區域銷售主管個人崗位職責（精選5篇）
區域銷售主管個人崗位職責 篇1
1、執行公司銷售政策，開發經銷商，簽訂經銷協議，完成區域年度銷售目標;
2、為經銷商提供必要的管理和技術培訓，提高經銷商的業務水平及品牌忠誠度;
3、支持經銷商的銷售活動;
4、安排好經銷商的進貨和回款工作，協助經銷商進行產品銷售管理，監控銷售體系正常運作，維護公司品牌形象;
5、維系經銷商客情關系及重點項目客戶的客情關系，整理和建立經銷商及客戶資料庫，分析經銷商及客戶的特征、實力與發展狀況;
6、定期、不定期地開展市場調查，收集并整理行業、競爭對手、區域發展等相關信息，形成市場分析報告。
區域銷售主管個人崗位職責 篇2
積極拓展新客戶，建立并維護好與客戶的合作關系，及時了解客戶動態及需求，開拓客戶資源及擴大業務，完成公司制定的銷售目標。
策劃并執行重點大客戶的銷售活動及商業計劃， 向客戶推介生產線機器人預診斷系統及跨行業的綜合解決方案，不斷挖掘客戶潛在需求，促進業務銷售。
與合作伙伴構筑良好關系，多方收集信息，進行有效跟蹤，做好售前商務談判、售中項目監控及售后回款等工作。
區域銷售主管個人崗位職責 篇3
1、負責客戶跟進、客戶開發工作，渠道片區客戶深挖開發。
2、根據公司產品、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜;
3、把握客戶需求，根據現場特點制定不同的銷售方案推廣成交。
4、銷售公司產品。
區域銷售主管個人崗位職責 篇4
1.負責銷售團隊的管理。
2.根據公司業務規劃，如期完成公司分配的月度及年度目標任務。
3.負責老客戶、大客戶的銷售與開發工作。
4.負責協助銷售人員進行客戶的開拓、面談等工作。
5.完成公司交辦的其他工作任務。
區域銷售主管個人崗位職責 篇5
1.通過系統專項的培訓，快速掌握信用卡產品相關業務知識，能按照要求達成培訓目標。
2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;
3.根據業務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業務小組人力充足，對新入職的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。
4.根據分中心的總體指標及統籌安排，分解直銷客戶經理各階段的任務指標，包括發卡指標、首刷率指標等。
5.根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃，明確渠道開發目標。
6.協助分中心總經理進行部分項目管理工作，并有效協助分中心日常管理工作，完成兩年培養計劃。