服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述（精選30篇）

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇1

　　1、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供熱情，滿意，周到的服務(wù);

　　2、對服飾有一定的獨立美學(xué)鑒賞性;

　　3、維護和擴展新的銷售渠道和新客戶;

　　4、辦理各項業(yè)務(wù)工作要做到積極聯(lián)系，事前請示，事后匯報，忠于職守，廉潔奉公;

　　5、配合并完成公司下達的任何一項任務(wù)，包括培訓(xùn)，活動等;

　　6、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù);

　　7、客觀、及時的反應(yīng)客戶的意見，并不斷完善自己的工作;

　　8、熱情的接待每一個客戶，并且用最好的心態(tài)來跟客戶洽談業(yè)務(wù);

　　9、積極的開展市場調(diào)查，爭取做到了解市場動向以及自己公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　任職要求：

　　1、具有較強的銷售技能;

　　2、熟悉服裝市場信息，具有較強的規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　3、高度的工作熱情，積極的工作態(tài)度和極強的責(zé)任心;

　　4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，理性分析和判斷能力較強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標(biāo);

　　2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;

　　4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;

　　5、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)貼牌客戶的開發(fā)、維護、跟進，不斷擴大產(chǎn)品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

　　任職要求

　　1、熟悉服裝行業(yè)，特別是女裝，具有豐富的業(yè)務(wù)能力，認(rèn)識蕾絲品類面輔料;

　　2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;

　　3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;

　　4、善于開發(fā)新客戶，主動尋找客戶資源;

　　5、熟悉國內(nèi)各大品牌風(fēng)格，有針對性的開拓合適的客戶，良好的客戶服務(wù)意識;

　　6、有貼牌客戶資源者優(yōu)先，有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇4

　　1.1負(fù)責(zé)公司櫥柜產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣;

　　1.2負(fù)責(zé)收集市場信息，主動挖掘和開發(fā)新客戶，維護老客戶;

　　1.3負(fù)責(zé)按計劃要求拜訪客戶，建立客戶檔案，定期回訪，保持良好的客情關(guān)系;

　　1.4負(fù)責(zé)掌握各種推廣渠道，定制自己的銷售計劃;

　　1.5負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳，推廣和銷售，完成銷售業(yè)績和指標(biāo);

　　1.6負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，確定收到定金后發(fā)貨，跟進產(chǎn)品的安裝服務(wù);

　　1.7負(fù)責(zé)跟進客戶的回款，業(yè)務(wù)合同的審批及簽訂;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇5

　　1.1、 負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并呈報營銷副總;

　　1.2、 負(fù)責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施;

　　1.3、 負(fù)責(zé)營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　1.4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;

　　1.5、 負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;

　　1.6、 合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;

　　1.7、 負(fù)責(zé)組織成品出貨，報總經(jīng)理簽字放行。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇6

　　1、負(fù)責(zé)預(yù)定會議場地，支持宴會接待等大規(guī)模會議活動安排工作;

　　2、與會議活動的關(guān)鍵聯(lián)系人建立良好,長期的合作關(guān)系;

　　3、有效處理客人的來電，及時掌握宴會生意線索;

　　4、安排每天、每周的營銷活動計劃、通過拜訪，電話問候及宴請等方式進行日常的營銷工作。每月向部門提供有關(guān)客戶的商務(wù)活動情況，并就此進行評估和分析，以便調(diào)整銷售策略;

　　5、充當(dāng)酒店代表，積極主動地向客戶推介酒店的服務(wù)和設(shè)施，與客戶保持良好的合作關(guān)系;

　　6、對會議團體的接待工作，要認(rèn)真洽談，詳細(xì)記錄，精心安排，并嚴(yán)格按照行動計劃予以執(zhí)行;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇7

　　1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域廣告客戶的開發(fā)、維護及相關(guān)問題的處理。

　　2.完成個人銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成總銷售任務(wù)。

　　3.協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門銷售任務(wù)及其他相關(guān)事務(wù)。

