黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì)（精選17篇）
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇1
治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問(wèn)題，嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)、影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。我鎮(zhèn)開(kāi)展的“治四病”專項(xiàng)整治活動(dòng)，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，更好推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。在深入開(kāi)展兩學(xué)一做的具體實(shí)踐中，這是鎮(zhèn)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的又一重大部署，也是全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、精準(zhǔn)有效推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地見(jiàn)效的迫切需要，對(duì)我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)，具有十分重大的意義。
強(qiáng)作風(fēng)。一是把專項(xiàng)整治作為開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員在“全員對(duì)標(biāo)、全面合格、全力創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，對(duì)照“四種病”的具體表現(xiàn)，認(rèn)真找準(zhǔn)“病癥”、開(kāi)出“藥方”，促使其思想認(rèn)識(shí)到位、問(wèn)題導(dǎo)向突出、學(xué)做結(jié)合緊密，真正推動(dòng)學(xué)習(xí)教育深入有效開(kāi)展。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在專項(xiàng)整治中以身作則、率先垂范，把自己擺進(jìn)去，帶頭查找有沒(méi)有“四種病”，并將其作為黨支部生活會(huì)的重要內(nèi)容和黨員評(píng)議的重要依據(jù)，自覺(jué)接受監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任制，各連片領(lǐng)導(dǎo)將包抓的脫貧攻堅(jiān)村作為整治工作的包抓點(diǎn)，親自指導(dǎo)檢查“四種病”整治工作，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效。三是持續(xù)開(kāi)展督導(dǎo)檢查。堅(jiān)持用好督導(dǎo)工作機(jī)制，采取明察暗訪、重點(diǎn)抽查、信訪受理、日常檢查、專項(xiàng)效能監(jiān)察等手段，重點(diǎn)督導(dǎo)檢查專項(xiàng)整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實(shí)成效，推動(dòng)專項(xiàng)整治工作各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
促超越。一是全力保障追趕超越發(fā)展。把開(kāi)展專項(xiàng)整治作為完成年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)任務(wù)的重要推手，重點(diǎn)看既定目標(biāo)完成得好不好、責(zé)任主體落得實(shí)不實(shí)、工作力度夠不夠，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。把開(kāi)展專項(xiàng)整治作為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的重要保障，重點(diǎn)看幫扶措施切不切合實(shí)際、第一書(shū)記能不能實(shí)心干事、脫貧工作有沒(méi)有明顯效果，進(jìn)一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。把開(kāi)展專項(xiàng)整治作為加快項(xiàng)目建設(shè)的重要支撐，重點(diǎn)看爭(zhēng)跑項(xiàng)目的力度大不大、推進(jìn)項(xiàng)目的措施硬不硬、項(xiàng)目建設(shè)的成效好不好，進(jìn)一步提高工作效能，營(yíng)造高效便捷的服務(wù)環(huán)境。二是進(jìn)一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、宗旨意識(shí)不斷強(qiáng)化，愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)干事、盡心履職的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，奮勇?tīng)?zhēng)先、敢為善為、比學(xué)趕超的氛圍更加濃厚。三是提升黨員干部落實(shí)中省市縣決策部署的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。執(zhí)行上級(jí)部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學(xué)深學(xué)透系列重要講話，認(rèn)真嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，完成中心任務(wù)迎難而上、有力有效，帶領(lǐng)群眾脫貧致富、化解矛盾問(wèn)題能力提升、效果明顯。四是強(qiáng)化整治結(jié)果運(yùn)用。將開(kāi)展專項(xiàng)整治與落實(shí)鎮(zhèn)黨委“三項(xiàng)機(jī)制”有機(jī)結(jié)合，對(duì)于整治工作敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)，導(dǎo)致脫貧攻堅(jiān)、實(shí)施黨的基層組織建設(shè)、“全面過(guò)硬”工程、開(kāi)展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的，或是被上級(jí)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格按照“三項(xiàng)機(jī)制”精神進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理，進(jìn)一步樹(shù)立能者上、干者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇2
各級(jí)黨組織既要教育引導(dǎo)干部自覺(jué)履行職責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)辦事，又要大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，為真抓實(shí)干者鼓勁、為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，鼓勵(lì)干部在改革探索和創(chuàng)新實(shí)踐中展示身手、拼搏進(jìn)取、建功立業(yè)
把改革探索中的失誤與故意違規(guī)違紀(jì)行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，既嚴(yán)明規(guī)矩、有錯(cuò)必究，又鼓勵(lì)創(chuàng)新、容錯(cuò)免責(zé)……近來(lái)四川、陜西、浙江等地積極探索改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的做法，引起好的反響。面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革全面深化的繁重任務(wù)和考驗(yàn)挑戰(zhàn)，調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部干事積極性，一個(gè)有效途徑，就是探索建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，注意保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，激發(fā)廣大干部的主動(dòng)性創(chuàng)造性。
精準(zhǔn)甄別，方能使容錯(cuò)不錯(cuò)位。要更加注重以事識(shí)人、立體考查，綜合運(yùn)用考核考察、巡視審計(jì)、談心談話、民意調(diào)查等措施，多層次多角度多渠道地掌握實(shí)際情況，全面客觀公正地評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)、履職行為和工作實(shí)績(jī)。把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把為推動(dòng)改革的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。既鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤，又堅(jiān)決防止拍腦門決策、拍胸脯執(zhí)行、拍屁股走人的“三拍”行為，避免使其成為庸官的“護(hù)身符”、亂作為者的“擋箭牌”。
