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廚房員工服務協(xié)議

發(fā)布時間:2023-01-30

廚房員工服務協(xié)議(通用3篇)

廚房員工服務協(xié)議 篇1

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。

  一、協(xié)議期間

  □自_________年______月______日起至_________年______月______日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關系(定期協(xié)議)。

  □自_________年______月______日起至_________年______月_____日止,乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。

  二、工作項目:乙方接受甲方的指導監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)

  1.餐點的采購與制備;

  2.食物的貯藏與管理;

  3.廚房設備的清洗與整理;

  4.餐具定期清洗.消毒;

  5.餐點調配與烹飪;

  6.分配的清潔工作;

  7.其它工作。

  三、工作地點:乙方于下列地點,擔任協(xié)議所定工作:

  1.__________________________________(本公司)。

  2.經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點。

  四、工作時間

  1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

  2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關規(guī)定辦理,乙方愿意配合實施。

  3.甲方因業(yè)務需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。

  五、休假

  1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。

  2.法定假日,甲方均應給假,工資照發(fā)。

  3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關規(guī)定辦理。

  4.起假及休假以一小時為請假單位。

  六、請假

  1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續(xù),經(jīng)甲方核準后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請假時,應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關規(guī)定辦理。

  2.乙方(女性),分娩前后,甲方應給予產(chǎn)假,假期依勞動法相關規(guī)定辦理。

  3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動法相關規(guī)定辦理。

  4.各項請假日數(shù)的計算,系依公司的年度計算。

  七、工資

  1.甲方應按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。

  2.甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。

  3.工資的調整,由甲方依薪給制度定。

  八、退休:乙方繼續(xù)服務屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予退休金。

  九、變更、解除和終止

  1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本協(xié)議。

  2.除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:

  _______________________________________________________________________________

  3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

  _______________________________________________________________________________

  4.本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

  5.解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應當提前_____個工作日,向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

  十、職業(yè)及專業(yè)訓練

  1.提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>

  2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,每次時數(shù)超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上,結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。

  十一、工作規(guī)則

  甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

  十二、獎懲:乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

  十三、補充與附件

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

  十四、爭議的處理

  1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

  2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:

  (1)提交______________委員會_____;

  (2)依法向人民法院起訴。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  委托代理人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________

  聯(lián)系地址:___________________ 聯(lián)系地址:___________________

  電話:_______________________ 電話:_______________________

  簽訂地點:___________________ 簽訂地點:___________________

  _________年_______月_______日 _________年_______月_______日

  附件

  附件一 薪資核定表(略)

  附件二 員工手冊(略)

廚房員工服務協(xié)議 篇2

  甲方:( )(以下簡稱甲方)

  乙方:( )先生為代表的廚師團體(以下簡稱乙方)

  雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商,達成一致,甲方聘請乙方( )先生擔任酒店行政總廚,愿意將本餐廳廚房人事管理、工資發(fā)放承包給乙方。

  一、承包期限暫定 ____ 年,于 ________ 年 ____ 月 ____ 日起至 ________ 年 ____ 月 ____ 日止。將廚房承包給乙方工作。人員共 _____ 人。基本月工資定為稅后工資人民幣 ____________ 元整 ( 大寫 : ___ 拾 ___ 萬 ___ 千 ___ 佰 ___ 拾 ___ 元) 。每月的工資發(fā)放為次月的 ___ 日,由乙方代表代領代發(fā)、自由支配。

  二、在基本工資的基礎上,確保菜肴毛利率 45% ——50%的基礎上,營業(yè)額(酒水、菜肴等)保底為 _____ 萬,如超出 _____ 萬以上部分,按超出的總營業(yè)額的 ___% 提成作為廚房的獎金,獎金于次月的 ____ 日連同基本工資一起發(fā)放,由乙方自由支配。

  三、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍),節(jié)假日補貼和其他福利,參照相關法規(guī)與酒店其他員工同等。

  四、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動。

  五、甲方的權力和義務:

