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超市人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-04-18

超市人事部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選3篇)

超市人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)擬定符合公司發(fā)展的人力資源計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作流程;

  3、負(fù)責(zé)按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)并進(jìn)行有效的配置;

  4、負(fù)責(zé)制訂人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施、考核;

  5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;

  6、根據(jù)公司運(yùn)營情況調(diào)整公司員工薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇;

  7、受理員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

超市人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)表述:辦理各類社會(huì)保障事務(wù)

  工作任務(wù):

  為公司員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)

  負(fù)責(zé)勞動(dòng)保險(xiǎn)的工作,及時(shí)對(duì)職工關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的爭議做出裁決

超市人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)表述:負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜

  工作任務(wù)

  協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理勞資關(guān)系

  負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行

  為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)

  負(fù)責(zé)建立公司與員工的溝通機(jī)制,受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)和協(xié)調(diào)解決

  協(xié)助解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜

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