　　4.根據(jù)所負(fù)責(zé)市場情況提出合理的銷售、宣傳及市場策略等建議。

　　5.對客戶進行管理、指導(dǎo)和回訪。

　　6.建立并管理銷售團隊,對銷售代表進行指導(dǎo)與培訓(xùn)。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)推廣和完成公司國土行業(yè)的銷售任務(wù);

　　2、根據(jù)市場及區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴大產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)國土項目的招投標(biāo)、簽約、回款等相關(guān)工作;

　　5、市場信息的收集、建立國土部門各級關(guān)系及競爭對手的分析;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、測繪、地理信息、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、具有較好語言表達能力，邏輯思維清晰，接受新知識能力;

　　3、一年以上國土行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有國土測繪相關(guān)業(yè)務(wù)銷售或資源者優(yōu)先;

　　4、熟悉政府行業(yè)項目策劃、立項、審批、招投標(biāo)流程;

　　5、能適應(yīng)短期出差，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，服從公司整體安排。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇9

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的營銷政策，落實月度、季度、年度銷售計劃、新客戶開發(fā)等指標(biāo);負(fù)責(zé)區(qū)域市場業(yè)務(wù)，在藥店進行專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣，終端門店客情的建立;

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端、連鎖藥店和商業(yè)單位的產(chǎn)品分銷，配合上級領(lǐng)導(dǎo)策劃并開展分銷促銷活動;

　　3、負(fù)責(zé)團隊的組建、部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、按照地區(qū)目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊人員積極開拓新市場及提升老市場，實現(xiàn)公司下達的各項銷售指標(biāo);

　　5、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域市級、縣級、連鎖藥店，覆蓋全部終端;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項相關(guān)工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇10

　　1、 負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的全面管理，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售部的日常工作;

　　2、 貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，實現(xiàn)項目各階段銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)各分銷代理商現(xiàn)場規(guī)范管理及聯(lián)絡(luò)與溝通，并組織簽訂合作及對接銷售日常工作;

　　4、 定期組織銷售工作會議，檢查布置工作，管理并規(guī)范營銷行為;

　　5、 負(fù)責(zé)對本項目置業(yè)顧問的培訓(xùn)、管理、考核工作;

　　6、負(fù)責(zé)銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作;

　　7、 處理購房客戶的嚴(yán)重投訴，維護公司形象和信譽;

　　8、制定并執(zhí)行營銷策劃方案、廣告推廣等相關(guān)工作;

　　9、協(xié)助銷售主管處理客戶投訴;

　　10、負(fù)責(zé)整體銷售、客服等全面管理與實施

　　11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇11

　　1. 按照公司授權(quán)開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場開拓、產(chǎn)品推廣及銷售、客戶關(guān)系維護工作,并完成公司下達的銷售任務(wù);

　　2. 代表公司與客戶進行商務(wù)談判，簽訂合同，完成產(chǎn)品交付及收款工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇12

　　負(fù)責(zé)實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

　　重點小區(qū)的巡檢和工作匯報，小區(qū)資源的開發(fā)與物業(yè)及銷售公司積極接洽。

　　負(fù)責(zé)策劃小區(qū)開發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。

　　培訓(xùn)并規(guī)范所屬銷售人員的操作細(xì)則、服務(wù)細(xì)則。

　　定期統(tǒng)計、考核所屬銷售人員的銷售業(yè)績。

　　定期準(zhǔn)確完成各類銷售報表，并按時報送。

　　負(fù)責(zé)對銷售部門進行有效培訓(xùn)，按照話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成銷售目標(biāo)。

　　活動策劃案的編寫，邀約話術(shù)的執(zhí)行。

　　銷售人員的意向客戶匯總、客戶跟蹤情況的匯總。

　　檢查銷售人員的收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報。

　　活動當(dāng)天落實部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，保障簽單和收款。

　　輔助店總經(jīng)理進行業(yè)務(wù)渠道公關(guān)事務(wù)。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇13

