2023黨員干部培訓心得體會（通用9篇）

2023黨員干部培訓心得體會 篇1

　　日前，各地老干部局紛紛開展了老干部“我看全面從嚴治黨新氣象”專題調研，通過個別訪談、重點邀稿等方式，讓老干部談體會、提想法、表決心，深入了解老同志對從嚴治黨成果的感受，全面掌握他們對從嚴治黨建設的好意見、好提議。

　　煥新風

　　在就此召開的專題座談會上，將xx大以來的變化，生動地概括為：封了一張嘴，剎了公款吃喝的風;禁了一部車，剎了公車私用的風;剁了一雙手，剎了*受賄的風;堵了一條路，剎了要官跑官的風。

　　老同志們認為，中央制定出臺了八項規定，并以此作為突破口，狠抓作風建設，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決。同時，作為數十年來受黨教育、為黨工作的老同志，將永遠緊跟中央決策部署，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終堅定理想信念，守好政治規矩，牢記黨員身份，始終保持對黨忠誠的政治品格，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，發揮自身優勢，為黨和人民的事業增添正能量。

　　喚初心

　　xx市委老干部局到zz調研，在“從嚴治黨新氣象”的座談會上，老同志圍繞從嚴治黨，從不同角度，暢談了自己的所見所聞所思所想。說：全面從嚴治黨，“嚴”字深入人心，以前的“拜年風”剎住了，公車私用看不見了，根除了“四風”痼疾;干部作風轉變了，更加敢于責任擔當，在老干部局組織的“走、看、促”活動中，看到干部真心實意為老百姓干實事，我們打心眼里感到高興。

　　已經90歲的感嘆，從嚴治黨的同時，又開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育、“兩學一做”學習教育等，展現了全心全意為人民服務的共產黨員風貌。

　　不掉隊

　　在xx市xx區委老干部局的相關訪談座談中，老干部們撫今追昔，從不同視角，暢談自己的所見所聞所思所想。說：“自從xx大以后，我們黨全面推進從嚴治黨，通過群眾路線實踐教育、三嚴三實、‘兩學一做’學習教育等主題活動，帶來了很多新氣象。比如黨內存在的負面問題得到了有效遏制，黨群關系進一步密切，反*工作成效顯著，制度建設逐步到位。通過從嚴治黨，黨風、政風得到根本好轉。我們為當前從嚴治黨新常態點贊!”

　　其他老干部代表均深刻闡明了對從嚴治黨的看法。他們紛紛表示，要堅定不移跟黨走，堅決做到思想上不落伍、不掉隊，始終保持一顆共產黨人的初心，一如既往地擁護和支持區委、區政府的中心工作，從點滴、從身邊、從眼前做起，繼續發揮余熱。

2023黨員干部培訓心得體會 篇2

　　學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。

　　一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現實的工作和生活環境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。

　　二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環境后，常常發覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。

　　三、重在實踐。學習的目的是為了更好的指導實踐，而非簡單的理論知識累積，本次培訓中每一位主講人在對相關政策法規進行了詳細介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現實表現材料如何寫、發展黨員要經歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個看似簡單的文件、表格其實都有嚴格的規定和要求。每一個看似簡單的步驟都有嚴格的操作程序，這正體現了組織工作的嚴謹性、原則性。本次培訓時間只有短短的四天，只能是提綱挈領的講解具體工作中的重點、難點及在工作中常見的錯誤，師傅領進門關鍵還是看個人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實踐，在實踐中去掌握去熟悉不同組織工作領域的政策法規、操作流程，不斷提高組工業務水平，成為組織工作的行家里手。心得體會

　　此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人(黨員)的積極性，如何發揮人的積極主動性為經濟社會發展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經驗，進而推進基層黨組織建設工作。

2023黨員干部培訓心得體會 篇4

　　在前段時間，我通過參加政治理論學習，更深刻地認識到作為一名黨員干部，就要解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領群眾致富奔小康的有生力量。

　　一、更新觀念，終身學習

　　學習是提高修養的必要前提。對于機關領導干部來說，學習，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。在政治理論學習活動中，結合共青團工作和單位工作實際，堅持以整頓工作作風、樹立共青團形象為重點，做到“人人都是一面旗幟，個個都是共青團形象”，明確加強學習、改進作風的重要性、必要性和緊迫性。

