黨員干部三問四觀心得體會范文（通用3篇）

黨員干部三問四觀心得體會范文 篇1

　　“人心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心，同呼吸，共命運，始終依托人民推動歷史前進，才能做到固若金湯。”

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　　群眾線路是我們黨的根本線路，也是黨所有工作的生命線。群眾線路“三問”源自為民“四觀”，具體為“我是誰、為了誰、依托誰”和“世界觀、權利觀、事業觀、群眾觀”。以“保持黨同人民群眾的血肉聯系”這個作風建設核心題目為指導，使黨員干部通過討論引發自覺為目的，繼而發揚良好作風，把人民群眾牢牢凝聚在一起。下面圍繞“三問四觀”談談個人粗淺的熟悉。

　　“為了誰”——找準前進的目標方向。

　　說道“為了誰”不知道大家還能否想起當年那首膾炙人口的紅歌《為了誰》，歌中唱道“為了誰，為了秋的收獲，為了春回大雁回”。那現在又是為了誰?答案是為人民，為人民服務。這一理念，承載了我黨人的使命感，煥發著我黨人的生命力，是我黨人的寶貝。歷史告知我們，植根人民，是我們獨有的政治上風;現實警省我們，脫離群眾，將是我黨面臨的最大危險。時刻牢記我們從事的事業、工作是履行政府職責，終究目的是為了群眾居住安全、舒適、生活幸福、康樂，而不是為了自己工作有地位，收進有保障，更不是為了自己辦事能方便，親戚朋友能謀到好處。所以弄清“為了誰”，就可以找準前進的目標方向。

　　“依托誰”——找到工作的氣力源泉。

　　黨的強調“完善黨員干部直接聯系群眾制度。堅持問政于民，問需于民，問計于民，從人民的偉大實踐中汲取聰明和氣力”。不論是黨員還是非黨員，都來自群眾，一路走來風風雨雨，更是由于群眾對我們工作的信任和支持，才使得我們的工作進行的順利，未將工作變成空談不切實際，也使我們找到工作的氣力源泉。切實落實好會議精神的要求，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，始終把人民放在最高位置。正是對“依托誰”這一題目做了一個完善的詮釋。

　　“我是誰”——掌控自己的正確定位。

　　對我而言，我是一位海洋環境監測工作職員，一位入黨積極份子，但一樣是一位人民群眾。只有置身人民群眾當中才能了解人民群眾的疾苦、所需和愿看。才能更好的依托和服務人民群眾。只有正確的熟悉自己，把自己的位置擺正了，才可以掌控自己的正確定位。

　　黨員三問四觀心得體會5篇黨員三問四觀心得體會5篇“為了誰，依托誰，我是誰”這三個看似獨立又密不可分的題目，正是以“世界觀、權利觀、事業觀、群眾觀”四觀作為政治思想，從而具體實踐的真實體現。

　　“世界觀”——體現思想的總價值

　　“世界觀”，也叫宇宙觀，是哲學的樸素形態。世界觀的正確與否提現了思想總價值的高低。正確的世界觀有助于發展，錯誤的世界觀則會毀了前程。比如說歷史上的“左傾錯誤”和“右傾錯誤”。所以我們應當要善于應用批評和自我批評的武器，緊密聯系實際，自覺而堅定的應用馬克思主義的態度、觀點、方法，給本身建立正確的世界觀，人生觀，價值觀。

　　“權利觀”——考核黨員的雙刃劍

　　自古帝王，都意味了至高無尚的權利。可是作為我黨員，不可相比帝王。由于我們的權利是人民賦予的，要為人民所用。建立正確的權利觀更是進步黨的執政能力和解決干部隊伍中突出題目的迫切需要。

　　應當說，我們的盡大多數領導干部都能把人民賦予的權利視作為人民服務的手段，牢記黨的宗旨，自覺踐行“三個代表”，殫精竭慮，一心為民，成為人民的好公仆;但也有少數領導干部不能正確看待自己手中的權利，有的把權利當作取得金錢、美色的工具;有的把權利當作個人青云直上、光宗耀祖的途徑;有的把權利視為個人“私恩”的產物，乃至把權利作為對個他人效忠的工具;還有的把權利當兒戲，對人民賦予的權利極不負責，敷衍塞責，得過且過，乃至胡作非為，草菅人命，給人民群眾的生命財產造成難以彌補的損失。只有充分利用好“權利觀”這把雙刃劍，才能實實在在的為人民辦實事、辦好事!有道是“百姓誰不愛好官?”