　　1、參與制定所負(fù)責(zé)區(qū)域全年/半年/季度/月的業(yè)務(wù)規(guī)劃(業(yè)務(wù)包含但不僅限于：出貨指標(biāo)、品牌項目推廣、新品上市、明星品打造等)，能夠負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃的落地實施，負(fù)責(zé)區(qū)域樣板活動打造、負(fù)責(zé)推動并協(xié)助區(qū)域市場團隊人員進行品牌項目活動落地執(zhí)行，對負(fù)責(zé)區(qū)域出貨業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、能夠與區(qū)域重點客戶的運營/采購負(fù)責(zé)人保持比較緊密的工作溝通，能夠整合多種活動類型方案，負(fù)責(zé)活動方案的制定、談判與落地跟進;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場團隊賦能帶教、協(xié)助并推動區(qū)域市場團隊人員對品牌項目落地執(zhí)行，能夠調(diào)動團隊的主動能力性和積極性，持續(xù)性激勵團隊拿結(jié)果;

　　4、結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)開展對大區(qū)培訓(xùn)師的日常工作安排，對團隊成員的招募、考核評估有建議權(quán)，輔導(dǎo)團隊成員拿結(jié)果，解決簡單的團隊沖突;

　　5、在跨團隊業(yè)務(wù)上有一定的專業(yè)判斷，傳承公司團隊文化;

　　6、能繁為簡，將品牌的項目以易于理解的方式表達出來，提升負(fù)責(zé)區(qū)域團隊工作效率。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定銷售方案和執(zhí)行，制定個人及團隊銷售工作計劃，并能高效執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成工作，達到預(yù)期效果;

　　2、按照營銷部要求負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的具體工作開展及日常管理工作;按時匯報銷售情況，匯總提交銷售報告，提供日、周、月、季度等日常銷售數(shù)據(jù)報表;

　　3、定期對案場銷售團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平;

　　4、項目月度、季度、年度銷售任務(wù)計劃制定及分解，調(diào)動團隊積極性,帶領(lǐng)團隊出色完成項目各階段銷售任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)銷售過程問題處理，掌握每天銷售動態(tài)和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現(xiàn)的問題加以綜合分析,整理并及時匯總;建立、維護與重要客戶的關(guān)系，制訂客戶跟進計劃，處理客戶的一般性投訴，并為銷售員解決銷售問題;

　　6、定期組織團隊對周邊項目進行市場調(diào)研，了解競品項目動態(tài)信息，并實時歸檔。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售，一年以上案場管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉掌握產(chǎn)品、營銷、策劃、投資等綜合知識，能帶領(lǐng)團隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長;

　　4、具備較強的執(zhí)行力，完成公司下達的銷售任務(wù)目標(biāo);

　　5、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責(zé)任心。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司移動銷售業(yè)務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)維護公司提供的客戶資源，同時開發(fā)新客戶

　　3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系

　　任職要求：

　　1、有移動客戶資源，最好在移動運營商工作過;

　　2、3年以上銷售經(jīng)驗，熟悉銷售技巧‘

　　3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力

　　4、有一定的銷售業(yè)績

　　5、參與項目招投標(biāo)和商務(wù)談判、完成公司制訂的銷售指標(biāo);

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)微信公眾號分銷渠道、社交渠道、平臺購物等渠道的拓展及運營。

　　2、負(fù)責(zé)與各分銷渠道建立良好的合作關(guān)系并配合渠道提升銷售額。

　　3、對所屬平臺銷售額負(fù)責(zé)，完成公司的銷售目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名，并負(fù)責(zé)處理所屬平臺的售后及回款跟進。

　　5、積極處理部門經(jīng)理及其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作，配合其他部門的相關(guān)工作。

　　能力要求：

　　1、有2年以上的電商渠道拓展或分銷運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗。

　　3、熟悉國內(nèi)各類電商渠道合作模式，有一定的談判經(jīng)驗。

　　4、熟悉客戶及數(shù)據(jù)管理，各種營銷工具，精通網(wǎng)絡(luò)推廣。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇17

