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服裝廠崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-02-25

服裝廠崗位職責(zé)(精選7篇)

服裝廠崗位職責(zé) 篇1

  1.必須嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求,準(zhǔn)確制作工藝,及時節(jié)出新款,并要求做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄,并把需注意的地方作一個重點說明。

  2.對自己產(chǎn)品必須自檢自量,以最好的質(zhì)量交辦。

  3.在制作過程中發(fā)現(xiàn)存在異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。

服裝廠崗位職責(zé) 篇2

  1.負(fù)責(zé)制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實施。

  2.負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核。

  3.負(fù)責(zé)設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。

  4.負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

  5.負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位,并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

  6.負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設(shè)計方向。

  7.負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。

  8.負(fù)責(zé)對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。

服裝廠崗位職責(zé) 篇3

  1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃、打板計劃等),并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)。

  2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通,進(jìn)行銷售跟蹤,根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設(shè)計上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力。

  3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn)。

  4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管。

  5.建立健全技術(shù)檔案管理制度。

  6.負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

服裝廠崗位職責(zé) 篇4

  1.負(fù)責(zé)資料圖片的復(fù)印。

  2.負(fù)責(zé)成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序。

  3.負(fù)責(zé)面料、物料領(lǐng)用登記。

  4.負(fù)責(zé)紙樣的保管,樣衣紙樣的歸擋。

  5.完成每月統(tǒng)計表。

  6.負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。

服裝廠崗位職責(zé) 篇5

  1.根據(jù)設(shè)計師的要求,負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作。

  2.收集主、輔料市場信息,根據(jù)設(shè)計師要求采購合適的主、輔料。

  3.對設(shè)計圖紙、資料,進(jìn)行收集、整理、歸檔、保管。

  4.負(fù)責(zé)“0K樣板”的登記歸榜和保管。

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服裝廠崗位職責(zé) 篇6

  1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

  2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

  3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。

  4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。

  5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

  6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。

服裝廠崗位職責(zé) 篇7

  1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

  2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)

  格及結(jié)構(gòu),三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識進(jìn)行投人設(shè)計及試制。

  3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

  4.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

  5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

  6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

  7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

  8.負(fù)責(zé)與營銷溝通,提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

  9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。

  10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平。

  11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。

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