署與各旗區簽訂了食品藥品安全責任書，層層落實了食品藥品安全監管責任。組織了副科以上干部參加的讀書會，提出了20xx年食品藥品監管工作要點，明確了全年的各項任務;順利完成了全年自治區、盟委、行署安排部署的食品藥品監管各項任務任務。

　　二是積極主動爭取盟委行署的支持，協調有關部門完成了機構改革和職能劃轉任務。成立了盟食品化妝品監督所和盟信息化和藥品不良反應兩個直屬事業單位，阿盟藥品檢驗所更名為阿盟食品藥品化妝品檢驗檢測中心，并從4月1日起履行新職能。落實了盟局機關和三個直屬事業單位的辦公及業務經費，保證了各項工作的開展。

　　三是按照《黨政干部選拔任用工作條例》，完成了12個科級環節干部和直屬事業單位負責人的競爭上崗工作，無違紀違規現象發生;推選了副處及后備干部。

　　四是重點組織完成的工作任務包括：爭創盟級精神文明單位標兵活動，組織開展保“”安全、“內蒙古西部盟市中小企業金融服務峰會”等重大活動餐飲服務食品安全保障工作，廉政風險防范管理工作，查處鉻超標藥用膠囊和膠囊劑藥品等食品藥品安全專項整治工作;開展了餐飲服務環節食品和藥品突發事件應急演練，食品藥品化妝品檢驗檢測中心食品檢驗擴項認證工作，藥品電子監管工作，藥品不良反應監測、保健食品化妝品專項整治等工作。

　　五是幫扶醫藥企業發展，通過協調自治區局、國家局，在為蓯蓉保健藥有限責任公司取得了兩個規格的“七味蓯蓉酒”藥品再注冊批件的基礎上，指導通過了新版GMP認證現場檢查，取得了GMP證書，協助自治區完成了“七味蓯蓉酒”注冊現場核查和監督投料工作。對3家蒙藥制劑室改建及重建進行指導和監督。

　　六是在確保干部職工利益方面，安排了干部職工到外地學習考察和年度體檢。合理安排經費，使機關干部能夠按要求參加國家局、自治區局及盟直有關部門安排的各種培訓和學習。為機關和所屬三個二級單位購買儀器設備共44萬元。

　　三、存在不足與今后的努力方向

　　20xx年下班半年開始，由于家里出現特殊情況，每個月需要部分時間請假。所以，單位的工作除重大事項、重要部署，重點工作親自參與外，一線的工作和學習參加的少了，和同事的交流少了，自身的學習也有所放松。

　　在新的一年里，我將積極主動處理好生活和工作的關系，全身心地投入工作。按照盟委統一安排，抓好“”精神的學習、貫徹和落實;要圍繞全盟經濟社會的總體思路，安排好食品藥品監管工作，特別要在推動地方醫藥產業發展、服務民生上做出新成效;要學習外地的好經驗好做法，在食品藥品安全監管工作上有所創新，使整體工作上新臺階;要探索工作新方法，充分調動干部職工的積極性;要加強黨風廉政建設，保證全系統干部隊伍的清廉和高效;要關心基層，幫助基層解決工作中的實際困難;要抓好食品藥品法律法規的學習和普法工作，營造食品藥品安全監管的氛圍;要加強自身學習，不斷提高政策理論水平和業務素質，為更好地完成食品藥品監管各項工作奠定思想理論基礎。

黨委書記述職述廉報告二

　　感謝大家給我一個發言的機會，首先我代表XX鄉黨委、鄉政府對各位領導長期以來對我鄉的關心和支持表示衷心感謝。現將本人XX年落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律報告如下：

　　一、念好“警”字經，讓黨員干部不敢腐敗

　　“警”就是警示教育，讓黨員干部增強“憂患”意識，做到警鐘長鳴、紅燈常亮。XX年，我鄉先后組織全體干部觀看了大型情景報告劇《黨旗魂》、紅色電影《忠誠與背叛》、警示片《偏離坐標的人生》，并于X月X日組織全鄉黨支部書記參觀了縣看守所。通過形式多樣的警示教育，向黨員干部展現了貪欲是如何自毀前程、墮落是如何葬送美好生活、腐敗又是如何毀滅幸福家庭的，讓黨員干部強烈感受因“一念之差”而帶來“后悔終身”的巨大反差，進而達到心靈上的震撼和思想上的警醒：人不可能把金錢帶進墳墓，但不義之財卻可以把人引向“墳墓”，使干部在思想上始終保持警戒狀態，從而珍惜工作崗位，珍惜生活。