　　“事業觀”——留給后人的點滴事

　　古云：“所營謂之事，事成謂之業”。“事業觀”是世界觀的一部份。馬克思主義事業觀，就是不論從事何種職業，都會建立忠于黨的事業的觀點，在任何情況下都不忘記團干部的身份，以優秀青年的標準嚴格要求自己，以強烈的事業心和責任心，站在黨和人民的角度看待事業，從黨的利益動身對待工作，以艱苦奮斗、敬業、勤業、創業、精業的精神，虔誠于黨的事業，立足本職為人民謀利益、為社會做貢獻和為國家而獻身。曾指出：“一個人假如只為自己、為家庭而活著，那個意義是有限的。只有為國家為社會為民族為集體的利益，奮不顧身地工作著，絕不保存地貢獻出自己的聰明才干，這樣的人生才是成心義的人生，才是光榮的人生，閃光的人生。”黨員干部，想干事業，就得為后人留下點東西，就要有業績感，而這個業績還必須經得起群眾和時間的檢驗。

　　“群眾觀”——評價黨員的得與失

　　馬克思主義以為，人民群眾是歷史的創造者，人民群眾不但是物資財富和精神財富的創造者，而且是社會變革的決定性氣力。中國我黨之所以能夠領導人民獲得革命、建設和改革的偉大成績，一個根本緣由，就在于黨始終深深地扎根于人民群眾當中，人民群眾為黨提供了不竭的聰明和氣力。在新的歷史時期，牢固建立群眾觀點仍具有十分重要的現實意義。

　　評價一個干部的好壞，就看他是不是緊密聯系群眾，牢固建立黨的群眾觀點，絕不動搖地相信和依托群眾，善于化解群眾中的不良情緒，始終把實現和維護最廣大人民的根本利益作為黨的理論和線路方針政策和全部工作的根本根據，團結和帶領群眾不斷前進。作為我黨員就要牢固建立群眾觀點，全心全意為人民群眾服務。

　　“四觀”相互聯系，互為一體，只有充分理解“三問四觀”才能在海洋經濟發展中發揮重要作用。作為一位海洋環境工作者能為發展藍色半島經濟區的，而盡自己的一份氣力，不正是很好的體現了“三問四觀”精神么?最后用現任最高法院院長周強同志任職河南時的三句座右銘與大家共勉：“常懷感激之情，常抱進取之心，常存畏敬之念。”

黨員干部三問四觀心得體會范文 篇2

　　通過深進展開“三思考、三查擺、三提升”主題教育活動，使我在思想熟悉上有了較大進步，觀念上有了新的轉變，牢牢圍繞延續、提升、調劑三大主題，全面的反思自己在之前工作中的題目與不足，并加以改進，從各個方面進步本身素質與水平，現結合本身實際簡單談談幾點體會：

　　1、對政治、業務學習抓的不深進。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深入內容的學習還不到位，專業學習的廣度和深度上還抓得不夠，致使有時處理題目不全面、不系統、不能得心應手 。

　　2、對管理重視不夠。固然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。

　　3、對員工的教育和監督有所放松。沒有充分的深進到員工中往，往了解下屬員工的思想動態和工作質量，導致一些工作不到位的情況在本部分發生。

　　4、本身工作經驗和方法還不夠成熟。對車間整體工作組織安排不夠周到嚴謹，就事論事，預感性不強，處罰力度小，滿足于現狀，缺少與時俱進的作風，致使有些題目的發生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部份同道的工作積極性。以上這些題目已引發自己的高度重視，并將結合正在展開的廉潔從業工作在今后認真加以改進和解決。

　　今后的努力改進的方向：

　　1、深化學習，進步自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業學習，長叫警鐘，加能人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業和本身的關系。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才華，進步理論水平和業務能力，進步駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。

　　2、加強思想道德建設。一個真實的我黨員，在個人要求方面，既要模范執行黨的現行政策，又要發揮高尚道德風格，先人后己，忘我奉獻;在道德教育方面，既要講黨性，又要講良知，自尊、自愛、自重，以最純潔的良知支配自己的道德行為。

　　3、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造干部良好形象。作為一位黨員領導干部，必須要保持蘇醒頭腦，嚴格依照領導干部廉潔從業若干規定要求自己，自覺發揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀遵法，廉潔從業，盡不弄權錢交易，盡不利用職權為個人謀私利，盡不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

　　4、求同存異，弄好團結。從企業發展大局動身，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結協作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為我廠的長遠、延續發展，作出自己應有的貢獻。

　　5、大膽創新，銳意進取，建立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業謀發展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤奮懇工作。要充分發揮自己的主觀能動性和創造性，調動全體職工的聰明才干，創新發展思路，改革管理體制，切實辦好企業。

　　總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業，處處發揮模范帶頭作用。我希看各級領導和廣大職工群眾監督我的言行，時刻提示和幫助我，使我能夠廉潔從業，更好地干好自己的本職工作。