  1 、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境的義務。

  2 、甲方如對主干廚師技術能力不滿,有要求乙方更換的權力。

  3 、乙方須接受甲方領導和監(jiān)督,如乙方違反相關店規(guī),甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體條例協(xié)規(guī)章制度中)。

  4 、甲方為乙方管理及技術保密,如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負責。

  六、乙方的權力和義務:

  1 、在保證餐廳正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假等事宜。

  2 、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。

  3 、 乙方有遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、設備設施保管的要求。

  4 、乙方技術人員變動,提前三日與甲方協(xié)商解決。

  5 、廚房原料由乙方報單,甲方負責購買,乙方有權退回(拒用)一切不合格原料。

  七、公傷事故的處理方法:乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷,由甲方負責參照相關法律法規(guī)處理。

  八、如遇餐廳轉讓,甲方須提前1個月通知乙方。后來的法人不留用乙方的情況下,甲方須結清所有工資并補償半個月工資。如遇到非典等類似情況則按相關法規(guī)處理。

  九、提前終止協(xié)議的處理方法:

  1 、如果甲方提前終止協(xié)議,須提前一個月書面形式通知對方,甲方須結清所有工資并補償乙方1個月工償。

  2 、如乙方提出提前終止協(xié)議,須提前一個月書面形式通知甲方,并賠償1個月基本工資給甲方做為找用。

  十、違約的處理辦法:

  1 、欠發(fā)工資或獎金十天以上視為違約。

  2 、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。

  3 、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。

  4 、雙方刻意刁難對方視為違約。

  5 、以上4項任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。

  十一、補充條款:

  ————————————————————-——-————

  十三、協(xié)議在執(zhí)行中,經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行,協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方

  (法人代表簽字、酒店印章) (乙方代表簽字、私人印章)

  簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日

廚房員工服務協(xié)議 篇3

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上,就預付費休閑健身服務的有關事宜協(xié)商訂立合同如下:

  第一條辦卡事宜

  1.辦卡種類、費用及支付方式

  辦卡種類□時效卡□計次卡□計時卡□儲值卡金額(人民幣)

  支付時間支付方式□現(xiàn)金□銀行卡□支票□備注

  2.使用權限

  □該卡記名,僅限甲方本人使用;甲方將卡轉讓他人時,□不需□需支付轉讓手續(xù)費元。

  □該卡不記名,可由任何符合條件的持卡人使用。□其他:。

  該卡□能□不能與乙方其他優(yōu)惠促銷活動同時使用。

  3.有效期限

  (1)記名的計次卡、計時卡、儲值卡不設有效期限;不記名的計次卡、計時卡、儲值卡有效期限自起為(不少于三年),自________年____月____日至________年____月____日;有效期限屆滿后卡內仍有剩余的金額、次數(shù)或時間的,乙方應當提供激活、換卡等配套服務。

  (2)時效卡:甲方自起成為乙方會員,會員資格的有效期限為;甲方擁有在有效期限內按照乙方承諾不限次享受約定服務的權利,有效期限屆滿后會員資格自動終止,不產(chǎn)生卡內余額。

  乙方在非法定節(jié)假日暫停營業(yè)超過24小時或甲方按照約定辦理暫停服務手續(xù)的,有效期限相應順延。

  4.使用范圍

  □僅限單店使用,名稱、地址:。

  □連鎖門店通用,通用門店名稱、地址:。

  第二條乙方承諾提供的服務內容

  1.卡內包含項目:□器械健身□有氧團體課程□游泳□洗浴□.

  2.另收費項目:(以店內公示項目和價格為準)。

  第三條甲方健康狀況及既往病史:.

  第四條重要事項告知方式乙方向甲方告知調整營業(yè)時間、暫停營業(yè)等重要事項,應當采用店堂告示及□書式□電子郵件□傳真□短信方式。

  第五條其他約定

  消費者因出國等自身原因提出退卡的解決辦法:

  甲方(印章):________________乙方(印章):________________

  地點:________________

  時間:________________

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