允許試錯(cuò)、寬容失敗，需要制度支撐。加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，把出于公心、民主決策、積極履職、恪守底線等作為前提條件，明確容錯(cuò)的適用情形、認(rèn)定程序、結(jié)果運(yùn)用和紀(jì)律要求。把容錯(cuò)機(jī)制與干部管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、培養(yǎng)選拔等結(jié)合起來(lái)，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)糾正處理，對(duì)問(wèn)題毛病認(rèn)真約談提醒，同時(shí)對(duì)干部看主流看本質(zhì)，特別是對(duì)一心干事、勇于攻堅(jiān)、敢抓敢管的干部要主持公道。將容錯(cuò)免責(zé)的政策措施和運(yùn)行過(guò)程做到公開(kāi)、公平、透明，取得廣大干部群眾的理解和支持，進(jìn)一步凝聚起改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的思想共識(shí)。
對(duì)擔(dān)當(dāng)干事者少一些苛責(zé)，多幾分包容，謀改革、抓轉(zhuǎn)型的氛圍就會(huì)更濃郁。各級(jí)黨組織既要教育引導(dǎo)干部自覺(jué)履行職責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)辦事，又要大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，為真抓實(shí)干者鼓勁、為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，鼓勵(lì)干部在改革探索和創(chuàng)新實(shí)踐中展示身手、拼搏進(jìn)取、建功立業(yè)。對(duì)改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)一些失誤錯(cuò)誤而引發(fā)的社會(huì)輿論，以及對(duì)有的敢于擔(dān)當(dāng)積極作為的干部承受的不應(yīng)有的質(zhì)疑和非議，也應(yīng)及時(shí)妥善地予以回應(yīng)，釋放出實(shí)干是最有力的擔(dān)當(dāng)?shù)男盘?hào)。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇3
“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，在實(shí)際工作中改革創(chuàng)新的干部由于思路開(kāi)拓，敢為人先，難免會(huì)遭人非議，甚至?xí)馊苏u謗;往往會(huì)觸動(dòng)一些人的既得利益，難免會(huì)得罪人、在提拔任用的時(shí)候票數(shù)不高，受到排擠;更重要的是，改革畢竟是摸著石頭過(guò)河，先行一步，出錯(cuò)的可能性比按部就班大得多。因此，很多干部在推進(jìn)改革時(shí)就難免縮手縮腳、猶豫觀望，不是這些干部沒(méi)有改革的辦法和措施，而是思想上存在這樣那樣的顧慮和擔(dān)心。
現(xiàn)在，中央政府要“健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”,無(wú)疑是保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,給力和鼓勵(lì)干部大膽改革創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，雖然我們提倡創(chuàng)新，尊重干事創(chuàng)業(yè)者，但陳舊的考核機(jī)制，總體上不利于發(fā)揮人的創(chuàng)造性。一個(gè)改革者，一個(gè)創(chuàng)新者，很可能一次“大膽吃螃蟹”，因?yàn)闊o(wú)先例可循，無(wú)現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可資借鑒，而出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，或給工作造成一定的損失，結(jié)果受到苛責(zé)，甚至被打入冷宮。有了這種教訓(xùn)，一些干部便不再追求創(chuàng)新，轉(zhuǎn)而向平庸靠攏，但有了“容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”，那些敢于改革創(chuàng)新者的后顧之憂會(huì)被解除，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍會(huì)很快形成。
當(dāng)然，“容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”絕不是不是縱容干部“亂作為”，也不等于對(duì)干部無(wú)限度寬容，各地各部門在深入推進(jìn)改革創(chuàng)新的過(guò)程中要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)民主集中，不允許出現(xiàn)不經(jīng)調(diào)研的“拍腦袋決策”和不經(jīng)集體討論的“任性拍板”。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門更要及時(shí)監(jiān)督，是否違反法律法規(guī)?重大決策是否按議事程序民主決定?干部有無(wú)權(quán)力尋租?我們要將先行先試出現(xiàn)的失誤，與打著改革創(chuàng)新旗號(hào)，大修大建撈政績(jī)、以權(quán)謀私搞貪腐等行為嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)，防止“渾水摸魚(yú)”，破壞改革。
“惟其艱難，方顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。”健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制意義重大，會(huì)堅(jiān)定廣大領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新的決心，增加他們推進(jìn)改革創(chuàng)新的底氣。我們要通過(guò)健全“容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”，讓廣大干部感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力和激情。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇4
“三項(xiàng)機(jī)制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度鏈條。簡(jiǎn)言之，就是“能者上、‘錯(cuò)者’容、庸者下”。
一是能者上。就是要建立鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，綜合運(yùn)用評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用等手段，為那些工作優(yōu)秀、全面發(fā)展的地方和部門頒發(fā)獎(jiǎng)牌、授予稱號(hào)，向那些考核優(yōu)良、進(jìn)步明顯的單位和個(gè)人發(fā)放獎(jiǎng)金、給予實(shí)惠，對(duì)那些實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬的干部?jī)?yōu)先考慮、提拔重用，從而激勵(lì)全省各級(jí)黨政干部堅(jiān)定信心、鼓足干勁，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》在現(xiàn)有考核激勵(lì)措施基礎(chǔ)上，提出現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)“扶貧績(jī)效考核優(yōu)秀等次”縣(區(qū))、干部選拔任用向考核優(yōu)秀等次的單位和個(gè)人傾斜等一系列新的激勵(lì)舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。
二是“錯(cuò)者”容。就是要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上，引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動(dòng)作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮。《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來(lái)，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，鼓勵(lì)干部敢闖、敢冒、敢想、敢試，進(jìn)一步強(qiáng)化了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向。
三是庸者下。就是要建立能上能下機(jī)制，對(duì)那些渾渾噩噩碌碌無(wú)為、干事勁頭不足進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、不求有功但求無(wú)過(guò)的干部進(jìn)行調(diào)整，對(duì)那些履職不力工作滯后的干部進(jìn)行調(diào)整，對(duì)那些在全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決干部“不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”等問(wèn)題，劃出“下”的硬杠杠，明確“下”的環(huán)節(jié)和程序，確保干部“下”得服、“下”得穩(wěn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。
三、切實(shí)抓好“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)
一分部署，九分落實(shí)。各地各部門黨委(黨組)要強(qiáng)化落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的主體責(zé)任，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、與正在進(jìn)行的市縣鄉(xiāng)換屆、與基層黨組織建設(shè)提升年、與年度考核和班子研判相結(jié)合，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實(shí)工作。
