項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述（精選30篇）

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇1

　　1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為決策層提供建議，協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料;

　　2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃，對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);

　　3、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表、項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃;

　　4、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制;

　　5、跟蹤和分析成本，記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息;

　　6、統(tǒng)籌項(xiàng)目管理，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行開(kāi)展過(guò)程控制，項(xiàng)目及項(xiàng)目經(jīng)理考核，管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化;

　　7、理解并貫徹公司長(zhǎng)期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開(kāi)展。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目立項(xiàng)及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定，大到整個(gè)系列，小到局部功能的實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從開(kāi)發(fā)可行性評(píng)估階段到產(chǎn)品結(jié)構(gòu)階段，再到產(chǎn)品投產(chǎn)運(yùn)行階段的整個(gè)過(guò)程;

　　3、協(xié)助項(xiàng)目工程師解決在新產(chǎn)品研發(fā)階段及模具制作等方面存的技術(shù)難點(diǎn);

　　4、提出建設(shè)性的設(shè)計(jì)、改良方案以提高產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)水平，并不斷改進(jìn)以滿(mǎn)足客戶(hù)市場(chǎng)需求;

　　5、撐控產(chǎn)品成本，項(xiàng)目進(jìn)度，滿(mǎn)足市場(chǎng)銷(xiāo)售部新品上市時(shí)間及銷(xiāo)售預(yù)期達(dá)成。

　　任職資格：

　　1、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、5年以上電子或遙控器等相關(guān)行業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉BS,GB,IEC,UL等電器的安全標(biāo)準(zhǔn);

　　4、熟悉電子常用的塑膠,五金材料性能和加工工藝，以及塑膠模具、五金模具結(jié)構(gòu);

　　5、善于溝通，具備韌性、積極性、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、制定對(duì)應(yīng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，管控開(kāi)發(fā)進(jìn)度和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

　　2、統(tǒng)籌、規(guī)劃負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作;

　　3、組織項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評(píng)審及其他會(huì)議，記錄并發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議事項(xiàng)的執(zhí)行情況;

　　4、跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，密切對(duì)外的協(xié)調(diào)溝通;

　　5、統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)各部門(mén)資源完成生產(chǎn)及交付情況;

　　6、配合開(kāi)發(fā)流程建設(shè)及完善。

　　崗位需求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，工程技術(shù)、項(xiàng)目管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)，項(xiàng)目規(guī)劃工具及項(xiàng)目管理系統(tǒng)，商務(wù)管理技能;

　　3、熟悉汽車(chē)零部件或整車(chē)行業(yè)優(yōu)先，3年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)和創(chuàng)新精神。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1.按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人員、機(jī)器、原料、環(huán)境的安排，確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行;

　　2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用于生產(chǎn)并能減少浪費(fèi)保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;

　　3.保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

　　4.與供貨商商議原料價(jià)格，為企業(yè)最大限度減少成本;

　　5.及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績(jī)效考核和管理工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。

　　任職要求：

　　1.理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;對(duì)于生產(chǎn)及產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)非常熟悉;

　　2.具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有很好的計(jì)劃、組織。談判、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、豐富生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、有礦山相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)投資項(xiàng)目管理及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行管理。

　　2、設(shè)計(jì)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的咨詢(xún)解決方案并輔導(dǎo)客戶(hù)有效實(shí)施;

　　3、參與咨詢(xún)項(xiàng)目洽談，完成項(xiàng)目銷(xiāo)售工作;

　　4、服務(wù)項(xiàng)目的日常協(xié)調(diào)和執(zhí)行、監(jiān)督管理

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，已持有證券從業(yè)資格證或基金從業(yè)資格證

　　2、有信貸、資產(chǎn)管理、信托等行業(yè)投資管理3年以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有從事公司投資管理、項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字功底。

　　5、具有一定電腦操盤(pán)及操作水平

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、溝通了解項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部多門(mén)團(tuán)隊(duì)合作完成跨平臺(tái)的;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的交付;

　　3、結(jié)合公司內(nèi)部情況輸入以及行業(yè)情況，提供項(xiàng)目的可行性落地方案;

