市場拓展主管的基本職責描述（精選25篇）

市場拓展主管的基本職責描述 篇1

　　職責：

　　1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關(guān)系;

　　2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務(wù)洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;

　　3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案;

　　4、負責協(xié)調(diào)管理團隊成員，分配工作任務(wù)，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運作，能獨立開拓業(yè)務(wù);

　　3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經(jīng)驗。

市場拓展主管的基本職責描述 篇2

　　職責：

　　1.負責市拓電銷部的業(yè)績管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

　　3.對樓盤信息的獲取，任務(wù)下分工作;

　　4.負責部門相關(guān)團隊管理、培養(yǎng)工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質(zhì)，誠實守信;

市場拓展主管的基本職責描述 篇3

　　職責：

　　1、制定和完成完成年度拓展目標;

　　2、定期搜集有效市場信息，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計工作;

　　3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;

　　4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 全日制大專及以上學歷，有物業(yè)招投標經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、 具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗及市場拓展業(yè)績者優(yōu)先;

　　3、 熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理專業(yè)知識、政策法規(guī)，對本行業(yè)各種動向有高度敏感性;

　　4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。

　　5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)其他部門進行密切配合;

市場拓展主管的基本職責描述 篇4

　　1、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;

　　2、做好商鋪調(diào)查工作，對目標區(qū)域進行開發(fā)管理，對新開門店的全面評估;

　　3、針對續(xù)簽門店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;

　　4、負責分公司網(wǎng)絡(luò)布點優(yōu)化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續(xù)約計劃;

　　5、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統(tǒng)檔案;

　　6、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市與競爭對手門店分布及變動圖;

　　7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。

　　8、進行市場調(diào)查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

　　9、負責與物業(yè)方的協(xié)調(diào)、溝通等各項工作;

　　10、按分公司授權(quán)及合同約定審核相關(guān)租賃費用;

　　11、收集掌握競爭對手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應(yīng)對策;

　　12、負責擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉(zhuǎn)租計劃。

市場拓展主管的基本職責描述 篇5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司總體渠道規(guī)劃，制定拓展計劃;

　　2、浙江市場開發(fā)工作，對市場進行分析規(guī)劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

　　3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常開業(yè);

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整

　　5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導作為決策依據(jù)

　　6、拓展中的問題總結(jié)及反饋

　　崗位要求：

　　1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)

　　3、能夠適應(yīng)不定期出差

　　4、熟練掌握商務(wù)談判技巧

市場拓展主管的基本職責描述 篇6

　　職責：

　　負責開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

　　商務(wù)合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進;

　　協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

　　積極聯(lián)系銀行、培訓機構(gòu)、學校等企事業(yè)單位開展各類活動;

　　定期對商業(yè)冰場市場進行調(diào)研，了解其他冰場動向。

　　任職要求：

　　大專及以上學歷;

　　性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

　　具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　有創(chuàng)新意識，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式;

　　有一年以上推廣銷售經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。

市場拓展主管的基本職責描述 篇7

　　職責:

　　1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊，對市場熟悉，獨立完成物業(yè)行業(yè)市場調(diào)研報告;

　　2、進行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行意向業(yè)務(wù)的掌握、匯報，與后期跟蹤;

　　3、負責招標信息的收集、整理;

　　4、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;

　　5、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、從事物業(yè)項目的拓展開發(fā)工作，熟悉物業(yè)管理市場運作及招投標流程，有物業(yè)管理標書及管理方案編制經(jīng)驗;

　　2、有一定的物業(yè)管理市場資源，有物業(yè)管理行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

　　4、積極進取、目標感執(zhí)行力強，較強的溝通表達能力;

　　5、具備良好的財務(wù)測算基礎(chǔ)，對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感。

市場拓展主管的基本職責描述 篇8

　　職責：

　　1.負責公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關(guān)系，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務(wù)，挖掘新客戶，維護老客戶;

　　2.建立客戶檔案， 完成相關(guān)銷售報表;

　　3.進行項目服務(wù)工作，包括為客戶解決一般技術(shù)問題、產(chǎn)品發(fā)送、應(yīng)收賬款的回收等;

　　4.及時反饋客戶意見，為產(chǎn)品更新、改進以及新產(chǎn)品開發(fā)提出市場方面的意見和建議

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關(guān)策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;

　　3、學習能力強，能獨立進行售前技術(shù)交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

　　4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;

