業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé)（精選28篇）

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)渠道終端的日常運營的實施和管理、維護和提升品牌形象、實施品牌戰(zhàn)略;

　　2、負責(zé)渠道終端的人員管理、提供業(yè)務(wù)支撐以及落實公司的營銷目標;

　　3、負責(zé)策劃和組織品牌的大型推廣活動;

　　4、負責(zé)月/季/年度營銷目標的實施和銷售目標的達成;

　　6、負責(zé)維護渠道客戶關(guān)系，開拓新的渠道;

　　7、負責(zé)分析整理和提煉市場動態(tài)信息，積極參與市場策略的制定。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理類專業(yè);

　　2、至少兩年以上工作經(jīng)驗，有服裝及零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、必須具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致負責(zé)，較強團隊協(xié)作能力;

　　4、必須能熟練運用辦公軟件進行日常數(shù)據(jù)處理和分析;

　　5、熱愛生活，熱愛自己的工作崗位，有長遠的職業(yè)規(guī)劃，并能為之而努力。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)所轄品牌日常管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，制定完成任務(wù)的計劃，達成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、全日制本科學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職資格

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗或有代帳公司工作方向經(jīng)驗，熟悉工商稅務(wù)相關(guān)信息者優(yōu)先。

　　6.有帶團隊的經(jīng)驗

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)各區(qū)域的市場開發(fā)，老客戶維護，銷售管理工作。

　　2、定期拜訪客戶，維護客戶關(guān)系;與客戶面談，進行新品推薦并了解客戶面料需求;

　　3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的簽訂，完成個人業(yè)績指標;

　　4、把握部門訂單生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，保證大貨交期正常;

　　5、落實訂單回款與團隊年度銷售指標業(yè)績目標的達成。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　崗位要求;

　　1、 大專以上學(xué)歷，外語外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語書面及口語表達能力強;

　　2. 三年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗，有服飾、面料或輔料跟單經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 性格外向，積極主動，有較強的溝通及談判能力;

　　4. 熟悉外貿(mào)跟單流程,負責(zé)處理客戶詢盤，打樣，推樣;

　　5. 訂單和重要客戶的跟進，款項跟進，以及客戶的維護工作;

　　6. 有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力以及責(zé)任心、2年相關(guān)管理經(jīng)驗

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)ODI、WOFE等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展

　　2. 負責(zé)與供應(yīng)商溝通，合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商進行合作洽談

　　3. 熟悉紅籌架構(gòu)中涉及到ODI、WOFE設(shè)立、登記及變更、37號文備案等相關(guān)工作

　　4. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)注冊項目相關(guān)的信息和文件，能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細節(jié)問題

　　5. 協(xié)助部門經(jīng)理完善部門內(nèi)部工作流程，提高員工工作效率，合理的項目分配及人員配置

　　6. 根據(jù)個人特點，制定不同的培養(yǎng)計劃，輔導(dǎo)屬下工作技巧

　　7. 根據(jù)客戶服務(wù)原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預(yù)，有必要時幫助其完成工作，解答客戶與項目部的疑惑

　　8. 部門經(jīng)理交辦的其他事項

　　任職要求：

　　1. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務(wù)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　2. 全日制本科及以上學(xué)歷，有各類工商注冊經(jīng)驗、公司上市準備工作經(jīng)驗者或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4. 英語四級以上，具有一定英語基礎(chǔ)讀寫能力

　　5. Office等計算機辦公軟件的熟練應(yīng)用能力

　　6. 做事認真細心、有條理，善于總結(jié)，責(zé)任心強

　　7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性

　　8. 有較強的團隊管理能力

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.核心職責(zé)：簽署本區(qū)域業(yè)績目標責(zé)任書，對本區(qū)域渠道引流與業(yè)績目標負責(zé)，接受目標考核，執(zhí)行區(qū)店聯(lián)動營銷模式，負責(zé)所屬分區(qū)高端家具產(chǎn)品渠道銷售業(yè)務(wù)開發(fā)與維護(樓盤、樣板間、設(shè)計裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項目等);

　　2.工作內(nèi)容：對目標樓盤制定營銷方案(目標、策略、計劃等)，開展目標樓盤的業(yè)務(wù)通關(guān)及營銷方案執(zhí)行，與各區(qū)門店零售團隊協(xié)同開發(fā)維護各類渠道資源及營銷活動落地，為品牌 門店引流C端客戶資源，共同完成零售門店業(yè)績目標 ;

　　任職要求：

　　1.市場營銷、建筑工程、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.在北京地區(qū)從事家居行業(yè)渠道開發(fā)工作3年以上，熟悉北京房地產(chǎn)、裝飾裝修、家居零售行業(yè)，有房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設(shè)計公司等資源;