　　4、方案的獨(dú)立匯報(bào)以及后續(xù)項(xiàng)目落地執(zhí)行監(jiān)督; 方案的獨(dú)立匯報(bào)以及后續(xù)項(xiàng)目落地執(zhí)行監(jiān)督;

　　崗位要求：

　　1、優(yōu)秀的邏輯能力以及結(jié)構(gòu)化思考，具有溝通;

　　2、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢(xún)公司背景優(yōu)先;

　　3、具有多項(xiàng)目管控能力和較強(qiáng)的抗壓;具有多項(xiàng)目管控能力和較強(qiáng)的抗壓;

　　4、對(duì)新零售互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、快消品運(yùn)營(yíng)(ERP、訂單系統(tǒng)等)擁有較強(qiáng)的洞察和理解者優(yōu)先

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)省營(yíng)發(fā)中心及集團(tuán)的相關(guān)項(xiàng)目的推進(jìn)工作;

　　2、 推動(dòng)商場(chǎng)的出租率及開(kāi)業(yè)率;

　　3、 搭建項(xiàng)目管理體系及考核體系;

　　4、 上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 本科及其以上學(xué)歷，有2年以上項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　3、 業(yè)務(wù)感知強(qiáng)，有賣(mài)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司各研究院全面項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理的相關(guān)制度的制定和實(shí)施執(zhí)行;

　　2.制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，規(guī)范相應(yīng)流程規(guī)則和項(xiàng)目的完成標(biāo)準(zhǔn);

　　3.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目交付的情況，監(jiān)測(cè)/匯報(bào)新出現(xiàn)的問(wèn)題，并為公司相關(guān)管理層定期提供項(xiàng)目進(jìn)度，確保工作按計(jì)劃完成;

　　4.具備分析問(wèn)題的能力，有自己的判斷，形成報(bào)告;

　　5.建立清晰、透明、高效的溝通機(jī)制，推進(jìn)各相關(guān)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，收集和準(zhǔn)備項(xiàng)目管理狀態(tài)報(bào)告。

　　任職資格：

　　1. 本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有藥品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(項(xiàng)目管理);

　　3. 溝通能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)，能高效協(xié)調(diào)部門(mén)間協(xié)作;性格堅(jiān)毅，有韌性，抗壓能力強(qiáng)，能很好的解決沖突矛盾。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、建立項(xiàng)目管理各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和模版，落實(shí)項(xiàng)目管理制度，梳理項(xiàng)目管理流程。

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工的協(xié)調(diào)與推進(jìn)。

　　2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，編制項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理。

　　3、定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況，對(duì)過(guò)程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控，及時(shí)提供預(yù)警信息。

　　4、完成各項(xiàng)目例行報(bào)告匯總和整理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備項(xiàng)目全過(guò)程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力。

　　3、能熟練看懂CAD各類(lèi)圖紙及繪制施工圖。

　　4、熟悉工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收程序和安全、質(zhì)量監(jiān)督及成本管理基礎(chǔ)知識(shí)。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力。

　　6、具備清晰的邏輯思維、計(jì)劃執(zhí)行和解決問(wèn)題的能力。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)方案，并使方案在電子渠道實(shí)施，跟蹤監(jiān)督運(yùn)營(yíng)效果，定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整;

　　結(jié)合部門(mén)的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)目或客群的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并參與各執(zhí)行環(huán)節(jié)團(tuán)隊(duì)指標(biāo)制定，推進(jìn)各項(xiàng)目指標(biāo)達(dá)成;

　　負(fù)責(zé)與活動(dòng)和產(chǎn)品制定部門(mén)溝通，提出運(yùn)營(yíng)角度的產(chǎn)品和活動(dòng)建議，落實(shí)其它各項(xiàng)特色項(xiàng)目;

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)或需求分析工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　具備較強(qiáng)的需求提取、分析、規(guī)劃能力，對(duì)電子銷(xiāo)售平臺(tái)功能有清晰定位和把控，有一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　熟練運(yùn)用office辦公軟件，具有規(guī)范的需求文檔、流程圖、PPT等寫(xiě)作能力和技巧;

　　熟悉各種項(xiàng)目流程管理方式，能與經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通;

