企業勞資法律服務勞動合同（精選3篇）

企業勞資法律服務勞動合同 篇1

　　小編為大家收集企業勞資法律服務勞動合同范本，希望企業勞資法律服務勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

　　勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

　　企業勞資法律服務勞動合同

　　甲方：

　　乙方：上海市大道*師事務所

　　甲、乙雙方就企業勞資專項法律服務的有關事宜在平等互利、協商一致、互相信任的基礎上達成如下條款：

　　1、乙方指派的律師

　　乙方應指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務具有相當經驗之律師為甲方提供本合同項下的服務。

　　經與甲方協商，乙方指派 律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務。

　　2、服務事項

　　在甲方支付了規定費用后，乙方應在下列事項范圍內向甲方提供法律服務：

　　(1)對甲方目前勞資狀況進行分析，出具《企業目前勞資狀況分析報告》;

　　(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業用工制度策劃書》;

　　(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供規范的勞動合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同;

　　(4)審閱甲方現有的規章制度，對其提出修改意見或重新擬定規范的規章制度;

　　(5)根據甲方的運作流程，擬定商業保護策略;

　　(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預警機制》;

　　(7)對甲方的有關人員進行勞動法方面的專業培訓。

　　簽訂合同注意事項

　　一、核實確認對方當事人的主體資格

　　1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

　　2、合同對方為法人：

　　到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

　　核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；

　　簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

　　3、合同對方為“其他組織”：

　　對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

　　法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

　　4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

　　二、合同形式：

　　1、必須以書面形式簽訂合同；

　　2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

　　3、倒簽合同要標明合同背景。

　　三、合同的必備條款要具體、明確：

　　1、當事人名稱須真實、一致；

　　2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；

　　3、注意驗收方法、程序和時間；

　　4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；

　　5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

　　6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

　　7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

　　8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

　　四、訂約前的合同義務：

　　1、盡協助、通知義務；

　　2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。

　　五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。

　　業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。

　　發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

　　六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。

企業勞資法律服務勞動合同 篇2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方就企業勞資專項法律服務的有關事宜在平等互利、協商一致、互相信任的基礎上達成如下條款：_________________

　　1、乙方指派的律師

　　乙方應指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務具有相當經驗之律師為甲方提供本合同項下的服務。

　　經與甲方協商，乙方指派律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務。

　　2、服務事項

　　在甲方支付了規定費用后，乙方應在下列事項范圍內向甲方提供法律服務：_________________

　　(1)對甲方目前勞資狀況進行分析，出具《企業目前勞資狀況分析報告》;

　　(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業用工制度策劃書》;

　　(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供規范的勞動合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同;

　　(4)審閱甲方現有的規章制度，對其提出修改意見或重新擬定規范的規章制度;

　　(5)根據甲方的運作流程，擬定商業保護策略;

　　(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預警機制》;

　　(7)對甲方的有關人員進行勞動法方面的專業培訓。

企業勞資法律服務勞動合同 篇3

　　法律服務合同

　　委托人_____有限公司因_____事項，于_____年_____月_____日起，委托受托人_____律師事務所指派律師提供法律服務，受托人決定接受委托。雙方就委托事宜，經協商達成如下協議：

　　一、?委托事項：��������������������������������������。

　　二、服務律師：受托人決定指派本所姜律師及其合伙律師，為委托人提供約定法律服務，委托人沒有異議。

　　三、服務程序：

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　　3.2����������������������������������

　　3.3

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　　四、相關費用?法律服務費：

　　1?按時計算（每小時人民幣_____元），或

　　2?按件計算（雙方協商）。

　　其它費用：

　　簽約之日起，承辦律師在為委托人提供服務過程中，所必須的費用如交通費、及異地辦案的差旅費等由委托人全額負擔。先由委托人先墊付一定費用，后按實際支出的發票結算。

　　五、雙方義務：?委托人不得隱瞞事實或利用律師提供的服務從事不合法的活動，對所提供的證據材料的真實性負責。

　　受托人根據律師法有關規定提供法律服務，不得泄露委托人的商業秘密。

　　六、合同效力：本合同經雙方簽章后生效。

　　七、合同文本：本合同一式二份，各方各執一份。

　　委托人（簽章）������������������受托人：（簽章）

　　日期：_____________________