領導干部不嚴不實問題清單及整改措施范文

　　“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規(guī)律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關于領導干部不嚴不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。

　　一是理想信念動搖。有的不注重自身修養(yǎng)，不堅持嚴格的黨性鍛煉，精神空虛，信仰迷茫，境界不高，認為政治紀律和政治規(guī)矩都是領導的事，上級的事，不關自己的事，有的認為“船到碼頭車到站”，能按時上下班就已經對得起組織了;有的認為千辛萬苦參加檢察工作，好像可以歇口氣了，“兩考”過后喪失了人生的理想信念、職業(yè)追求;

　　二是紀律觀念淡薄。有的無敬畏意識，無紀律意識，無制度意識，什么話都敢說，什么事都敢做，心中沒有底線，有令不行、有禁不止;有的自由主義思想嚴重，個人的事比天大，只要組織照顧，不講組織紀律，有的人戴著假面具，領導同事面前是一套，私底下又是另外一套，俗不知，人在做，天在看，舉頭三尺有神明;

　　三是工作標準不高。也就是為官不為現象。有的自我要求不高，工作消極應付，不求過得好，只求過得去，不敢負責，不敢擔當，不敢亮劍;有的工作缺乏深入研究思考，作風飄浮，工作不扎實，遇到困難就束手無策，信心不足，方法不多，知難即退，辦事拖拉;比如：基層開展服務站工作，真正深入開展工作的有幾站?面對困難群眾之苦，面對執(zhí)法不公之害，面對基層辦事之難，有幾人是真心實意為群眾辦點實事?工作沒有做到位，寫材料的人再如何妙筆生花，也難以讓別人信服，讓自己踏實。

　　四是執(zhí)行規(guī)定態(tài)度不堅決。對外交往中有特權思想，對內執(zhí)行辦案規(guī)范和辦案紀律規(guī)定不嚴格，落實上級要求具有隨意性，存在違規(guī)辦案，甚至濫用職權;比如，上級對辦案區(qū)督查，發(fā)現三大突出問題:藥品全面超期無人管、設備存儲功能壞了無人修、著裝方面不規(guī)范無人問;再比如，對統一業(yè)務應用軟件使用中，內網上不能使用任何U盤、移動硬盤、存儲介質，但因宣傳不夠，監(jiān)督管理不到位，屢次出現被上級通報的問題。

　　整改措施：

　　一是加強黨性修養(yǎng),做到心中有黨不忘恩。

　　要強化自我身份認同,經常進行自我 “黨員身份提醒”。只有這樣,才能做到心有所畏、言有所忌、行有所止。要堅定理想信念。堅持用科學理論武裝頭腦,堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持在嚴格的黨內生活中鍛煉黨性。只有解決好“三觀”問題,才能讓黨和人民靠得住、信得過、能放心。要提高道德修養(yǎng)。把立德擺在重要位置,在政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面樹立好的榜樣,積極踐行社會主義核心價值觀,正真做到以德服眾。

　　二是牢記根本宗旨,做到心中有民不忘本。

　　要清醒地認識到,領導干部手中的權力是人民賦予的,這是一種信任,更是一種重托。既然如此,就必須為人民掌好權、為人民用好權、為人民服好務。要始終站在人民的立場上想問題、作決策、辦事情。要密切聯系群眾,不斷增進和人民群眾的感情。只有這樣,才能獲得最可靠的群眾基礎和力量源泉。要嚴格按照規(guī)則、制度和法律規(guī)定來行使權力,同時,又要習慣在群眾監(jiān)督下工作,把群眾監(jiān)督當做一種警戒,看做一種愛護,真正讓權力在陽光下運行。

　　三是敢擔當真務實,做到心中有責不懈怠。

　　要敢于擔當。當好領導干部,就要強化“晝無為、夜難寐”的事業(yè)心和責任感,切實擔當起立黨為公、執(zhí)政為民的職責。要堅持求真務實。中國共產黨成立90多年的歷史充分表明,執(zhí)政興國靠的就是求真務實、真抓實干。只有堅持在求真務實中解決問題,在真抓實干中破解難題,才能以實際行動贏得人民群眾的信任和支持。要始終做到勤學善思,通過學習各方面知識,理論聯系實際,帶著問題學習,對準問題思考,不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領。

　　四是遵守黨紀國法,做到心中有戒不妄為。

　　要遵守黨的紀律,對紀律要有“怕”的意識,并用這種“怕”來約束自己,要有如履薄冰、如臨深淵的警惕,堅決不能犯“跌倒了爬不起來的錯誤”。要提高對“依法治國”重要性的認識,不斷提高自身的法律素養(yǎng),努力爭做尊法學法用法守法的模范。要維護好家風。實踐證明,家風正,則作風淳。相反,家風不正、家教不嚴,最終會突破法治的底線、走向腐敗的深淵。因此,經營好家庭、維護好家風,是每一名領導干部的必修課。