數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容（精選26篇）

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇1

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗;

　　2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標(biāo)體系，完成可視化展示;

　　3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

　　3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 定期對各門店進(jìn)行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對比、分析;

　　2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表，并進(jìn)行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

　　3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

　　4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。

　　職位要求：

　　1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

　　2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

　　3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、良好的專業(yè)知識，擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;

　　2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程，基于產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

　　3. 加強(qiáng)產(chǎn)品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

　　職位要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向;

　　4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力;

　　5. 抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;

　　2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;

　　4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

　　5、關(guān)注租戶經(jīng)營類指標(biāo)，并及時提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、有1-3年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇5

　　職責(zé)：

　　1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù);

　　2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估;

　　3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;

　　4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理水平。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

　　數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

　　3.邏輯思維嚴(yán)密，細(xì)致認(rèn)真、積極主動，善于溝通交流。

　　4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇6

　　職責(zé)

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

　　2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

　　4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告

　　6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)

　　2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力

　　6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇7

　　1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;

　　2、深入挖掘會員價值，結(jié)合市場信息進(jìn)行多維度分析，提供建議與進(jìn)行評估;

　　3、負(fù)責(zé)會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;

　　4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

　　5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負(fù)責(zé)日常商品庫存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃

　　3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告

　　4、上級交辦的其他臨時工作任務(wù)

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇9

　　1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇10

　　職責(zé)

　　1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對數(shù)據(jù)波動進(jìn)行原因追溯，給出合理解釋，并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報呈現(xiàn)，推動相關(guān)團(tuán)隊改善產(chǎn)品體驗;

　　2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;

　　3、對業(yè)務(wù)(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

　　4、對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

　　5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運營、服務(wù)等團(tuán)隊緊密合作，共同達(dá)成產(chǎn)品及市場目標(biāo)。

　　任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，反應(yīng)快速敏捷;

　　3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的管理能力，富有工作激情和責(zé)任感。有很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)力;

　　5、自驅(qū)力強(qiáng)，推動問題解決落地，具備較強(qiáng)的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計算機(jī)視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和實施;

　　3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　4、帶領(lǐng)一至兩名實習(xí)生共同完成上述工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

　　2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。

　　5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

　　快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問題、機(jī)會和瓶頸，幫助業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確判斷;

　　負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)分析，設(shè)計業(yè)務(wù)評估體系，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

　　根據(jù)業(yè)務(wù)情況，制定業(yè)務(wù)管理和督查體系，監(jiān)控異常變動，對業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

　　任職要求：

　　全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，需熟練使用SQL、excel等工具，使用過SPSS優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

　　執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力強(qiáng)，思維邏輯能力強(qiáng);

　　抗壓能力強(qiáng)，有時間節(jié)點意識，能高效準(zhǔn)時交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)收集、整理運營數(shù)據(jù);

　　2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

　　3. 定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;

　　4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力;

　　4. 具有良好的責(zé)任心，做事細(xì)心，有耐心，條理性強(qiáng)，思維敏捷;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)：

　　1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進(jìn)行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

　　2、對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對策;

　　3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報告;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構(gòu)建項目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報表的建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報告;

　　2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報表制作簡單、方便、實用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用;

　　3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;

　　4、維護(hù)中臺數(shù)據(jù)報表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明;

　　5、負(fù)責(zé)各類大會資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進(jìn)行后臺配置，并出具報告;

　　6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問題，并提出合理改善建議，以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。

　　職責(zé)要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;

　　3、能獨立負(fù)責(zé)項目性工作，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊協(xié)作能力;

　　4、對待工作富有熱情，并能承受較強(qiáng)的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;

　　2、負(fù)責(zé)對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

　　3、對電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

　　4、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

　　5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

　　6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進(jìn)行分享;

　　7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;

　　3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有較強(qiáng)的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇17

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務(wù)變化趨勢，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運營經(jīng)驗，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　2、 專題性探索，深入數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;

　　3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，不斷迭代 A/B測試試驗;

　　5、關(guān)注整個用戶生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設(shè)計;

　　6、建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務(wù)效率。

　　任職要求：

　　1、 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識;

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;

　　5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。

　　6、此崗位需要出差，不能接受請勿擾。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇18

　　1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;

　　2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

　　5、持續(xù)改進(jìn)公司的項目管理體系，完成對項目的成本分析，預(yù)算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風(fēng)險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇19

　　職責(zé):

　　1、可行性分解公司的費用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運行提供策略建議;

　　3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個性化的營銷服務(wù)，提高客戶復(fù)購率;

　　4、電商的折扣、營銷活動分析，提供有效的價格組合、活動優(yōu)化建議;

　　5、電商商品銷售分析，對異動數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險和機(jī)會，為運營提供商品優(yōu)化建議;

　　6、上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、計算機(jī)二級/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;

　　4、掌握項目管理、客戶關(guān)系運營、財務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識，掌握競爭情報收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測的多維度工具和方法;

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇20

　　職責(zé)：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;

　　2、日常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);

　　3、專題項目：針對某個專題進(jìn)行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務(wù)賦能;

　　4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力;

　　5、強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)

　　6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇21

　　職責(zé)：

　　1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)

　　2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

　　3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

　　4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;

　　5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

　　6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信貨產(chǎn)品風(fēng)險模型的設(shè)計、開發(fā)及實施，搭建與信貸業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的模型體系;

　　2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，搭建用戶畫像體系，輸出相應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品

　　3、協(xié)助推動模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評估，并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機(jī)制

　　4、制定模型應(yīng)用策略，并協(xié)調(diào)各部門推動模型在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

　　5、負(fù)責(zé)完成常規(guī)的日報、周報、月報的數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)更新工作，并能夠根據(jù)需求進(jìn)行完善修改

　　6、積極主動地理解業(yè)務(wù)、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過應(yīng)用分析方法和工具的靈活使用，高效實現(xiàn)相應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理等分析需求，提供優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)險策略和流程的建議方案

　　7、與外部機(jī)構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對接及共同建模等方面的合作事宜

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開發(fā)經(jīng)驗

　　3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計軟件進(jìn)行程序編寫;熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進(jìn)行結(jié)果展示匯報等工作;熟悉Python、R的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力

　　5、樂于面對挑戰(zhàn)，能夠積極創(chuàng)新，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神;誠實，勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇23

　　職責(zé):

　　1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;

　　2. 針對游戲項目進(jìn)行專項數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

　　4. 關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

　　5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

　　任職資格:

　　1. 計算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

　　3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

　　4. 良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、語言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇24

　　職責(zé):

　　1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;

　　2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;

　　3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;

　　4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

　　3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團(tuán)隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);

　　5、 較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動，團(tuán)隊意識強(qiáng)，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇25

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

　　2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

　　3、 對銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;

　　4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運營效果;

　　崗位要求：

　　1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗，經(jīng)濟(jì)管理類、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);

　　2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

　　3、有較強(qiáng)的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨立的文檔、PPT撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達(dá)復(fù)雜的概念，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，擅長用精確的語言和圖形表達(dá)復(fù)雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;

　　2、對會員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類、會員標(biāo)簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

　　3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);

　　4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警，各渠道會員經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);