　　協(xié)助宴會銷售總監(jiān)達到并超過部門收入預(yù)算。

　　準(zhǔn)確地管理簽約會議團隊/宴會預(yù)定，最高限度地提高宴會廳使用率、營業(yè)額、以及客戶滿意度。

　　通過與銷售及營運部門地緊密合作圓滿完成團隊、會議、宴會等活動的接待工作。

　　督導(dǎo)宴會統(tǒng)籌經(jīng)理、宴會統(tǒng)籌主任及協(xié)調(diào)員的日常工作。

　　大專及以上文化程度，良好的中英文溝通能力。

　　性格開朗、頭腦靈活、工作踏實認(rèn)真，具有較強的服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng)。

　　具有國際連鎖高星級酒店品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇18

　　1、參加所有和銷售相關(guān)的活動，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的診所的開發(fā)及業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成;

　　2、保持與診所、醫(yī)生的聯(lián)系，.負(fù)責(zé)診所患教活動的開展，落實省區(qū)開展的各類營銷活動，做好活動總結(jié)及費用的核對工作;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、對心腦血管慢性病方向及產(chǎn)品有專業(yè)知識;

　　6、及時收集并反饋客戶信息和市場競品情況;

　　7、在必要時培訓(xùn)新加入的銷售代表。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、拓展企業(yè)用戶，針對企業(yè)客戶提出的需求給出福利解決方案;

　　2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及規(guī)劃方向，進行產(chǎn)品銷售，承接產(chǎn)品訂單(如：企業(yè)公關(guān)禮品、會務(wù)禮品、企業(yè)員工福利品等);

　　3、了解企業(yè)客戶的真實需求和預(yù)算，通過良好的服務(wù)技巧和專業(yè)知識，贏得客戶的信任，把握客戶需求，達成銷售目的;

　　4、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶建立長久良好關(guān)系，確保服務(wù)的延續(xù)性;

　　5、及時了解和搜集行業(yè)、同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　6、把握客戶需求，整合現(xiàn)有資源，發(fā)掘潛在客戶，完成部門銷售目標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的核對與回款。

　　職位要求：

　　1、年齡25-40周歲、大專以上學(xué)歷，管理團隊經(jīng)驗及有資源者優(yōu)先;

　　2、有HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備一定福利行業(yè)及客戶資源(集團客戶、國企、政府事業(yè)單位、上市公司等)或相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮;

　　3、具有優(yōu)秀的銷售及談判能力，思維敏捷、善于溝通，有優(yōu)秀的方案整合能力;

　　4、善于開拓客戶市場，懂得其客戶群體的需求，有強烈的進取精神;

　　5、性格堅韌外向、思維敏捷、表達能力強，有親和力和較強的交際技巧，承壓能力強;

　　6、具有福利項目咨詢、大客戶銷售或B2B銷售工作等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 制定公司電商整體市場策略, 包含市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、渠道推廣、第三方平臺運營、社媒體運營等;

　　2. 全面負(fù)責(zé)電商渠道(淘寶、天貓、京東、等)銷售與管理工作，制定頁面風(fēng)格，協(xié)調(diào)設(shè)計廣告圖片方向，保證廣告圖片的點擊率和轉(zhuǎn)化率完成指定的銷售任務(wù);

　　3. 負(fù)責(zé)提高平臺用戶的活躍度、用戶滿意度、流量等;促進各產(chǎn)品指標(biāo)提升;

　　4. 分析運行數(shù)據(jù)，及時編寫運行分析報告，參與戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，3年以上電商經(jīng)驗工作經(jīng)驗，具有豐富的實戰(zhàn)運營經(jīng)驗;

　　2、有實操經(jīng)驗，熟練掌握天貓、京東、等平臺規(guī)則、運作流程，并對天貓直通車、爆款、鉆展等技能熟練運用;

　　3、小型醫(yī)療器械電商經(jīng)驗，有電子血壓計銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4. 熟悉各網(wǎng)絡(luò)交易平臺的運營環(huán)境、制定的交易規(guī)則、具有推廣、網(wǎng)站廣告等媒介資源;

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇21

　　全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實施和管理，做好客戶開發(fā)和維護工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升。協(xié)作總經(jīng)理作好酒店銷售工作。

　　1、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實施酒店日常銷售工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負(fù)責(zé)實施。

