國有企業(yè)退休人員社會化管理服務移交協(xié)議(精選3篇)
國有企業(yè)退休人員社會化管理服務移交協(xié)議 篇1
甲方: 街道或社區(qū)
乙方: 集團有限公司
根據(jù)《中共 省委辦公廳 省人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》( 辦字〔 〕 號)和《 省國資國企改革推進工作領導小組關于印發(fā)〈 省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施辦法〉的通知》( 國資國企組發(fā)〔20__〕 號)等文件精神,甲乙雙方經充分協(xié)商,達成如下協(xié)議。
甲乙雙方一致同意,按國家和 省有關政策規(guī)定,共同推進省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,甲方對該項工作負總責,并承擔接收主體責任,乙方承擔移交主體責任。
一、甲方責任
1.接收乙方名退休人員(其中黨員 名)。
2.份人事檔案由接收并統(tǒng)一管理。
3.接收乙方/名退休機構管理服務人員。
4.接收乙方退休人員專用資產?/?萬元,其中:房屋(間、平方米),專用設備設施/個(套)。
(1)/資產由/街道和社區(qū)接收;
(2)/資產由/?街道和社區(qū)接收;
5.甲方不收取乙方任何費用。
6.甲方負責在辦理移交手續(xù)后,由負責接收的部門向企業(yè)退休人員發(fā)放管理聯(lián)系卡。
7、對移交后企業(yè)新增的退休人員,及時接收人員信息和人事檔案。
二、乙方責任
1.在退休人員移交后,協(xié)助接收單位做好相關服務工作。
2.對已經辦理退休手續(xù)的工傷人員,退休后工傷保險待遇仍由乙方向參保地工傷保險經辦機構申報。
3.乙方退休人員被診斷鑒定為職業(yè)病的,由乙方向社會保險主管部門提出工傷認定申請。
4.涉及退休人員與企業(yè)利益糾紛及相關信訪等事項,仍由乙方負責解決。
5.移交后新增退休人員,在辦理退休手續(xù)的次月,及時移交人員信息和人事檔案。
三、其他事宜
1.甲乙雙方共同承諾,規(guī)范有序、積極穩(wěn)妥開展各項工作,共同做好宣傳發(fā)動和思想政治工作,保持社會和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
2.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議另行明確。
3.本協(xié)議一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等效力。
甲方(簽章):乙方(簽章)
甲方代表簽字:乙方代表簽字:
年 月 日
國有企業(yè)退休人員社會化管理服務移交協(xié)議 篇2
甲方:托管單位____________________________________________________________
乙方:市、縣(市、區(qū))___________街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))___________社區(qū)(退管機構)
為積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,根據(jù)有關政策規(guī)定,并經甲、乙雙方友好協(xié)商,達成協(xié)議如下:
一、甲方責任
(一)甲方現(xiàn)有退休人員____________名,其中:男性____________名(中共黨員____________名),女性____________名(中共黨員____________名)。自 ____________年____________月____________日起移交給乙方管理。
(二)退休人員移交街道、社區(qū)退管機構管理后,屬于應由企業(yè)支付的社會保險統(tǒng)籌項目以外的其他有關福利待遇仍由企業(yè)支付。若因此引起糾紛,概由甲方負責處理。
(三)甲方按規(guī)定整理好全部移交退休人員的人事檔案,并正確填寫《梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理檔案移交清單》、《梅州市企業(yè)退休人員個人情況登記卡》、梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理移交花名冊》。
(四)甲方移交退休人員檔案總數(shù),向乙方一次性交納退管活動經 費____________元/人標準,計____________元。
(五)對退休人員社會化管理服務工作提出意見和建議,并協(xié)助乙方做好退休人員管理工作。
二、乙方責任
(一)乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內容接收甲方的退休人員檔案;并從____________年____________月____________日起正式對所有被接收的退休人員按梅州市國有企業(yè)退休人員社會化管理實施辦法進行管理服務。
(二)乙方按照國家有關規(guī)定及《梅州市關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見》,保障所接收的退休人員基本權益。
(三)乙方有責任向甲方反饋移交的退休人員基本變動情況信息。
(四)乙方嚴格按規(guī)定使用退管費,做到專款專用,專戶管理,并接受上級部門的監(jiān)督檢查和審計部門的審計。
三、其他經甲乙雙方商定明確的事項。
四、如遇國家、省和市有關政策調整,可重新修訂本協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份,具有同等效力。
附件:
1.梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表
2.梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理檔案移交清單
3.梅州市企業(yè)退休人員登記卡
4.梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理移交花名冊
甲方(蓋章):____________ 乙方(蓋章):____________
甲方代表簽字:____________ 乙方代表簽字:____________
聯(lián)系電話:________________ 聯(lián)系電話:________________
________年______月______日 _______年_______月______日
國有企業(yè)退休人員社會化管理服務移交協(xié)議 篇3
主要負責人姓名:________________職務:________________
單位住所:________________
乙方:________________(職工姓名)
身份證號:________________________
戶口所在地:________________________
家庭現(xiàn)住址:________________________
聯(lián)系電話:________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:
第一條勞動合同期限
本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止,期限為________年________個月;其中試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方安排乙方在________崗位工作,工作地點________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點。
第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護
乙方所從事的工作過程中,可能產生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,提供必須的生產工具和工作場所。
甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點,安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,應征得乙方同意。
第四條勞動報酬
甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度,并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為_________元,試用期滿后月工資為________元。工資的調整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月________日。支付工資應向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間,應依法支付加班工資。
第五條保險福利
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動合同的履行
甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同,都應依法承擔賠償責任。
第七條解除合同條件
經雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同
第八條終止合同條件
符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。
第九條經濟補償金
解除、終止合同時,符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項協(xié)議
如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,約定服務期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。
專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時,依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方:________________________法定代表人(或委托代理人)乙方:________________________(簽字)
(蓋章)________年________________月________日(簽章)________年________月________日