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科室護(hù)士長工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-03-08

科室護(hù)士長工作職責(zé)(精選3篇)

科室護(hù)士長工作職責(zé) 篇1

  一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

  二、深入本條線各病區(qū)參加晨會(huì)交接班,檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo),對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù),予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

  三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,落實(shí)二級考核及獎(jiǎng)懲制度。

  四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

  五、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長查房。

  六、落實(shí)及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃。

  七、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作,完成帶教計(jì)劃,參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。

  八、年計(jì)劃中要有護(hù)理科研計(jì)劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí),訂出具體計(jì)劃和落實(shí)措施。要求每年在護(hù)理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

  九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及調(diào)配工作。

  十、協(xié)調(diào)護(hù)士長之間關(guān)系,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)收集整理負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源,落實(shí)護(hù)士輪轉(zhuǎn),確保各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作順利實(shí)施。

  十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施,定期對全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育,防止護(hù)理差錯(cuò)及事故的發(fā)生。科內(nèi)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)時(shí),負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。

  十二、定期召開護(hù)士長會(huì)議及全科護(hù)士大會(huì)(每季度至少一次),學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí),總結(jié)科內(nèi)各項(xiàng)工作。每月組織全科檢查,對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

  十三、及時(shí)和護(hù)理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。

  十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護(hù)理管理工作得到順利實(shí)施。

科室護(hù)士長工作職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部人員管理及新員工帶教工作;

  2、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作統(tǒng)籌安排、配合醫(yī)生的治療操作;

  3、負(fù)責(zé)儀器操作、產(chǎn)品銷售的培訓(xùn)與操作;

  4、負(fù)責(zé)科室日常工作協(xié)調(diào);

科室護(hù)士長工作職責(zé) 篇3

  1.協(xié)助護(hù)理部做好所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。

  2.根據(jù)護(hù)理部年度護(hù)理工作計(jì)劃制定科護(hù)士長護(hù)理工作計(jì)劃。

  3.根據(jù)各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃,每月至少二次對所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。

  4.參與護(hù)理質(zhì)量控制管理委員會(huì)對各科室的護(hù)理質(zhì)量檢查,并對檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié),提出下一步改進(jìn)措施。

  5.每月一次與護(hù)理質(zhì)控護(hù)士長共同完成在院護(hù)理病歷抽查工作。

  6.每兩個(gè)月召開一次科室護(hù)士長座談會(huì),及時(shí)溝通、交流經(jīng)驗(yàn),共同討論護(hù)理缺陷的整改措施,并做書面總結(jié)。

  7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次,并將查房內(nèi)容及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

  8.解決所管轄科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

  9.根據(jù)教學(xué)目標(biāo),督促科室護(hù)士長做好臨床帶教和實(shí)習(xí)工作,每月召開臨床帶教組長及護(hù)生座談會(huì),了解教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況,及時(shí)調(diào)整、修改教學(xué)計(jì)劃。

  10.做好科室與護(hù)理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

  11.年末將所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié),并上報(bào)護(hù)理部。

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