2023年黨員軍隊政治工作思想匯報（精選3篇）

2023年黨員軍隊政治工作思想匯報 篇1

　　尊敬的黨組織：

　　以下是我這段時間以來學習和工作的思想匯報：

　　一、積極參加各項活動，不斷積累基層工作經驗。

　　我是去年從畢業分配到武警工作的，對武警部隊的了解非常有限，遇到好多工作都無從下手，再有就是沒有在基層工作過，對部隊人士積極停留在書本上，這次代職給了我一個認識武警部隊，了解基層工作的機會，所以代職之初我就對自己要求一定參加各項活動，廣泛的接觸基層。我所代職的中隊隸屬xx市支隊三大隊，擔負的任務是守衛，現有哨位八個，其中六個目標哨，一個自衛哨，一個監控哨。我剛到中隊時正趕上老兵已退伍，新兵未下連的人員緊缺時候，每個哨位都是“四包一”甚至“三包以”，戰士們負擔非常重，每名中隊干部都在超負荷工作，我主動擔負起中隊值班的任務，這樣可以更緊的接觸戰士，了解基層工作。

　　三月底，趕上新兵要下隊，我和中隊長一起去訓練基地接新兵。今年又有幾個大學生新兵，與別的中隊本商量好，可以接到一名，但由于大隊把一名關系兵放到中隊，把那名大學生新兵調到了10中隊，非常有>戲劇性，對我來說這些都是初次接觸，也從這兩天的接新兵下隊認識了一些基層工作，積累了些工作經驗。 新兵已下連，之后的工作就是如何讓新兵們渡過第二適應期。為密切內部關系、協調周邊關系，促進內部“人人做中隊的主人、中隊是人人的家”的團結氛圍，全面提升中隊建設的層次和水平，促進中隊又好又快地建設發展，中隊在指導員的倡議下在目標單位舉辦一次“中隊主官倡導團結、作團結表率為主題”的交心儀式。我自然積極參與其中，由指導員多方聯系請到了支隊、大隊及目標單位多位領導到場，儀式舉辦的非常成功，不僅使新戰士感到了到中隊就是回家的親切感，更拉進了與目標單位的距離，形成了“警地同心、唇齒相依”的和諧局面。通過這次的活動，使我認識到作為武警部隊的執勤中隊不僅僅要把站好哨、巡好邏，更要與所在目標單位搞好鄰里關系，這就要求我們中隊的干部要成為多面手，在堅持訓練的基礎上多與目標單位溝通、交流。

　　交心儀式已拉近了與目標單位的關系，為了鞏固這層關系，中隊參與了省廣電中心的“長跑比賽”的保衛工作，指導員為了使我的認識基層工作，讓我和另一名副隊帶28名戰士參加活動。活動中我主要組織部隊，認真學習如何與地方的領導進行溝通并使他們關心我們中隊。參加這次的活動后，使我進一步認識到我們武警執勤單位的日常工作中與目標單位搞好關系是非常重要的一項，且關系到部隊的現代化建設。

　　所學的專業如何能與基層部隊更好的結合是我一直在思考的問題，代職給了我找到答案的最好機會。我在中隊值班的同時也幫助支隊做一些工作，一次是支隊給市里匯報安全隱患的匯報片，一次是支隊向總隊匯報勤訓工作的匯報片，通過這兩次工作機會我基本上把支隊的21個中隊轉了個遍，對不同任務的基層也有了一些了解，更重要的是初步知道了武警部隊基層有哪些工作，又是怎樣開展的。還有結合所學專業，我感到基層沒有也沒必要配備專業的教育設備，完全可以貼近實際，利用現有及地方條件來開展部隊教育工作，這次做匯報片我手頭沒有設備，就是把拍完的素材交給地方工作室來做，我來監督質量。五月份我又抽調到北京幫助工作。

　　二、認真觀察、學習身邊的人與事，提高自身素質和業務技能，認真做好本職工作。 中隊現有7名干部，現在位4人，思想比較穩定，都能以隊為家，工作兢兢業業，中隊長孩子剛剛出生不久，愛人工作也忙，但他不為家事所累，一如既往地干好自己的工作;指導員比我早到中隊一周，但進入角色非�？�，創新意識非常強，身患嚴重鼻炎，但始終撲下身子，實實在在地干工作;副隊長新婚不久，但為了工作舍小家為大家;排長調入支隊機要科工作;排長參加參謀業務>培訓。盡管中隊的干部有很多的實際困難，但大家都能以使命為重，以奉獻為榮，從不為家事分心，始終把部隊利益放在第一位，用無聲的行動影響和帶動官兵扎根部隊，建功警營。 從他們身上我可以學到非常多的基層工作經驗，不僅有工作上的更有做人方面的。比如在如何處理關系兵的問題上，往往這些兵的更能嚴格要求自己，為的是不給自己的親人丟人，指導員告訴我這樣的話可以考慮給他們當骨干的機會，干好了就等于中隊的工作干好了，干不好可以給別的戰士機會鍛煉自己。還有就是總有家長來中隊看新兵的問題，家長來了總是想請中隊干部吃吃飯，這就可能使別的戰士看在眼里想在心里，為了不影響中隊的建設，中隊長、指導員要求只要戰士家長來隊，干部不可以除去吃飯，杜絕這種現象。