　　在工作之余，及時的給自己充電，不斷的學習政治理論，提高思想素質。要深刻領會上級黨委政府的有關方針政策，深刻把握重要思想和精神實質，深刻理解各種理論品質，努力提高自己的思想素質。學習專業知識，提升專業素質。

　　二、勇于探索，與時俱進

　　時代的日新月異就是對黨員干部的挑戰，因此，黨員干部要勇于擯棄舊事物、接受新事物，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，要始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進一步”!為實現中華民族偉大復興中國夢，作為黨員干部就要深入研究我們要怎樣為群眾辦實事，怎樣快速地去實現小康社會，在思想上和行動上要做到知行合一。

　　為了避免政治理論學習中“空對空”——不著邊際地泛泛而談，避免“照搬照讀”宣言式地說教，避免腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里搞應付等現象，要著眼于解決實際問題，確定學習內容，注重突出了“三個結合”。要注重學習與了解黨的知識相結合。。避免學習時帶著兩只耳朵聽，無事一身輕現象。三是注重學習與解決實際問題相結合。圍繞轉變干部作風，創造良好的學習、工作環境，促進了單位工作的有序開展。

　　三、努力奮斗，實現偉大中國夢

　　中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經過努力不懈的奮斗便能獲得更好的生活，人們必須通過自己的勤奮、勇氣、創意和決心邁向繁榮。如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩，因為這是引導人積極向上的原動力。

　　黨員干部如何作為才能實現“中國夢”呢?首先，要樹立高尚的理想信念，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養和對外界的辨別能力。“中國夢”的實現首先需要黨員干部自身能力的提高，才能為實現它提供強有力的先鋒力量基礎。

　　然后就是把個人理想與“中國夢”結合起來，時時刻刻在思想上要有為“中國夢”奮斗終身的準備。“中國夢”是整個中華民族的夢想，個人的理想不應與“中國夢”相沖突，而是為“中國夢”服務。只有這樣才能真正實現中華民族的偉大復興。

　　最后，黨員干部必須實事求是，從自身的工作實際出發，踏踏實實工作，發揮好“螺絲釘”的作用，相信在不久的將來，“中國夢”會很快得到實現。

　　總之，黨員干部要不斷學習。隨著時代的發展和社會的需求，黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業務水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員干部。

2023黨員干部培訓心得體會 篇6

　　通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

　　一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

　　培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

　　二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

　　1是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

　　2是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

　　3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

　　4是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

　　5是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。

　　6是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

　　總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

2023黨員干部培訓心得體會 篇7

　　為進一步提升基層黨建工作水平，扎實推進基層黨建工作，按照管理處黨委工作安排，我于7月5日有幸參加了吳橋主線站的組織生活會和青縣主線站的黨支部書記講黨課的觀摩活動。通過參加此次觀摩學習，我看到兩個收費站在基層黨建工作中能夠立足實際、大膽創新，獨具特色。他們的黨建工作值得我們認真學習和借鑒。總的來說，我有以下幾點體會。

　　一、開闊了視野，學到了知識。以往我們的組織生活會只是按照流程按部就班地開展，吳橋主線站的組織生活會卻開得有聲有色，支部書記梁棟結合收費站工作實際將黨的十九大精神，不忘初心牢記使命的主題結合起來，鮮明地向大家對照檢查了支部和自身存在的問題，支部委員、黨員之間的批評和自我批評更是讓我記憶猶新，查擺的問題都是自身真正存在的，達到了出汗紅臉的效果和目的。這種形式的生活會有效拉近了干群關系，黨員干部成為了職工的貼心人，基層黨組織的戰斗堡壘作用日趨明顯，基層黨組織的根基日益堅固。

　　二、做到了立足實際，黨建工作要勇于創新。青縣主線站從實際出發，結合黨的十九大張躍東站長給大家上了一堂生動的黨課，尤其是黨課前播放的義勇軍進行曲和習近平總書記的微黨課視頻更是提高了大家的思想覺悟，在黨課形式上大膽創新，不再局限于只是支部書記按照講稿念一念，大家聽一聽的形式，實現了基層黨建工作的新突破。

　　三、充分發揮了優秀共產黨員模范帶頭作用。在觀摩的過程中我發現兩個單位在組織過程中責任落實到位，人員分工明確，所有黨員都嚴肅認真，讓我們看到兩個單位切實把基層黨建工作當作頭等大事來抓。同時，兩個單位在組織的同時都具有鮮明的特色，尤其是梁棟站長以身作則、事無巨細的工作態度、董曉民副站長特色演講都給人留下了深刻的印象，充分發揮典型的激勵和示范帶動作用, 從而推進基層黨建工作上臺階。

