續簽勞動服務契約（精選3篇）

續簽勞動服務契約 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。

　　合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。

　　解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿;

　　2、合同期內乙方死亡;

　　3、乙方按國家規定應征入伍的;

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。

　　合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。

　　因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。

　　協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　年月日年月日

　　臨時工勞動合同(二)

　　甲方(單位)名稱__________

　　單位所有制性質________電話號碼________地址________

　　乙方(勞動者)姓名________性別________年齡________家庭住址________

　　________(甲方)因生產工作需要招用________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。

　　為維護勞動關系雙方的合法權益經協商一致簽訂本合同共同遵守。

　　一、合同期

　　競賢有效期為___年___個月自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　本合同期限屆滿即終止執行。

　　二、生產(工作)任務

　　1、在合同期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

　　2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求

　　(1)__________________

　　(2)__________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定改善勞動環境為乙方提供必要的生產(工作)條件保障乙方的安全和健康。

　　并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1、甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定第五條商定執行____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)工資金額為________

　　2、由于甲方原因造成停工停產甲方應按日付給乙方待工費

　　3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關規定辦理。

　　4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　(一)在下列情況下甲方可以解除合同

　　1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿(醫療期為3個月)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　2、乙方違反勞動紀律和規章制度經教育無效的

　　3、乙方被依法追究刑事責任的

　　4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

　　(二)在下列情況下乙方可以解除合同

　　1、經有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的

　　2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的

　　3、甲方違反國家法律、法規、政策侵害乙方合法權益的

　　4、乙方經甲方同意考入中等專業以上學校學習的。

　　六、勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程保證完成生產任務。

　　對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　七、雙方認為需要規定的其他事項(略)

　　八、本合同一經簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執行任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。

　　其中一方確有正當理由需要解除合同時必須提前30天通知對方并征得對方同意。

　　任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的必須給予賠償。

　　九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　十、本合同一式二份經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效甲乙雙方各執一份。

　　合同應妥善保存如有遺失需及時申報鑒證機關。

　　十一、本合同不得代簽不得涂改否則無效。

　　甲方____(簽字蓋章)乙方____(簽字蓋章)

　　___年___月___日___年___月___日

　　鑒證人_________年___月___日

續簽勞動服務契約 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規的有關規定，雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協議：

　　一、服務內容：甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。

　　二、視察接待時間： 年 月 日 時 分。

　　三、視察接待地點： 。

　　四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√，未選擇項目請劃去)

　　(一)設備租賃與物料購買服務：

　　租賃備用麥克風3只 180元/天 預定 天

　　租賃備用音箱、調音臺一套 3000元/天 預定 天

　　租賃專業照相機一臺 200元/天 預定 天

　　租賃專業攝影機一臺 500元/天 預定 天

　　訂制領導座次牌 每個5元 預定 個

　　大型鮮花若干盆 1500元

　　印刷品(含橫幅、文化墻印刷、會議資料打印) 元

　　租賃對講機3個(領導隨從、會議室、電梯) 150元/天 預定 天

　　無憂醫保紀念卡大卡+小卡 制作設計 元

　　紅地毯 20元/平方 預定 天

　　高級文房四寶租用 200/天 預定 天

　　(二)制作設計費用：

　　ppt制作(標準：首頁、內頁、尾頁、板式) 1500元

　　flash電視動畫演示 150-500元/秒 預定 秒

　　文化墻設計 -3000元

　　活動全程后期剪輯制作： 1000元/5分鐘 預定 分鐘

　　(三)服務費用：

　　活動前期服務： 1000元

　　包含場地測量，人員交通餐補，預演人員到位

　　活動期間服務： 5000元

　　包含模特聘請，攝影師聘請，攝像師聘請，現場調控人員勞務

　　活動后清潔服務 500元

　　甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數、數量、時間進行初步核算，本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為 元。實際天數、數量、制作時間高于預定的，按照實際天數、數量、制作時間進行結算。

　　五、費用支付方式、期限

　　1 本合同生效后即日內，甲方應按總服務費用的 % 即 元支付給乙方作為預付款;

　　2 接待策劃方案完成并通過后，甲方應向乙方支付費用總額的 %，即 元;

　　3 余款應當在 本次接待結束后十天內付清。

　　4 甲方支付給乙方的費用為稅后勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費)，乙方無需提供發票。