一要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。召開(kāi)專題會(huì)議或干部大會(huì)，組織各級(jí)中心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。要把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織開(kāi)展專題討論，深入領(lǐng)會(huì)和全面把握“三項(xiàng)機(jī)制”的制定背景和核心要求。
二要加強(qiáng)宣傳解讀。在媒體平臺(tái)開(kāi)辟專欄，組織專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過(guò)正面引導(dǎo)、反面警示，進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風(fēng)氣。
三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實(shí)施辦法和操作細(xì)則，既要不折不扣地落實(shí)好省委要求，又要緊密結(jié)合實(shí)際，大膽探索實(shí)踐，體現(xiàn)地方和單位特色。
四要帶頭抓好落實(shí)。各級(jí)組織人事部門要主動(dòng)承擔(dān)起本地區(qū)本部門本單位細(xì)化落實(shí)的牽頭責(zé)任，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼制度落實(shí)。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇5
《黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法》明確提出，對(duì)違反黨的紀(jì)律，違反國(guó)家法律法規(guī)的，或雖未違反黨的紀(jì)律、違反國(guó)家法律法規(guī)，但客觀上造成重特大安全責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染、生態(tài)破壞責(zé)任事故、重特大群體性事件的，不予容錯(cuò)。
職權(quán)與職責(zé)相統(tǒng)一，是建設(shè)現(xiàn)代責(zé)任政府的基本要求。掌握一定職權(quán)的政府工作人員應(yīng)恪盡職守、夙夜在公，主動(dòng)作為、善謀勇為，不允許占著位子不干事。這就需要健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為勇于改革創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、干成事。
明確問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)現(xiàn)行法律中的行政問(wèn)責(zé)，主要是指領(lǐng)導(dǎo)成員或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因決策嚴(yán)重失誤、工作失職、管理或監(jiān)督不力，在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)和實(shí)施違法行政行為，對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，用人失察或失誤，造成惡劣影響或重大損失等行為，承擔(dān)責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職和免職的法律后果。相關(guān)行政責(zé)任包含兩類：一類是內(nèi)容較為明確、由直接責(zé)任人員承擔(dān)的法律責(zé)任，另一類是內(nèi)容概括不明確、通常由部門或地區(qū)行政長(zhǎng)官承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)踐中，行政問(wèn)責(zé)主要以后者為主，問(wèn)責(zé)機(jī)制也主要以政治責(zé)任的形式啟動(dòng)。在以往的相關(guān)規(guī)定中，對(duì)這一責(zé)任的追究，要求責(zé)任人主觀上有過(guò)錯(cuò)。如20xx年中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》中有“決策嚴(yán)重失誤”“因工作失職”等表述。但實(shí)際上，因主觀過(guò)錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)不明，基本實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)格責(zé)任模式。這種模式難免使干部有所顧忌、束縛手腳。為了鼓勵(lì)廣大干部愿干事、敢干事、干成事，需要作出三個(gè)區(qū)分：把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，以保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。也就是說(shuō)，應(yīng)建立健全容錯(cuò)機(jī)制，為“試錯(cuò)”者留出免責(zé)空間。但“容錯(cuò)”并不是對(duì)亂作為的寬容，紀(jì)律和法律仍是不可逾越的底線。
設(shè)置責(zé)任清單。如何界定“工作失職”，是實(shí)行問(wèn)責(zé)制度的難點(diǎn)。目前，許多地方正在推行政府責(zé)任清單制度，將其作為權(quán)力清單制度的配套制度，旨在全面梳理政府部門行使的職責(zé)，以清單方式列舉并公之于眾。在實(shí)踐中，這一清單制度對(duì)責(zé)任主體規(guī)定比較多，在實(shí)施依據(jù)、責(zé)任事項(xiàng)和追責(zé)情形等方面還沒(méi)有清晰的梳理。作為“一張寫著政府部門責(zé)任的紙”，責(zé)任清單制度應(yīng)兼具組織規(guī)范和行為規(guī)范的雙重屬性，完善規(guī)則內(nèi)容，使其成為保證政府工作人員恪盡職守、有所作為的制度基礎(chǔ)。對(duì)行政行為的過(guò)錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)，需要科學(xué)設(shè)置、詳細(xì)規(guī)定，否則一方面會(huì)造成官員在行政決策中無(wú)從避險(xiǎn)，另一方面會(huì)造成“嚴(yán)”制度“虛”落實(shí)。此外，應(yīng)建立在責(zé)任事故發(fā)生之前對(duì)行政行為實(shí)行日常監(jiān)督的制度，對(duì)可能造成事故的失職不當(dāng)行為進(jìn)行追究，讓行政問(wèn)責(zé)發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警作用。
堅(jiān)持有錯(cuò)必糾。值得注意的是，過(guò)去一些地方不敢容錯(cuò)是因?yàn)檎陨韯?dòng)態(tài)糾錯(cuò)能力不足。實(shí)際上，敢于承認(rèn)過(guò)錯(cuò)、敢于糾正過(guò)錯(cuò)，不但是責(zé)任政府理念下權(quán)責(zé)一致的必然要求，而且是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)從政修養(yǎng)的要求。如果已發(fā)現(xiàn)決策失誤，就應(yīng)重新履行科學(xué)論證、征求民意等法定程序，把可能造成的損失降到最低，以真誠(chéng)取得人民的諒解。如果為了掩蓋自己的錯(cuò)誤，將錯(cuò)就錯(cuò)甚至搪塞推責(zé)，其危害比錯(cuò)誤本身更嚴(yán)重。應(yīng)對(duì)政府權(quán)力行使的程序、環(huán)節(jié)、過(guò)程、責(zé)任進(jìn)行分解細(xì)化，并制定相應(yīng)的行使標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行流程、監(jiān)督制約制度。這不僅是為了使問(wèn)責(zé)有法可依，更是為了及時(shí)糾正政府權(quán)力行使的隨意、異化和濫用。加強(qiáng)行政問(wèn)責(zé)規(guī)范化、制度化建設(shè)，增強(qiáng)行政問(wèn)責(zé)的針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問(wèn)，目的是為了提高政府法治化建設(shè)水平，更好地服務(wù)人民群眾。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇6
讀了《黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法》，我不禁為容錯(cuò)機(jī)制的出臺(tái)叫好，它為改革創(chuàng)新者吃了定心丸，為實(shí)干型干部撐腰壯了膽。但是，容錯(cuò)并非一味縱容，要注意以下兩個(gè)方面。
一要分析原因。一種因素是被動(dòng)出錯(cuò)，如在執(zhí)行上級(jí)的指示和要求時(shí)理解不當(dāng)而出錯(cuò)，對(duì)這樣的錯(cuò)誤當(dāng)然可以寬容。另一種因素是能力原因，因經(jīng)驗(yàn)不足而出現(xiàn)了失誤和錯(cuò)誤，對(duì)這樣的同志可以容忍，也可調(diào)離現(xiàn)在的崗位，讓其進(jìn)一步鍛煉成長(zhǎng)。還有一種因素是主觀上故意犯錯(cuò)，如為躲避責(zé)任而出錯(cuò)，對(duì)這種不敢擔(dān)當(dāng)?shù)男袨榫鸵坟?zé)。
二要寬容有度。容錯(cuò)機(jī)制對(duì)于提振干部的精氣神具有很大的促進(jìn)作用。但容錯(cuò)并非縱容，要把握一個(gè)度，這個(gè)度就法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)。同時(shí)，要配套建立糾錯(cuò)機(jī)制，允許同志犯錯(cuò)誤，也要給其改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，形成一套切實(shí)可行的糾錯(cuò)機(jī)制，這樣才是真正意義上地保護(hù)干部。
