2023年人事助理具體崗位職責(zé)（精選28篇）

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂，建立并維護(hù)人事檔案;

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　3、負(fù)責(zé)員工社保五險(xiǎn)一金的購買、封存工作;

　　4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織等人力資源各項(xiàng)工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇2

　　1.專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.管理勞動(dòng)合同，辦理用工，退工手續(xù);

　　5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　7.擅長(zhǎng)分析處理勞務(wù)合同;

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2. 負(fù)責(zé)員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動(dòng)合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動(dòng)爭(zhēng)議，員工活動(dòng)策劃與組織等;

　　3. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　4. 負(fù)責(zé)員工社保公積金等的辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等;

　　5. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理;

　　6. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織管理，績(jī)效考核管理;

　　7. 其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇4

　　1.協(xié)助采購及其它業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);

　　2.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達(dá)和反饋工作;

　　3.部門各項(xiàng)檔案的管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)采購類合同起草工作;

　　5.負(fù)責(zé)做好會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等;

　　6.合同臺(tái)賬的建立、更新和管理;

　　7.負(fù)責(zé)部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;

　　8.負(fù)責(zé)部門通訊費(fèi)、汽油費(fèi)的報(bào)銷及其他財(cái)務(wù)業(yè)務(wù);

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)日常耗材、物資管理;

　　2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用預(yù)提和報(bào)銷等費(fèi)用申請(qǐng);

　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)調(diào)撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤點(diǎn)等資產(chǎn)管理;

　　4、負(fù)責(zé)托盤盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)廢等管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)倉庫日常文化關(guān)懷、活動(dòng)策劃，員工培訓(xùn)等;

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情以及其他行政類事宜;

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政主要事宜及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇8

　　1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

　　2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛?;

　　3、協(xié)助上級(jí)組織、安排公司會(huì)議，籌備有關(guān)重要活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作

　　5、協(xié)助上級(jí)組織各類員工文體活動(dòng)及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常工作，

　　2、起草公司制度并加以完善;

　　3、公司五險(xiǎn)人員的新增及減退;

　　4、人員的招聘、入職及培訓(xùn);

　　5、公司合同及重要檔案的管理;

　　6、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，工資表制作;

　　7、辦公物品的采購，公司內(nèi)部辦公用品的維護(hù);

　　8、各種臨時(shí)突發(fā)性事宜;

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇10

　　1. 接聽公司總機(jī)電話，接待來訪人員，負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄;

　　3.負(fù)責(zé)訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費(fèi)用報(bào)銷工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護(hù);

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

　　6.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團(tuán)建等活動(dòng);

　　7.協(xié)助招聘工作，搜索簡(jiǎn)歷，電話預(yù)約及郵件通知，面試人員接待等;

　　8.辦理員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　9.負(fù)責(zé)季度員工績(jī)效考核表格收集及統(tǒng)計(jì)工作;

　　10.接受其他臨時(shí)或突發(fā)性工作安排。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護(hù)工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源

　　2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關(guān)溝通工作

　　3、負(fù)責(zé)每月新人培訓(xùn)的組織開展，并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果

　　4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題，提出培訓(xùn)改進(jìn)建議，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化

　　5、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)的周報(bào)和預(yù)報(bào)的更新提交

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇12

　　1、轉(zhuǎn)接電話，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話;

　　2、來訪人員的指引，安排應(yīng)聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應(yīng)商的接待;

　　3、快遞費(fèi)用核對(duì)、結(jié)算、請(qǐng)款，制作當(dāng)月的快遞登記表后，給相關(guān)人員核對(duì);

　　4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護(hù);

　　5、根據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機(jī)票、改簽退票等事宜，全季酒店的預(yù)訂、每月初費(fèi)用核對(duì)及申請(qǐng);

　　6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)購及部門文具發(fā)放;

　　7、主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保保險(xiǎn)投保、申報(bào)、公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇14

　　參加公司早會(huì)，完成日常考勤工作，學(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)保險(xiǎn)理財(cái)知識(shí)

　　利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進(jìn)行意向確認(rèn)邀約面試

　　面試組織實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認(rèn)

　　接待引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排人員入職培訓(xùn)

　　開拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場(chǎng)，職介機(jī)構(gòu)，獵頭公司等相關(guān)信息，并尋求合作，滿足公司人才需求

　　輔助團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，完成上級(jí)交代的輔助工作

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助人事行政負(fù)責(zé)人完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好后勤管理工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　3、負(fù)責(zé)采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點(diǎn);

　　4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案。

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇17

　　1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護(hù)

　　2、微信公眾號(hào)招聘信息維護(hù)

　　3、人才市場(chǎng)招聘安排及管理

　　4、上級(jí)主管交辦其它事項(xiàng)

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇18

　　1.制定并完善公司績(jī)效考核管理制度，優(yōu)化績(jī)效管理流程;

　　2.根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)部門考核方案，編制崗位績(jī)效考核相關(guān)表單;

　　3.組織并跟蹤績(jī)效考核工作進(jìn)程，確保工作順利開展;

　　4.每月跟進(jìn)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，對(duì)提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì);

　　5.建立并保管員工績(jī)效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公室用品及文檔管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、公司管理人事資料，及考勤績(jī)效的核算;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會(huì)務(wù)的安排工作、公司客戶接待等;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇20

　　1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。

　　2，負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。

　　3，建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動(dòng)合同的變更。

　　4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。

　　5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇21

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務(wù)管理;

　　2、參與公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的刷新，簡(jiǎn)歷的篩選，為公司選拔人才;

　　2、協(xié)助公司其人力基礎(chǔ)性工作. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效考核工作，

　　3、負(fù)責(zé)人員的考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)來訪人員的接待及引薦;

　　5、完成經(jīng)理交代的其他工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)員工事務(wù)相關(guān)工作(如流程類業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的變更與維護(hù));

　　2、負(fù)責(zé)員工全生命周期相關(guān)的業(yè)務(wù)處理及推進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)人力資源招聘相關(guān)工作的信息收集、整理及推進(jìn);

　　4、處理業(yè)務(wù)交付過程中員工咨詢及答疑;

　　5、參與招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇24

　　1.負(fù)責(zé)輔助、支持招聘工作，初級(jí)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進(jìn)面試流程;

　　2.負(fù)責(zé)招聘需求匯總與提報(bào);

　　3.協(xié)助檔案整理的工作;

　　4.負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、考勤管理、社保提報(bào)、花名冊(cè)提報(bào)等;

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本;

　　3、負(fù)責(zé)績(jī)效的考核管理，并參與績(jī)效考核的制定;

　　4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，處理工傷勞資問題;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇26

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)各部門員工績(jī)效的統(tǒng)計(jì)和工資的核算;

　　5、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要和工作報(bào)告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負(fù)責(zé)員工社保事項(xiàng)的相關(guān)工作;

　　7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊(cè)、入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。

2023年人事助理具體崗位職責(zé) 篇28

　　1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

　　3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　6.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請(qǐng)的管理等，并配合上級(jí)做好

　　方面的工作;

　　8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維

　　等;

　　10.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

　　解除等;

　　11.核算每月員工薪資

　　12.其他突發(fā)事件的處理