　　具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、管理團(tuán)隊(duì)，建設(shè)與公司一致的團(tuán)隊(duì)文化，提高凝聚力，保持骨干成員的穩(wěn)定性;

　　2、熟悉研發(fā)組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)間的溝通和合作，項(xiàng)目管理部作為研委會(huì)決議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)保障各項(xiàng)任務(wù)順利及高效的開(kāi)展;

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系項(xiàng)目相關(guān)流程及制度體系的建設(shè)，完善項(xiàng)目方法論，并負(fù)責(zé)在體系中的宣導(dǎo)及落地實(shí)施;

　　4、不斷發(fā)起必要的變革，采用快速小幅迭代的方式，牽引研發(fā)體系項(xiàng)目的過(guò)程速度、資源效率、結(jié)果質(zhì)量的不斷提升;

　　5、對(duì)研發(fā)各項(xiàng)目的立項(xiàng)、過(guò)程、變更、發(fā)布等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控及審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品及項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)并響應(yīng)處理;

　　6、整體把控各產(chǎn)品及項(xiàng)目的進(jìn)度，匯總并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，對(duì)過(guò)程及結(jié)果的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　任職資格:

　　1、 內(nèi)心信念堅(jiān)定，不為暫時(shí)的挫折所動(dòng)搖;個(gè)性干練穩(wěn)重，能將各決議快速落地并保證質(zhì)量;溝通能力出色，與各相關(guān)部門(mén)保持良好的協(xié)作及互助關(guān)系;擁抱變化，善于將變化轉(zhuǎn)化為改善的機(jī)會(huì);

　　2、 情商高，愛(ài)思考，有著積極的個(gè)性，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)快速變化的節(jié)奏，并享受公司變革中的精彩;為人正直、坦誠(chéng)，遇事不推諉，勇于擔(dān)當(dāng);邏輯清晰強(qiáng)大，結(jié)果導(dǎo)向，有好的抗壓能力和心理素質(zhì)，遇到事件能沉著冷靜應(yīng)對(duì)，并確保結(jié)果的達(dá)成;

　　3、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，IT領(lǐng)域工作5年以上，其中至少3年以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立成功交付過(guò)10000人天以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 精通IPD、Scrum等項(xiàng)目管理方法論，極強(qiáng)的邏輯性思維，優(yōu)秀的問(wèn)題分析和解決能力;

　　5、 優(yōu)秀的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、人際關(guān)系處理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，高情商;

　　6、 有PMP、CSM等項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先;

　　7、 有大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)、大型企業(yè)管理軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　8、 有智慧城市安防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé)：

　　職責(zé)一：負(fù)責(zé)主持新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)會(huì)議、并與各相關(guān)部門(mén)在各關(guān)鍵階段，進(jìn)行各階段關(guān)鍵結(jié)果完成的確認(rèn)活動(dòng)(Gate control)推進(jìn)并確保整體立項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

　　職責(zé)二：負(fù)責(zé)每周與各部門(mén)溝通的項(xiàng)目例會(huì)、發(fā)布會(huì)議紀(jì)要。作為項(xiàng)目各種信息的橋梁，每周發(fā)布進(jìn)展簡(jiǎn)報(bào)、及時(shí)溝通異常情況、統(tǒng)一發(fā)布變更信息。

　　職責(zé)三：對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)整體排期，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行和變化情況進(jìn)行調(diào)整。

　　職責(zé)四：協(xié)調(diào)解決各部門(mén)項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保項(xiàng)目工作無(wú)障礙進(jìn)行。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，

　　2、有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理理論知識(shí)

　　3、熟練操作電腦辦公軟件，如MS Word/excel/PPT

　　4、需具備( 5 )年工作經(jīng)驗(yàn)，( 3 )年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，( 1 )年本崗位經(jīng)驗(yàn)

　　5、3-5年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理理論知識(shí)，優(yōu)選有實(shí)際日化類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇13

　　職責(zé)

　　1.整體掌控項(xiàng)目從開(kāi)端到結(jié)束的全過(guò)程,在項(xiàng)目過(guò)程中積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,掌控重要里程碑時(shí)間點(diǎn),依照客戶(hù)、公司銷(xiāo)售的需求按時(shí)、按質(zhì)量完成交貨.

