行政管理類崗位職責（精選31篇）

行政管理類崗位職責 篇1

　　1、輔助經紀人進行客戶成交斡旋。

　　2、負責合同講解、合同簽約，以及買賣業務的合同及備件的審核，保證正確無誤。

　　3、熟練掌握交易專業知識，熟悉貸款、過戶流程，可以準確計算貸款和相關稅費。

　　4、了解公司衍生業務產品，并能在簽約過程中滲透相關產品。

　　5、負責合同簽約問題的收集及反饋。

行政管理類崗位職責 篇2

　　1.負責組織起草公司行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，并審核簽發前的文稿;

　　2. 負責組織安排有關行政會議和總經辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息;

　　3. 領導交辦的其他工作。

行政管理類崗位職責 篇3

　　1. 負責公文管理，做好公文收發，行政及綜合材料的起草;

　　2. 負責印章管理，做好分公司公章的印制、保管、使用;

　　3. 負責會議管理，組織、通知各類綜合會議;

　　4. 完成領導交辦的其他工作。

行政管理類崗位職責 篇4

　　1.落實各項相關管理制度。

　　2.負責公司公文、報告等文件行文、審核、流轉、登記、存檔等工作。

　　3.負責公司級別會議的籌備和組織工作，形成會議紀要、總結等，并督辦會議決議事項。

　　4.負責總部印信的制作、保管、使用、銷毀，并指導檢查分支機構的印章管理相關工作。

　　5.承擔公司領導層的秘書工作，為公司領導提供服務，協助維護及拓展外部關系。

　　6.制定公司相關行政管理制度，監督、檢查和推進行政管理制度的落實。

　　7.負責總部辦公秩序和辦公環境的維護和服務支持，包括固定資產及維護、辦公用品購置及管理、報刊雜志訂閱及管理、公司車輛管理、安全保衛、公司員工出差的交通、住宿預訂等。

　　8.負責公司總部接待活動的組織安排。

　　9.領導安排的其他工作。

行政管理類崗位職責 篇5

　　1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、考核調薪等工作;

　　4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

　　5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

　　6、辦公管理，固定資產管理、辦公區域環境維護整潔、美觀舒適;

　　7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、固定資產、會議用品等);

　　9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

　　10、員工關系管理，做好人文關懷工作;

　　11、企業文化建設，員工活動的計劃、統籌、執行;

　　12、領導交付的其他工作。

行政管理類崗位職責 篇6

　　1、參與公司經營戰略的策劃制定，完成公司行政管理規劃，積極配合做好內部管理工作。

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面有關規定，規劃公司的各項行政運營管理。

　　4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導要求，負責組織起草綜合性業務規劃，工作簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件，并審核待簽發的文稿。

　　5、籌備重大辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況。

　　6、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改有關行政管理方面的制度并監督執行。

　　7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

行政管理類崗位職責 篇7

　　1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規章制度的執行;

　　2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理、人員入職、離職、五險一金、考勤、績效管理等工作;

　　5、負責各部門的協調與關系維護;

　　6.辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執行。

　　7、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作;組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;

　　8、領導交辦的其他事宜。

行政管理類崗位職責 篇8

　　1、行政管理：負責公司各部門辦公后勤保障工作;

　　2、收集各類政府扶持、優惠、獎勵政策等信息，熟悉申報項目的流程與條件; 完成項目申報及年度維護工作，如高質量專項、高企等;

　　3、協助完成公司專利、軟著等知識產權的申請和管理工作;

　　4、負責公司ISO體系等管理體系的認證和監審工作;

　　5、負責工商變更(包括年審、年報、證件辦理及證件續期等)、文書文件的起草等行政辦公事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政管理類崗位職責 篇9

　　1、負責辦公秩序、行政事務管理、后勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規范化管理;

　　2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用;

　　3、督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項;

　　4、負責公司固定資產及辦公用品管理;

　　5、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

　　6、負責公司人力資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓;

　　7、負責各職能部門的協調和督辦工作;

　　8、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

　　9、負責公司的印鑒、文印、合同的管理。

行政管理類崗位職責 篇10

　　1.負責公司工商資質變更及新增辦理;

　　2.負責公司各項員工關愛活動策劃及組織;

