黨員打鐵還需自身硬心得體會（通用5篇）

黨員打鐵還需自身硬心得體會 篇1

　　中共中央在xx屆中央政治局與中外記者見面時說，“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”。

　　一句“打鐵還需自身硬” 的平實語言著實令人眼前一亮、印象深刻。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。所以“打鐵還需自身硬”內涵豐富、普遍適用，不僅在黨的自身建設上意義重大，對我國新時期、新機遇、新挑戰下的發展也具有“指南針”般的作用。

　　打鐵還需自身硬，提高駕馭經濟能力是基礎。隨著我國進入革“深水區”，我國經濟的發展進入了新的發展機遇期，面對紛繁復雜的國際情況，如何更好的利用經濟資源，把握未來發展的關鍵走向，已經成為關系到我國是否能在下一個發展轉折期繼續保持先進勢頭的關鍵。我們黨已經引領我們攻克了許多看似不可能的問題，從98年金融危機開始，我們黨不但沒有被歐洲次貸危機所影響，反而在多重經濟危難中繼續保持勃勃生機，這不得不說對經濟發展政策的準確指引，是對經濟發展規律的深刻把握，如果我們要想繼續走在發展的前沿，那么就必須繼續提高駕馭市場經濟的能力，從而面對各種新型困難做到不急不躁，游刃有余。

　　打鐵還需自身硬，增強掌握全局能力是關鍵。我國的發展已經進入了關鍵性的轉型期和矛盾多發期，不僅是把經濟的發展放在首要地位，同時政治、文化、社會、生態建設都要放在重點位置來抓。現在各國的綜合國力的競爭，已經由原來的一頭堵，發展到全方位、立體化、多層次的較量。看世界的另一端的美國，從山姆大叔到馬克吐溫，不論是其標志性的文化符號還是到獨領風騷的文學大師，美國具有特色性的文化產業似乎以其特有的手段迅速征服了億萬人的心。我們不僅應該警惕這種文化侵略，同時還要積極吸取有益因素來發展自己，為下一輪的自衛反擊戰做好準備。窺一隅而知全身，我們不僅要打贏文化戰爭，更要在全局上鼓舞士氣，全面進取。這就要求我們黨從根本上做到“全面都要抓，全面都要硬”。

　　新時期對我們的的發展提出了更新而且更高的要求，這時我們必須牢牢記住“打鐵還需自身硬”，除了做到集中力量發展自己本身的優勢，更要全面增強各個方面的能力，學著走到發展的前端，掌握發展的主動權。只有我們真正讓自身“硬”起來，才能打好發展這塊“精鐵”，才能走出一條真正“又好又快”的發展路子。

黨員打鐵還需自身硬心得體會 篇2

　　《系列重要講話讀本》中打鐵還需自身硬的重要文章，從管黨治黨一刻不能松懈、補足共產黨人精神上的鈣、培養和選拔黨和人民需要的好干部、以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設、堅持以零容忍態度懲治腐敗、用鐵的紀律維護黨的團結統一六個方面進行了深刻論述，要求各級領導干部要對自身存在的問題要有清醒的認識，從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設，不斷提高領導能力和水平，不斷提高駕馭復雜局面的能力和戰斗力，做到自身硬，值得各級領導干部深入領會和深刻反思，對于我們抓好企業當前改革發展各項工作，也具有深遠的現實意義。通過深入學習，本人有如下體會：

　　一、選人用人要特別強調勤政務實、敢于擔當

　　對于一個領導中國社會主義建設的政黨，打鐵還需自身硬，對于一個企業的改革發展來說，同樣也是打鐵還要自身硬。這自身硬最為直接的體現，就是要有一支素質過硬的干部隊伍。提出的好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是當前黨員干部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業公司，當前面對轉型升級的艱巨任務，在選人用人時要特別強調勤政務實、敢于擔當。黨員干部的素質和能力具有凝聚效應，火車跑的快，全靠車頭帶，好干部能夠把職工的積極性與創造力凝聚到一起，對企業的全面發展有著重大的推動與影響作用。企業當前發展正處于關鍵時期，各項工作頭緒繁多，面臨的挑戰和困難前所未有，要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置，著力打造學習型班子，全面提升兩級班子的決策水平和領導能力。另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制，把勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優秀人才培養成為領導干部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作扎實開展，創造出經得起歷史檢驗的實績。