　　2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃組織項(xiàng)目的Gating review; 并整理階段性報(bào)告交給文控.

　　2.項(xiàng)目開(kāi)端,協(xié)助銷(xiāo)售與研發(fā)部門(mén)整理并簽核產(chǎn)品規(guī)格書(shū),協(xié)助建立物料表.

　　3.項(xiàng)目過(guò)程中提交項(xiàng)目物料采購(gòu)需求并追蹤物料到料狀況,及處理物料異常.

　　4.項(xiàng)目計(jì)劃逾期前能預(yù)警并提出及應(yīng)對(duì)措施,積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度.

　　5.項(xiàng)目成本的管控,在推進(jìn)過(guò)程中綜合考慮時(shí)間、質(zhì)量、物料成本.

　　6. 按時(shí)完成產(chǎn)品出貨并跟進(jìn)客戶(hù)反饋,協(xié)助銷(xiāo)售處理產(chǎn)品在客戶(hù)端的出現(xiàn)異常狀況.

　　任職要求：

　　1. 3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有工廠專(zhuān)案經(jīng)驗(yàn)佳.

　　2. 對(duì)項(xiàng)目有較強(qiáng)的推動(dòng)力,在項(xiàng)目出現(xiàn)異常時(shí)能及時(shí)且妥善的處理.

　　3. 具有較好的邏輯思維及判斷能力; 善于與人溝通、交流;抗壓力強(qiáng).

　　4. 英語(yǔ)4級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練,良好的溝通技巧及語(yǔ)言能力;對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)有基本了解

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部分配的CRO、CMO服務(wù)合作項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作;

　　2. 協(xié)助組織和記錄定期內(nèi)外部會(huì)議;項(xiàng)目?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)溝通、部門(mén)間工作銜接、協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通;協(xié)助制定項(xiàng)目整體Timline;并根據(jù)整體Timeline和各階段行動(dòng)計(jì)劃，跟蹤并管控項(xiàng)目進(jìn)度;項(xiàng)目文件的管理和歸檔;協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目支出的統(tǒng)計(jì)和成本控制、合同管理等工作。項(xiàng)目預(yù)算、合同款、項(xiàng)目經(jīng)理的資源分配;

　　3.做好客戶(hù)溝通、維護(hù)工作。

　　4.調(diào)研和收集業(yè)內(nèi)CRO、CMO行業(yè)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為商務(wù)拓展提供情報(bào)資料;

　　任職要求：

　　1. 生物制藥及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有制藥企業(yè)CRO、CMO業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或CRO公司項(xiàng)目管理2年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2. 工作積極向上，思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓能力;

　　3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)助PL對(duì)各部門(mén)的工作予以協(xié)調(diào)、與客戶(hù)的協(xié)調(diào)、與商務(wù)板塊的工作協(xié)調(diào)。

　　4. 具良好的情報(bào)搜集能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　5. 具有良好的英文水平，熟練操作project、excel、ppt辦公軟件。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 與客戶(hù)溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶(hù)保持一定的聯(lián)系，即時(shí)反饋階段性的成果，和即時(shí)更改客戶(hù)提出的合理需求。

　　2、 協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，與客戶(hù)和項(xiàng)目組溝通，負(fù)責(zé)向客戶(hù)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;

　　3、 督促項(xiàng)目組制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃提交階段性成果，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　4、 向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。

　　5、 項(xiàng)目完成的時(shí)候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。

　　6、 通過(guò)郵件、電話(huà)或項(xiàng)目會(huì)議形式，將項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告給項(xiàng)目相關(guān)人員。

　　7、 具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任感，具有良好的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取精神，抗壓能力;

　　8、 制定項(xiàng)目考核依據(jù)，對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行考核。

　　9、 上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、具備良好的溝通表達(dá)、方案撰寫(xiě)、技術(shù)文檔閱讀能力;

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)和持續(xù)改進(jìn);

　　2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)的全流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理;

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn);

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)價(jià)與考核，成本分析、控制，項(xiàng)目預(yù)算控制;

　　5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建立和發(fā)展

　　任職要求：

　　1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，電子、半導(dǎo)體相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 擁有芯片設(shè)計(jì)領(lǐng)域至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，