　　二、念好“勤”字經，讓黨員干部不想腐敗

　　“勤”就是勤政為民，以干實事為著力點，引導干部職工把心思放在發展上，把精力用在干事上，把本事體現在服務上，密切干群關系，形成“不想腐”的思想道德防線。

　　一是加強干部隊伍作風建設。制定了機關管理制度、機關效能建設若干規定，出臺了機關干部考核辦法;與干部簽訂了《縣城遷建“九不準”承諾書》;嚴格執行《黨員干部廉潔自律若干規定》。以治理黨員干部隊伍中存在的“庸、懶、散”問題為重點，重點解決紀律松弛、工作散漫、作風漂浮的機關病，以及政令不通、效率低下、不作為或亂作為等問題，全力打造廉潔高效政府。規范了便民服務網絡建設，鄉便民服務中心嚴格實行坐班制，村便民服務室實行定期辦公，實現了高效便民。同時，針對黨委班子的管理，我們探索實行了“半月談”工作法，每半個月召開一次班子例會，班子成員分別對前半個月的主要工作進行述職，按照“A+、A、B、C、C-”五個檔次進行自我評價，對下半個月的工作進行安排，面對面的述職和安排，大大激發了班子成員之間比、學、趕、超的熱情。針對村干部管理，則重點實行了“村干部成長工程”，實行“月月考評，績酬掛鉤、年度匯總，以績定酬”的績效考核制度。通過建章立制，開展督查，促進了黨員干部作風、會風、學風等方面的轉變，干部廉潔自律意識明顯增強。

　　二是推進鄉風文明建設。XX年，XX鄉結合實際，舉辦了以“新農村、新農民、新氣象”為主題的首屆馬里蘭杯群眾趣味運動會;開展了劉德培故事大獎賽，攝影家協會等一系列集中活動，在我鄉掀起了一股精神文化建設的熱潮。在鄉風文明建設系列活動中，我們把廉政文化內容通過講故事、三句半等群眾喜聞樂見的形式表現出來，使百姓在享受民間文化大餐的同時，進一步增強了對黨風廉政建設的認識。如今，老百姓關心大事、愛好健康活動的人多了，搓麻將、打撲克、扯皮的人少了，干部群眾的文明意識大大增強。

　　三、念好“律”字經，讓黨員干部不能腐敗

　　“律”就是從完善體制、機制入手，形成一整套“不能腐”的制度體系。

　　一是思想上加強教育。按照全縣懲防體系的要求，利用每月25日中心組理論集中學習時間，重點對《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》等黨紀政紀法規進行了學習。開展廉政文化進機關創建活動，XX年，我鄉投資建立了固定的公示公開欄、廉政文化宣傳欄，制作了廉政格言警句宣傳畫，并給每名機關干部贈送了一個廉政警示桌牌，堅持每周五給機關干部手機上發送一條廉政短信，讓廉政文化融入機關干部學習、生活、工作的多個領域，營造了良好的廉政氛圍。

　　二是制度上加強防范。修訂和完善了XX鄉黨風廉政建設制度、機關管理制度、機關接待制度、經費包干制、公務用車管理制度、機關效能建設規定、機關干部考核辦法等一系列制度，涵蓋了日常工作、民主決策、業績評價等方面內容，將機關干部廉潔從政行為規范化、制度化。

　　三是管理上加強制約。大力推進“十個全覆蓋”，開展腐敗風險防控工作，按照廉政風險點排查的要求，通過自己找、大家提、互相查、領導點、組織評，分別查找出重點崗位業務流程操作風險點31個、鄉黨委班子集體風險點4個，村兩委班子集體風險點6個，制度機制廉政風險點9個。嚴把項目關和資金關，加大對民生工程資金、進度、質量的監管力度，去年我們按時按量完成了煙水配套、農房改造等一系列脫貧奔小康建設示范工程，沒有出現一起違規占用、挪用資金項目情況。加強農村集體“三資”的監督管理，鄉紀委每季度到鄉財政所農村集體“三資”委托代理服務中心檢查督辦，查看農村“三資”管理運行情況，對發現的問題及時糾正，確保農村集體“三資”管理規范。全面開展政風行風評議工作，有力促進了全鄉基層站所工作作風的改進。

　　四是領導班子帶頭落實。任何制度的執行必須要班子帶頭，班子成員不能游離于制度約束之外，特別是一把手更應該以身作則。一年來，我在生活中能嚴格要求自己，凡要求別人做到的堅持自己首先做到，凡要求別人不做的堅持首先不做，經得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗，沒有出現違紀違規現象。

　　XX年我本人及本單位均嚴格執行了黨風廉政建設的各項規定，營造了風清氣正的鄉域環境，但面對新的形勢、新的要求，作風建設及反腐倡廉工作仍然任重道遠，我一定謙虛謹慎，防微杜漸，致力于廉政、勤政建設，為打造富裕文明、和諧幸福的而不懈努力。