我以為，容錯(cuò)機(jī)制的建立，有利廣大干部放下因錯(cuò)得咎的心理負(fù)擔(dān)，特別是為作風(fēng)正派、不斷進(jìn)取的人解除了后顧之憂。但要想取得持久成效，還得注意以下幾點(diǎn)：
一是要落實(shí)好。容錯(cuò)機(jī)制不是死的條款，而是結(jié)合當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)、難點(diǎn)工作的動(dòng)態(tài)描述。建立建全容錯(cuò)機(jī)制就得契合本地實(shí)際，確實(shí)分清干部的“為與不為”的界限，防止主觀臆斷，尤其是傷人的誤判。
二是不可偏廢。針對(duì)容錯(cuò)機(jī)制建立后出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)加以修正，消除各種“亂作為”的弊端，打掉逃脫責(zé)任的“保護(hù)傘”。干部工作中出現(xiàn)問(wèn)題，該承擔(dān)的責(zé)任還得承擔(dān),正常的問(wèn)責(zé)機(jī)制也要納入其中。
三是要透明。容錯(cuò)機(jī)制推行的全過(guò)程要公開(kāi)，即360度無(wú)死角地接受群眾的監(jiān)督。相關(guān)實(shí)施細(xì)則，要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn);對(duì)差錯(cuò)干部適用容錯(cuò)機(jī)制的處理，也需要公開(kāi)解釋與及時(shí)通報(bào)。保證決策盡可能做到科學(xué)、周全與合理，為善于創(chuàng)新的干部創(chuàng)造擼起袖子加油干的良好氛圍與空間。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇7
《黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法》明確提出，對(duì)違反黨的紀(jì)律，違反國(guó)家法律法規(guī)的，或雖未違反黨的紀(jì)律、違反國(guó)家法律法規(guī)，但客觀上造成重特大安全責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染、生態(tài)破壞責(zé)任事故、重特大群體性事件的，不予容錯(cuò)。
此外，可以容錯(cuò)的8種情形，也限定為“出現(xiàn)一定失誤錯(cuò)誤的”可以給予容錯(cuò)。換句話說(shuō)，如果錯(cuò)得過(guò)分，錯(cuò)得離譜，造成慘痛代價(jià)的，不在容錯(cuò)的范疇之內(nèi)。這些具體規(guī)定，既體現(xiàn)了公平，也體現(xiàn)了實(shí)事求是的原則。
干部在干事的過(guò)程中，最容易犯的錯(cuò)誤之一是：盲目冒進(jìn)，胡亂作為。造成這種錯(cuò)誤，既有意識(shí)上的問(wèn)題，也有能力上的問(wèn)題。
這和那種謹(jǐn)慎決策、嚴(yán)密推行中遭遇防不勝防的情形，導(dǎo)致無(wú)意中下出一步“臭棋”的問(wèn)題有很大區(qū)別，也區(qū)別于緊急處置某一事務(wù)時(shí)的“智者千慮必有一失”。
如果把干部犯錯(cuò)的種種情形都攪渾在一塊，無(wú)原則、無(wú)底線地容錯(cuò)，那無(wú)疑是長(zhǎng)“庸官”威風(fēng)，滅“能吏”志氣。問(wèn)題是，這種情況，過(guò)去不是沒(méi)有出現(xiàn)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部甚至對(duì)下屬違法亂紀(jì)，也美其名曰要看主流，要允許試錯(cuò)……其結(jié)果，是令這些干部在錯(cuò)誤的泥潭里越陷越深。
應(yīng)該看到，“容錯(cuò)”有時(shí)也能成為問(wèn)題干部、腐敗干部的“保護(hù)傘”。個(gè)別干部借改革名義謀利、以損害群眾利益換取騰挪空間，對(duì)其“容錯(cuò)”，那就是遮掩、縱容。
《辦法》劃出容錯(cuò)邊界底線，堅(jiān)決防止保護(hù)變庇護(hù)、寬容變縱容。這一理念，是重中之重。
顯然，保護(hù)和庇護(hù)，寬容和縱容，容錯(cuò)和不容錯(cuò)，中間有明顯的界限需要制度化的區(qū)分。把那些不該享受容錯(cuò)待遇的干部“摘出去”，是題中應(yīng)有之義。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇8
在全面從嚴(yán)治黨的時(shí)代背景下，喚醒黨章黨規(guī)意識(shí)，提升黨性修養(yǎng)，自覺(jué)守紀(jì)律講規(guī)矩，嚴(yán)格按制度和規(guī)定辦事，是時(shí)代發(fā)展的必然要求。按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，規(guī)范操作，公開(kāi)透明運(yùn)行，杜絕權(quán)力任性，避免權(quán)力放縱。任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
黨章是黨規(guī)黨法的根本，是黨的全部理論和實(shí)踐的結(jié)晶，是立黨、治黨、管黨、規(guī)范和制約全黨行為的總章程，是把握黨的正確政治方向的根本準(zhǔn)則，是黨員干部的行動(dòng)指南，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力。我黨歷來(lái)重視黨章黨規(guī)，把學(xué)習(xí)和貫徹黨章黨規(guī)作為我黨建設(shè)的一項(xiàng)根本性工作。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要靠黨章黨規(guī)黨紀(jì)。黨員干部必須熟記黨章黨規(guī)的條款，牢牢把握黨章黨規(guī)的精髓，每一條每一款都要爛熟于心，滲透到每個(gè)黨員心中，使之成為自己的一種潛意識(shí)。做到勤政、為民、務(wù)實(shí)、清廉。切實(shí)按照黨章的要求去做，從而始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)前沿，是全面從嚴(yán)治黨的必由之路和不二法門。加強(qiáng)黨的制度建設(shè)是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵一環(huán)，在學(xué)思踐悟中自覺(jué)遵守，劃好政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“警戒線”，從思想到行為都不能“越雷池一步”。心生邪念時(shí)油然而生敬畏，斷了弄權(quán)貪腐的念想。用黨章規(guī)范自己的一言一行，堅(jiān)決抵御各種腐朽落后文化的侵蝕。嚴(yán)明責(zé)任和紀(jì)律，對(duì)腐敗形成更加高壓的態(tài)勢(shì)。守住高潔，凈化靈魂，多講奉獻(xiàn)，少求索取，鑄就金剛不壞之身。法紀(jì)具有強(qiáng)制性、權(quán)威性和不可褻瀆性。大凡守法度者，為人處事必然講求規(guī)矩方圓，不干違反法度的事。
落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神關(guān)乎人心向背，關(guān)乎黨對(duì)人民的承諾能否兌現(xiàn)，檢驗(yàn)著黨員干部對(duì)黨的忠誠(chéng)，必須一把尺子執(zhí)紀(jì)到底、一寸不讓。充分的釋放黨的正能量，激揚(yáng)清正風(fēng)氣。從嚴(yán)監(jiān)督干部，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的態(tài)度規(guī)范干部從政處事、約束言行舉止。對(duì)干部身上的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)“提領(lǐng)子”“咬耳朵”“扯袖子”，提醒他們守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住政治責(zé)任和政治生命線。只要把紀(jì)律管到位、嚴(yán)到份，防范腐敗行為和壓縮腐敗發(fā)生的空間，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐、不能腐、不敢腐的有效機(jī)制，就能減少腐敗存量，遏制腐敗增量。
自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，才能增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。喚醒黨章黨規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操。堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。從點(diǎn)滴做起、積小成為大成。思想求實(shí)，說(shuō)話老實(shí)，辦事扎實(shí)，對(duì)人誠(chéng)實(shí)，任何時(shí)候任何情況下都不圖虛名，不做表面文章。不負(fù)組織的信任和重托，心存敬畏和戒懼，做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)哪７叮?dāng)遵紀(jì)守法的表率，把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)，切實(shí)做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。真正讓黨員干部做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇9
“腐敗現(xiàn)象在一些地方、部門和領(lǐng)域比較嚴(yán)重。”
“以規(guī)范制度和制約權(quán)力為核心，針對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，從源頭上防治腐敗。堅(jiān)決查處腐敗案件，依法懲處腐敗分子。”
