黨員網絡培訓心得

　　通過本次的黨員網絡培訓，在此分享對上級的重要部署照本宣科、囫圇吞棗、斷章取義，不注重結合自身思想實際和工作實際學習領會;坐守機關，對基層和群眾的需求了解不夠，在此分享心得。下面是第一范文網小編為大家收集整理的黨員網絡培訓心得，歡迎大家閱讀。

黨員網絡培訓心得篇1

　　在此次黨員訓中，我支部組織黨員干部認真學習了三中全會會議精神，并討論了三中全會改革熱點和后的新局面，并對村未來發展提出了意見、建議。通過這幾天的學習，作為一名基層村干部，更要全面、準確地學習貫徹全會精神，把全會精神化作做好本職工作的強大動力。

　　自從新一屆中央領導集體任職以來，各項改革政策有如重拳出擊，在各個領域掀起激浪。黨的xx屆三中全會的召開，是我們黨政治生活中的一件大事，更是老百姓的一件大事。秋葉正紅之際，力度空前的中國新一輪改革洪波涌起。在一個新的歷史起點上，xx屆三中全會將把改革開放大業和建設中國特色社會主義現代化的進程，推向新的更高境界。此次改革政策力度之大，范圍之廣，都是空前的。這將是推動我國建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的歷史新起點，將給全國人民帶去無限美好的前程，從而將為實現中華民族的偉大復興夯實基礎。同時，我也期望三中全會能夠為我們村在新的形勢下創造更加有利的發展機遇。

　　改革是xx屆三中全會提得最多的問題，也是最迫切的問題。從“八項規定”到“厲行節約”，從“中國夢”到“黨的群眾路線實踐活動”，林林總總，一系列活動的開展，我們黨無不在時時詮釋著改革的要義。

　　通過此次xx屆三中全會精神的學習，作為一名村干部，扎根基層，天天和老百姓走在一起，更要不斷根據社會發展需求，來改革，勇創新，提升服務水平。因此，對于村干部，要結合xx屆三中全會精神，樹立五種意識，加大改革。一是要樹立大局意識。要堅定小局服從大局，在關鍵時刻，與黨委、政府保持高度一致。進一步強化黨的xx屆三中全會精神為主的思想主導，牢固樹立大局意識，禁止出現無大局、無組織、無原則的事件。二是要樹立服從意識。要不折不扣、不走樣、不變形的執行好黨的各項決議。要在自己的崗位上始終堅持著“把困難留給自己，把方便獻給群眾”，時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。三是要樹立責任意識。作為一名村干部，在工作中，要以實際行動忠誠履職，發揚螺絲釘精神，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。四是要樹立團隊意識。要心往一處想，勁往一處使，工作才有干勁，才能出業績。要堅持做到同心、同向、同步，要正確處理好與同事之間的關系，不“小肚雞腸”，不“爾虞我詐”，在同心協力中更好地位村群眾提供優質的服務。五是要樹立創先意識。 在日新月異的今天，采用過去的傳統辦法，很難取得實效，要求我們基層干部要樹立創先意識，要根據發展變化，不斷轉變工作思路，不斷學習，不斷總結和思考，來找到為村群眾服務的最佳路徑。

　　xx屆三中全會已經閉幕了，我們要切實吃透會議精神，把學習貫徹xx屆三中全會精神與推動當前自身工作結合起來，同時，要以學習貫徹黨的xx屆三中全會精神為契機，真正把學習的成果轉化為推進自身實際工作的強大動力，全心全意服務村居民，為村的和諧、穩定、發展貢獻新的力量。