　　3.出色的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力，有獨立一線渠道業(yè)務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　4.商務(wù)形象佳，身高175以上，*160以上，具有較強的商務(wù)談判能力，活動組織能力，團隊協(xié)作能力;

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應(yīng)收賬款的回收工作任務(wù);

　　2、負責(zé)個人追蹤客戶服裝業(yè)務(wù)的及時跟進工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報價、交付標準、時間等環(huán)節(jié);

　　3、積極與設(shè)計部、品牌部、市場部和供應(yīng)鏈等部門溝通協(xié)調(diào)服裝設(shè)計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;

　　4、負責(zé)所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節(jié)點，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場 推廣的服務(wù);

　　5、負責(zé)所管理客戶的周期性客戶關(guān)系的維護工作;

　　6、負責(zé)部分新客戶的開發(fā)和維護工作。

　　【任職要求】

　　1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗;4A公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、全日制本科或以上學(xué)歷(經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至專科);

　　3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質(zhì)和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。

　　4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;

　　5、有IP授權(quán)經(jīng)驗或?qū)Ψ�裝設(shè)計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇8

　　1、 負責(zé)云計算技術(shù)相關(guān)項目的技術(shù)支撐和具體項目實施;

　　2、 負責(zé)云計算項目的方案討論、技術(shù)方案編寫、方案審核等工作，協(xié)助前端部門投標工作。

　　3、 負責(zé)云計算項目的實施管理、進度管理、工程協(xié)調(diào)、實施操作、項目驗收等工作。

　　4、 負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)按排的銷售目標，完成銷售任務(wù)。

　　2、按公司相關(guān)要求執(zhí)行各項業(yè)務(wù)開發(fā)工作。

　　3、負責(zé)裝修業(yè)務(wù)的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設(shè)計裝修需求的客戶信息.

　　4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關(guān)系，并實現(xiàn)銷售。

　　5、負責(zé)項目的談判、簽約。

　　6、跟進項目設(shè)計及施工進度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計裝修體驗服務(wù)。

　　7、維護客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、初中及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可，年齡不限制。

　　2、反應(yīng)敏捷、思維清晰，表達能力及洞察能力強。

　　3、具備較強的溝通能力及交際能力，具有較強的協(xié)調(diào)組織能力及親和力。

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)區(qū)域的系統(tǒng)門店業(yè)務(wù)拓展及客戶跟蹤工作，提高市場占有率;

　　2、負責(zé)區(qū)域門店銷售的管理，門店陳設(shè)的開展，積極配合公司的整體運營規(guī)劃;

　　3、負責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤，門店貨源的管控及庫存的管理;

　　4、負責(zé)區(qū)域促銷人員的管理;

　　4、負責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　-所轄銷售團隊進行日常管理，承擔(dān)公司下達的業(yè)績指標;

　　- 協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略;

　　- 通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績指標;

　　- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

　　- 具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶;

　　- 配合上級與其他部門協(xié)調(diào)，確保團隊運作順暢;

　　- 收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案;

　　- 關(guān)注細節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件;

　　- 負責(zé)團隊的應(yīng)收賬款管理。

　　任職資格:

　　- 本科以上學(xué)歷

　　-一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷售經(jīng)驗;

　　- 工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;

　　- 具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧;

　　- 具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工;

　　- 樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

　　- 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇12

　　1.日常客情維護門診專家，定期拜訪專家，及時處理專家訴求，并反饋上級;

　　2.能較好完成陌生專家的獨立拜訪，并傳遞關(guān)鍵信息;

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、開發(fā)代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構(gòu)、個人渠道);

　　2、負責(zé)與渠道洽談、簽訂代理合作協(xié)議;

　　3、熟悉本公司課程，定期傳遞公司課程信息給渠道，并隨時解答相關(guān)疑問;

　　4、維護已有渠道，針對渠道的特點，協(xié)助渠道策劃課程宣傳推廣的方式，達成課程銷售業(yè)績目標;

　　【崗位要求】

　　※情商高，有創(chuàng)新思維，互聯(lián)網(wǎng)原住民，線上運營營銷666。

　　1、極具親和力和良好的溝通理解能力，思路清晰，能承受業(yè)績壓力;

　　2、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、有QQ群、微信群運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、工作積極主動，性格開朗活潑，有團隊協(xié)作意識，執(zhí)行能力強;