　　5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管的基本職責描述 篇9

　　職責：

　　1、負責制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、制定整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷

　　2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場部負責人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

市場拓展主管的基本職責描述 篇10

　　職責：

　　1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預(yù)估，制定市場拓展計劃，進行市場調(diào)研、門店選址等事宜;

　　2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調(diào)查報告;

　　3.負責店面相關(guān)商業(yè)談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4.按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5.督導新門店工程裝修及相關(guān)證件辦理的跟進;

　　6.確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2. 具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;

　　3.具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4.能適應(yīng)出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管的基本職責描述 篇11

　　職責：

　　1、負責市場調(diào)研工作，通過對外信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并撰寫調(diào)研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

　　2、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;

　　3、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導審批;

　　4、負責組織、實施招投標活動;

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關(guān)部門的意見，報公司領(lǐng)導審核;

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

　　7、負責對外公共關(guān)系的維護。

　　任職要求：

　　1、教育程度：大專及以上學歷;

　　2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、經(jīng)驗要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，對于物業(yè)市場基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場拓展和項目投標管理經(jīng)驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài);

　　4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數(shù)量使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展主管的基本職責描述 篇12

　　職責：

　　1、負責制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實現(xiàn)經(jīng)營指標達成;

　　2、聯(lián)合多種經(jīng)營業(yè)務(wù)單元，制定公司拓展服務(wù)體系與服務(wù)產(chǎn)品;

　　3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

　　4、負責地區(qū)化公司外拓品牌建立，實現(xiàn)品牌效應(yīng);

　　任職要求:

　　1、物業(yè)公司市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上;

　　2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系;

　　3、具備當?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場資源;

　　4、具備較好的抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強的溝通能力。

市場拓展主管的基本職責描述 篇13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司制定的拓展計劃，進行市場調(diào)研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率;

　　2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

　　3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

　　4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

　　5、負責新網(wǎng)點的圖紙跟進及裝修工作;

　　6、密切關(guān)注市場動向，了解市場分布變化;

　　7、負責公司業(yè)務(wù)的推廣。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具有一定的人脈資源者優(yōu)先;

　　3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應(yīng)變能力;

　　4、工作敬業(yè)、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實可信的個性特質(zhì);

市場拓展主管的基本職責描述 篇14

　　職責

　　1、根據(jù)市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

　　2、撰寫和實施各項業(yè)務(wù)宣傳推廣活動，并形成相關(guān)的總結(jié)性報告;

　　3、對公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項目的招投標工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力;

　　3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;

　　4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管的基本職責描述 篇15

　　職責：

　　1、巡訪責任范圍內(nèi)的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);

　　2、開發(fā)商的約見、接洽、商務(wù)談判，根據(jù)開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判，爭取合作機會;

　　3、逐步建立區(qū)域市場及項目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)及資源庫;

　　4、與開發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭取合作和再次合作的機會;

　　5、完成市場及項目調(diào)研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持。

　　任職要求：

　　1、有一定的武漢房地產(chǎn)市場調(diào)研經(jīng)驗或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;

　　2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

　　5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管的基本職責描述 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構(gòu)周邊市場推廣活動，收集學員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

　　2、負責業(yè)務(wù)合作開發(fā)與洽談工作;

　　3、定期對推廣活動的原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量;

　　4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗，

　　2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;

　　3、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

　　5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系

市場拓展主管的基本職責描述 篇17

　　職責

　　1、市場拓展管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置拓展目標、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預(yù)算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;

　　7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導性建議。

　　8、APP推廣商戶的走訪

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

　　5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;

　　6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管的基本職責描述 篇18

　　職責：

　　1.根據(jù)年度發(fā)展目標，完成全國門店開發(fā)拓展工作;

　　2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

　　3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

　　4.負責門店選址的市場調(diào)研，根據(jù)店面選址、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報公司領(lǐng)導審核;

　　5.負責所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調(diào)、審核及合同簽約續(xù)約;

　　6.負責與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方關(guān)系和跟蹤管理;

　　7.監(jiān)督并處理工作實施過程中遇到的問題;

　　8.領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握商務(wù)談判的技巧;

　　4.三年以上女裝(內(nèi)衣)購物中心選址拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學習適應(yīng)能力、法律和商務(wù)談判知識及業(yè)務(wù)技能;

　　6.普通話標準，熟練使用OFFICE及相關(guān)辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析;