　　通過這幾件事，我感到做基層干部，干基層工作不是隨隨便便的事，更不能頭腦發昏一時沖動，要看是否對基層工作有利，是否對部隊發展有利。

　　請黨組織在實踐中考驗我!

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：

　　匯報時間：XX年XX月XX日

2023年黨員軍隊政治工作思想匯報 篇2

　　尊敬的黨組織：

　　當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養造就高素質干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。

　　構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。想不想干事，首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面，XX縣的做法是，堅持經常性教育制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規范領導干部的勤政行為。

　　構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。能不能干事，說到底是能力和水平問題。XX縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發展、干事創業的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓的專業性。針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業性得以保障;二是創新模式，突出干部培訓的靈活性。把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉鎮干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉鎮崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規范化的軌道。

　　構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。干不干成事，與干部干事創業良好氛圍有直接關聯。XX縣堅持把干事創業作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和ji勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變;二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。

　　構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。XX縣從構建教育、防范、監督三大機制入手，堅持用制度和法律規范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時，通過違紀違法反面典型“現身說法”，筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理腐敗。三是完善監督制約機制，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。強化民主監督，把黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合起來，形成監督合力，提高監督的整體效能。

　　請黨組織對我進行教育和幫助。

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：

　　匯報時間：XX年XX月XX日

2023年黨員軍隊政治工作思想匯報 篇3

　　在區委二屆八次全體(擴大)會議閉幕后，2月14日，東川區及時召開了鄉鎮黨委換屆工作會議，全面啟動鄉鎮黨委換屆工作。會議傳達了中央、盛市委關于換屆工作的有關精神，對全區鄉鎮黨委換屆工作進行了具體部署安排。

　　區委、區委宣傳部部長蔣靜蓉，區委、區紀委書記李加德，區委、區委組織部部長余祖林，區委、銅都鎮黨委書記耿成興出席會議。各鄉鎮黨委書記、副書記、組織員，區委鄉鎮黨委換屆選舉工作指導組成員參加了會議。

　　會議由區委組織部副部長雷斌同志主持。會上，區委、區委組織部部長余祖林同志對全區鄉鎮黨委換屆選舉工作明確提出三點要求：一是要全面深入貫徹落實 “三個代表”重要思想和科學發展觀，增強鄉鎮黨委換屆選舉工作的責任感和使命感，充分發揮黨內民-主，積極推動基層民-主政治進程，切實鞏固黨在農村的執政基礎，全面促進農村經濟社會各項事業的發展。二是要精心做好代表選舉工作，堅持先進性、注意廣泛性、增強主動性。要嚴格按照盛市、區委要求，把握代表的思想政治素質和議事能力，精心做好區、鄉黨代表大會代表選舉工作。三是要認真做好換屆選舉的組織領導工作。把換屆工作及時擺上重要議事日程，準確把握換屆面臨的形勢和任務，明確責任、及時成立機構、精心組織，以卓有成效的工作，圓滿完成換屆選舉工作任務。

　　區委、區紀委書記李加德同志就鄉鎮黨委換屆工作紀律，作了重點強調：要求各鄉鎮黨委必須一手抓換屆、一手抓教育，努力營造一個風清氣正的換屆工作環境。特別要求各鄉鎮黨委要嚴格按照中央和省委、市委提出的“5個嚴禁、17個不準”和“5個一律”等紀律要求，匡正換屆風氣，鄉鎮領導干部要帶頭作出遵守換屆紀律承諾，堅決抵制換屆中的歪風邪氣，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

　　區委、區委宣傳部部長蔣靜蓉同志就鄉鎮黨委換屆的宣傳思想工作明確指出：此次換屆工作開展的成功與否，事關東川在資源枯竭的危機關頭能否順利轉型、實現跨越式發展的關鍵，事關東川在新的五年內能否順利實現各項目標。要求各鄉鎮黨委換屆工作要嚴守選舉工作程序，為全區選舉工作作出示范;要做好宣傳動員，突出黨委的領導核心、引領作用;要做好解疑釋惑工作，認真講解選舉政策、操作方法，使參選人員、廣大群眾進一步了解選舉工作的實質內容;要加強思想政治工作，及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，防止事態擴大和惡化，確保換屆選舉工作有序完成。

　　會后，區委組織部對此次換屆工作人員進行了業務培訓。