黨員網絡培訓心得篇2

　　退休不褪色 離崗不離黨

　　——記**街道**社區家園黨支部

　　家園支部的黨員原本歸屬于**社區綜合支部，*廠于20xx年改制，該單位的職工移交給**街道**社區，58名黨員也隨之歸屬**社區黨總支綜合支部管理，而**廠家屬區又稱為家園仍由**廠留守處管理。幾年來，**廠的居民逐漸習慣了社會人身份的現實，居民生活也平靜自然。然而，20xx年4月底，**市國資委一個撤離**廠留守處文件，留守處終于關門離去的現實，讓內心趨于平靜的**廠職工重新躁動，一時間小區內彌漫著不安，抱怨和委屈，隨之而來就是垃圾無人清運清掃，廁所斷水斷電，小區內黑燈瞎眼。

　　一、建好一個支部

　　面對家園管理的困難局面，**社區黨總支成員深入小區各家各戶了解民情民意后發現，小區內有58名黨員，要想解決問題，平穩過渡，實現小區自治管理，何不成立一個家園黨支部?通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用，進一步強化家園黨支部的戰斗力，帶動這58名黨員的發揮先鋒模范作用，那么這58名黨員猶如58粒種子，一定會萌發幼苗，從而帶來自治管理的勃勃生機。

　　留守處撤離之時正是**社區黨總支開展“兩學一做”學習教育如火如荼的時候。為此，社區黨總支一班人一邊組織開展學習教育，一邊聯系家園的實際，發動黨員們真學真做。家園的黨員要么是退休黨員，要么是下崗黨員，雖然黨員們都是退休和下崗職工，但退休不褪色，離崗不離黨，也要時刻牢記黨員身份、牢記義務責任。如今，小區需要黨員發揮作用的時刻到了，就應該主動敢于擔當，勇于作為。

　　社區黨總支的設想也得到了家園黨員的廣泛響應，于是在**社區黨總支全力推動下，20xx年5月17日，**街道黨工委批復，**社區家園黨支部正式成立。

　　家園黨支部成立之初，就把開展“兩學一做”學習教育與家園自治管理的實踐緊密結合。把黨章黨規和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行。

　　通過黨支部帶動全體黨員，加入到小區自治當中來。讓習慣了伸手向上的，享受政府各項兜底照顧國企職工要面對現實，盡管不情愿，“斷奶期”終于還是來了。讓小區居民明白，盡管還有些許留戀，嘆息甚至怨言，工人階級的昔日榮光不能只能成為回憶和談資。

　　接下來的三個月，就是家園黨支部用實際行動踐行兩學一做的具體體現。

　　二、選好一個“帶頭人”

　　譚國強，家園的老居民、老黨員。在社區黨支部成員選舉、支部書記“難產”之際，盡管他因生病一直在家休養，但他仍然挺身而出，接下了這個任務。生活中，他熱于助人，平時誰家的煤氣壞了，水管堵了，只要說一聲，他立即上門義務維修。工作中，他更是以身作則，一直以黨員標準嚴格要求自己。

　　支部書記上任后的第一件事就是改造社區基礎設施。小區的路燈每到晚上就斷電，譚國強書記走訪調查以后，發現是居民私拉電線偷電導致。為此他一戶一戶上門做工作，對小區居民教育宣傳用電安全，又在社區的支持下，重新鋪設電力線路，架設起路燈，讓光明照亮小區每個角落。

　　社區居民亂扔垃圾的不少，譚國強先拿自家人“開刀”。先給弟弟譚國軍做思想工作，再到每天堅持帶弟弟出去檢查衛生，在他的影響下，譚國軍痛改前非，不僅不再亂扔垃圾，更是主動當起了衛生監管員，每天5點不到，就準時“上崗”。得到了居民的交口稱贊。

　　三、架起一座“連心橋”

　　黨員王子云，是家園有名的熱心人，也是家園黨支部的成員之一。作為一名共產黨員，她認為只有把黨組織對黨員的要求具體落實到具體工作中，才能體現黨員的先進性。因此她一直關心群眾，密切聯系群眾，著力解決群眾的難處痛處。

