銷售行政經(jīng)理職責(zé)（精選27篇）

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇1

　　1.參與制定銷售部門組織架構(gòu)，人力配置，銷售薪酬以及激勵(lì)活動(dòng)制度制訂。

　　2.建設(shè)和完善銷售部門，人員管理制度和體系。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)銷售部門日常人員工作和實(shí)施。

　　3.協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售部門工作目標(biāo)，工作計(jì)劃，對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行檢查和評(píng)估。

　　4.協(xié)助銷售總監(jiān)跨部門進(jìn)行工作溝通和集團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)管理和推進(jìn)落地工作。

　　5.完成公司交辦其他工作事項(xiàng)

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排等工作;

　　2、及時(shí)收集和了解客戶的需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作，掌握全公司經(jīng)營(yíng)管理情況;

　　3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行;

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)部門銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理

　　2 .部門活動(dòng)組織 會(huì)議記錄等

　　3. 與財(cái)務(wù)等其他部門的數(shù)據(jù)對(duì)接工作

　　4. 部門下達(dá)到各小組的任務(wù)及表格的收集和跟進(jìn)

　　5.上級(jí)交代的其他事項(xiàng)

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇4

　　1、接受軍工項(xiàng)目合同，進(jìn)行有效登記和管理;

　　2、負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目過(guò)程管控，進(jìn)度跟進(jìn)，解決過(guò)程中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目周期符合公司要求;

　　3、負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目評(píng)審組織工作。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇5

　　1.獨(dú)立負(fù)責(zé)所有投標(biāo)事務(wù)，熟悉投標(biāo)流程，熟悉標(biāo)書制作，保證標(biāo)書質(zhì)量，無(wú)低級(jí)錯(cuò)誤;

　　2.負(fù)責(zé)合同訂單的后續(xù)跟進(jìn)問(wèn)題，確保客戶滿意;

　　3.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化的推動(dòng)和組織以及各種資質(zhì)的辦理;

　　4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務(wù)接待以及外事單位接待，電腦處理能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);

　　5.負(fù)責(zé)公司展會(huì)、公司宣傳等宣傳工作;

　　6.負(fù)責(zé)5%質(zhì)保尾款的催收。

　　7、負(fù)責(zé)人員管理與溝通

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇6

　　1根據(jù)公司下達(dá)銷售任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行銷售費(fèi)用預(yù)算分解，對(duì)銷售費(fèi)用使用合理化、價(jià)值化有效管控。

　　2銷售人員費(fèi)用報(bào)銷管控、績(jī)效分析、人員選擇等各項(xiàng)決定提供有效方案。

　　3負(fù)責(zé)銷售合同等銷售內(nèi)勤資料的管理。

　　4負(fù)責(zé)客戶資源的管理、銷售會(huì)議組織等。

　　5主持重大客戶合同評(píng)審工作，組織建立銷售部合同臺(tái)賬，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

　　6負(fù)責(zé)各辦事處人員管理及銷售業(yè)務(wù)的管理。

　　7負(fù)責(zé)銷售部應(yīng)收賬款的管理工作。

　　8負(fù)責(zé)大項(xiàng)目跟蹤工作及部分客戶的接待工作，負(fù)責(zé)售后客戶回訪工作。

　　9.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇7

　　1、統(tǒng)籌大區(qū)銷售人員人事、行政工作;

　　2、組織銷售團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和修訂相關(guān)管理制度和方案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　銷售行為監(jiān)督、分析及指導(dǎo)，

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置銷售目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

　　5、協(xié)助上級(jí)分析內(nèi)部問(wèn)題、客戶問(wèn)題輸出問(wèn)題及解決方案報(bào)告

　　6、完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等

　　2、負(fù)責(zé)建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作

　　3、對(duì)接單位與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)人員接待

　　4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)(年會(huì)等)的策劃組織能力

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險(xiǎn)的繳納等事宜;