全國(guó)人民明明白白地傳遞出了一種警示：腐敗，這個(gè)關(guān)乎黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的“腫瘤”危害極大;另一句是向全國(guó)人民清清楚楚地發(fā)布一個(gè)信息：反腐敗，中央已“亮劍”!反腐敗，現(xiàn)已成為“兩會(huì)”代表、委員最為關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，已成為全國(guó)百姓話題。這預(yù)示著一場(chǎng)猛烈反腐風(fēng)暴即將來(lái)臨。
在全球金融危機(jī)還在蔓延的今天，我國(guó)反腐倡廉更有著現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。為了使這場(chǎng)反腐斗爭(zhēng)進(jìn)展有序，“規(guī)范制度和制約權(quán)力”這個(gè)“核心”不能丟。
制約權(quán)力靠規(guī)范制度。權(quán)力必須置于陽(yáng)光下。病毒之所以滋生，是因?yàn)樗嘘幇党睗竦沫h(huán)境，置于陽(yáng)光下，它就沒(méi)有生存的條件。權(quán)力不公開(kāi)，就容易濫用，徇私枉法，滋生腐敗。權(quán)力置于陽(yáng)光下，依附在權(quán)力上的病毒存活幾率甚微。溫總理與網(wǎng)友在線交流坦誠(chéng)地告誡我們：“群眾有權(quán)利知道政府在做什么。”公開(kāi)，是制約權(quán)力的最有效措施。包括政府信息公開(kāi)、規(guī)劃建設(shè)公開(kāi)、財(cái)政收支公開(kāi)、官員財(cái)產(chǎn)公開(kāi)、干部離崗考察公開(kāi)等，有一套健全的制度和完善的法律，真實(shí)而不走過(guò)場(chǎng)，腐敗就成了無(wú)本之木，無(wú)源之水。同時(shí)，確保監(jiān)管到位，啟動(dòng)由政府、職能部門、新聞媒體、人民群眾等組成的“立體”監(jiān)督系統(tǒng)，滋生腐敗的土壤也就不復(fù)存在了。
當(dāng)今老百姓最痛恨的是，一些地方、部門和領(lǐng)域嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象。如：勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實(shí)際的“政績(jī)工程”，利用擴(kuò)大公共投資為單位和個(gè)人謀取私利，侵犯人民群眾的直接利益，還有買官賣官“潛規(guī)則”等。因?yàn)檫@些還正在侵蝕黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，所以不能手軟，要重拳出擊。我還是建議，建立健全人民群眾評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部制度，完善舉報(bào)體系，為網(wǎng)絡(luò)言路開(kāi)設(shè)“綠色通道”;對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案例不“畫(huà)地為牢”，實(shí)施異地舉報(bào)辦案制度。這樣，對(duì)那些惶恐中仍心存一絲僥幸的腐敗分子不敢死賴硬撐，不給一點(diǎn)鋌而走險(xiǎn)的余地;對(duì)那些視人民群眾利益而不顧，敷衍塞責(zé)，超權(quán)越規(guī)，不作為，亂作為，要給予嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
反腐敗解決了制度問(wèn)題，進(jìn)展必定有序。一個(gè)“陽(yáng)光型政府”帶領(lǐng)并與廣大人民群眾一道知難而進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，艱苦奮斗，共克時(shí)艱，我們一定能夠在世界最早、最快、最先實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的奮斗目標(biāo)!
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇10
師德就是作為教師所應(yīng)具備的道德品質(zhì)。教師的職業(yè)道德不僅是個(gè)人意義上的品德問(wèn)題，它關(guān)系到千百萬(wàn)青少年一代的健康成長(zhǎng)，在全面實(shí)施素質(zhì)教育的今天，加強(qiáng)師德建設(shè)顯得極為重要。
師德就是作為教師所應(yīng)具備的道德品質(zhì)。教師職業(yè)道德的好壞從大的方面來(lái)說(shuō)影響整個(gè)社會(huì)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，從小的方來(lái)說(shuō)影響學(xué)生的身心健康發(fā)展。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾指出：“教師的人格是進(jìn)行教育的基石。”教師的職業(yè)道德不僅是個(gè)人意義上的品德問(wèn)題，它關(guān)系到千百萬(wàn)青少年一代的健康成長(zhǎng)，在全面實(shí)施素質(zhì)教育的今天，加強(qiáng)師德建設(shè)顯得極為重要。
一、熱愛(ài)教育、獻(xiàn)身教育事業(yè)，是“師德”的思想基礎(chǔ)。人們把教師比喻為一支紅燭，不斷燃燒自己，照亮別人，這是教師的驕傲和自豪，也是對(duì)教師的最高獎(jiǎng)賞。我們既然選擇了教育事業(yè)，就應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)工作，要堅(jiān)持“一切為了孩子，為了孩子的一切”關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，堅(jiān)持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長(zhǎng)的關(guān)系，在與家長(zhǎng)聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施，在教育教學(xué)過(guò)程中，利用學(xué)科特點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，是教師職業(yè)道德的最基本要求。教師要熱愛(ài)我們的學(xué)生 , 讓工作快樂(lè)起來(lái) 教育影響著一代代人的成長(zhǎng)。而熱愛(ài)學(xué)生正是教育的靈魂 , 是對(duì)教師的基本要求。高爾基說(shuō)過(guò) :“ 誰(shuí)愛(ài)孩子 , 孩子就愛(ài)誰(shuí) , 只有愛(ài)孩子的人才會(huì)教育孩子。” 的確 , 愛(ài)是一種情感交流 , 當(dāng)你把熾熱的愛(ài)通過(guò)一言一行傳給孩子時(shí) , 就會(huì)激起孩子對(duì)你情感的回報(bào) , 從而樂(lè)于接受你所給予的一切。熱愛(ài)學(xué)生是我們的根本出發(fā)點(diǎn)和工作歸宿。我們教育的對(duì)象是學(xué)生 , 熱愛(ài)教育事業(yè) , 必然要熱愛(ài)學(xué)生。熱愛(ài)學(xué)生 , 不能只愛(ài)個(gè)別學(xué)生 , 而是愛(ài)全部學(xué)生。他們都是祖國(guó)未來(lái)的建設(shè)者和接-班人 , 祖國(guó)未來(lái)的前途命運(yùn)主要靠他們來(lái)把握。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇11
10月21日晚間，中央電視臺(tái)播出了《榜樣4》，《榜樣4》圍繞人物故事，呈現(xiàn)共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命的執(zhí)著堅(jiān)守，彰顯共產(chǎn)黨人信仰堅(jiān)定、心系群眾、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，是新時(shí)代黨員教育培訓(xùn)的生動(dòng)教材，是指引全體黨員前進(jìn)和奮斗的“方向盤”。《榜樣4》中的每個(gè)人物都有自己獨(dú)特的人生，但在不同的故事下卻深藏著相同的底色。
“韌如蒲葦”的初心是永不褪色的政治底色。《榜樣4》中提到最多的兩個(gè)字就是“初心”。廣西壯族自治區(qū)百色市樂(lè)業(yè)縣新化鎮(zhèn)百坭村擔(dān)任駐村第一書(shū)記黃文秀帶領(lǐng)全村通過(guò)易地扶貧搬遷脫貧18戶56人，教育脫貧28戶152人，發(fā)展生產(chǎn)脫貧42戶209人，共計(jì)88戶417人，貧困發(fā)生率從22.88%降至2.71%;村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)6.38萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)翻倍增收。她堅(jiān)持扶貧與扶志相結(jié)合，注重鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，成立“鄉(xiāng)村振興、青年作為”小志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展村規(guī)民約吟誦比賽和文明家庭評(píng)選活動(dòng)。百坭村獲得百色市20__年度“鄉(xiāng)風(fēng)文明”紅旗村榮譽(yù)稱號(hào)。
“功成不居”的低調(diào)是芬芳馥郁的人生底色。在浮躁的社會(huì)環(huán)境中，要保持長(zhǎng)期低調(diào)做人是一件很難的事情，總是有一些人忍受不了默默無(wú)聞，定時(shí)“刷存在感”，證明自己的存在。榜樣卻讓我們看到了一個(gè)個(gè)從不“刷存在感”，卻更深入人心的靈魂。20__年12月3日，在湖北省恩施州來(lái)鳳縣人社局退役軍人信息采集點(diǎn)，張富清在工作人員聶海波的見(jiàn)證下打開(kāi)了一個(gè)紅色包裹，里面有報(bào)功書(shū)和軍功章，由此揭開(kāi)了張富清不為人知的紅色過(guò)往。老英雄張富清60多年深藏功名，一輩子堅(jiān)守初心、不改本色，事跡感人。在部隊(duì)，他保家衛(wèi)國(guó);到地方，他為民造福。他用自己的樸實(shí)純粹、淡泊名利書(shū)寫了精彩人生，是廣大部隊(duì)官兵和退役軍人學(xué)習(xí)的榜樣。要積極弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，凝聚起萬(wàn)眾一心奮斗新時(shí)代的強(qiáng)大力量。