　　3.負責項目行政人員管理;

　　4.負責各項會議活動的組織與管理;

　　5.負責公司后勤事務管理、日常接待及其它日常行政事務管理;

　　6.完成領導交辦的日常行政事務。

行政管理類崗位職責 篇11

　　1、執行公司行政辦公費用的預算、統計、分析和控制。

　　2、負責公司行政管理，包括公文、印章、證照、檔案、固定資產、接待、會務等事項。

　　3、開展公司資質管理，開展公司員工職稱資質的收集、使用、報考等相關工作。

　　4、開展公司后勤事項管理，包括前臺、食堂、車輛、安保、辦公環境、辦公物資等事項。

　　5、組織開展企業文化建設與公共關系工作，加強員工關懷，組織員工活動，提高員工敬業度。

　　6、協助營銷線條部分崗位招聘工作及完成領導交辦的其它工作。

行政管理類崗位職責 篇12

　　1.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，每年不定期對其進行修訂，適用率達到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計劃，總結和工作報告(每月報總經理審批，并實施)。工作占比10%

　　3.主持部門內部建設工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制(控制成本，不超過原定預算標準)。10%

　　6.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照(及時準確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關文件(按時上交 采納率85%)10%管理公司重要資質證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負責外聯工作。10%。

行政管理類崗位職責 篇13

　　1.負責草擬企業年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿;

　　2.及時填報上級有關部門及本企業下發的各類年度、季度、月度的統計報表;

　　3.做好綜合協調、溝通聯絡工作，協助做好各類會議組織;做好會議通知、會務服務、會議室管理工作;

　　4.完成領導交辦的其他臨時工作。

行政管理類崗位職責 篇14

　　1、統籌協調公司信息化系統建設，OA、ERP、財務軟件等的供應商對接及應用維護;

　　2、具體負責信息技術維護及管理，包括(軟硬件調試，服務器，網絡運維，防火墻，信息化軟件，項目管理，數據庫等);

　　3、熟練操作智能化實施，包括監控、門禁、辦公設備系統等;

　　行政：協助公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調。

行政管理類崗位職責 篇15

　　1、全面統籌規劃公司行政管理戰略工作;

　　2、建立規范、高效的綜合管理體系并優化完善;

　　3、協助總裁完成對外公關和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

行政管理類崗位職責 篇16

　　1、 負責前臺接待，登記，電話轉接;

　　2、 負責考勤匯總，月度調查，通訊錄更新工作;

　　3、 負責飲用水管理，監督環境衛生;

　　4、 負責電腦維修跟進工作;

　　5、負責其他交辦事項。

行政管理類崗位職責 篇17

　　1.負責公司日常行政管理工作;

　　2.負責公司信息化建設和保障信息化系統日常運維;

　　3.負責公司公眾號、網站的運營和維護;

　　4.負責固定資產的管理工作;

　　5.負責公司軟硬件日常維護，如電腦等電子設備及網絡通訊等;

　　6.負責公司物業費、通信費、員工餐費等日常行政費用的預算、核對及報銷;

　　7.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　8.對接上級集團信息化相關工作，參加集團信息化培訓及數據報送。

行政管理類崗位職責 篇18

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

　　2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　6、執行公司的各項規章制度，維護好公司各項規章制度的權威;

　　7、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

　　8、負責總部及校區的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。

行政管理類崗位職責 篇19

　　1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

　　4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

　　5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。。

　　6、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。

　　7、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

行政管理類崗位職責 篇20

　　1、熱愛本職，負責所管區域的安全保衛工作;

　　2、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭;

　　3、完成領導臨時交辦的工作任務。

行政管理類崗位職責 篇21

　　1.負責接待到司客戶，快遞收發及每月與快遞公司對帳;

　　2.負責安排衛生值日及監督，每天開關公司門;

　　3.公司集團號、電話卡、油卡的管理;

　　4.負責日常辦公用品采購，辦公設備管理，辦公環境維護等公司行政事務;

　　5.負責每月考勤制作與管理及各類通知發布;

　　6.負責公司軟件系統維護，每天完成打印出入庫;

　　7.負責公司下午茶、團建活動等;