　　3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。

　　4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。

　　5、全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對和催繳工作。

　　6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。

　　7、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計劃。

　　8、負(fù)責(zé)中介傭金的核對工作。

　　9、負(fù)責(zé)酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。

　　10、隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。

　　11、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作。

　　12、協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　13、完成上級指派的其他工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇22

　　1、負(fù)責(zé)每周晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。

　　2、負(fù)責(zé)庫存車輛的帳面管理，及時進出庫。

　　3、每月月底制定下月車型訂單并報送相關(guān)責(zé)任人，訂單需經(jīng)總經(jīng)理或銷售經(jīng)理簽字，公司蓋章后，方可發(fā)送東風(fēng)標(biāo)致。

　　4、負(fù)責(zé)DMS系統(tǒng)的錄入，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

　　5、每月底負(fù)責(zé)所有內(nèi)勤工作的匯總工作。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇23

　　1、依照公司所制定的市場策略,制定個人及負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的開發(fā)計劃;

　　2、根據(jù)公司銷售策略開展并達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　3、參與制定有效的促銷政策，在既定的政策下提供實現(xiàn)業(yè)績的有效銷售方案，保證醫(yī)院的開發(fā)率;

　　4、根據(jù)區(qū)域特點，制定醫(yī)院及醫(yī)生的開發(fā)，區(qū)域開發(fā)計劃并有效執(zhí)行;

　　5、根據(jù)公司策略，規(guī)劃，發(fā)展并維護本區(qū)域內(nèi)醫(yī)院以及醫(yī)生關(guān)系;

　　6、關(guān)注主要競爭對手的市場策略并主動采取相應(yīng)措施，予以應(yīng)對。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商渠道運營和維護，達成銷售業(yè)績，對現(xiàn)有經(jīng)銷商的維護、扶持和管理;

　　2、制定月度/周度目標(biāo)、計劃，帶領(lǐng)團隊按計劃跟進渠道情況，定期總結(jié)，提交改善方案;

　　3、優(yōu)化和改善系統(tǒng)性的銷售運維體系;

　　4、推動經(jīng)銷商制定目標(biāo)計劃，跟進經(jīng)銷商的執(zhí)行情況，給予指導(dǎo)和市場支持;

　　5、建立和維護經(jīng)銷商關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)對團隊公司狀況背景、產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售管理方法等相關(guān)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)公司銷售團隊;

　　7、完成上級交代的其它事項。

　　""任職要求：

　　1、有3年以上銷售、渠道管理工作經(jīng)驗;

　　2、具備大區(qū)、省區(qū)銷售管理經(jīng)驗，直銷行業(yè)、食品行業(yè)優(yōu)先;

　　3、能熟練使用基本辦公軟件的操作(PPT,數(shù)據(jù)分析等);

　　4.溝通能力強，工作責(zé)任心強，并能接受出差和加班。"

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇25

　　1 獨立帶領(lǐng)團隊人員開發(fā)新客戶市場，完成公司下達的銷售任務(wù);

　　2 維護現(xiàn)有客戶合作關(guān)系，開拓新客戶，保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長;

　　3 能夠挖掘客戶的潛在需求，準(zhǔn)確理解客戶需求，保證客戶需求順利實現(xiàn);

　　4 通過培訓(xùn)及團隊分享幫助團隊提升綜合素質(zhì)，提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)質(zhì)量;

　　5 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的信息和分析。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)進口高端母嬰產(chǎn)品的銷售推廣及管理，工作對象主要是天貓、京東等B2B電商平臺;

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊在管轄渠道內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷量;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)維護好各平臺間的客勤關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、情商要高，善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責(zé)任感，能及時完成各項工作;

　　2、對電子商務(wù)有一定的認(rèn)識，有過淘寶、京東等運營經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、積極主動、有責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強;

　　4、熟悉使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇27

　　職責(zé)：

　　1、 根括公司發(fā)展戰(zhàn)略制定電商部門整體運營方案、銷售計劃、年度費用預(yù)算，并負(fù)責(zé)執(zhí)行，對電商部門的銷售指標(biāo)、利潤率目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)公司的電子商務(wù)平臺、商城網(wǎng)站的建設(shè)推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷工作;