“榜樣照亮了時(shí)代，照亮了我們要走的路”，《榜樣4》里面每一個(gè)人物身上所傳達(dá)出來(lái)的那種堅(jiān)毅，讓人體會(huì)到什么才是堅(jiān)持初心的精神，什么才是對(duì)使命如同對(duì)待生命般重要，讓我們真正從思想深處有所觸動(dòng)。作為基層干部，是黨的路線方針政策的具體落實(shí)者，肩負(fù)著推動(dòng)改革發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的重要職責(zé)。在今后的工作中，將以榜樣為榜樣，用榜樣的精神激勵(lì)自己，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢鷮?shí)實(shí)做好本職工作。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇12
一、對(duì)“兩個(gè)條例”的內(nèi)容及其實(shí)施的重要性和必要性的理解和認(rèn)識(shí)
兩個(gè)《條例》的頒布實(shí)施，是我們黨具有深遠(yuǎn)現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義的重大舉措，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要成果。堅(jiān)持了黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，體現(xiàn)了黨內(nèi)民主，加強(qiáng)了黨內(nèi)監(jiān)督，保障了黨的權(quán)益和先進(jìn)性。兩個(gè)條例作為黨內(nèi)的配套措施，內(nèi)容上是互相補(bǔ)充、互相配合的，總的共同點(diǎn)就是要貫徹從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)我們黨的法規(guī)和制度建設(shè)，又各有特點(diǎn)、各有側(cè)重。中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，治國(guó)必先治黨，黨能否治好，關(guān)系到國(guó)家民族的興衰。兩個(gè)《條例》的頒布實(shí)施，對(duì)于堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，必將起到重要作用;對(duì)于嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的組織，保障黨員的民主權(quán)利，保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，推動(dòng)反腐倡廉工作深入開(kāi)展，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有重要意義。
1、對(duì)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的認(rèn)識(shí)
黨內(nèi)監(jiān)督不是一個(gè)新問(wèn)題，黨內(nèi)制定一個(gè)黨內(nèi)監(jiān)督的規(guī)范性文件，是黨的建設(shè)的迫切需要，也是黨內(nèi)外強(qiáng)烈的呼聲。首先，制定這個(gè)條例是全面推進(jìn)黨建工作的需要。xx大精神指出，要把我們黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把制度建設(shè)貫穿其中。這個(gè)條例的制定，表明我們黨在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果。其次，制定這個(gè)條例是我們嚴(yán)肅黨的紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要。在我們黨的建設(shè)中，要提高全黨的整體素質(zhì)，要規(guī)范黨組織和黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)行為，要保持黨的先進(jìn)性，最重要的一條就是要實(shí)現(xiàn)黨的自覺(jué)性和組織的監(jiān)督制約相統(tǒng)一，要在全黨提高自身自覺(jué)性的基礎(chǔ)上，依法治黨。第三，制定黨內(nèi)監(jiān)督條例是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的迫切需要。目前，我們黨內(nèi)黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的形勢(shì)還很嚴(yán)峻，黨風(fēng)不正和腐敗現(xiàn)象的蔓延，原因不外乎體制上的弊端、監(jiān)督不力和紀(jì)律松弛這些方面。這個(gè)文件的出臺(tái)，是我們黨風(fēng)建設(shè)的需要，是制度建設(shè)的需要，是反腐倡廉的需要。
黨內(nèi)監(jiān)督不是一個(gè)新問(wèn)題，黨內(nèi)監(jiān)督條例是在新的歷史條件下，黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和執(zhí)政方式有了新的進(jìn)展的情況下，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和深化黨的執(zhí)政效率的歷史性和必然性的產(chǎn)物。從我黨來(lái)講，特別是執(zhí)政以后，重視黨內(nèi)監(jiān)督問(wèn)題是我們黨一貫的思想，各代黨的領(lǐng)導(dǎo)人十分重視這個(gè)問(wèn)題，指出要加強(qiáng)黨內(nèi)思想教育，從國(guó)家制度和黨的制度上做出適當(dāng)規(guī)定，便于對(duì)黨組織和黨員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督。黨的十屆四中全會(huì)做出了加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大問(wèn)題、提高完善黨內(nèi)監(jiān)督和制定黨內(nèi)監(jiān)督條例的決定。監(jiān)督條例的出臺(tái)，順應(yīng)新時(shí)期下黨的建設(shè)的新形勢(shì)和新情況，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)和執(zhí)政能力起到不可忽視的作用。
2、對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的認(rèn)識(shí)
《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》經(jīng)過(guò)修訂以后，內(nèi)容更加全面和具體，本著“三個(gè)代表”思想與時(shí)俱進(jìn)的精神，結(jié)合了新的形勢(shì)，堅(jiān)決貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，把我們黨以往紀(jì)律處分方面的一些規(guī)定進(jìn)一步條例化、規(guī)范化、具體化。
新的條例經(jīng)過(guò)實(shí)踐并修改以后，對(duì)違紀(jì)的界限更加清晰，違紀(jì)的定性更加準(zhǔn)確。明確指出了作為一個(gè)黨員，一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不該做的，將會(huì)受到什么樣的處罰。新條例中，很多條款注意了和法律法規(guī)的銜接，避免在操作中出現(xiàn)矛盾和抵觸。如涉及到“巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明”、對(duì)失職、瀆職人員的認(rèn)定，都考慮到國(guó)家法律的規(guī)定，并具體明確了違反黨紀(jì)后接受處分的流程以及紀(jì)律處分和法律制裁之間的界限和操作規(guī)程，使紀(jì)律處分條例條例在實(shí)踐中有很強(qiáng)的可操作性。
條例堅(jiān)持了從嚴(yán)治黨，黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則。針對(duì)社會(huì)反響嚴(yán)懲的一些違紀(jì)行為，如黨員從事有償服務(wù)、重婚、包養(yǎng)情婦等行為，從嚴(yán)從重處理。但條例同時(shí)注重保護(hù)每一個(gè)普通黨員的權(quán)利，強(qiáng)調(diào)在定性量紀(jì)上對(duì)黨員的處理要定性準(zhǔn)確、證據(jù)充實(shí)，從事實(shí)出發(fā)，辦成鐵案，強(qiáng)調(diào)在程序上保護(hù)受處分黨員的民主權(quán)利，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人決定和批準(zhǔn)，對(duì)于擴(kuò)大黨內(nèi)民主生活具有深遠(yuǎn)的意義。
二、學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”的一些體會(huì)