　　本次觀摩學習,使我開闊了眼界,增長了見識,同時,對基層黨建工作有了全新的認識,為我們今后做好黨建工作提供了寶貴經驗。在今后的工作中，我將充分借鑒以上兩個單位的經驗和做法，推進南皮站基層黨建工作規范化，更上新臺階。

2023黨員干部培訓心得體會 篇8

　　8月17日～21日，根據廠人力資源部安排，參加第三批中層干部培訓班的學習，十分感謝黨委廠部提供的學習機會，自己也很珍惜這次學習機會。在5天的學習過程中，廠長開班動員講話、王書記《組織管理與領導能力》精心準備親自授課、職能部室也對我廠創五發電企業、企業文化以及節能環保知識培訓，并花重金外聘專家就情緒和壓力管理及管理者溝通遇演講技巧等精彩講解。感到培訓內容非常充實，時間安排緊湊，實用性強，收獲很大。現談談自己的體會。

　　一、以人為本，做好部門工作

　　部門共有人員185人，平均年齡是41歲，文化程度普遍偏低。轄15個班組，一二期每班人數僅為12人、三期11人、四期10人。由于一二期、三期部分設備老化，出力下降，部分外圍保護信號失靈，不起作用，部分設備需進一步的改造和完善，致使設備運行時間長，且職工還承擔部分輸煤棧橋的衛生清掃（系統衛生清理工作量較大），存在衛生清理與巡檢設備兩者難以兼顧的矛盾；每人巡檢2～3個不同編號的皮帶，輸煤系統正常運行存在很大風險，很難實現“可控、在控”。與五發電企業的標準仍有不小差距。

　　在人員少，工作量大的情況下，如何使部門職工凝心聚力，使團隊建設更具戰斗力，確保完成全年工作目標，是擺在部門干部面前的重要難題。我的體會就是四個字：以人為本。人情化管理，是成功調動和組織帶好隊伍的關鍵，所有的工作都應以人為出發點去考慮、計劃和布置。管好自己的人，要求我們把每位職工當作自己的親人來對待，關心他們、善待他們，工作中、生活中的職工都應關心考慮到位，通過走訪慰問可以送去我們的關懷，工作安排時的柔性也可以體現我們的人情味。只有認認真真從“心”抓好人的工作，一個部門才有管理好的可能。

　　隨著燃料成本的不斷攀升，大量低質低價煤的不斷購進，來煤摻配越發成為燃料運行的一個重點和難點問題，如何上好“安全煤”，除了管理層要不斷創新思維、積極摸索更優化的摻配方案，努力掌握更合理、恰當的摻配方法之外，提高隊伍對摻配工作整體的責任感和壓力感也是促進精細摻配的一個很重要的因素。來煤摻配涉及到燃料運行的各個環節，調動起每個環節所有職工的摻配積極性，來煤摻配才有精細可言，執行力才有保障。

　　二、工作中注重溝通和交流

　　交流和溝通是團隊合作中最重要的環節。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會嚴重破壞團隊中的工作氛圍，阻礙團隊成員間的正常交流，并最終導致失敗。我認為溝通分為四個方面：

　　1、與分場內職工之間的溝通。溝通內容主要包括講解形勢任務，傳達上級精神、工作方向和目標，指導職工貫徹落實。同時通過與職工的溝通了解生產現狀，關注職工的工作、生活、學習重的需求，對職工釋疑解惑。溝通方式多樣，開會、到現場、一對一談話等。在溝通時必須注意放下架子、鋪下身子，目光熱切，使職工體會到想了解實情的強烈愿望，否則很難聽到真話。同時要正確面對職工的抱怨，職工抱怨的地方是需要解決問題的地方，是容易激發矛盾的地方。

　　2、與分場班子成員間的溝通。溝通內容主要涉及正確處理正職與副職之間、副職與副職之間關系的問題。作為燃料分場的副主任，必須堅決服從正職的指揮，執行命令不折不扣，同時對自己分管范圍內的事情大膽管理，敢于負責；對于原則性的問題做到敬而有節，尊重而不逢迎。同為副職，要做到真誠溝通，相互信任、相互支持、相互幫助、同舟共濟、攜手共進，堅持顧全大局，全力保持班子團結和諧，富有戰斗力。