　　3、負(fù)責(zé)公司證照信息的變更，日常會(huì)議的召開，公司客人的接待等事務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護(hù)、信息交流工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇10

　　1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司Amazon各站點(diǎn)平臺(tái)賬務(wù)，出具電商運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

　　2、平臺(tái)成本、物流費(fèi)用的管理，分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺(tái)退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出及其效益分析等，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬;

　　3、財(cái)務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證，賬簿，報(bào)表，報(bào)稅資料等財(cái)務(wù)檔案的分類和歸檔管理;

　　4、 根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，負(fù)責(zé)電商銷售平臺(tái)的利潤(rùn)成本核算;

　　5、 定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫(kù)存盤點(diǎn)，并進(jìn)行庫(kù)存銷量分析，找出存在的問(wèn)題及其相應(yīng)的解決方案，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

　　6、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù);

　　7、 公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計(jì)算每月薪資、銷售提成及KPI，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理;

　　8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇11

　　1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排

　　2、制定并推動(dòng)公司制度完善和執(zhí)行

　　3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競(jìng)爭(zhēng)力

　　4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過(guò)各項(xiàng)渠道，完成公司招聘任務(wù)

　　5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜

　　6、做好用工風(fēng)險(xiǎn)控制

　　7、做好行政類工作管理

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)子公司人事、行政工作，實(shí)施公司人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)定及方案，完善和推行行政日常管理(食堂、宿舍、門崗和保潔綠化等);

　　2、負(fù)責(zé)子公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、福利、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事管理;

　　3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力資源，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　4、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)動(dòng)、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等異動(dòng)手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)擬制和完善公司薪酬福利制度和方案，分析人力成本合理性;

　　6、制定績(jī)效考核政策，并對(duì)各部門績(jī)效管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制使績(jī)效評(píng)估體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　7、配合其它部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓(xùn)、人員配置、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作;

　　2、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車輛、餐廳、保險(xiǎn)及法務(wù)管理工作;

　　3、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的黨務(wù)及企業(yè)文化建設(shè);

　　4、總部和區(qū)域安排的其他工作。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇14

　　1、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源經(jīng)營(yíng)策略;善于發(fā)現(xiàn)，挖掘，招聘，發(fā)展高水平的優(yōu)秀人才，打造企業(yè)高水平人力資源水平;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)部溝通工作，做好各部門間人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

　　3、負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋;

　　4、根據(jù)公司的績(jī)效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效考評(píng)觀察進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使公司的績(jī)效考核制度體系化;

　　5、負(fù)責(zé)公司考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，并負(fù)責(zé)對(duì)制度的落實(shí)及執(zhí)行情況的監(jiān)督;

　　6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各類人力資源問(wèn)題;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)行政相關(guān)工作的管理和監(jiān)督。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇15

　　1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施;

　　2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

　　3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

　　4.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對(duì)內(nèi)對(duì)外會(huì)務(wù)安排與協(xié)調(diào);

　　5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

　　6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)及費(fèi)用控制;

　　7.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議;

　　8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　9.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇16

　　1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化;

　　2.開展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、協(xié)作;

　　3.協(xié)助建立培訓(xùn)工作、對(duì)企業(yè)文化宣導(dǎo)及文化各類載體推廣;

　　4.協(xié)助開展人力資源管理，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;

　　5.內(nèi)部活動(dòng)、商務(wù)活動(dòng)組織策劃和實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判、來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等工作;

　　6.協(xié)助總監(jiān)促進(jìn)與政府相關(guān)部門、社會(huì)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，開展對(duì)外公共事務(wù);

　　7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務(wù)工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;

　　8.負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要以及總經(jīng)理會(huì)議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄;

　　9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性或應(yīng)急性各類事務(wù)等。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇17

　　對(duì)公司總經(jīng)理及董事會(huì)負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)日常管理工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;

　　傳承集團(tuán)企業(yè)文化，弘揚(yáng)正確的價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);

　　建立人才發(fā)展體系，做好人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;

　　主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內(nèi)部溝通渠道;