黨員打鐵還需自身硬心得體會 篇3

　　1月3日晚，電視機旁、朋友圈里、公眾號中，人們不約而同地談論著一部電視專題片《打鐵還需自身硬》。

　　蘄春縣紀委按照上級要求，提前安排部署，要求各鄉鎮辦區紀委，縣直各單位紀委(紀檢組)，委局機關各部室，各派出紀檢委、派駐紀檢組嚴格按照縣紀委宣傳部下發的文件通知，組織黨員干部收聽收看《打鐵還需自身硬》專題片，并組織學習討論，撰寫心得體會，對照檢查自身存在的問題。

　　據悉，由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》于1月3日到5日在中央電視臺播出。專題片共分三篇：上篇《信任不能代替監督》，中篇《嚴防燈下黑》，下篇《以擔當詮釋忠誠》。專題片反映了黨的xx大以來紀檢監察機關認真貫徹指示要求，全面從嚴治黨，把自己擺進去，加強自身建設，完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防燈下黑，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現打鐵自身硬、永遠在路上的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。

　　看完專題片后，一位紀檢監察人員表示，作為一名黨員干部，特別是紀檢監察干部，打鐵還需自身硬，要堅守廉潔執紀、依法執紀的生命線，要從專題片中吸取教訓，在今后的工作、學習和生活中，要以案為鑒，廉潔自律，筑牢防線，嚴格遵守中央八項規定等黨紀條規，把好廉潔自律關，用好紀檢監察監督權，做讓黨放心、人民滿意的紀檢監察干部。

黨員打鐵還需自身硬心得體會 篇4

　　由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日 在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播，新聞頻道每晚9:30重播。

　　專題片反映了黨的xx大以來，紀檢監察機關認真貫徹指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防燈下黑，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現打鐵自身硬、永遠在路上的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。

　　專題片共分三篇：上篇《信任不能代替監督》，中篇《嚴防燈下黑》，下篇《以擔當詮釋忠誠》 。

　　據悉，專題片攝制組先后赴15個省(區、市)，采訪了30多名紀檢監察干部，拍攝了10多個案件。朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程，發人深省、令人警醒，有很強的警示和教育意義。

　　黨組織選任干部，體現了黨的信任、人民群眾的重托。每一名黨員干部都應該珍惜這份信任，把為黨和人民事業無私奉獻作為人生的最高追求。黨員干部的成長，離不開信任，更離不開監督。《條例》把信任不能代替監督作為重要原則，有針對性地設計監督制度，體現了監督和信任的有機統一。具體從以下3個方面理解。

　　增強監督意識。沒有監督的權力必然導致腐敗。《條例》指出：黨內監督沒有禁區、沒有例外。這就告訴我們，黨內監督面向各級黨組織和全體黨員，黨內不允許有不受制約的權力，也不允許有不受監督的特殊黨員。我們黨是執政黨，領導干部手中掌握著或大或小的權力，面臨著形形色色的誘惑，往往會成為被圍獵的對象，如果不加強監督，就很容易出問題。一些領導干部走上違紀違法道路，有理想信念動搖、紀律意識淡薄的原因，也有日常管理監督不力的原因。信任不是不要監督，監督也不是不信任干部。指出，黨教育培養一名領導干部不容易，加強黨風廉潔建設，加強對干部的監督，是對干部的愛護。各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識加強黨內監督的重要性和緊迫性，切實增強監督意識，不斷提高履行監督責任和自覺接受監督的責任感和自覺性。

