公司人力發(fā)展崗職責(zé)（精選3篇）
公司人力發(fā)展崗職責(zé) 篇1
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助做好招聘目標(biāo)的設(shè)定，發(fā)布職位信息，執(zhí)行招聘計劃;
2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、預(yù)約、面試等招聘各環(huán)節(jié)工作;
3、對招聘渠道進(jìn)行實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、儲備人才，確保渠道能夠及時滿足公司人才需要;
4、熟悉公司的人力資源規(guī)章制度和業(yè)務(wù)，能夠及時對應(yīng)聘者提出的問題做出解答;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司人力發(fā)展崗職責(zé) 篇2
1、 負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等工作;
2、輔導(dǎo)并跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的試用期和績效評估工作，幫助團(tuán)隊不斷提升績效成績;
3、協(xié)助推動公司、人力資源部相關(guān)制度、流程和管理項目在所支持部門的執(zhí)行;
公司人力發(fā)展崗職責(zé) 篇3
1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;
3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、上級交辦的其他事情，等工作;