首先通過(guò)對(duì)兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)，體會(huì)到兩個(gè)條例的頒布和實(shí)施，是我們黨從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要舉措，是黨內(nèi)政治生活的一件大事。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨82年、執(zhí)政54年的第一部黨內(nèi)監(jiān)督條例，甚至還是國(guó)際共運(yùn)史上的第一部黨內(nèi)監(jiān)督條例。這是我黨反腐，制度建黨的一件大事，是黨走向成熟的重要標(biāo)志，也是開(kāi)黨內(nèi)制度監(jiān)督先河的重要里程碑，標(biāo)志著我黨黨內(nèi)監(jiān)督從此進(jìn)入規(guī)范化、制度化的新階段。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》它以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，依據(jù)黨章和憲法、法律，結(jié)合黨的建設(shè)的實(shí)踐，以黨內(nèi)法規(guī)的形式明確回答了黨的紀(jì)委和紀(jì)律處分方面一系列重大總是保證我們黨做到立黨為公、執(zhí)政為民和實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，對(duì)維護(hù)黨的章程、嚴(yán)肅黨的紀(jì)委保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行發(fā)揮了重要作用。兩個(gè)條例的頒布和實(shí)施一方面體現(xiàn)了我們黨以民主監(jiān)督的形式，保證黨的隊(duì)伍的純潔性，保證黨的紀(jì)委的嚴(yán)肅性，另一方面通過(guò)將法律機(jī)制引入到黨的隊(duì)伍建設(shè)中，使執(zhí)政黨的地位得到進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)。
其次通過(guò)學(xué)習(xí)使我們看到，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，它充分反映了全黨意愿，集中了全黨智慧，把立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針轉(zhuǎn)化為具體規(guī)定。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布和實(shí)施對(duì)于發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;對(duì)于提高我們黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、增強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力;對(duì)于保持黨的先進(jìn)性、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，具有十分重要的意義。
因此我們要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，全面、準(zhǔn)確地理解和把握《條例》的精神實(shí)質(zhì)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，提升自己的判斷能力和思想覺(jué)悟，做一名廉潔正值的黨員。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是關(guān)于黨的紀(jì)律和紀(jì)律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)，它是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實(shí)現(xiàn)的重要保證，對(duì)于增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對(duì)黨的紀(jì)律建設(shè)一直非常重視，歷次黨章都對(duì)黨的紀(jì)律作出了明確規(guī)定。我們黨作為一個(gè)有著6600多萬(wàn)黨員的大黨，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律作保證，就會(huì)失去戰(zhàn)斗力，成為一盤散沙;全黨紀(jì)律嚴(yán)明，朝氣蓬勃，就能無(wú)往而不勝。
在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著長(zhǎng)期執(zhí)政和改革開(kāi)放的雙重考驗(yàn)，需要認(rèn)真解決好提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢(shì)下，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)顯得更為重要。堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺(jué)做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇14
連日來(lái)，瘋狂肆虐的新型冠狀病毒肺炎疫情時(shí)刻牽動(dòng)這全國(guó)人民的心，各級(jí)黨組織和黨員干部積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，迅速投入到這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行初心、阻擊疫情。“路不險(xiǎn)則無(wú)以知馬之良，任不重則無(wú)以知人之德。”疫情是一場(chǎng)大考，檢驗(yàn)著黨員干部政治品質(zhì)和能力作風(fēng)的成色，組織部門要把抗疫一線作為檢驗(yàn)黨員干部的“試金石”，在這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”考試中當(dāng)好“巡考員”。
對(duì)“考生”出勤率要有本賬。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一馃捳娼稹！秉h員干部思想覺(jué)悟高不高、政治素質(zhì)硬不硬，不是喊出來(lái)的，而是在大事難事中用實(shí)際行動(dòng)干出來(lái)的。抗擊疫情是當(dāng)前各級(jí)黨員干部的一項(xiàng)重大政治責(zé)任，沒(méi)有旁觀者，都是參與者、推動(dòng)者、落實(shí)者。組織部門要把參與阻擊疫情作為一把標(biāo)準(zhǔn)尺，在疫情一線看看黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”是否牢固、“四個(gè)服從”“兩個(gè)維護(hù)”是否堅(jiān)定，對(duì)在抗疫工作中“缺考”人員做好登記，對(duì)無(wú)故消極怠戰(zhàn)者，在今后的干部選拔任用工作中堅(jiān)決不予以提拔使用。
對(duì)“應(yīng)試者”要注重激勵(lì)。“滄海橫流，方顯出英雄本色。”打仗即打?qū)ⅲc時(shí)間競(jìng)速，與疫情抗?fàn)帲瑠^戰(zhàn)在疫情防控第一線的廣大黨員干部尤其是基層干部，干得很辛苦，面臨的風(fēng)險(xiǎn)和壓力都很大。在這個(gè)時(shí)候，組織部門要為擔(dān)當(dāng)者撐腰、為奮斗者加油，在疫情防控第一線考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)、使用干部，把黨員干部在疫情防控斗爭(zhēng)中的實(shí)際表現(xiàn)作為考察其政治素質(zhì)、宗旨意識(shí)、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神的重要內(nèi)容，對(duì)表現(xiàn)突出的，要表?yè)P(yáng)表彰、大膽使用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員、干部在危難時(shí)刻挺身而出、英勇奮斗、扎實(shí)工作，交出無(wú)愧于黨和人民的優(yōu)異答卷。
對(duì)“違紀(jì)考生”要及時(shí)糾正處理。激濁方能揚(yáng)清。疫情是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的一種“載體”，如黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)主任唐志紅，面對(duì)中央指導(dǎo)組派出的督查組的詢問(wèn)，竟對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院的收治能力和具體床位數(shù)量等問(wèn)題“一問(wèn)三不知”，這就是典型的作風(fēng)問(wèn)題。在防“疫”大考中，組織部門要對(duì)黨中央決策部署慣出落實(shí)不力的，對(duì)不服從統(tǒng)一指揮和調(diào)度、本位主義嚴(yán)重的，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮、推諉扯皮的，要進(jìn)行問(wèn)責(zé)，對(duì)失職瀆職的，要依紀(jì)依法懲處。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇15
《小巷管家》是一部以北京市2.3萬(wàn)名小巷管家的先進(jìn)事跡和“街鄉(xiāng)吹哨，部門報(bào)到”工作機(jī)制為藍(lán)本，將北京市的基層治理工作和百姓的實(shí)際生活緊密結(jié)合，通過(guò)一條小巷的變化，折射出國(guó)家的發(fā)展、時(shí)代的變化。
在影片中，小巷管家趙建國(guó)同志所管理的小巷是一條有著歷史文化傳承的老街，因?yàn)闀r(shí)代變遷，小巷面臨著街道狹窄、車位缺乏、雜物堆積、公廁臟亂等一系列問(wèn)題，小巷管家趙建國(guó)一片熱忱之心，想為社區(qū)辦實(shí)事辦好事，他聯(lián)合上級(jí)部門推行的“街鄉(xiāng)吹哨，部門報(bào)到”機(jī)制，為基層治理工作的開(kāi)展打通最后的關(guān)卡，為街坊鄰居們解決了困擾街坊四鄰的諸多老大難問(wèn)題。
在一名基層社區(qū)工作者眼中，電影《小巷管家》的故事特別貼近我們的生活，社區(qū)治理工作瑣碎而繁雜，“街鄉(xiāng)吹哨，部門報(bào)到”機(jī)制的聯(lián)動(dòng)和在職黨員回社區(qū)“雙報(bào)到”活動(dòng)的推行，為社區(qū)工作的開(kāi)展提供了不少幫助，為社區(qū)治理工作掃清了不少障礙。《小巷管家》中“老趙”的故事，更是讓作為一名同行的我們得到不少經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)，為我們以后工作的開(kāi)展起了模范帶頭作用。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇16