　　3. 具備跨部門(mén)、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　4. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠有效把控項(xiàng)目成本、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部交流溝通等;

　　5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓能力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇17

　　職責(zé)

　　1、 協(xié)助完成項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、 跟進(jìn)重要工作與項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)程及信息，保證工作/項(xiàng)目在規(guī)定期間內(nèi)貫徹落地;

　　3、 對(duì)接公司財(cái)務(wù)體系，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)預(yù)算管理、審批和成本控制;

　　4、 完成對(duì)項(xiàng)目/工作匯報(bào)報(bào)告撰寫(xiě)及重要會(huì)議材料準(zhǔn)備、審核，并負(fù)責(zé)督促、推動(dòng)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;

　　5、 具備較強(qiáng)的商業(yè)分析能力，較強(qiáng)的報(bào)告能力，為公司提供決策支持與業(yè)務(wù)輔助;

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，知名管理咨詢(xún)、四大管理咨詢(xún)項(xiàng)目或一線互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，汽車(chē)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;有跨團(tuán)隊(duì)、跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目的管理推進(jìn)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高速成長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍

　　5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，思維縝密，認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　6、熟練優(yōu)秀的office辦公軟件操作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成高質(zhì)量匯報(bào)PPT、Word報(bào)告撰寫(xiě)能力，熟練使用Excel函數(shù);

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé):

　　1、了解特色經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定行動(dòng)規(guī)劃;設(shè)立收入利潤(rùn)目標(biāo)，監(jiān)控目標(biāo)實(shí)施;

　　2、拓展特色經(jīng)濟(jì)銷(xiāo)售，完善銷(xiāo)售政策，對(duì)大客戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)行管理和分析，掌握大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

　　3、尋找并開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略客戶(hù),提供配套的解決方案;

　　4、管理客戶(hù)關(guān)系，團(tuán)隊(duì)合理分工 ,確保客戶(hù)管理落實(shí);

　　5、對(duì)現(xiàn)有的客戶(hù)解決方案進(jìn)行分析探索，開(kāi)發(fā)新的增值方案，關(guān)注行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者;

　　6、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。

　　工作要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3-5年市場(chǎng)研究、銷(xiāo)售管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有快遞行業(yè)、信息咨詢(xún)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉快遞業(yè)務(wù)知識(shí)，有豐富信息管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇19

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目建設(shè)管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)、安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、合同把控。

　　2. 參與項(xiàng)目前期調(diào)研、考察、評(píng)估、決策等工作;

　　3. 負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目公司，制定投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦法并不斷優(yōu)化;

　　4. 協(xié)調(diào)參建各方(業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等)的工作關(guān)系，持續(xù)推進(jìn)投資項(xiàng)目建設(shè)管理工作;

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，工程、管理、預(yù)算、技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備工程師及以上技術(shù)職稱(chēng);

　　2. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備建造師、造價(jià)師、監(jiān)理師職業(yè)資格證書(shū);

　　3. 具備PPP、BT、BOT市政基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷為佳。

　　4. 具有良好的工作方法和一定的管理能力，能適應(yīng)繁雜的流程上報(bào)程序，能承受工作壓力;

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，

　　2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員間及各個(gè)部門(mén)間的溝通與協(xié)作，整合各個(gè)環(huán)節(jié)資源，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與完成;

　　3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，在重要時(shí)間點(diǎn)延誤時(shí)及時(shí)給出預(yù)警。

　　4、熟悉公司流程，引導(dǎo)監(jiān)督各部門(mén)按規(guī)范執(zhí)行，參與、組織開(kāi)發(fā)過(guò)程中評(píng)審。

　　5、制定節(jié)點(diǎn)保證計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程執(zhí)行的審核;

　　6、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)助項(xiàng)目解決質(zhì)量問(wèn)題;

　　7、組織問(wèn)題分析，并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同制定改進(jìn)方案和預(yù)防方案;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù).