黨員網絡培訓心得篇3

　　黨的群眾路線教育實踐活動領導班子

　　對照檢查材料

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我院領導班子認真貫徹中央要求和省、市、縣委部署，在縣委第二督導組的關心指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以“為民務實清廉”主題，從堅持黨性原則和推進檢察事業科學發展的高度，聚焦在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的問題，深入查擺，取得了階段性成效。在充分征求社會各界及人民群眾意見建議的基礎上，我院領導班子對自身進行認真分析檢查。現將有關情況報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和轉變作風方面的基本情況

　　(一)遵守政治紀律。我院領導班子嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的路線方針政策上，堅決與黨中央保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定。自覺抵制各種政治謠言，堅決維護中央權威;認真執行中央、省、市、縣委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。團結帶領全院廣大黨員干部，把思想和行動統一到中央決策和縣委要求上來，全面推進檢察工作科學發展。

　　需要改進的方面：在遵守政治紀律的自覺性、堅定性、嚴肅性、敏感性方面有待進一步增強;在日常工作中，時時、處處、事事維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺還要進一步提高;對我院全體黨員的政治紀律教育有待進一步加強。

　　(二)落實八項規定。中央八項規定和縣委實施意見下發后，我院領導班子認真學習領會，迅速傳達貫徹，結合實際制定了《**縣人民檢察院貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的實施意見》，并帶頭貫徹執行：切實改進調查研究，注重實際效果;精簡會議活動，減少文件發放，規范公務接待，嚴格公車管理。目前，認真貫徹落實中央八項規定已在全院形成制度化、常態化。

　　需要改進的方面：對部分內設機構貫徹落實八項規定的監督檢查有待進一步加強;對深入持久地貫徹落實八項規定的教育引導工作有待進一步增強;對貫徹落實八項規定的制度建設有待進一步完善。

　　(三)其他需明示的問題。用車方面：嚴格按照標準購買、使用、管理院機關公務車輛。領導班子成員公務用車實行統一管理。辦公用房方面：嚴格按照有關規定為班子成員配備辦公用房和辦公設備，原來存在的超標問題已全部按要求進行了整改。人情消費和職務消費方面：嚴格執行公務接待審批制度，公務接待一律按標準執行，沒有發生發現領導干部人情消費的情況。“三公”經費支出方面：全院“三公”經費開支嚴格控制在縣財政批準預算范圍內，沒有發現支出管理不規范問題。

　　需要改進的方面：對個別領導班子成員在公車管理方面存在的不規范問題，需要進一步加強督查，嚴格管理。

　　二、“四風”方面存在的主要問題

　　形式主義方面：主要是學風、文風、會風不夠端正，不求實效;不注重理論學習，對新頒布的法律法規和上級部署認識不夠深、理解不夠透、把握不夠準;不注重調查研究，結合工作實際不夠緊密，調研內容'>調研成果對實踐的推動作用不夠明顯;部署工作追求短期效果，存在用會議落實會議，用文件落實文件，以新的形式主義代替老的形式主義，缺乏得力措施和扎實行動，為了考核片面追求辦案數量，存在虛假數字，考核中講成績多、講問題少。

　　官僚主義方面：主要是群眾觀念、為民意識、公仆意識淡薄，服務基層、服務群眾意識不強。個別人宗旨意識不強、不懂群眾語言，不善于做群眾工作;衙門習氣重，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象不同程度存在;對上級的重要部署照本宣科、囫圇吞棗、斷章取義，不注重結合自身思想實際和工作實際學習領會;坐守機關，對基層和群眾的需求了解不夠。

　　享樂主義方面：主要是精神懈怠、不思進取、，工作滿足于一般化，平平過，標準不高，不比奉獻比待遇、不講奮斗講享受;個別人有上班遲到早退，工作時間串崗聊天現象，工作拈輕怕重，不愿干艱苦工作;有的目標缺乏、動力缺乏，安于現狀，不負責任，不敢擔當，管理不當;