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招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-05-26

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé)(精選30篇)

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

  2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范制度;

  3.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成招商各項(xiàng)指標(biāo);

  4. 負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施項(xiàng)目商業(yè)空間(會議室、展館等)運(yùn)營;

  5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

  6.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合,適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策;

  7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

  任職要求

  1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項(xiàng)目運(yùn)營和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;

  3、具備良好的商業(yè)意識,擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

  4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

  5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

  2、制定階段的招商工作計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;

  3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運(yùn)營工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位,羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

  4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;

  5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào),提出解決方案建議。

  任職要求:

  1、年齡不限,性別不限,本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上商場運(yùn)營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

  4、對運(yùn)營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

  5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動態(tài),有較強(qiáng)的品牌識別能力,熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

  6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇3

  1、制定本部門招商計(jì)劃和公司總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;

  2、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平;

  3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

  4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

  6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題

  7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交

  8、陪同客戶考察項(xiàng)目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

  9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

  10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他臨時(shí)性任務(wù);

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、在招商運(yùn)營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、租控策略、價(jià)格方案的制定及現(xiàn)場落實(shí)工作;

  3、運(yùn)營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運(yùn)營檔案管理等工作;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,從事商業(yè)招商運(yùn)營工作2年以上;

  2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運(yùn)管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解,有豐富的商業(yè)資源;

  3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)出差,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作,包括籌建期的招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;

  2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期分管業(yè)態(tài)的運(yùn)營管理工作、招商升級調(diào)整、租戶管理、活動談判等;

  3、參與制定、分解項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

  4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計(jì)劃和招商政策,并落實(shí);

  5、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計(jì)劃,并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo);

  6、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;

  7、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

  8、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料,建立客戶檔案;

  9、負(fù)責(zé)運(yùn)營期的品牌調(diào)整設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)商戶考核、管理、淘汰和選擇;

  10、負(fù)責(zé)部門人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績效考評;

  11、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。

  *您需要具備*

  1、本科及以上學(xué)歷,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理等;

  2、具有3年以上的商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境,有較豐富的品牌資源;

  3、具有完整的商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn),熟悉籌備期管理工作及各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

  3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的人際交往、溝通能力;

  4、具有較高的談判技巧,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司年度營運(yùn)計(jì)劃制定銷售策略,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

  2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計(jì)劃,有效開發(fā)各類銷售渠道,鞏固渠道合作;

  3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷售進(jìn)行跟蹤、評估及管理,制定有效策略,采取行動,解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),完成銷售目標(biāo);

  4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執(zhí)行;

  5、收集各類市場信息,評估市場動態(tài),提出新品開發(fā)建議;

  6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,工商管理或市場營銷優(yōu)先;

  2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護(hù)或市場經(jīng)驗(yàn);

  3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),善于交際,具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

  4、市場敏感度高,具備較強(qiáng)的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

  5、善于組織、溝通,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

  6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)歷能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1. 根據(jù)部門總體工作計(jì)劃,制定區(qū)域市場銷售計(jì)劃并實(shí)施,確保完成銷售目標(biāo);

  2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等,提高產(chǎn)品市場占有率;

  3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活,提高單個(gè)產(chǎn)品的市場覆蓋率,

  4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系,保證廠商持續(xù)合作,發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

  5. 實(shí)施客戶分級管理,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),提高客戶質(zhì)量,提升客戶業(yè)績;

  6. 制定市場推廣活動計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施(客戶投入);

  7. 公司各項(xiàng)市場活動宣貫和執(zhí)行;

  8. 營銷會議有效組織和召開;

  9. 負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

  任職要求:

  1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景,相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

  2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗(yàn),有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn),并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

  3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀,對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運(yùn)作流程;

  4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

  5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃決策能力,高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區(qū)域招商任務(wù);

  2、 做好市場調(diào)研、客戶分析,及時(shí)反應(yīng)市場信息,定期提交分析調(diào)查報(bào)告;

  3、 做好客戶信息登記及管理,以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶;

  4、 定期走訪市場,做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

  崗位要求:

  1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;

  2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

  3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇9

  1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求,細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程,制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實(shí)施方案;

  2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作,負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研,維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系,并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;

  3、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研,協(xié)助擬定租金定價(jià),會同各商場總經(jīng)理,結(jié)合各商場預(yù)算收入要求,細(xì)化區(qū)域商場定位;

  4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌,審核下轄商場品牌引進(jìn),監(jiān)督商場各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;

  5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求,牽頭組織、實(shí)施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作,宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求,組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);

  6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷商的銷售情況,協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場等相關(guān)工作;