市場拓展主管的基本職責描述 篇19

　　職責：

　　1、負責市場拓展渠道開發(fā)及維護;

　　2、負責目標客戶項目信息收集、現(xiàn)場勘察、立項、評估、談判以促成合作;

　　3、收集各類物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;

　　5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業(yè)或地產(chǎn)公司同類崗位從業(yè)經(jīng)歷或住宅物業(yè)項目管理經(jīng)驗;

　　2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動并自駕車優(yōu)先;

　　3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)及條例，熟悉物業(yè)主營業(yè)務(wù)運作及管理;

　　4、具備廣泛的行業(yè)人脈資源、市場開拓能力及談判能力;

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，并能承受較大工作壓力;

　　6、五大行市場拓展相關(guān)崗位及綜合能力優(yōu)越者可放寬或優(yōu)先考慮。

市場拓展主管的基本職責描述 篇20

　　職責：

　　1、負責開發(fā)及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預(yù)測;

　　2、根據(jù)市場總體戰(zhàn)略目標，市場開發(fā)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

　　3、負責市場開發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓;

　　4、負責所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門銜接服務(wù)工作。

　　5、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報于上級主管。

　　6、負責加盟店或直營店員工對公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。

　　7、負責維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個人修養(yǎng)、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　8、做好周工作總結(jié)計劃與月度的工作總結(jié)。

　　9、認真完成公司各項任務(wù)流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。

　　職位要求：

　　1、熟悉辦公室軟件運用;

　　2、一年以上市場拓展工作經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。

市場拓展主管的基本職責描述 篇21

　　職責：

　　1. 負責區(qū)域市場終端的網(wǎng)點布設(shè)、選址和新店拓展。;

　　2. 通過市場調(diào)研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

　　3. 所轄區(qū)域客戶關(guān)系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

　　4. 協(xié)助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;

　　5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應(yīng)競爭方案

　　6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò)等市場情況;

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間;

　　2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;

　　3、反應(yīng)快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管的基本職責描述 篇22

　　職責：

　　1、協(xié)助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程，并推動相關(guān)項目投資制度流程落地執(zhí)行;

　　2、協(xié)助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調(diào)研、分析工作，完成項目可行性報告編制;

　　3、負責對潛在投資項目進行市場調(diào)研，形成項目投資可行性分析報告;

　　4、分解并計劃執(zhí)行全年拓展指標;

　　5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業(yè)務(wù)發(fā)展渠道;

　　6、按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產(chǎn)市場，有房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;

　　3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;

　　4、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

　　5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先

市場拓展主管的基本職責描述 篇23

　　職責：

　　1、對所負責的市場進行預(yù)估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務(wù);

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

　　3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

　　4、協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開業(yè)工作;

　　5、負責協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;

　　6、負責區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

　　7、負責加盟客戶的業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)洽談。

　　8、建立并保持與老客戶的良好合作關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、熟悉國內(nèi)中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營經(jīng)營模式;

　　3、根據(jù)公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管的基本職責描述 篇24

　　1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

　　2、參與編寫大型項目計劃書，方案設(shè)計報告、實施方案報告等。

　　3、負責編制公關(guān)宣傳、高端對接資源協(xié)調(diào)方案;負責編制客戶關(guān)系維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據(jù)公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。

　　4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構(gòu)人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

　　5、客戶回訪及滿意度調(diào)查方案編制與跟蹤。

　　6、制定部門年度、月度培訓計劃，并組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

　　7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務(wù)完成情況。

　　8、了解部門規(guī)則類風險控制、運行風險控制以及企業(yè)文化風險控制和法律風險控制，并找出風控點，提出預(yù)見性意見。

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

市場拓展主管的基本職責描述 篇25

　　1)負責市場信息的搜集、分析、整理，并及時向部門經(jīng)理反饋;

　　2)負責擬拓展項目的現(xiàn)場調(diào)研，保持與客戶單位的良好溝通;

　　3) 負責與項目拓展相關(guān)的市場調(diào)查，及時向部門經(jīng)理提交相關(guān)報告;

　　4)按程序向部門提出公關(guān)等有關(guān)拓展活動需求并組織配合實施。

　　5)負責拓展活動的策劃、執(zhí)行與評估;

　　6)負責招投標文件、各類方案、合同的草擬;

　　7)參與商務(wù)談判，協(xié)助部門經(jīng)理開展項目拓展招投標工作及合同簽訂。