采煤二區(qū)黨支部2020年度支部工作總結(jié)

　　一、支部制度建設(shè)及組織工作：

　　采煤二區(qū)目前現(xiàn)有在冊干部職工160人，黨支部支部委員3人，下設(shè)兩個黨小組，黨員18人其中1名發(fā)展對象，5名入黨積極分子。

　　采煤二區(qū)黨支部在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照部署和要求有計劃有序的開展了一系列工作，堅持以質(zhì)量為基礎(chǔ)，積極發(fā)展黨職工作，不斷加強黨員隊伍建設(shè)。在黨員發(fā)展工作中使區(qū)隊黨員分布在各個班隊，實現(xiàn)了班組黨員無空白。全年轉(zhuǎn)接黨員9人次，其中調(diào)出六名，調(diào)入三名，發(fā)展了1名發(fā)展對象，3名入黨積極分子參加了入黨積極分子培訓(xùn)班，其中擔(dān)任班隊長職務(wù)2名同志，體現(xiàn)我支部重點把技術(shù)和重要崗位人員培養(yǎng)成黨職工作的順利開展。

　　二、三會一課工作是支部工作基本體現(xiàn)：

　　為落實好“三會一課”制度，我們主要從四個方面入手狠抓落實。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。結(jié)合“工人違章干部反省”活動與安全生產(chǎn)工作實際，我們首先是始終堅持抓好黨的“三會一課”制度的落實。二是高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。形成了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的共識。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”把“三會一課”制度作為一項重要內(nèi)容列入了工作計劃，三是強化措施，確保落實。每次對“三會一課”的內(nèi)容，黨支部都事先有準(zhǔn)備、有安排，做到了重點突出，確保了活動實效。每月的第一個星期三為召開黨支部委員會的時間，每月的第二個星期一為召開黨小組會的時間，每季度召開支部黨員大會時間不定期，每季度黨課時間為機動性，按照礦黨委要求認(rèn)真組織開展了“講嚴(yán)立”專題警示教育專題討論，今年共召開了“20xx年度”專題組織生活會、“3.22事故”專題組織生活會、“講嚴(yán)立”專題警示教育專題組織生活會，通過學(xué)習(xí)上級文件及領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，進(jìn)一步激發(fā)了我區(qū)黨員的先進(jìn)性、增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動區(qū)隊安全生產(chǎn)工作做出了積極貢獻(xiàn)。

　　三、黨費收繳及經(jīng)費管理：

　　20xx年我支部在收繳黨費管理方面，我們支部按照每季度一收繳，一公布的原則。四季度我們共收繳黨費8462元，1—9月份我區(qū)累計收繳黨費245107元，嚴(yán)格按照繳費標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量的完成了黨費收繳任務(wù)；其次在支部經(jīng)費使用過程中，主要作為黨員教育經(jīng)費、黨員活動室創(chuàng)建、黨員活動日開展使用，具體使用范圍為培訓(xùn)黨員以及開展黨員教育資料開支，表彰優(yōu)秀黨員和補助困難黨員以及支部黨員教育設(shè)施等。

　　四、主題實踐活動工作卓有成效：

　　   今年以來，我們支部完善支部組織管理，推動了支部標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展。始終按照“黨建6+”示范點創(chuàng)建工作，堅持開展各項活動。20xx年不論是班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員理論學(xué)習(xí)還是黨員安全責(zé)任區(qū)都取得了實實在在的效果，尤其是在“黨建6+”示范點方面開展五個規(guī)定動作方面，全區(qū)黨員累計：1、廉潔從業(yè)承諾：72次；2、收集員工意見和建議和排除矛盾：50余次；3、走訪幫扶困難職工40余人次；例如看望困難黨員黃紅于，幫扶困難職工李虎，解決塵肺病職工朱克亮、馮偉、連永勝不適應(yīng)井下工作，調(diào)離武保科工作等；4、黨員建言獻(xiàn)策；216多條；5、開展排查隱患：300余條；累計排查安全隱患251條，提出正改措施251條，經(jīng)營管理節(jié)約塘柴笆片300余片，半圓木200多根，托盤400余個，鋼帶梁300余個，液壓管200多米。

　　自學(xué)動作中的圍繞中心工作開展創(chuàng)新工作：融入安全生產(chǎn)，融入經(jīng)營管理等方面，共開展圍繞中心工作開展匯報：72次，據(jù)統(tǒng)計通過示范點的作用，示范、帶動了全區(qū)干群在安全生產(chǎn)上的推動作用。

　　五、黨員主題活動開展扎實有效：

　　20xx年以來，我們支部結(jié)合主題實踐活動開展了黨員安全責(zé)任區(qū)，黨員示范崗，黨員“亮身份、做表率、樹形象”，黨員積分制考核、“1+x”幫扶、“3+x”主題黨日活動日等活動，不論從井下現(xiàn)場管理還是日常行為，突出了黨員的先鋒模范作用。在主題實踐活動中全區(qū)黨員結(jié)合年初指定的計劃方案實施，按照承包范圍確定示范責(zé)任區(qū)工作考核，考核中每名黨員支部在每季度考核一次，通過黨員積分制考核，得分高者，綜合評定季度優(yōu)秀黨員，很好的營造了黨員之間比、學(xué)、趕、幫、超氛圍。

　　六、在黨風(fēng)廉政建設(shè)上支部打了敗仗：

　　雖然支部能夠按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和【中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例】的要求，積極開展‘四個一’廉潔從業(yè)主題實踐活動，每月召開一次黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)會，不斷完善黨風(fēng)廉政機制，力求提高黨員干部黨性修養(yǎng)和扎緊制度的籠子，但由于支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面重視程度不夠，履行‘兩個責(zé)任’不力、落實‘一崗雙責(zé)’不到位。致使一年內(nèi)發(fā)生兩起違反廉潔從業(yè)事件，給采煤二區(qū)政治生態(tài)蒙上一層重重的霧霾，辜負(fù)了礦黨委的重托和職工的信任，在此深感羞愧和自責(zé)。下一步工作：20xx年支部將在深刻吸取教訓(xùn)，躬身自省，以案促改的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)全區(qū)黨員干部從細(xì)微處入手，守住底線，不觸碰紅線，力爭打贏黨風(fēng)廉政翻身仗，驅(qū)散烏云，還采煤二區(qū)一片蔚藍(lán)的天空。