黨員學習十八精神思想?yún)R報（通用3篇）

黨員學習十八精神思想?yún)R報 篇1

　　尊敬的黨組織：

　　當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。

　　構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。想不想干事，首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業(yè)心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面，平南縣的做法是，堅持經(jīng)常性教育制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規(guī)范領導干部的勤政行為。

　　構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。能不能干事，說到底是能力和水平問題。平南縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓的專業(yè)性。針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式，突出干部培訓的靈活性。把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規(guī)范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

　　構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。干不干成事，與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關聯(lián)。平南縣堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和激勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現(xiàn)推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變;二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現(xiàn)，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當?shù)貙嶋H的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。

　　構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。平南縣從構建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手，堅持用制度和法律規(guī)范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時，通過違紀違法反面典型“現(xiàn)身說法”，筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理。三是完善監(jiān)督制約機制，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。強化民主監(jiān)督，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。

　　請黨組織對我進行教育和幫助！

　　請黨組織在實踐中考驗我!

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：

　　xx年x月x日

黨員學習十八精神思想?yún)R報 篇2

　　敬愛的黨支部：

　　勝利閉幕之后，要求全黨同志認真學習黨章，嚴格遵守黨章。說明在任何時期，學習黨章始終是共產(chǎn)黨人政治生活的一部分。

　　作為一個黨員，要領會學習黨章的意義。常態(tài)性的學習黨章能加強黨員的黨性修養(yǎng)，增加領導干部的執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，始終把握為民服務的宗旨，切實地做到為黨分憂、為國盡職、為名奉獻。學習黨章能及時的了解黨的實踐創(chuàng)新、理論成果、路線方針，召開之后，把科學發(fā)展觀確立為黨的行動指南，廣大黨員干部應充分領會科學發(fā)展觀的精神實質，貫徹落實科學發(fā)展觀，增加自覺性和堅定性，堅定不移走科學發(fā)展之路。基層組織建設年之際，學習黨章，遵守黨章也是加強黨的建設的重要工作與方法。

　　作為一個黨員，要正確把握黨章的學習內容。黨章對該做的、不該做的做了明確規(guī)定，在學習黨章的時候，必須全面掌握我黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策，必須深刻領會黨員權利和義務，必須學深學透黨的制度、黨的紀律。在理解學透黨章各項規(guī)定的同時，自覺的以黨章中的規(guī)定來約束自身，解決黨內矛盾。

　　作為一個黨員，要如何學習黨章。要先從自身思想上把握好學習黨章的意義，不能覺得學習黨章是一件繁瑣的事情，在工作生活之余，每天抽出一點時間學習，長期堅持，在學習中既不會感覺太乏味，又能持續(xù)吸收黨章中的精華。

　　身為領導干部的黨員同志應起到模范帶頭作用，自覺學習黨章，自覺遵守黨章中的各項規(guī)定，身先士卒。各黨組織通過開展組織生活之際，將學習黨章當做其一部分，不僅充實了組織生活的內容，也貫徹了黨章精神，一舉兩得。通過開展黨章知識問答活動，提高廣大黨員學習黨章的熱情與活力。

　　在全國各族人民貫徹落實精神之際，作為學習其精神配套的知識內容，黨章的學習同樣不能放松，在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設中，依靠黨章，落實黨章仍然是不可或缺的部分。

　　請黨組織在實踐中考驗我!

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：

　　xx年x月x日

黨員學習十八精神思想?yún)R報 篇3

　　通過一個月的黨校學習，體會很深，即學得了豐富知識，解放了思想，又學得了處理問題、解放思想的方法，提高了工作能力和水平。同時，在學習過程中認識了全省各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，朝夕相處的日子里相互交流，互相促進，建立起了深厚的友誼。

　　一是通過學習豐富了自己理論知識，提高了意識、轉變了思維

　　隨著改革開放的深入發(fā)展，農村發(fā)生了翻天覆地的變化，農村社會管理對象日益增多、農民的思想活動日益獨立、民眾價值多元化、影響農村和諧穩(wěn)定的突出問題日益凸顯，而農村社會的科學化管理水平、基層干部的執(zhí)政能力卻相對較弱，已經(jīng)無法順應和滿足群眾的新期待、新要求，加強和創(chuàng)新基層社會管理迫在眉睫。