　　5 增加服務項目的，服務費用應即時結清。

　　6 其他約定

　　六、合同的解除

　　(一) 經甲、乙雙方協商一致，可以終止合同;

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同，并要求甲方賠償損失，同時支付乙方已經實際支出和提供的勞務的費用：

　　1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;

　　2 甲方遲延支付全部或者部分服務費用，經乙方催告后 日內仍未支付的';

　　(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的，甲方有權單方解除合同，并要求乙方賠償損失，同時退還已經收取甲方的費用。

　　七、不可抗力的發生

　　因不可抗力的發生，致使合同無法繼續履行的，合同終止，甲乙雙方互不承擔違約責任，已履行的部分所發生的直接費用，由相對方支付;合同能夠繼續履行的，經雙方協商一致，可以接續履行。

　　因一方遲延履行或者不適當履行合同后，發生不可抗力，致使合同無法繼續履行的，遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發生的直接費用。

　　八、甲方的違約責任

　　1 甲方因本合同第六款第三項規定以外的原因提出單方解除合同的，乙方應采取適當措施防止損失擴大，并有權要求甲方在15 日內按總服務費用的 10%支付違約金，同時甲方應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。

　　2 由于甲方原因，造成合同不能按照服務要求履行的，責任由甲方承擔，并應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。

　　九、乙方的違約責任

　　乙方因本合同第六款第二項規定以外的原因而提出單方解除合同的，甲方應采取適當措施防止損失擴大，并有權要求乙方在15 日內按總服務費用的 10 %支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。

　　十、合同爭議的解決辦法

　　因本合同發生的爭議，由雙方協商解決或者申請調解解決，協商、調解無法達成一致或者不愿協商、調解的，可選擇以下第(二)種方式解決：

　　(一)向 / 仲裁委員會申請仲裁;

　　(二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定事項

　　本合同經雙方簽字、蓋章后生效，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章) ：

　　委托代理人 ： 委托代理人 ：

　　地 址 ： 住 所 ：

　　電 話 ： 電 話 ：

　　合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂地點：杭州市

續簽勞動服務契約 篇3

　　一、什么是服務期

　　用人單位對勞動者有投入并導致勞動者獲得利益。用人單位為勞動者提供培訓費用，并支付勞動報酬和其它待遇，使勞動者學到了本事。同時，用人單位使勞動者接受培訓的目的，在于勞動者回來后為單位提供約定服務期期間的勞動，勞動者服務期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務期，可以大體平衡雙方利益。

　　二、服務期的期限

　　關于服務期的年限。在立法過程中，一種意見認為，約定服務期限制了勞動者自由流動，對市場配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應當做出規定服務期最長不能超過幾年。另一種意見認為，服務期是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的最短期限。只要用人單位出資培訓勞動者，受訓勞動者就有義務為用人單位最少服務一定年限，否則，就有義務承擔賠償培訓費用的責任，只是按比例遞減而已。所以，勞動者接受用人單位付費在職培訓后，用人單位可以與勞動者約定接受專業技術培訓以后的服務期。

　　《勞動合同法》第二十二條中沒有對服務期的'年限做出具體規定。應當理解為服務期的長短可以由勞動合同雙方當事人協議確定，但是，用人單位在與勞動者協議確定服務期年限時要遵守兩點：第一，要體現公平合理的原則，不得濫用權利。第二，用人單位與勞動者約定的服務期較長的，用人單位應當按照工資調整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬。

　　三、服務期比勞動合同期長怎么辦

　　服務期是勞動者應為用人單位服務的期限�！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期�！蹦闶紫鹊么_認自己獲得的培訓是否屬于專項培訓，由于缺乏相關信息，筆者不作過多判斷。這種單獨訂立的期限往往會與勞動合同中簽訂的期限相沖突，從而引發爭議。

　　服務期是得到用人單位和接受培訓員工雙方簽字確認的，具有相當的法律效力。

　　在實踐中，一般都是先簽訂勞動合同，后簽訂涉及服務期的培訓協議，所以從雙方的意思推敲上應該贊成按照服務期約定的期限履行。雖然服務期協議通常依賴勞動合同關系而存在，但簡單地靠勞動合同否定服務期是不對的。

　　服務期的期限是由用人單位和勞動者約定的，在服務期超過勞動合同的期限時，可以延長勞動合同的期限至服務期終結。