　　8.完成上級領導交給的其他事務性工作。

行政管理類崗位職責 篇22

　　1、總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責日常招聘、面試、人事手續等;

　　3、和店長一起管理門店，跟進員工動態;

　　4、負責合同、收據的檢查和定期上交;

　　5、負責門店物資申請和保管。

行政管理類崗位職責 篇23

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監督實施;

　　3、根據公司發展階段及業務需求，協助規劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

　　4、負責公司企業文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養工作的組織實施;

　　5、負責協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作;

　　5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理類崗位職責 篇24

　　1.固定資產管理：統計、報修、維護等事宜;

　　2.會客接待、會議安排;

　　3.快遞收發、飲用水管理;

　　4.食堂管理：統計、采購、衛生管理等事宜;

　　5.宿舍管理：入退住安排、衛生管理等事宜;

　　6.辦公用品需求統計、倉儲管理、領用管理等事宜;

　　7.辦公室衛生管理，辦公設備及網絡、電話的維護、報修等事宜;

　　8.工商管理工作;

　　9.費用、報銷管理;

　　10.公司規章制度及管理辦法的監督及落實;

　　11.上級領導指派的其他工作。

行政管理類崗位職責 篇25

　　1、協助部門負責人開展本部門行政業務工作，完成本部門年度工作目標;

　　2、負責各類重要文件、報告等各類公文及新聞稿件的起草;

　　3、負責各類公文的收發文、流轉及歸檔工作

　　4、協助部門負責人完成公司領導交辦任務及重要會議決策事項的督辦、協調、組織與落實工作;

　　5、協助部門負責人做好各類重大接待活動及各類會務的組織，協助處理好與各級政府部門的關系，并開展日常公關外聯等工作;

　　6、具體負責公司辦公區域的保潔和安全保衛工作，公司車輛的安排和管理工作，公司食堂的日常管理工作;負責公司負責各類辦公設備和用品的配置和的管理;做好公司固定資產管理和檔案管理工作;

　　7、執行企業標識系統，建立并完善多種渠道宣傳平臺，做好企業宣傳工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

行政管理類崗位職責 篇26

　　1、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作;

　　2、負責項目技術檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的收集等;

　　3、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

　　4、領導交辦的其它事務。

行政管理類崗位職責 篇27

　　1、熟練日常辦公電腦操作;

　　2、具有較強的文字功底和較好的公文寫作能力;

　　3、具有較好的工作計劃性和實施執行力;

　　4、具備較好的溝通能力和組織協調能力。

行政管理類崗位職責 篇28

　　1、負責監督及執行行政管理規章制度、工作流程、績效考核等制度,負責行政類公文起草發布;

　　2、負責招聘工作,公司相關招聘網站維護更新,應聘人員的預約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　3、員工入職、轉正、離職、晉升手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;

　　5、管理公司網絡、郵箱,負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

　　6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

　　7、負責員工工資核算;

　　8、負責組織公司相關會議以及企業文化建設推廣;

　　9、負責協助上級對新員工進行企業制度與文化的培訓工作;

　　10、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

　　11、上級領導安排的其他工作。

行政管理類崗位職責 篇29

　　1、負責公司外聯事務(含物業對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區域衛生、固定資產等);

　　2、負責領導接待、會務籌劃、大型活動組織籌辦;

　　3、負責投標文件的審核，協助商務文員做好項目的投標工作，

　　4、負責跟進合同執行進度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。

　　5、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　6、負責制定公司各項行政管理制度;監督和檢查各項行政制度的落地執行并根據企業的具體情況對制度進行適度的完善;

　　7、領導交辦的其他工作。

行政管理類崗位職責 篇30

　　1、行政管理制度的起草、修訂、完善以及督導執行;

　　2、企業文化宣導、福利管理

　　3、公司公共關系的處理;

　　4、各類文件、通知 起草發放;

　　5、公務接待及費用結算;

　　6、食堂、勞務工人、基建、集團資產、設備等后勤保障管理;

　　7、集團各子公司內部關系協調、危機處理;

　　8、企業檔案、證照管理;

行政管理類崗位職責 篇31

　　1、負責接聽電話、接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;

　　2、負責對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;

　　3、按時完成上級領導安排的其他相關工作。