sap實施顧問崗位的主要職責(zé)（通用28篇）

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

　　2、評估PP模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。

　　3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;

　　5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求，推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;

　　6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項目的實施、推進(jìn)工作

　　7、負(fù)責(zé)SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;

　　3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項目PP實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

　　4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP MM/PP模塊，SAP運作流程優(yōu)化及維護(hù)，提供技術(shù)支持

　　2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案

　　3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實現(xiàn)

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶開展工作

　　5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進(jìn)行維護(hù)

　　6、報表需求確認(rèn)，編寫功能說明書

　　任職要求：

　　1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗，

　　2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對SD / FICO有一定的知識掌握

　　3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力

　　4、有實施SAP ERP相關(guān)模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)ERP實施經(jīng)驗

　　5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗

　　6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持，幫助用戶解決使用中的問題。

　　2.對用戶進(jìn)行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。

　　3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。

　　4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

　　2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。

　　3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。

　　4，如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。

　　5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。

　　6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。

　　7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團(tuán)隊合作精神佳，抗壓性強。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;

　　根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);

　　在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進(jìn)行;

　　充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;

　　積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;

　　配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;

　　起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行;

　　起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進(jìn)行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理;

　　執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。

　　任職資格：

　　有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗;

　　有Java程序編成經(jīng)驗更好;

　　良好的英語聽說讀寫能力;

　　本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

　　具有耐心和責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

　　2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實施;

　　3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

　　4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

　　5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;

　　2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

　　3、 具有較強的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;

　　4、 工作責(zé)任心強、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場培訓(xùn)、實施工作;

　　2、在項目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;

　　3、輔助客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

　　3、參與實施平臺、實施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

　　4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

　　任職要求：

　　財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類、計算機、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　具備較強的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財務(wù)管理、計算機應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項目管理、溝通技巧等;

　　具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務(wù)意識，強烈的工作責(zé)任心和集體榮譽感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

　　對成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨到見解者優(yōu)先;

　　對數(shù)據(jù)庫知識有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　適當(dāng)?shù)臏贤�技巧，對于PMP項目管理有一定了解者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目需求，提供項目現(xiàn)場實施、項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進(jìn)程;

　　2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質(zhì)按時驗收;

　　3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo)，保障項目順利進(jìn)行;

　　4、掌握產(chǎn)品，能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、財管等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個領(lǐng)域的全程實施者優(yōu)先;

　　3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;

　　4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承受較強的工作壓力;

　　5、性格開朗，具有良好的團(tuán)隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

　　2、負(fù)責(zé)FICO模塊實施，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

　　3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

　　4、負(fù)責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

　　5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

　　3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分?jǐn)偡峙洌�具備較強的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

　　6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

　　7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團(tuán)隊合作意識

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長期出差。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

　　2、 進(jìn)行項目的實施、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;

　　3、 項目實施進(jìn)度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

　　4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

　　5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

　　任職要求：

　　1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

　　3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

　　4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;

　　6、 具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

　　7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊意識;

　　8、 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;

　　2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護(hù);

　　4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;

　　3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力;

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP-SRM的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的SRM實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位要求：

　　1、5年以上SAP-SRM實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

　　3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差;

　　6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

　　2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;

　　3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

　　4、負(fù)責(zé)參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

　　5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實施。

　　【任職資格】

　　1、大專或以上學(xué)歷;軟件工程、計算機類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的計算機技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇13

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;

　　2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 實施項目中，主導(dǎo)SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;

　　4、 配合其他項目管理系統(tǒng)實施。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

　　2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓(xùn)、運維及改進(jìn)工作;

　　3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);

　　2、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及MES運維相關(guān)經(jīng)驗;

　　4、工作勤勉踏實、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;

　　4、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;

　　2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

　　3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;

　　4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊有效控制項目進(jìn)度，確保項目如期順利交付;

　　5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;

　　2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;

　　3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;

　　4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以適應(yīng)長期出差;

　　5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇16

　　1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;

　　2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進(jìn)行實施;

　　3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;

　　4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的深化應(yīng)用，針對各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;

　　5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運維工作;

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

　　2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;

　　3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

　　4、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對需求進(jìn)行二次開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持;

　　2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關(guān)鍵用戶的會議組織;

　　3、按實施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關(guān)問題;

　　4、負(fù)責(zé)整理、編寫項目實施過程中的相關(guān)文檔及會議記錄;

　　5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;

　　2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;

　　3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓(xùn);

　　4、根據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;

　　5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;

　　6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對需求進(jìn)行反饋，完善產(chǎn)品功能。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、實施團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

　　2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進(jìn)的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;

　　3、公司總部在上海，全國有80家分支機構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差;

　　4、公司按項目進(jìn)度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

　　5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試;

　　6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場安裝、測試、維護(hù)、培訓(xùn)工作

　　2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項目實施

　　3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠(yuǎn)程及電話技術(shù)支持

　　4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關(guān)實施中遇到的問題，并處理

　　5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)

　　6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司

　　任職資格：

　　1.具備計算機或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

　　2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有較強的學(xué)習(xí)能力

　　3.具有計算機軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力溝通能力，有較強的團(tuán)隊協(xié)助精神，良好的客戶服務(wù)意識，并有一定的銷售意識

　　5.較強的獨立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

　　2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強的學(xué)習(xí)能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

　　6、負(fù)責(zé)IT稽核;

　　7、負(fù)責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;

　　崗位任職條件：

　　1、專科及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

　　3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

　　4、具備團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心;

　　5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;

　　6、2年以上經(jīng)驗;

　　7、有sap、OA等系統(tǒng)實施，運維經(jīng)驗

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施;

　　2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;

　　4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

　　5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。

　　6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;

　　2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通非標(biāo)機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;

　　5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

　　6、有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇23

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

　　2、協(xié)助SAP項系弘實施;

　　3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;

　　4、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　5、能運用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問題;

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他SAP相關(guān)的工作。

　　任職資格

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：CET4，熟 悉一門開發(fā)語言，如C++、JAVA、C#;

　　2、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí);

　　3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

　　2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究;

　　6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;

　　能力要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;

　　2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊

　　3、具有SAP ERP 模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗

　　4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團(tuán)隊協(xié)作能力，工作積極主動;

　　5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

　　3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

　　5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

　　任職要求 ：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;

　　2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)客戶需求對項目進(jìn)行開發(fā)和管理;

　　2、對客戶不同的項目進(jìn)行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細(xì)項目計劃書、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;

　　3、對項目團(tuán)隊進(jìn)行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。

　　4、完成項目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評審和改進(jìn)

　　崗位要求：

　　1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　2、三年以上sap實施經(jīng)驗;具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實施能力;

　　3、至少1-2個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;

　　4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作意識，具備責(zé)任心、有較強的邏輯思維能力， 較強的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;

　　5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識;獨立承擔(dān)過較大項目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計工作優(yōu)先。

　　6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

　　7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇27

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

　　3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓(xùn)，實施文檔編寫;

　　2、負(fù)責(zé)編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)ERP項目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

　　2、主導(dǎo)過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。