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇14

　　1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

　　2.與所負責(zé)的區(qū)域客戶保持良好的溝通，及時反饋相關(guān)信息，維系良好的客情關(guān)系

　　3.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　4.收集潛在的客戶資料，并能根據(jù)其需求開發(fā)合適的服務(wù)

　　5.了解行業(yè)動態(tài)，及時匯報市場情況變化，并提出恰當(dāng)?shù)母倪M建議

　　6.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的物流解決方案，保障公司和客戶的利益，提升公司品牌形象；

　　7.負責(zé)與客戶簽訂代理合同，督促合同正常履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

　　8.能夠引導(dǎo)客戶積極配合。妥善解決和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。

　　9.收集篩選和整理相關(guān)物流市場信息，深入了解市場行情，實現(xiàn)利潤___化；

　　10.增加市場份額、擴大客戶群，積極開發(fā)新客戶，同時對現(xiàn)有客戶的潛在業(yè)務(wù)進行發(fā)掘；

　　11.能夠達成自己設(shè)定新的工作目標.樂于接受挑戰(zhàn)。

　　12.具有良好的心態(tài)和團隊協(xié)作精神

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)區(qū)縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務(wù);

　　2.合理配置公司資源，確保公司銷售目標任務(wù)的達成;

　　3.制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，策劃和推進廣告宣傳等活動;

　　4.對重大項目進行公關(guān)，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;

　　5.完成公司總部布置的各項工作事項。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上銷售管理或業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對省內(nèi)各地市快消行業(yè)比較熟悉;有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業(yè)經(jīng)歷者、有渠道資源的優(yōu)先;

　　3、熟悉消費品，3C電子等的渠道管理， 對市場有敏銳的觸覺，良好的市場分析能力，產(chǎn)品推廣和策劃能力;

　　4、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神;具有較強的抗壓能力;

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇16

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù)；

　　4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇17

　　1、通過各種平臺，搜集客戶信息，經(jīng)培訓(xùn)后熟練使用商標、專利等系統(tǒng)；

　　2、通過電話、拜訪等方式開展有關(guān)商標、專利、項目等客戶拓展業(yè)務(wù)；

　　3、挖掘新客戶，及時維護老客戶，分析客戶需求，協(xié)助客戶制定相關(guān)解決方案；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售預(yù)算計劃，負責(zé)銷售指標及戰(zhàn)略的制定，分解銷售任務(wù)并制定實施方案，確保業(yè)務(wù)指標的完成；

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計劃，組織團隊完成部門的業(yè)務(wù)指標；

　　6、完善部門績效管理工作，充分調(diào)動員工積極性；

　　7、制定市場拓展計劃，全面負責(zé)業(yè)務(wù)市場開拓，業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客戶資源；

　　8、逐步完善部門架構(gòu)，做好人才階梯建設(shè)；

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助運營總監(jiān)完成年度營銷、廣告、公關(guān)等所有活動，策劃各項活動方案的擬定、執(zhí)行。

　　2、負責(zé)組織相關(guān)的市調(diào)工作，門店賣場陳列的統(tǒng)一規(guī)劃，包裝，以及對外宣傳工作;

　　3、良好的人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力，對策劃、平面設(shè)計、美陳、公關(guān)均有一定的認識，對專項活動的控制、執(zhí)行能力極強，善于獨立完成大型的活動。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇19

　　1、負責(zé)開拓電力行業(yè)客戶，發(fā)展新客戶;

　　2、負責(zé)市場信息、情報的收集和預(yù)測分析研究，提出營銷策略的建議;

　　3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　4、負責(zé)工程款回收。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇20

　　1、跟進維護公司分配的大客戶；并且把分配的潛在客戶轉(zhuǎn)化為正式客戶；

　　2、通過展會、阿里巴巴、網(wǎng)頁廣告等渠道積極開拓海外市場，尋找新客戶；

　　3、宣傳、推銷公司產(chǎn)品及服務(wù)，向客戶提供報價、解答客戶詢問；

　　4、利用郵件、電話等通訊工具與客戶進行溝通；

　　5、洽談、承接、下達客戶的訂單；配合客戶完成訂單的出貨安排；

　　6、維護客戶，做好售后服務(wù)；

　　7、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決

　　8、及時提供市場最新資訊及最新產(chǎn)品動態(tài)。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇21

　　1負責(zé)完成每月銷售任務(wù)以及公司要求完成的其他工作內(nèi)容（報表/考勤/培訓(xùn)/例會等）；

　　2負責(zé)執(zhí)行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；

　　3負責(zé)定期參加公司或區(qū)域組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結(jié)經(jīng)驗；