　　3、與其他部門間的溝通。由于工作的性質。要求燃料分場的既要確保來煤的接卸，又要確保鍋爐的燃煤供應，是介于生產口和經營口之間的部門，做好溝通工作尤為必要。及時掌握來煤信息，按照鍋爐需求做好摻配摻燒，將上煤煤質參數匯報值長，以便及時調整燃燒等。同時對于設備檢修維護，需要及時掌握檢修信息、改造信息，以便及時調整運行方式等。另外還涉及與其他職能部室間的溝通協調。我個人認為凡涉及兩個部門間的問題，干部之間個溝通特別重要，只要真誠，眼睛向內，換位思考，就可以避免事事通過領導協調、事事通過調度會協調，并且問題均能夠迅速解決。

　　4、與上級領導的溝通。溝通內容主要包括向領導匯報工作進程，反饋信息，便于領導決策；或遇到需要領導幫助解決的問題（工作范圍內）等。

　　在五天的學習中，還有許多體會，如要快速和諧法運用、如何做好溝通、演講以及換一個角度看問題等等，需要在今后的工作中慢慢消化總結，提煉實施，把工作做地更好。

2023黨員干部培訓心得體會 篇9

　　為切實提高基層黨建工作水平，加強基層黨支部建設，更好地發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，7月4日下午，管理處聘請滄州市委黨校郭培芬教授在二樓多功能廳對基層黨務人員進行了黨務培訓。

　　我作為一名剛接觸黨務的工作人員，開始對黨務知識了解的確實很少，感覺就是似懂非懂，通過郭教授的培訓，使我對黨務工作者的具體工作有了深入的了解，切實感受到基層黨組織是貫徹實施黨的方針政策的前沿陣地，發揮著戰斗堡壘的作用。下面我就如何做好基層黨建工作談幾點感受。

　　一、嚴格落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是加強黨員教育、嚴格黨員管理的重要制度。新時代黨員與戰爭年代相比普遍缺少了艱苦奮斗精神和革命精神，而且新時代黨員在拜金主義、特權主義、享樂主義等腐朽思想的沖擊下，很容易受到腐蝕。作為基層黨支部只要把“三會一課”開展好，落實好，及時傳達上級方針政策，經常開展批評與自我批評，時常回顧黨史、國史，才能使黨員準確把握上級的方針政策，增強黨性觀念，讓黨員干部敢于正視問題、解決問題，達到自我凈化、自我完善、自我提高的目的，始終保持黨員的先進性與純潔性，更好地發揮先鋒模范作用。

　　二、做好宣傳引領工作，提高黨員榮譽感。黨支部工作中有一個重要的職責就是宣傳工作。黨員亮身份這一做法就很好，一個小小黨旗是一種榮譽也是一種使命，通過黨員亮身份提高黨員榮譽感的同時也是對黨員的一種監督。基層黨支部應當充分利用展板、宣傳欄、座談、微信、微博、內部網站等對單位內部的先進事跡和重點工作進行宣傳，用身邊的人講身邊的事，用身邊的事教育身邊的人，在選樹典型的同時起到很好的教育效果。同時基層黨支部應多組織開展一些志愿服務活動，為黨員搭建充分展示自我的平臺，在單位內部營造一種良好的氛圍，調動黨員參與的熱情，使黨支部具有凝聚力，在發揮黨員先進模范作用的同時，對群眾的認可感多進行報道，提高黨員的榮譽感、歸屬感。

　　三、充分利用互聯網抓好黨建工作。隨著互聯網的發展，現在黨建學習類的APP有許多，如智慧黨建、黨建云、掌上e黨建等。通過網絡平臺加大對黨員的服務管理力度，以黨建云平臺學習為例，通過平臺可以圖文并茂地看到其他支部的黨員風采、黨員志愿服務的開展情況和學習情況，在為本支部建設提供思路的同時，也對黨員是一種很好的教育，通過對一些重要書籍系列講話等的學習，使黨員的學習更加日常化經常化。作為基層黨務工作者，一定要督促黨員加強網絡平臺學習力度，并定期開展評比，調動黨員學習的積極性主動性。

　　通過這次基層黨務培訓，我感覺我平時做的還是很不到位，在今后的工作中我還要加強學習，多向有經驗的老同志請教，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用互聯網的優勢，把黨建工作宣傳好、落實好。