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嚴以律己方面存在問題具體表現

發布時間:2022-11-20

嚴以律己方面存在問題具體表現(精選4篇)

嚴以律己方面存在問題具體表現 篇1

  嚴字當關,補精神之鈣,除四風之害。四風現象之所以產生,就是黨員干部修身、用權出現了問題,理想信忥不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,時刻對照“三嚴三實”這面鏡子,自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨,是否認真履行黨員義務,是否為民用權、依法依規用權,觸及靈魂,正視矛盾和問題,以修身增強黨性,以慎行管好權力,以守紀嚴格約束自己,嚴格按規則、按制度、按程序行使權力,帶頭遵守廉潔從政各項規定,掃除四風之垢,清除思想塵埃,樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持共產黨人良好形象。

  一、存在的主要問題

  1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦,等待領導的指示,說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細,滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性,等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

  5、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵,但是,自己在工作中有時缺乏耐心,幫助他人,與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

  二、存在問題的原因

  1、政治學習不夠,理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報,研究專業少,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫節,沒有發揮理論的指導作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠。

  2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準,這是工作中缺乏耐心的根本原因。

  3、工作方法簡單,只安于表面,認為把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,缺乏創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題深層次的分析、思考不夠,有時把工作當成一種負擔。

  三、今后的努力方向和措施

  1、切實加強政治理論學習,進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累,而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題,理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

  2、在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀忥的創新,以適應新時期工作的需求,蹲下來和群眾對話,保持平和心態,做到 “有耐心、有愛心,又細心”,不過于急燥,始終要保持平等、公正的態度。

  3、端正學習態度,自覺、主動加強食品安全監督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐,今后要加強業務知識學習,努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展,只有加強食品安全監督管理理論學習,不斷完善自我,才能使人信服。

  通過以三嚴三實為鏡,對自身的查擺剖析、整改完善,我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。

  相關知識:領導干部身上存在的“不嚴不實”的突出問題

  “三嚴三實”專題教育作為一項重大的政治任務,中央和地方已作出一系列部署并全面啟動,學校也即將出臺開展專題教育的實施方案。開展“三嚴三實”專題教育,主要是為解決“不嚴不實”的突出問題。“不嚴不實”的具體表現有哪些呢?揚帆為您詳細整理如下,大家都來照鏡子,有則改之無則加勉,讓我們永遠走在作風建設的路上!

  “不嚴不實”的主要表現

  在嚴以修身方面,存在理想信念動搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”,黨性修養缺失、不講黨的原則、當政治逃兵,情趣低俗、玩風盛行、失德現象嚴重等問題。

  在嚴以用權方面,存在宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,濫用權力、設租尋租、官商勾結、利益輸送,堅持民主集中制不夠、不習慣受監督約束、大事小事“一言堂”等問題。

  在嚴以律己方面,存在心無敬畏、行無底線、頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手,心中無黨紀、眼里無國法、拘私枉法、為官不廉,無視黨的政治紀律和政治規矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問題。 在謀事要實方面,存在急功近利、好高鶩遠、脫離實際,思想僵化、墨守成規、不思進取,新官不理舊賬、朝令夕改,不尊重客觀規律、蠻干盲干等問題。

  在創業要實方面,存在心浮氣躁、弄虛作假、搞政績工程和形象工程,不直面問題、不負責任、不敢擔當,按部就班、慵懶散拖、干事不用勁、出工不出力等問題。

  在做人要實方面,存在對黨不忠誠、做人不老實、處事不厚道,搞團團伙伙、建小圈子,陽奉陰違、自行其是,不堅持原則、當老好人,喊口號、做樣子、放空炮等問題。

嚴以律己方面存在問題具體表現 篇2

  查找問題重點:圍繞嚴以律己,重點查找是否存在目無組織、目無法紀、自行其是,重大問題不請示、不報告,管不住自己、管不好家屬和身邊工作人員等問題。 自身存在問題:

  1、自律不嚴,對于一些違規現象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習,廉潔從政有關規定已熟識于心,但在實際工作中碰到一些違反有關制度的超標準接待等情況,沒有能當場堅決抵制,仍然存在著有隨大流的想法,警惕性和自覺性不強。

  2、放松自我要求,放低工作追求。堅決執行上級決策部署不夠,對于省里提出的部分改革精神,以地方有特殊情況為由不能完全落實到位。

  改進措施:

  1、堅持學習,改造思想,堅定理想信念,堅決抵制腐朽思想入侵,發揚艱苦奮斗的優良作風,嚴格執行有關政治紀律與政治規矩。

  2、繼續學習其他地市先進工作經驗,研究前沿治水理念,不斷提高工作標準,提升工作熱情,勇于擔當,以創新精神推動工作新進展。

嚴以律己方面存在問題具體表現 篇3

  一、存在的主要問題

  1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦,等待領導的指示,說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細,滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性,等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

  2、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵,但是,自己在工作中有時缺乏耐心,幫助他人,與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

  二、存在問題的原因

  1、政治學習不夠,理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報,研究專業少,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫節,沒有發揮理論的指導作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠。

  2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀;對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準,這是工作中缺乏耐心的根本原因。

  3、工作方法簡單,只安于表面,認為把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,缺乏創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題深層次的分析、思考不夠,有時把工作當成一種負擔。

  三、今后的努力方向和措施

  1、切實加強政治理論學習,進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累,而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題,理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

  2、在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀锏拇蔥攏以適應新時期工作的需求,蹲下來和群眾對話,保持平和心態,做到 “有耐心、有愛心,又細心”,不過于急燥,始終要保持平等、公正的態度。

  3、端正學習態度,自覺、主動加強業務理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐,今后要加強業務知識學習,努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展,只有加強人防管理理論學習,不斷完善自我,才能使人信服。

  通過以三嚴三實為鏡,對自身的查擺剖析、整改完善,我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。

嚴以律己方面存在問題具體表現 篇4

  發現自己還存在著律己不嚴的問題,具體表現為以下幾個方面。

  一是學風不正,效果不佳。習慣于把理論學習視為讀文件、翻報紙、抄筆記、寫體會,但心里不夠重視,雖然能按時參加組織的各類學習教育活動,但學習的廣度和深度不夠。學習的自覺性不高,在學習中只是按時參加,實際效果不明顯。對中央和自治區、自治州黨委的決策部署、方針政策,沒有學深學透,習慣于老方法、老思路,不能用新政策、新要求分析解決、新問題。

  二是自我約束降低,放松了對自己的要求。艱苦奮斗、勤儉節約的意識還不夠強,在思想意識、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,工作上有時不夠細致,對分管部門單位和部門在勤儉辦會、按標準接待以及經費管理等方面監督、管理不到位,有時發現分管單位和部門在鋪張浪費方面的問題也不太在意。

  三是聯系服務群眾不夠緊密。與群眾有效聯系、面對面與交流方面做的還不夠,不能及時了解群眾的所思所想所盼,不能及時幫助群眾解決困難。特別是在下基層調研時,還浮在表面,聽取干部意見多,聽取群眾意見少,沒有真正深入群眾中去了解情況。

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