　　4負責(zé)所在區(qū)域新客戶的開發(fā)、老客戶的維護以及客戶的售后工作；

　　5負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇22

　　1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商超客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場細節(jié)談判工作;

　　2、完成所轄區(qū)域內(nèi)商超系統(tǒng)產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在各商超系統(tǒng)的銷售占比;

　　3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各商超系統(tǒng)所以產(chǎn)品訂單達成，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;保證客戶的貨品及時到店;

　　4、負責(zé)所轄商超系統(tǒng)促銷活動的管理;

　　5、負責(zé)所轄商超系統(tǒng)產(chǎn)品價格、陳列管理;

　　6、促銷活動信息的收集及反饋;

　　7、建立和維護各系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)對接人的客情關(guān)系;

　　8、負責(zé)店面日常維護(陳列維護、訂單跟蹤、清點庫存、產(chǎn)品有效管理等)

　　9、與各商超門店管理人員溝通陳列及調(diào)價等工作，獲得終端陳列，并及時完成公司要求的特殊陳列和多點陳列，保證公司產(chǎn)品陳列化

　　10、檢查及溝通促銷活動及堆頭等特殊陳列的執(zhí)行情況;

　　11、確保終端合理的庫存，杜絕斷貨或缺少單品的情況發(fā)生

　　12、負責(zé)預(yù)算、確認各個客戶的各項費用，及時對賬催款，確保貨品安全

　　13、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制定出相應(yīng)應(yīng)對策略

　　14、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項規(guī)章制度，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，并主動上報工作完成情況

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1.對制定的目標市場和客戶進行調(diào)研分析，并制定具體拓展計劃;

　　2.按照小組銷售計劃開展銷售活動，完成公司銷售任務(wù);

　　3.積極開拓業(yè)務(wù)渠道，開展客戶營銷工作;

　　4.規(guī)范客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)工作流程，確保客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)品質(zhì)合規(guī);

　　5.對客戶經(jīng)理日常業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和跟進，促成客戶經(jīng)理工作高效率完成;

　　6.對客戶經(jīng)理進行實時及專題培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)及處理能力;

　　7.確�？蛻艚�(jīng)理工作心態(tài)及積極性，保證團隊穩(wěn)定。

　　崗位要求：

　　1.市場營銷、金融類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)降低;

　　2.2年以上銀行信貸、風(fēng)險管理、擔(dān)保公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源;

　　3.具備良好的溝通能力和營銷能力;

　　4.為人樂觀、正直、進取，具有合作與團隊精神，能承受工作壓力。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇24

　　- 負責(zé)跟蹤和服務(wù)客戶的日常往來業(yè)務(wù)，包括樣單以及訂單的進程跟蹤;

　　- 負責(zé)認真跟蹤和審核業(yè)務(wù)各過程的進度，嚴格執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程要求;

　　- 把握產(chǎn)品的生產(chǎn)進程并跟蹤出運及收匯情況;

　　- 負責(zé)所在業(yè)務(wù)部的健康運轉(zhuǎn)

　　- 積極拓展業(yè)務(wù);

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇25

　　1、根據(jù)公司年度銷售指標，完成所轄系統(tǒng)各項銷售目標;

　　2、負責(zé)所轄系統(tǒng)全面業(yè)務(wù)活動規(guī)劃管理、并指導(dǎo)落地執(zhí)行，達成銷售指標;

　　3、對接母嬰系統(tǒng)采購或母嬰門店負責(zé)人，活動方案策劃等;

　　4、所轄系統(tǒng)客情關(guān)系維護、門店走訪管理;

　　5、組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競品情報、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷信息等，為決策和營銷計劃提供參考;

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇26

　　1.根據(jù)城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負責(zé)小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標；

　　2.負責(zé)下屬團隊建設(shè)，組內(nèi)員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督；

　　3.定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；

　　4.根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準把握當(dāng)?shù)乜腿憾ㄎ患帮L(fēng)險狀況，對團隊進行有效監(jiān)控，確保所轄團隊合規(guī)展業(yè)，降低運營風(fēng)險。

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇27

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標;

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

　　3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

　　4、隨時跟進產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

　　7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

　　8、時刻進行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動要求進行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇28

　　1、客戶訂單開發(fā)：分解年度目標，制定開發(fā)計劃、跟進開發(fā)進度，預(yù)測客戶需求;

　　2、訂單執(zhí)行：計劃審核、重點項目跟進、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的配置;

　　3、客戶關(guān)系維護：拓展多渠道的客戶溝通方式，深入了解客戶的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準確性;

　　4、基礎(chǔ)管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認、執(zhí)行過程的監(jiān)控;不斷優(yōu)化和完善各項操作流程和標