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人事勞資員崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-04-06

人事勞資員崗位職責(zé)(精選3篇)

人事勞資員崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù),離職人員辦理離職手續(xù);

  2、核算考勤,勞動(dòng)合同的簽訂,人事資料的保管存檔;

  3、負(fù)責(zé)公司各類辦證,制作各類質(zhì)量合同書。

  4、負(fù)責(zé)宿舍和食堂水電管理,收費(fèi),員工福利發(fā)放等事務(wù)

人事勞資員崗位職責(zé) 篇2

  1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

  2. 人員的招聘,新員工到職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3. 員工個(gè)人檔案資料的管理;

  4. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔;

  5. 負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理,以舊換新不可浪費(fèi),

  6.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);

人事勞資員崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)公司員工考勤的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作,并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

  2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

  3、協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

  4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和統(tǒng)計(jì)。

  5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

  6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理相關(guān)事宜。

  7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政相關(guān)事宜。

人事勞資員崗位職責(zé)(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 人事勞資工作職責(zé)(通用20篇)

    1、負(fù)責(zé)人員招聘,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,及拓展新的線上線下渠道;2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等手續(xù),管理人力資源相關(guān)文件和檔案;3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及考勤制度維護(hù);4、負(fù)責(zé)起草人事管理相關(guān)文件及通知等,并完成...

  • 人事勞資職責(zé)內(nèi)容(精選20篇)

    1、開展內(nèi)部培訓(xùn)工作;聯(lián)系、組織外部培訓(xùn);2、配合企業(yè)文化工作;3、年終評(píng)優(yōu);4、ISO評(píng)審;5、組織職業(yè)資格考試申報(bào)、職稱評(píng)定;6、負(fù)責(zé)公司及員工資質(zhì)相關(guān)申辦、延期、變更等工作;7、 完成公司安排的其他任務(wù)。...

  • 人事勞資管理崗位職責(zé)(精選20篇)

    1、協(xié)助上級(jí)制定行政、人事方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹落實(shí);2、選擇適當(dāng)?shù)恼衅竿緩竭M(jìn)行人員招聘、面試組織,做好公司人員儲(chǔ)備、篩選工作;3、建立健全績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),編制考核辦法及實(shí)施方案;4、執(zhí)行公司的人力資源管理制度,辦理員工胡聘用...

  • 人事勞資科工作職責(zé)(通用4篇)

    1、負(fù)責(zé)學(xué)院教職工的社保管理、公積金管理;2、負(fù)責(zé)起草、制定和執(zhí)行學(xué)院人力資源管理制度;3、負(fù)責(zé)開拓招聘信息渠道,完成人員招聘工作,提高員工的勝任率和對(duì)工作的滿意度;4、負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的編制與實(shí)施;5、開展目標(biāo)管理,按計(jì)...

  • 人事勞資人員崗位職責(zé)(精選20篇)

    1、門店人力服務(wù)的支持,流程的辦理,員工的咨詢與答疑;2、社保、公積金類日常業(yè)務(wù)操作;2、社保類相關(guān)卡證的領(lǐng)取、發(fā)放及跟進(jìn);3、社保月報(bào)明細(xì)核對(duì)及制作;4、社保報(bào)銷材料收取及提交;5、公積金業(yè)務(wù)相關(guān)材料收取及辦理;6、考勤統(tǒng)計(jì)及薪資核...

  • 人事勞資員崗位職責(zé)(精選5篇)

    隨著企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系的需要,組織的崗位分工越來越細(xì)化。為了促進(jìn)企業(yè)的更持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,在人事管理工作中需要一個(gè)專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理的工作人員,勞資員應(yīng)運(yùn)而生。...

  • 人事勞資的職責(zé)范圍(通用20篇)

    ◆ 根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,評(píng)估組織架構(gòu)設(shè)置的適宜性并提出改進(jìn)方案。◆ 審核各職能定位和各部門定崗定編方案。◆ 監(jiān)督審核人員調(diào)動(dòng)、人崗匹配性,實(shí)現(xiàn)人才與崗位的協(xié)同配置。◆ 建立各崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)流程。...

  • 人事勞資崗位職責(zé)(精選27篇)

    1.考勤管理,E-HR系統(tǒng)維護(hù);2.人事檔案庫(kù)管理、臺(tái)賬更新;3.全體員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、轉(zhuǎn)正等系統(tǒng)操作處理;4.員工體檢統(tǒng)籌安排;5.五險(xiǎn)一金辦理、更新、維護(hù);6、協(xié)助部分行政工作。...

  • 人事勞資崗位職責(zé)(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。...

  • 人事勞資員崗位職責(zé)(通用6篇)

    1、負(fù)責(zé)公司員工考勤的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作,并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。3、協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和統(tǒng)計(jì)。...

  • 人事勞資的崗位職責(zé)(精選26篇)

    一、任職要求:1、學(xué)歷背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn):掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。...

  • 人事勞資崗位職責(zé)十二篇

    1.考勤管理,E-HR系統(tǒng)維護(hù);2.人事檔案庫(kù)管理、臺(tái)賬更新;3.全體員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、轉(zhuǎn)正等系統(tǒng)操作處理;4.員工體檢統(tǒng)籌安排;5.五險(xiǎn)一金辦理、更新、維護(hù);6、協(xié)助部分行政工作。...

  • 人事勞資的崗位職責(zé)(精選20篇)

    一、任職要求:1、學(xué)歷背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn):掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。...

  • 人事勞資崗位職責(zé)(通用26篇)

    1、發(fā)布崗位招聘,篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試接待;2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,繳交員工社保公積金;3、設(shè)立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質(zhì)文件;4、不定期組織員工活動(dòng):戶外團(tuán)...

  • 人事勞資工作職責(zé)(精選17篇)

    1、負(fù)責(zé)人員招聘,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,及拓展新的線上線下渠道;2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等手續(xù),管理人力資源相關(guān)文件和檔案;3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及考勤制度維護(hù);4、負(fù)責(zé)起草人事管理相關(guān)文件及通知等,并完成...

  • 崗位職責(zé)
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