為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，7月13日下午，漯河市清源供水公司機(jī)關(guān)黨支部召開(kāi)“四對(duì)照四反思”座談會(huì)。該公司機(jī)關(guān)支部全體黨員及各支部書(shū)記參加了座談會(huì)。
據(jù)了解，座談會(huì)上，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“四對(duì)照四反思”率先垂范一一做了自我反思，隨后其他黨員也分別結(jié)合自己的實(shí)際工作，對(duì)照具體事例進(jìn)行反思，互相交流經(jīng)驗(yàn)，將學(xué)習(xí)教育更加具體化。
每位黨員通過(guò)反思，思想上觸動(dòng)很大并紛紛表示：在下一步的工作中，要以良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，做到敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì) 篇17
所謂“知行一致”，就是把自己學(xué)習(xí)到的、領(lǐng)悟到的、掌握了的東西，通過(guò)自己的實(shí)踐和行為加以體現(xiàn)，而不是“說(shuō)說(shuō)一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”，
學(xué)習(xí)感悟好干部標(biāo)準(zhǔn)心得體會(huì)。現(xiàn)在關(guān)于“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)有許多，比較常見(jiàn)的，如“學(xué)習(xí)的模范”、“務(wù)實(shí)創(chuàng)新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐之前，都是認(rèn)識(shí)層面的東西，喊口號(hào)很容易，但要真正通過(guò)我們自己的作為來(lái)加以實(shí)踐，卻是很不容易的事。真正的好干部，不僅要知道好干部的標(biāo)準(zhǔn)，還要善于通過(guò)自己的努力來(lái)實(shí)踐這些標(biāo)準(zhǔn)、深化這些標(biāo)準(zhǔn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，不斷升華好干部形象，豐富好干部的內(nèi)涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好干部，數(shù)十年如一日，深懷愛(ài)民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻(xiàn)給了黨和人民的事業(yè)，這樣的干部，他們的精神，是普通人可以認(rèn)識(shí)到、領(lǐng)會(huì)到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅(jiān)韌，是一種堅(jiān)苦卓絕的修煉。因此，做一名“好干部”，貴在知行一致，貴在堅(jiān)持，要把自己掌握的理論、知識(shí)，自己的才干等不斷運(yùn)用到為人民服務(wù)的無(wú)止境的實(shí)踐中去。
二、好干部貴在“超越自我”
“超越自我”也是說(shuō)說(shuō)容易，做做難，因?yàn)槿俗铍y認(rèn)識(shí)的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優(yōu)缺點(diǎn)都無(wú)法正確認(rèn)識(shí)，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認(rèn)識(shí)自己，對(duì)待自己。古人說(shuō)過(guò)，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標(biāo)看齊，在和榜樣、先進(jìn)的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質(zhì)好是一個(gè)重要方面，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)也是一個(gè)重要方面，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的“又紅又專”。但隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)家、社會(huì)對(duì)干部的要求越來(lái)越高、越來(lái)越多，從干部自身發(fā)展的角度來(lái)看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發(fā)展，首先要在干部隊(duì)伍的身上得到體現(xiàn)。人的能力、素質(zhì)是多方面的，多種能力和素質(zhì)往往能起到互補(bǔ)、互相強(qiáng)化的作用，從而實(shí)現(xiàn)“1 1>2”的效果。今天我們強(qiáng)調(diào)“一專多能”、“復(fù)合型”的人才，就是這個(gè)原因。所以，要想當(dāng)一名好干部，就要時(shí)時(shí)抱著一種謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，抱著一種好學(xué)勤奮的態(tài)度，不斷鍛煉、培養(yǎng)自己的素質(zhì)和能力。最后，超越自我是一個(gè)沒(méi)有止境的過(guò)程，人認(rèn)識(shí)自然、認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自己是沒(méi)有止境的，因此超越自我也沒(méi)有止境，
一名好干部，就要在不斷的實(shí)踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發(fā)揮自己服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民群眾的才干和能量。
三、好干部貴在“善于實(shí)踐”
每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實(shí)貫徹者和執(zhí)行者。黨的執(zhí)政思想、理念以及意圖，政府管理社會(huì)的職能，都必須通過(guò)每一名干部的具體工作才能得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，他們的實(shí)踐能力尤其顯得重要，這關(guān)系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執(zhí)行。作為一名善于實(shí)踐的好干部，首先要善于創(chuàng)新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結(jié)合當(dāng)?shù)亍?dāng)時(shí)的工作實(shí)際，因地制宜、因時(shí)制宜地，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個(gè)小范圍的事。雖然每個(gè)干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)謀劃自己的工作，善于審時(shí)度勢(shì)，做到顧全大局、遠(yuǎn)近結(jié)合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長(zhǎng)遠(yuǎn)。第三是要善于做到原則性和靈活性相結(jié)合。原則性體現(xiàn)政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時(shí)，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機(jī)械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。比如一項(xiàng)決策，其目標(biāo)是要兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，怎么樣使得在兼顧兩者的同時(shí)，使我們的成本最低化，沒(méi)有一點(diǎn)靈活性，恐怕是很難成事的。
四、好干部貴在“心懷群眾”
一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認(rèn)可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會(huì)整天局限在個(gè)人私利的小天地里，蠅營(yíng)狗茍，無(wú)所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會(huì)高，眼光才會(huì)更長(zhǎng)遠(yuǎn)，工作的成效才會(huì)更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹(shù)立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時(shí)刻牢記自己來(lái)自人民群眾，自己的目的和任務(wù)是為人民群眾服務(wù)。其次，要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。要認(rèn)識(shí)到自己的政績(jī)是體現(xiàn)在人民群眾物質(zhì)、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹(shù)立的。第三，要珍惜民力。作為執(zhí)政黨，作為一級(jí)政府，我們手中掌握的資源很多，但作為一名好干部，要時(shí)刻緊記：這些資源是人民創(chuàng)造的，屬于人民，對(duì)這些資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責(zé)任，而沒(méi)有任意揮霍、大肆浪費(fèi)的權(quán)利。總之，要做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。