  7、定期組織市場調(diào)研,了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài),研究品牌發(fā)展趨勢,分析市場發(fā)展動態(tài),關(guān)注競爭賣場動態(tài),形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo);

  8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案,并及時(shí)上報(bào)大區(qū)、集團(tuán),過程監(jiān)督,完成所轄商場續(xù)簽工作;

  9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求,檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理、檢查及匯總上報(bào)工作;

  10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);

  11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融,協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

  12、新聞發(fā)布會前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn),梳理各崗位工作重點(diǎn)方向,組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流,在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題,同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作,完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo),根據(jù)所轄區(qū)域市場情況,制定工作計(jì)劃并實(shí)施;

  2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系,大力開發(fā)新客戶,及時(shí)處理客戶反饋意見,提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

  3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會,分析總結(jié)問題,討論銷售政策,根據(jù)市場的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的營銷策略;

  4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;

  5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

  2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;

  3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖@對市場終端店鋪的運(yùn)營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

  2、 負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

  3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

  4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

  崗位職責(zé)

  1.看好健康紡織品行業(yè);

  2.希望在此行業(yè)有個(gè)長遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

  3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇12

  -負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項(xiàng)目,沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營

  -圍繞產(chǎn)品策略,組織、策劃活動,引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動效果

  -熟悉并研究用戶心理及用戶行為,能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃

  -對運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)及效果評估,推動運(yùn)營手段的迭代與優(yōu)化

  職責(zé)要求:

  -本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有搜索產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  -對搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識,擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

  -良好的邏輯能力和溝通能力,充滿激情,關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

  -具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動能力

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇13

  1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營模式,與OTA運(yùn)營維持良好合作關(guān)系,協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營推廣等;

  2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)流程,推動整體流程優(yōu)化;

  3. 統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;

  4. 熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)作流程,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

  5. 完成公司制訂的業(yè)績目標(biāo)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1.項(xiàng)目籌建、籌開全過程運(yùn)營管理,對接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;

  2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

  3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商、運(yùn)營、等各項(xiàng)工作,編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;

  4.項(xiàng)目招商工作,談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護(hù)、市場調(diào)研及運(yùn)營統(tǒng)計(jì)、分析等;

  5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

  任職資格:

  1.專科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);

  2.3年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立撰寫完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;

  3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力,有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;

  4.形象氣質(zhì)佳,熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、品類規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則:返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃;

  2、品牌招商:負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同,完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

  3、商家運(yùn)營:負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持;

  4、類目活動策劃:負(fù)責(zé)類目活動策劃,選品,最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé),完成業(yè)績指標(biāo)。

  職位要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺化運(yùn)作方式,有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性,具有品類運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

  3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力,能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營方式等;

  4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,完成工作目標(biāo);

  5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力,在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整,適應(yīng)變化的要求;

  6.具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1.規(guī)則落地:平臺規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;

  2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

  3.產(chǎn)品運(yùn)營:B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

  4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

  5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;

  6.新房聯(lián)動:賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。

  任職資格:

  1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

  2.懂運(yùn)營、善于客情維護(hù);

  3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽光、有較強(qiáng)責(zé)任心。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司招商運(yùn)營戰(zhàn)略,制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);

  2、完善招商運(yùn)營中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運(yùn)營政策的運(yùn)用;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

  4、根據(jù)項(xiàng)目定位,尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

  5、做好市場調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài),及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

  6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、Man,30-40歲,全日制本科學(xué)歷,知名高等院校畢業(yè);

  2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

  3、具有出色的客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

  4、市場敏銳度高,能根據(jù)市場情況提出切實(shí)可行的招商方案;

  5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的運(yùn)營工作,監(jiān)督和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展有效的營銷工作;

  2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域各門店運(yùn)營的各項(xiàng)考核指標(biāo),并實(shí)施考核管控;

  3.負(fù)責(zé)制定分管門店的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;

  4.針對質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問題及時(shí)調(diào)整和改進(jìn);

  5.定期進(jìn)行運(yùn)營狀況分析,并實(shí)施改進(jìn);

  6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和維護(hù)分管社區(qū)的公共關(guān)系和公關(guān);

  7.對區(qū)域各門店的運(yùn)營成本進(jìn)行動態(tài)分析和監(jiān)控,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),節(jié)能降耗。

  崗位要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可放寬;

  2.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;

  3.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇19

  1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理,與各業(yè)務(wù)線進(jìn)行溝通,評審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃;

  2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動計(jì)劃,改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營資源,達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、策劃,溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);

  2、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行,從而達(dá)到卓越營運(yùn),取得業(yè)務(wù)成果;

  3、不斷跟進(jìn)訪問,確保伙伴盡責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;

  4、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢和問題;