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉項(xiàng)目管理體系及系統(tǒng)交付過(guò)程;

　　3.極強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力和執(zhí)行能力;

　　4.優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)合作能力，積極主動(dòng)，善于溝通; 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇21

　　職責(zé)：

　　擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理經(jīng)理(IT方向)，協(xié)助行業(yè)總經(jīng)理管理智慧化/信息化項(xiàng)目;

　　負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的需求調(diào)研分析、解決方案編制、落地實(shí)施等工作;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的跨部門(mén)項(xiàng)目溝通與協(xié)作，了解實(shí)際需求并提供科學(xué)的技術(shù)解決方案;

　　負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有系統(tǒng)或項(xiàng)目的技術(shù)和流程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)IT相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，實(shí)施測(cè)試等相關(guān)工作;

　　編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

　　任職要求：

　　本科學(xué)歷，知名企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　具有上市公司(或千人以上企業(yè))ERP項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　具有5A級(jí)景區(qū)或者旅游度假區(qū)智慧旅游項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或擔(dān)任過(guò)PMO負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　擁有豐富的項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)和項(xiàng)目管理應(yīng)用實(shí)踐;

　　優(yōu)秀的的IT軟件、硬件、系統(tǒng)集成解決方案組織能力;

　　良好的溝通能力及匯報(bào)展示能力;

　　7.能適應(yīng)出差或外派。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇22

　　- 有兒童手推車(chē)行業(yè)優(yōu)先或嬰兒車(chē)行業(yè) 或 兒童/嬰兒產(chǎn)品組裝行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　- 5年以上鋁、塑料、面料、標(biāo)準(zhǔn)件等裝配線項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　- 英語(yǔ)水平良好(能寫(xiě)郵件，能簡(jiǎn)單與國(guó)外客人交流);

　　- 溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　- 工作自覺(jué)性強(qiáng)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn);

　　- 以解決問(wèn)題為導(dǎo)向的工作作風(fēng);

　　崗位職責(zé)：

　　1.管理項(xiàng)目組成員;

　　2.項(xiàng)目進(jìn)度更新并向CEO匯報(bào);

　　3.與國(guó)外客戶(hù)溝通技術(shù)優(yōu)化以及項(xiàng)目狀態(tài);

　　4.項(xiàng)目預(yù)算管控;

　　Job description:

　　1.Preference from stroller industry or assembly kids/baby products/leasure.

　　2.With more than 5 years of working experience of project management in the assembly line of aluminum,plastic,fabric,standard parts and etc;

　　3.With English skill(can write and communicate with western customers);

　　4.Proficiency of communication and coordination;

　　5.Self-motivated;

　　6.Trouble-shooting-oriented working style;

　　Job duty:

　　1.Manage project team members;

　　2.Project schedule updated and report to CEO;

　　3.Communicate with customers for project technique and status;

　　4.Project budge control;

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1) 定位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和完善，包括人員、方法、流程和制度。

　　2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘、能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作;

　　3) 跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)問(wèn)題，指導(dǎo)并保證項(xiàng)目的正常執(zhí)行;

　　4) 組建項(xiàng)目群、規(guī)劃項(xiàng)目組合，逐步沉淀項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理方法論;

　　5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

　　6) 沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專(zhuān)業(yè)度和效率;

　　7) 能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢(xún)，較強(qiáng)的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評(píng)估。

　　必備條件

　　1) 至少五年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　2) 至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3) 熟悉項(xiàng)目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;

　　4) 結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐，對(duì)項(xiàng)目管理有自我的理解和深刻的洞見(jiàn);

　　5) 有較強(qiáng)的綜合分析能力，善于歸納和總結(jié)，有快速應(yīng)變能力;

　　6) 良好的溝通和協(xié)作精神，能適應(yīng)工作壓力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、為管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議;

　　2、為管理層提供新項(xiàng)目決策的專(zhuān)業(yè)建議;

　　3、建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程;

　　4、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;

　　5、招聘、培養(yǎng)和考核項(xiàng)目管理人員;

　　6、管理項(xiàng)目管理人員的級(jí)別和技能資料，為管理層提供晉升項(xiàng)目管理人員決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議;

　　7、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢(xún);

　　8、組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng);

　　9、建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)(PMIS);

　　10、開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;

　　11、參與項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議、最終驗(yàn)收等，提供專(zhuān)業(yè)建議;