　　在業(yè)務(wù)版塊內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇18

　　1.認(rèn)真貫徹集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　全面負(fù)責(zé)人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計(jì)劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;

　　2.制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;

　　3.根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級(jí)、調(diào)職的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)干部的德、勤、績(jī)、效的考核，并鑒定歸檔;

　　5.負(fù)責(zé)定崗定編，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的簽訂和解除;

　　6.解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭(zhēng)議和投訴、糾紛;

　　7.按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際制定本公司工資、獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金、福利、及各種津貼報(bào)表的審核;

　　8.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限;

　　9.協(xié)助財(cái)務(wù)做好各部門員工的報(bào)銷工作，并做好登記，以備查賬。

　　完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作;

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇19

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇20

　　1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、建立并完善工廠行政管理制度，統(tǒng)籌工廠各項(xiàng)行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開展;

　　3、控制工廠人力資源成本，及時(shí)處理工廠人力資源問(wèn)題，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇21

　　1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度，推進(jìn)公司管理;

　　2.執(zhí)行行政標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好來(lái)賓接待，組織安排各類會(huì)議和處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

　　3.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇22

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作

　　2.負(fù)責(zé)處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動(dòng);

　　3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作

　　4.為部門其他員工提供行政支持;

　　5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對(duì)公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔;

　　6.對(duì)部門級(jí)文件進(jìn)行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

　　7.傳達(dá)通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

　　8.協(xié)助上級(jí)與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);

　　9.按照上級(jí)安排，協(xié)助其他部門組織公司活動(dòng);

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)、完善及優(yōu)化，參與并推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議及大型活動(dòng)的組織，員工福利方案的制定及采購(gòu);

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購(gòu)買、管理和維修;辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放;

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

　　5、協(xié)助公司整體運(yùn)營(yíng)的其它相關(guān)工作，協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與公務(wù)接待。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇24

　　1、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、執(zhí)行招聘工作,公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作等;

　　2、制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);做好公司管理培訓(xùn)與指導(dǎo)，績(jī)效考核管理等工作;

　　3、編制公司人事及行政管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) ;

　　4、做好員工關(guān)系交流、管理、訪談等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) ;

　　5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 ;及ISO13485質(zhì)量體系的運(yùn)行管理;

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 ;

　　7、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括車輛安排、行政會(huì)議組織與記錄，固定資產(chǎn)管理等等);

　　8、考勤系統(tǒng)維護(hù)，考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理;

　　9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立

　　10、公司證照及時(shí)辦理相關(guān)注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);

　　11、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作,組織公司各種活動(dòng)的策劃;

　　12、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

　　13、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇25

　　1、建立并帶領(lǐng)人事行政團(tuán)隊(duì)，完成人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門達(dá)成其業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團(tuán)隊(duì);

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績(jī)技能、管理技能，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質(zhì);

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績(jī)效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

　　5、組織并執(zhí)行員工勞動(dòng)人事管理工作，并推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè)，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);

　　6、組織并執(zhí)行員工活動(dòng)、福利項(xiàng)目落實(shí)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度;

　　7、公司物業(yè)管理與維護(hù)，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產(chǎn)財(cái)物安全;

　　8、維護(hù)本地消防、城管、派出所、車管所、勞動(dòng)人事等部門關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)提供方便。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇26

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作，正常運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)全面人事管理工作，負(fù)責(zé)4S店人事管理制度的組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　3、全面負(fù)責(zé)行政部人員的日常管理工作，如4S店每月固定的辦公耗材等物品的采購(gòu)、日常生產(chǎn)安全、行政車輛的日常管理工作等;

　　4、負(fù)責(zé)4S店的日常人事相關(guān)工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系以及人事相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

銷售行政經(jīng)理職責(zé) 篇27

　　1、建立、制定并實(shí)施人力資源方針與計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源&行政相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源日常事宜;

　　5、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、訴訟及調(diào)解等工作;

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;

　　7、完成上級(jí)安排的其他工作。