　　央視反腐《打鐵還需自身硬》專題片心得體會

　　完善監督制度。信任不能代替監督，最重要的是靠制度，把權力關進制度的籠子里。《條例》針對黨內監督存在的漏洞和薄弱環節，著眼于對權力運行的制約和監督，規定了巡視巡察、組織生活、黨內談話、考察考核、述責述廉、個人有關事項報告、插手干預重大事項記錄等監督制度。比如，針對黨內監督系統性、經常性、有效性不夠的問題，要求建立健全黨中央統一領導，黨委(黨組)全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系。針對履行主體責任缺乏硬性規定的問題，規定黨委(黨組)在黨內監督中負主體責任，書記是第一責任人。針對監督發現問題糾正整改剛性約束不足的問題，強調對監督中發現的問題應當做到條條要整改、件件有著落，加強對履行黨內監督責任和問題整改落實情況的監督檢查。各級黨組織要進一步細化完善、嚴格執行黨內監督各項制度，防止破窗效應，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。

　　加大監督力度。黨要管黨、從嚴治黨，管和治都包含監督。《條例》指出，各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來。黨組織對黨員干部要政治上激勵、思想上關心、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓他們安心安身安業，同時又不能放手不管、疏于監督。在全面從嚴治黨形勢下，要不折不扣落實《條例》，不斷加大監督力度，在嚴管中體現厚愛。要強化日常監督，既抓八小時之內，又抓八小時之外，及時了解黨員干部的思想、工作、作風、生活狀況，抓早抓小、抓常抓長，擰緊管黨治黨的螺絲。要抓好事前和事中監督，落實《條例》關于上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當平時多過問、多提醒、紀律檢查機關嚴把干部選拔任用黨風廉潔意見回復關等規定，把問題消滅在萌芽狀態，把隱患清除于未生之時。要消除監督盲區，推進巡視和派駐監督全覆蓋，使黨的領導機關和領導干部特別是主要負責人、關鍵崗位領導干部都能受到嚴格監督。

黨員打鐵還需自身硬心得體會 篇5

　　打鐵，本來是一種很古舊的手工業勞動。俗話說“打鐵還須自身硬，繡花要得手綿巧”。由此可見，打鐵，當然是要有一定硬度的。這種硬度，不光是力氣，還要有技巧，力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。

　　看了新一屆中央領導集體的電視見面會，聽了的就職演講習在講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾”。

　　聽完就職演講，聯想到新洲調查隊在發展壯大過程中存在的問題，感觸頗多。在經歷了調查隊力量的整合，經歷了調查隊發展的七年磨礪，經歷了艱難的爬坡階段，我們是否真正錘煉了自己，是否真正有為有位，是否真正承接起國家局和總隊的期望，值得我們反思。

　　眾所周知，隨著社會主義市場經濟的不斷完善，各種經濟類型經濟的快速發展，為統計調查工作提出新的課題，同時也帶來重重困難。這主要表現在：經濟成分復雜類型劃分困難;業務活動復雜行業劃分困難，業主思想復雜如實統計困難，各界需求復雜統計應對困難。這些客觀存在的困難時時都影響著統計調查工作的開展，嚴重影響了統計調查數據采集的準確性和統計調查工作的及時性。所有這些都表明，統計調查工作壓力越來越大。

　　總隊強調要以思想建設為根本、能力建設為關鍵、組織建設為基礎、作風建設為重點、制度建設為保證，全面提高調查隊系統干部履行職責的能力和水平。正是“打鐵還需自身硬”的最好注腳!

　　據我個人理解，自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。

　　一方面要提高履職盡責的本領。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。基層干部只有加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，才能增強政治素質。作為基層干部，當務之急是要深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發展的能力。同時，結合工作實際，潛心鉆研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。

　　另一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德，行動上從嚴要求自己，做一個執行各項制度的帶頭人。

　　總之，處于統計調查改革的矛盾凸顯期，統計調查干部要切實加強自身建設，錘煉過硬自身素質，肩負起“三個提高”的神圣使命，成為統計調查工作的行家里手。