　　3、 能合理組合各種在線營銷手段實現(xiàn)營銷目標(biāo)，包括：品牌的線上建設(shè)、口碑傳播、社會化媒體經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)推廣、廣告投放(包含搜索引擎競價)、網(wǎng)站合作、聯(lián)盟合作、SEO以及搜索引擎優(yōu)化等等;

　　4、通過各類數(shù)據(jù)工具等對電商的各項數(shù)據(jù)(如：UV、PV、跳出率、轉(zhuǎn)化率等)進行深入分析，對運營情況進行評估，并進行優(yōu)化;做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集、評估與分析;

　　5、對網(wǎng)絡(luò)營銷效果負(fù)責(zé)，各類節(jié)日或主題活動的策劃，及時對活動進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，并及時提出改進方案，能夠領(lǐng)導(dǎo)電商部門出色地完成推廣任務(wù);

　　6、有效構(gòu)建和管理網(wǎng)絡(luò)營銷渠道和合作伙伴體系，管理和控制網(wǎng)絡(luò)營銷宣傳投放，根據(jù)效果動態(tài)監(jiān)控和調(diào)整;

　　7、積極探索和創(chuàng)新電商營銷新手段、新模式;

　　8、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)與日常運營管理。

　　任職要求：

　　1、具有7年以上工作經(jīng)驗、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營管理經(jīng)驗，有較強溝通能力及行業(yè)洞察能力，具有管理協(xié)調(diào)能力，有攝影行業(yè)或服務(wù)行業(yè)運營推廣經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、了解互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)運作和推廣的各種方式，擁有成功的推廣經(jīng)驗和良好的網(wǎng)絡(luò)資源;

　　3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷;

　　4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行;

　　5、具備較強的創(chuàng)新能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，有責(zé)任心、進取心，以結(jié)果為導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)下屬開展電商部門工作，能積極實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇28

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)向商務(wù)客戶介紹會館的商務(wù)活動特色及相關(guān)服務(wù)，提供專業(yè)的寶寶宴咨詢。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)實際需求向商務(wù)客戶提供合理化建議，跟進年會、發(fā)布會、商務(wù)活動，達成商務(wù)訂單銷售。

　　3、熟悉婚宴、會務(wù)宴等市場，有相關(guān)合作渠道和業(yè)務(wù)伙伴;

　　4、進行商務(wù)會務(wù)宴會銷售、負(fù)責(zé)客戶拓展、安排客戶宴會等活動的預(yù)訂和簽定宴會銷售合同等工作，尤其是大力拓展會務(wù)市場;

　　5、完成總部下達各項宴會銷售指標(biāo)、協(xié)助客戶解決酒店銷售或活動中異議，保證客人滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)收集客人的反饋意見與建議，做好各類銷售報告的填寫、總結(jié)工作。

　　任職要求：

　　1、有過1-3年以上宴會銷售或者酒店銷售部工作經(jīng)驗;

　　2、大專及以上學(xué)歷;

　　3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇29

　　1、利用公司優(yōu)勢廣告資源，不斷開拓互聯(lián)網(wǎng)整合營銷市場;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷模式，了解市場與客戶需求，具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力;

　　3、在銷售Leader的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)銷售團隊所制定的銷售目標(biāo)開發(fā)新的銷售渠道、配合完成整個部門的銷售計劃，完成公司下達的業(yè)績目標(biāo);

　　4、重點開拓汽車、快消、金融、網(wǎng)服、家電行業(yè)新客戶，并對老客戶進行維護和管理，提高客戶的忠誠度;

　　5、根據(jù)客戶需求和市場變化，策劃客戶合作方案，提出可行性合作策略，并快速有效的執(zhí)行。

服裝企業(yè)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)描述 篇30

　　職責(zé)：

　　1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

　　2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源;

　　3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;

　　4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;

　　5、完成銷售目標(biāo);

　　6、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　任職資格：

　　1、年齡35歲以下，5年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);

　　3、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　4、具有豐富的計算機軟件企業(yè)工作經(jīng)驗或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。