  5、通過定期的績效評估,提供反饋,和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn),管理區(qū)內(nèi)的門店管理團(tuán)隊(duì);

  6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有良好的服務(wù)意識,極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;

  3、擅長營銷運(yùn)營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

  4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1:根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),結(jié)合城市、地區(qū)服務(wù)商/代理商的特點(diǎn),制定線上線下拓展計(jì)劃;

  2:設(shè)定相應(yīng)區(qū)域服務(wù)商/代理商發(fā)展計(jì)劃,制定相應(yīng)成長方案并負(fù)責(zé)落地實(shí)施;

  3:整合內(nèi)外部資源,利用公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢,通過互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務(wù)商/代理商;

  4:負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的服務(wù)商/代理商日常培訓(xùn)、教育、政策宣導(dǎo)、扶持;

  5:解決服務(wù)商/代理商的常規(guī)業(yè)務(wù)問題,受理專業(yè)性問題,協(xié)調(diào)公司其他專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行解決;

  6:結(jié)合日常與服務(wù)商/代理商的溝通,發(fā)掘業(yè)務(wù)運(yùn)營、產(chǎn)品問題點(diǎn);

  7:組織、協(xié)調(diào)總部專業(yè)團(tuán)隊(duì)對新服務(wù)商/代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  8:Base地點(diǎn)在上海,但能接受不定期的出差。

  任職要求:

  1:專科及以上學(xué)歷;

  2:有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。

  3:優(yōu)秀的溝通技巧和總結(jié)歸納能力,能捕捉客戶群體的特點(diǎn)、需求;

  4:具備一定的抗壓能力,面對新業(yè)務(wù),新思路的適應(yīng)能力;

  5:有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營關(guān)系的日常維護(hù);

  5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運(yùn)營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

  6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;

  7、負(fù)責(zé)對合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營咨詢、處理;

  8、負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實(shí)施獎懲;

  9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

  10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

  任職要求:

  1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上商業(yè)廣場/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

  2、對購物中心、百貨等招商運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理,主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作,具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

  3、具備較豐富的品牌資源,具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

  4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

  6、性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠度高,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

  3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

  4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

  6、負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)人員的各類營運(yùn)技能培訓(xùn);

  要求:

  1、年齡30歲以上;

  2、有至少3年賣場、商場、門市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式;

  5、熟練操作電腦辦公軟件;

  6、能接受短期異地出差;

  7、有開店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  8、誠信、自律,服從管理;

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

  2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息,進(jìn)行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;

  3、對事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

  4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

  能力要求:

  1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理,機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

  3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,具備優(yōu)秀的資源整合、項(xiàng)目管理能力;

  4、具有良好個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守,擅長溝通,富有創(chuàng)意,有親和力。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營管理;

  3、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項(xiàng)目竣工,移交驗(yàn)收和接管工作;

  4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作,并對本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

  5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選,負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù),對重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

  6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實(shí)工作;

  7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

  8、制定招商業(yè)戶的目錄,合同管理工作;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、市場營銷策劃,經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;

  4、認(rèn)同區(qū)域文化,綜合素質(zhì)高,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇26

  職責(zé):

  1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場的開拓,對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

  3、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));

  4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

  5、 完善并整理部門管理制度資料庫,傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;

  6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗(yàn),有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

  4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識,較強(qiáng)的談判技巧;

  5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;

  6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇27

  職責(zé):

  1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計(jì)劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃和新店(加盟、直營)拓展計(jì)劃

  2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

  3、直營店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

  4、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

  5、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

  7、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定各類銷售報(bào)表。

  8、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

  任職要求:

  1.年齡在24-45之間,市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

  2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

  4.制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

  5.具有培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

  6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇28

  職責(zé)

  1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司平臺的品牌、品類的招商工作,擬定招商計(jì)劃,組建團(tuán),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

  2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作,提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營效率;

  4. 對所管轄品類的業(yè)績負(fù)責(zé),達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標(biāo);

  5. 負(fù)責(zé)對入駐商家的管理,維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

  要求:

  1、理解電商平臺業(yè)務(wù),熟悉電商平臺運(yùn)營模式;

  2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識;

  3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

  4、敢闖敢拼,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇29

  1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

  2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

  4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程;

  5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用;

  6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

招商運(yùn)營經(jīng)理的基本職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線茶飲項(xiàng)目或新開發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

  3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),管理日常工作;

  4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo),做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

  【任職資格】

  1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有課程設(shè)計(jì)及授課經(jīng)驗(yàn),有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

  3、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ,具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);

  4、掌握培訓(xùn)效果的評估方法,有獨(dú)立授課能力;

  5、高度的工作熱情,責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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