人事崗位職責明細（精選5篇）
人事崗位職責明細 篇1
1、協助上級建立建全公司各項人力資源制度;
2、建立、維護人事檔案;
3、根據公司人員的需求，開展招聘工作;
4、處理社保和公積金的相關事宜，了解和收集國家較新相關的政策和法規;
5、給員工辦理入職，離職，轉調，升降等相關手續，并保存相關資料;
人事崗位職責明細 篇2
1. 監督、執行公司各項相關規章制度，并協助上級不斷優化完善;
2. 選擇并且維護招聘渠道，發布招聘職位并完成初試;
3. 負責日常綜合事務管理;
4.薪酬績效管理工作;
5. 員工關系維護與管理工作;
6.企業內部培訓(新員工入職);
7.員工檔案、花名冊等相關工作以及重要資料的拷貝存儲;
9.入離調轉事務處理;
10.完成上級交代的其他相關事務。
人事崗位職責明細 篇3
1、協助人事行政部經理處理人事行政方面的工作，對人力資源工作(如：招聘、薪資、企業文化建設等)提供可行性建議。
2、招聘工作：開發招聘渠道、發布招聘信息、簡歷初選、面試安排、發offer。
3、辦理入、離職、轉正、轉崗、勞動合同簽訂等人事手續，人事檔案管理。
人事崗位職責明細 篇4
1、負責員工的招聘、入職、培訓、勞動合同、轉正、離職手續等的辦理;
2、負責公司日常行政工作：包括辦公用品購買、文件整理、票務預訂等;
3、負責員工的勞動合同、社保、檔案管理;
4、組織實施員工活動;
5、其他行政人事相關工作。
人事崗位職責明細 篇5
1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。
2、社保公積金的增減員辦理。
3、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
4、新員工入/離職手續的辦理。
5、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。