　　12、組織內(nèi)的多項(xiàng)目管理和監(jiān)控。 PMO統(tǒng)一收集和匯總所有項(xiàng)目的信息和績(jī)效，并對(duì)組織高層或其他需要這些信息的組織或部門(mén)進(jìn)行報(bào)告;

　　13、保存項(xiàng)目歷史資料，形成分析數(shù)據(jù)，構(gòu)造專(zhuān)業(yè)而有價(jià)值的組織過(guò)程資產(chǎn);

　　14、項(xiàng)目組合管理。包括將組織戰(zhàn)略和項(xiàng)目關(guān)聯(lián)，項(xiàng)目選擇和優(yōu)先級(jí)排定。組合所關(guān)心的是適配、效用和平衡;

　　15、提高企業(yè)項(xiàng)目管理能力。一方面通過(guò) PMO所承擔(dān)的日常性職能來(lái)貫徹和體現(xiàn)，另一方面把項(xiàng)目管理能力變成一種可持久體現(xiàn)、不依賴(lài)個(gè)人行為的組織行為。將企業(yè)的項(xiàng)目管理實(shí)踐和專(zhuān)家知識(shí)整理成適合本企業(yè)的一套完整的項(xiàng)目管理方法論，在企業(yè)內(nèi)傳播和推廣。

　　任職要求：

　　1、具備大局觀，能站在項(xiàng)目部總監(jiān)的角度去思考項(xiàng)目的問(wèn)題和項(xiàng)目管理的問(wèn)題;

　　2、具備平衡能力，能平衡多項(xiàng)目間的資源沖突及其利益關(guān)系;

　　3、具備換位思考能力，必須跟大家保持很好的溝通，站在他人的角度去考慮問(wèn)題，去解決問(wèn)題;

　　4、具備目標(biāo)管理能力，準(zhǔn)確理解目標(biāo)、分解目標(biāo)，找最合適路徑與科學(xué)的方式去解決問(wèn)題實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。對(duì)目標(biāo)具備執(zhí)著精神;

　　5、具備服務(wù)式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇25

　　負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中從項(xiàng)目起始至產(chǎn)品上市的各個(gè)方面，確保項(xiàng)目能在預(yù)定時(shí)間、范圍、成本以及質(zhì)量要求內(nèi)完成項(xiàng)目交付 根據(jù)議定的項(xiàng)目目標(biāo)，管理新藥開(kāi)發(fā)項(xiàng)目：

　　限定每個(gè)新項(xiàng)目的工作范圍，確定已組建的項(xiàng)目組成員的任務(wù)及職責(zé)，使用項(xiàng)目管理軟件為項(xiàng)目里程碑建立完成日期

　　維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)，例如SmartSheet，跟蹤項(xiàng)目時(shí)間表、資源、工時(shí)及成本用以反映項(xiàng)目狀態(tài)

　　組織、規(guī)劃和促進(jìn)不同部門(mén)成員的會(huì)議，進(jìn)行信息交換，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及項(xiàng)目進(jìn)度的更新

　　以進(jìn)階評(píng)估和項(xiàng)目關(guān)閉的方式進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，獲取項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)用于改進(jìn)未來(lái)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)

　　準(zhǔn)備并提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，與相關(guān)管理層以及全球團(tuán)隊(duì)開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)估會(huì)議，確認(rèn)并討論項(xiàng)目相關(guān)議題

　　銜接不同部門(mén)和管理人員，促進(jìn)不同項(xiàng)目干系人之間的合作，確保必要的資源分配及排序，促使在時(shí)間表內(nèi)完成項(xiàng)目目標(biāo) 參加并支持新項(xiàng)目的可行性評(píng)估。對(duì)待開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品組合及其技術(shù)信息保持全面的理解，例如專(zhuān)利，生產(chǎn)難題，市場(chǎng)準(zhǔn)入壁壘的價(jià)格及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息

　　完成其它分配的任務(wù)

　　相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)位，6年以上的制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　管理及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉基本的項(xiàng)目管理流程及工具

　　具有藥品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　英文書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)流利，可以使用英語(yǔ)有效溝通

　　戰(zhàn)略前瞻性思考，制定良好規(guī)劃

　　績(jī)效/結(jié)果導(dǎo)向

　　積極主動(dòng)并能鼓舞團(tuán)隊(duì)