　　作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我的感受是切身的、是深刻的。在發(fā)展理念和工作思路上，我們重經(jīng)濟建設、輕社會建設和管理，一手硬、一手軟的問題不同程度存在。在工作方式和管理手段上，我們存在著手段單一、方法簡單，重治標、輕治本，重管理、輕服務，重事后處置、輕源頭預防，老辦法不頂用、新辦法不會用等問題。在力量配備和工作重點上，我們存在著基層基礎工作薄弱、社會管理人才隊伍建設滯后、社會管理和服務資源沒有形成合力等問題。在工作作風上，我們存在不深入、不扎實的問題。這些都是我們加強和創(chuàng)新社會管理、做好新形勢下群眾工作，亟待重視和解決的問題。這一系列存在的問題，都要求我們基層黨委書記要切實提高意識，充分認清當前我們社會管理面臨復雜的形勢，進一步增強加強和創(chuàng)新社會管理、做好新形勢下群眾工作的緊迫感、責任感，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，切實轉變觀念，把加強和創(chuàng)新社會管理作為一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務，抓緊抓好，確保工作實效。

　　二是通過學習提高了工作能力和水平

　　在黨的XX大報告中提出，要加快推進以改善民生為重點的社會建設，并對此作了明確部署：必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義。社會管理是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工程。深入推進社會管理創(chuàng)新，必須從影響和諧穩(wěn)定和民計民生的源頭性、根本性、基礎性問題入手，找準切入點和創(chuàng)新點，從而使社會管理創(chuàng)新取得突破性進展。

　　在我任趙毛陶鎮(zhèn)黨委書記以來，對于改善民生的重要意義我深有感受。我們以改善民生為突破口，重點開展了黨政機關領導干部“大下訪”和干部職工“民情日記”大走訪活動，干部帶著感情、帶著責任、帶著筆記本進村入戶，面對面心貼心的與群眾溝通交流，公開黨委政府的工作實效，宣傳法律法規(guī)，及時解決群眾生活生產(chǎn)的問題和困難，及時記錄好群眾所反映的社情民意、生活疾苦以及意見建議，進一步密切了黨群、干群關系。通過自身工作實踐，真正了解到基層社會管理工作必須堅持以人為本，執(zhí)政為民理念，必須深入群眾，維護群眾利益，必須履行政府職能，做好群眾工作，這是我們加強和創(chuàng)新基層社會管理的工作重點，也是核心所在。

　　三是廣交朋友、互相借鑒共同進步

　　學習過程中我結識了多位不同地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，通過相互交流、溝通，互相介紹工作經(jīng)驗，達到了共同進步的目的，同時，豐富了閱歷，增強了執(zhí)政為民的能力。在今后的工作中，我認識到：

　　第一、從思想上樹立起服務型政府的意識，著眼源頭治理，堅持把群眾工作貫穿社會管理全過程。大力實施民生工程，全面加強社會事業(yè)發(fā)展，完善社會保障體系，圍繞改善民生加強和創(chuàng)新社會管理。維護群眾合法權益，強化群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，建立主動依法維護群眾權益機制，加強信訪工作，完善“大調解”工作體系，暢通和拓寬群眾的利益和訴求表達渠道，認真解決群眾反映強烈的突出問題。面向群眾轉變作風，把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作，深入開展“掛、包、幫”活動，努力做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層。

　　第二、要強化動態(tài)協(xié)調機制建設，著力建立和完善訴求表達機制、矛盾糾紛滾動排查和預警機制、社會矛盾調解機制、社會治安防控體系，強化應急管理領導體制，健全突發(fā)事件監(jiān)測預警機制，提高應急處置能力。要暢通訴求表達渠道，引導居民以理性合法的形式表達訴求，解決問題。要以人民群眾“安居樂業(yè)”為著眼點，以人民群眾安全感、幸福感和滿意度為標準，深入實施平安建設，加強社會治安綜合治理，構筑全方位、寬領域、多層次的社會治安防控體系，要注重解決人民群眾最關心、最關注的熱點難點問題以及危害人民群眾人身財產(chǎn)安全的突出問題。

　　第三、要加快公眾參與機制建設，建立和完善村民代表大會、村民議事會等長效機制，要強化公眾監(jiān)督體系，充分發(fā)揮公眾的監(jiān)管作用。我們要不斷完善基層組式織形，著重發(fā)揮村支兩委的作用，提高公眾的參與程度。通過大力培育公眾的參與意識，牢固樹立群眾的主人翁意識和當家做主的觀念;要通過建立村民代表大會、村民議事會等長效機制，不斷拓寬參與渠道，規(guī)范參與行為，切實保障群眾的基層民主政治權利，有效擴大公眾參與的范圍;要通過發(fā)揮群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡監(jiān)督等多方面的力量，強化對社會管理的監(jiān)督網(wǎng)，實現(xiàn)社會協(xié)同治理，形成構建和諧社會的強大合力。