黨員干部三問四觀心得體會范文 篇3

　　結合群眾路線，學“三問四觀”有感從去年局深入學習群眾路線以來，圍繞群眾路線展開討論，到今年的“三問四觀”，本人學習了一系列的材料，最近結合局職工讀書日的活動，對“為了誰、依靠誰、我是誰，世界觀、權力觀、事業觀、群眾觀”進行了認真思考，開闊了思路、更新了觀念、激發了熱情、鼓舞了斗志、增強了責任，更加堅定了踐行黨群眾路線的思想自覺和行動自覺。下面就是個人學習的收獲和感悟。

　　收獲之一，以“三問”樹“四觀”，加強學習，在思想境界和理論功底上領先一步思想是行動的先導，理論是實踐的指南。開展黨的群眾教育實踐活動，擺在第一位的任務就是要加強學習，不斷提高世界觀、權力觀、事業觀和群眾觀。

　　“三問”要求黨員干部必須回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。“我是誰”是一個身份和角色認知的問題，只有弄清和擺正自己的位置，才能正確把握好“為了誰”、“依靠誰”的問題，正確定位自己，擺正自己。“為了誰”是一個工作的目標，是檢驗黨員干部宗旨意識、黨性觀念的核心問題。要找準目標方向，堅持一切為了煙臺打撈局可持續發展。“依靠誰”是一個工作力量的源泉，是考察黨員干部工作能力的重要標準。“四觀”關鍵是要落實在工作和學習上。世界觀是總開關、群眾觀是前提、權力觀是基礎、事業觀是關鍵。“三問四觀”是一個統一體，相輔相成，只有把“三問”搞清楚，才能樹立好“四觀”。作為一名黨員領導干部，不但要在理論上回答好“三問四觀”，而且要端正學習態度，變“要我學”為“我要學”“真心學”，全面系統、原原本本、原汁原味學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的、xx屆三中全會精神，認真學習系列重要講話精神特別是視察山東重要講話精神等等，帶頭學深學細學透，入腦入耳入心，注意學以致用、以小見大，“查潤礎而知雨”、“見一葉而知秋”，不斷提高分析問題、解決問題的能力和服務基層、服務群眾的本領，創新性地開展工作。更要在實踐上把握好“三問四觀”，時時處處警醒自己，時時處處擺正位置，時時處處為群眾著想，扎扎實實做好本職工作。

　　收獲之二，以“四觀”破“四風”，在思想上和行動上領先一步思想上認識到位，是我們做工作能否成功的第一步。思想認識到了，還需要步調一致。而知行合一，是最難的，也是必須的。

　　崗位是我們每個人履行職責的地方，也是施展工作的舞臺，更是檢驗素質高低、能力大小、成績優劣的試金石。“打鐵還須自身硬”。以破“四風”為重點，著力解決自身存在的問題。主要表現：一是“淺”意識，對學習浮在表面，滿足于懂得一些基本觀點、基本原理，沒有真正深入下去理解和把握精神實質，對一些新理論、新知識、新觀點學習研究不夠全面深入，學習的系統性、靈活性、針對性不強。二是“慣”的思想，思維靠習慣，工作靠慣性，處事靠常規，思想解放不夠，大膽創新的勁頭不足。三是“懶”的苗頭，更多的時間是做在辦公室做日常工作，真正深入基層，聽基層之意、護群眾之利，面對面地溝通交流不夠。四是“散”的表現，在精神狀態上，缺乏朝氣銳氣，缺乏主動學習、拚搏進取的精神;在工作態度上，存在自滿自足情緒，高點定位不夠、自我加壓不夠等問題。分析產生這些問題的原因，從大處說，是自己世界觀改造不徹底，黨性修養有所放松，對如何樹“四觀”，發揮黨員領導干部作用，為全會工作用心出力、增光添彩，理解不深、做得不夠。從小處說，還是自己“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識定位不高，從而影響了精神狀態、創新意識和工作質量。

　　通過黨的群眾路線教育，更加體會必須扎扎實實做好每一個步驟、每一個環節，要堅持高效率、高質量的工作標準，一絲不茍、精益求精，努力提升自身綜合素質，切實做好各項工作。

　　收獲之三，以“三問”、強“四觀”，在道德修養和工作作風上領先一步。

　　“千里之堤，潰于蟻穴;百尺之室，焚于隙煙。”小事牽連大事，細節關系全局，一言一行、一舉一動，都要嚴守紀律和規定。因此，必須始終保持嚴謹細致、求真務實的工作作風，勇于吃苦、甘于奉獻的工作精神，勤勉謙虛、團結友善的工作態度，正確處理苦與樂、得與失、榮與辱的關系，時時處處以工作為重、大局為重。繼續加強道德修養，任勞任怨、埋頭實干，兢兢業業，并時刻注意自己的言談舉止，待人接物有禮有節、不卑不亢;遇到問題冷靜思考，沉著應對，在堅持原則的前提下，注意提高工作的靈活性和時效性，真正樹好機關形象，真正展現出一名黨員領導干部的素質修養和道德風采。