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、深入理解公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與推進(jìn);

　　2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，編制項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理;

　　3、定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況，對(duì)過(guò)程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控，及時(shí)提供預(yù)警信息;

　　4、完成各項(xiàng)目例行報(bào)告匯總和整理;

　　5、協(xié)助部門(mén)完成其他日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、大型房地產(chǎn)公司5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)2個(gè)以上大中型房地產(chǎn)相關(guān)工作;

　　2、具備項(xiàng)目全過(guò)程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力;并且能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理能力合理拆解任務(wù)目標(biāo)并進(jìn)行過(guò)程跟進(jìn)，確保項(xiàng)目方向落地與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成一致;

　　3、具備系統(tǒng)化思考的能力;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在多個(gè)層面進(jìn)行快速、有效的溝通;

　　5、認(rèn)可并符合公司價(jià)值觀：坦誠(chéng)無(wú)畏、奮斗為本、工匠精神、創(chuàng)新開(kāi)拓;

　　6、能夠適應(yīng)出差,有駕照并能熟練駕駛。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期的調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;

　　3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃，制定項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行和控制基本計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌項(xiàng)目的規(guī)劃和文檔管理。

　　5、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等過(guò)程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制，組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評(píng)審;

　　6、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)，記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息

　　8、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力。

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，2年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;

　　3.熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程及PMP、ISO等管理體系;

　　4.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法。

　　能力要求：

　　1.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;

　　2.具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通，善于主動(dòng)總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫(xiě)能力，擅長(zhǎng)各類(lèi)文檔的設(shè)計(jì)及編寫(xiě);

　　4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力，高效的部門(mén)內(nèi)及跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力;

　　優(yōu)先考慮：

　　1.有建立項(xiàng)目管理體系者;

　　2.有PMP、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理流程的制定、改進(jìn)與推廣，并落地執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)梳理并完善項(xiàng)目管理體系及相關(guān)文檔規(guī)范;

　　3、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的常問(wèn)題，并追蹤改善。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分析與控制;

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等進(jìn)行測(cè)量與分析，發(fā)布項(xiàng)目分析報(bào)告并給出改進(jìn)意見(jiàn)予以落實(shí);

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提供項(xiàng)目管理相關(guān)咨詢(xún)、項(xiàng)目管理方法、工具應(yīng)用的指導(dǎo)與支持;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部人員管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　8、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整體工作情況;

　　9、其它指派的工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉開(kāi)發(fā)型項(xiàng)目管理流程和相關(guān)的管理系統(tǒng);

　　3、優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及計(jì)劃執(zhí)行能力，能夠把握開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用，幫助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)工作

　　4、善于溝通，對(duì)項(xiàng)目管理有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，有意識(shí)地改進(jìn)自己的工作

　　5、具備軟、硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源、解決項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)困難等，保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、項(xiàng)目報(bào)告的匯總、定期分析、形成綜合數(shù)據(jù)匯報(bào)上級(jí)、評(píng)估項(xiàng)目效果及支持決策活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理流程策劃及預(yù)算狀態(tài)管理;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及模版制定，并加以推廣和優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目知識(shí)管理，定期組織項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉制造行業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)整車(chē)或零部件制造企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、熟悉常見(jiàn)的項(xiàng)目管理知識(shí);

　　4、具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的口頭與書(shū)面溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　5、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任感;為人正直、忠誠(chéng)守信、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、保密意識(shí)強(qiáng)、心理素質(zhì)好，能夠承受較大工作壓力;

項(xiàng)目管理經(jīng)理的主要職責(zé)表述 篇30

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)子集團(tuán)投研項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤維護(hù)，確保各項(xiàng)目按進(jìn)度完成;

　　2、 負(fù)責(zé)將集團(tuán)戰(zhàn)略落實(shí)到項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目全生命周的期流程改進(jìn)和效率提升;

　　3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化;

　　4、 項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào)，及交付協(xié)同。

　　任職條件：

　　1、 為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德;

　　2、 本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、 3-5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有PMO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、 熟悉項(xiàng)目管理的理論知識(shí)，持有PMP等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先;

　　5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、能夠把握項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和項(xiàng)目進(jìn)程。