開展黨的群眾路線教育實踐活動心得體會
開展黨的群眾路線教育實踐活動心得體會三
黨的報告為深入開展群眾路線教育活動指明了方向，提出明確而具體的要求。面對新任務，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌，進一步增強全黨同志的群眾觀念，實干精神和廉潔意識，非常必要，合乎時宜。我們有必要對“群眾”這一概念進行再認識，認清群眾工作所面臨的前所未有的挑戰(zhàn)和復雜局面，更加堅定不移地堅持黨的群眾路線，更加扎扎實實地貫徹落實黨的群眾路線。我作為一名共產黨員和公司班子成員，要自覺堅持群眾觀點、走群眾路線，要一切為了群眾、一切依靠群眾，始終把全心全意做好公司工作作為工作最高目標。圍繞此目標，我的總結如下：
一、充分認識開展教育實踐活動的重要意義。
在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上,用三個“必然要求”高度概括了在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。指出:開展黨的群眾路線教育實踐活動,是實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標的必然要求,是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求,是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。
三個“必然要求”指出了開展黨的群眾路線教育實踐活動是號召全黨牢記黨的宗旨,樹立執(zhí)政為民的理念，因此,在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,重塑我們黨執(zhí)政為民的良好形象,具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我們要認真學習領會同志的重要講話精神,按照黨總支的工作部署,以高度的責任感,扎實開展好群眾路線教育實踐活動,
二、開展黨的群眾路線教育實踐活動主要任務和突出問題集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，是習明確指出的黨的群眾路線教育實踐活動的目標任務。
習強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決“四風”問題。“四風”違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。習近平總書記指出的“四風”問題，在一些黨員干部身上也不同程度地存在，比如，工作指導思想不夠端正，追求形式、好圖虛名、不求實效;宗旨意識淡化、群眾觀念不強，基層至上的思想樹得不牢;精神懈怠，不思進取，看重名利，貪圖安逸;鋪張浪費、大手大腳，講排場、好攀比，追求奢華，等等。這些現(xiàn)象，都需要引起高度重視和警覺，需要認真地查一查、挖一挖，真正像習要求的那樣，對作風之弊、行為之垢要照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
三、開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施有效途徑。
第一，學習教育是基礎。深入學習黨的以及公司關于做好群眾工作的一系列部署，深入學習密切聯(lián)系群眾、真情服務群眾的好傳統(tǒng)好作風好經(jīng)驗，同時從思想和方法提高服務群眾工作能力。堅持從群眾來、到群眾中去，將公司基層員工、一線職工分散凌亂的意見集中起來，針對一些反映突出的問題，及時匯報給上級部門或主管領導，經(jīng)領導研究決策后轉化為系統(tǒng)的工作安排，再到群眾中去宣傳和推進，這樣循環(huán)往復，使我們的工作更貼近實際、工作方法更有實效、工作方式更靈活多樣。
第二，深入基層是工作重點。通過下基層開展活動,了解當前急需解決的問題,聽取基層職工的意見，充分運用自身的技術特長，努力用最短的時間、最有效的辦法予以解決，切實服務好基層。在工作中還要及時調整思路，虛心接受職工群眾的意見和建議，共同發(fā)揮出各自的智慧和潛力，提高工作的時效性，開拓新的工作方法，努力提高服務群眾工作的水平。結合四群工作的開展要求，把深入基層、走進群眾形成工作習慣和工作常態(tài)。只有深入了解基層職工的生產生活，喜怒哀樂，真正從群眾的角度去找方法、找思
路，才能掌握社情民意，了解群眾的思想動態(tài)，才能在基層職工和上級部門、上級領導之間形成信息溝通的橋梁，把工作中的困難向上反應，把上級的工作安排及時在實際工作中得到落實。本次走群眾路線，按照要求，人力資源部對接人防內勤工作，到基層實地了解她們的工作情況，通過實地和她們一起工作外，還深入詢問和了解了她們的工作情況，對她們的工作進行調研，征求干部和群眾意見建議，有針對性地提出解決的辦法和措施。
如本次走訪群眾路線中，調研了保安部內勤們的工作內容和思路，從中也發(fā)現(xiàn)了一些問題的存在，她們也并不是不想把工作做好，只是在分工上還是有些各自為政的思路，各做各的事，造成了一些工作上的拖節(jié)和重復，通過走訪和了解，結合自己在基層多年的經(jīng)驗，提出了一些看法和做法，開拓了她們的思路，使她們的工作進行了整合和優(yōu)化，促進了各項工作的提高。
第三，改進作風是關鍵。堅持把想問題、作決策從群眾利益出發(fā)，把職工擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，涉及群眾利益的政策和工作目標要充分考慮統(tǒng)籌好不同群眾的利益和承受能力。我們要到職工中去宣講，去傳遞正能量，不能僅僅停留在固有的工作思維模式內。深入員工中談心，了解員工的工作和生活，及時掌握員工的所思所盼，并解決員工需要解決的問題。努力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明、密切聯(lián)系群眾的干部隊伍。
第四，完善制度是保障。建立完善科學決策、調查研究、職工訴求反映等方面的制度，及時了解和掌握群眾的所思所想、所需所盼，把更多的時間和精力投入基層。通過改進服務方式，端正服務態(tài)度，把職工的心溫暖起來，把職工的積極性和危機感調動起來，革除慣性思維和陋習，真正以主人翁的姿態(tài)奮戰(zhàn)在各自的崗位上。
以上是我通過不同形式的學習取得的認識，總之，形成好的作風，既要靠制度保障，也要靠信念而生的自覺。一定要像要求的那樣，以黨和人民為念進一步明確改進作風的現(xiàn)實路徑，切實改掉那些不符合事業(yè)和群眾利益的思維工作方式，徹底破除那些高高在上、脫離群眾的陋習和歪風，深入基層和群眾，履行好使命和崗位職責，按照“團結拼博、再創(chuàng)佳績”的精神為指引，努力朝著“做優(yōu)、做精”方向去努力!