紫菜養殖收購服務協議（精選3篇）

紫菜養殖收購服務協議 篇1

　　供方： 合同編號：

　　需方：

　　為加快優良紫菜品種的推廣，促進我縣紫菜品種的更新換代，提高養殖紫菜的產能和品質，建立紫菜養殖加工一體化產業體系，經供需雙方充分協商，特訂立本協議。

　　第一條 品種

　　供方應需方要求養殖“申福1號”紫菜品種，養殖面積______畝，供方所需紫菜苗種由供方按每畝______元向需方購買，搪苗前付清。

　　第二條 養殖及采割要求

　　供方應根據紫菜養殖的合適時間采用插桿式方式養殖紫菜，并自覺接受需方技術指導。在紫菜采割期內，供方應在紫菜生長至______公分時采割，并保證將所采割的紫菜全部供給需方，不得自行銷售或加工。需方無正當理由，不得拒收。如需方因生產能力不足，主動要求供方延期采割，導致產品超過規定標準的，則不受本條限制。

　　第三條 產品計量、定價，交貨地點及方式

　　鮮紫菜采用機械脫水計量，脫水時間不少于_____分鐘，脫水后價格為每公斤_____元。交貨地點為需方生產地，并由需方在交貨地點進行驗收。紫菜養殖地至交貨地的運輸由供方承擔。

　　第四條 貨款結算辦法

　　供方交售的紫菜經驗收合格后，需方出具收購憑證，作為貨款結算依據，需方應在______天內，通過銀行轉帳向供方支付貨款。

　　第五條 供方的違約責任

　　1、在紫菜采割期內，供方若將需方提供的品種所養殖的鮮紫菜自行銷售、加工的，或其提供的鮮紫菜無正當原因明顯少于其養殖面積所能提供的紫菜數量的，其自行銷售、加工部分所取得的收入歸需方所有。

　　2、供方不得夾入其他紫菜品種或雜物，供方如故意摻雜，造成需方未能及時投料生產，導致加工設備閑置，供方應賠償需方相應的經濟損失。

　　3、供方采割的紫菜超過規定標準，需方如仍愿意收購的，可予以打折，折扣率由需方確定。如需方認為供方的紫菜已無法加工生產，需方有權拒收，并可向供方收取超標紫菜總價值的20%的賠償金。

　　第六條 需方的違約責任

　　4、需方無故拒收供方提供的鮮紫菜，應向供方支付拒收貨款總值20%的違約金，并承擔因此而造成的損失和費用。

　　5、需方未按協議規定期限付款的，應每日按延期付款金額的0.05%，按日計算滯付金。

　　6、需方不及時提貨或運輸已采割的紫菜，或不及時驗收計算，導致鮮紫菜變質的，應全額賠償損失。

　　第七條 不可抗力

　　因氣候原因，導致供方不能按時交貨、提供的紫菜品質下降或可交貨的數量減少，供方應及時通知需方，經需方確認后，可免除違約責任。供方采割的紫菜如有污染或疫病的，需方有權拒收，并可按國家有關規定處理。

　　第八條 其他

　　本協議未盡事宜由雙方協商解決。

　　本協議一式二份，雙方各執一份。

　　供方 需方

　　身份證號 代表

　　電話 電話

　　合同簽訂時間 合同簽訂時間

紫菜養殖收購服務協議 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　鑒于：甲乙雙方已簽訂勞動合同，形成勞動關系，為解決乙方集體戶落戶等相關問題，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經協商同意簽訂本協議，共同遵守本協議所列如下條款：

　　一、甲方為乙方辦理集體戶口落戶手續，乙方同意并且必須配合甲方，提交相關真實有效的證明和文件。

　　二、甲方為乙方辦理集體戶落戶等相關手續支出費用為100000元(大寫：拾萬元整)，包括落戶申請費、中介服務費、人事代理服務費、交通費、招待費、檔案管理費、住宿管理費等，因乙方無支付能力，乙方同意由甲方代為墊付。

　　三、本協議生效后，乙方應遵守甲乙簽訂的勞動合同的約定，為甲方連續工作滿三年以上，期限屆滿甲方放棄對乙方追償落戶相關費用的權利。若乙方在甲方工作未滿三年，無論乙方何時以何種理由(包括求學深造、身體原因等，并不限于前方所列的幾種類型)、何種方式(包括辭職、以及過失性辭退等，并不限于前方所列的幾種類型)提出解除勞動關系，乙方均應返還甲方為乙方辦理落戶而支出的100000元(大寫：拾萬元整)費用。

　　四、本協議經雙方簽字蓋章之日起生效。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

紫菜養殖收購服務協議 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、實習合同期限

　　實習期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二、實習內容

　　甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

　　甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

　　乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

　　乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。

　　乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

　　甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、實習期間的勞動報酬

　　乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

　　如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每____元的標準支付乙方報酬，工資于統一結算。

　　實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。

　　同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、________________________________________

　　2、________________________________________

　　3、________________________________________

　　六、實習期間的勞動紀律

　　乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;

　　愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

　　七、合同的變更、解除

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　八、本合同爭議處理

　　因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

　　九、其他約定

　　甲乙雙方還就以下事項達成約定：

　　1、________________________________________

　　2、________________________________________

　　3、________________________________________

　　本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方________乙方________

　　代表人：____________代表人：____________

　　______年____月____日______年____月____日