行政管理工作能力要求及職責(zé)（通用30篇）

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇1

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇2

　　負(fù)責(zé)撰寫各類綜合性文字材料，包括年度總結(jié)、計劃、講話稿、綜合性報告、發(fā)文等;

　　協(xié)助公司各類會議活動組織、起草會議紀(jì)要等;

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化工作，包括簡報、經(jīng)營快報等;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

　　5、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。。

　　6、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　7、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)店鋪拓展簽約、續(xù)簽、轉(zhuǎn)讓、分租、轉(zhuǎn)讓等管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;

　　3、統(tǒng)籌辦理集團(tuán)子公司及分公司營業(yè)執(zhí)照注冊、變更、年檢、注銷等工作;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購管理工作;

　　5、統(tǒng)籌管理集團(tuán)資產(chǎn)調(diào)撥/處置/維護(hù)等工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司福利手機及電話寬帶管理、辦公用品品管理;

　　7、完成上級交辦的其它任務(wù)。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇5

　　1、制訂人力資源中長期規(guī)劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施;

　　2、審核集團(tuán)各級人員、下屬公司部門副經(jīng)理以上人員的任用、崗位調(diào)整及離職手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;

　　4、審核年度員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實施;

　　5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施;

　　6、對公司員工進(jìn)行績效面談。

　　7、建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負(fù)責(zé)集團(tuán)勞資關(guān)系的管理;

　　8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。

　　9、協(xié)助上級開展集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，審核公司各類企業(yè)文化活動方案。

　　10、協(xié)助上級組織公司組織管控方案的實施監(jiān)督與維護(hù)工作;

　　11、協(xié)助上級組織公司流程管理體系的建立與優(yōu)化工作，檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況。

　　12、監(jiān)督、指導(dǎo)公司日常行政管理工作的開展;

　　13、做好會議管理體系的建設(shè)，協(xié)助上級負(fù)責(zé)重大會議、活動等的組織工作;

　　14、推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括辦公系統(tǒng)和計算機設(shè)備的運行和維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、管理信息化推進(jìn)等;

　　15、指導(dǎo)行政部為集團(tuán)正常運作提供后勤保障工作;

　　協(xié)助上級對集團(tuán)行政管理費用進(jìn)行控制，根據(jù)權(quán)限審核各項行政費用的預(yù)算及支出。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)組織起草公司行政方面的規(guī)劃，計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿;

　　2. 負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會議和總經(jīng)辦會議，編寫會議紀(jì)要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇7

　　1、 負(fù)責(zé)起草行政管理的基本制度和其他公文檔案管理制度;

　　2、 負(fù)責(zé)公司公文資料的收發(fā)、整理、登記、保管工作，對合同、重要文件進(jìn)行收集、整理、立卷、存檔和查閱;

　　3、 負(fù)責(zé)公司公文流轉(zhuǎn)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件材料起草工作;

　　4、 負(fù)責(zé)公司印鑒刻制、公章及證照的使用、登記、檢驗、更換等管理工作;

　　5、 負(fù)責(zé)公司行政費用的統(tǒng)計和結(jié)算;

　　6、 負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司日常行政辦公事務(wù);

　　7、 負(fù)責(zé)公司行政管理相關(guān)的協(xié)議和合同處理;

　　8、 負(fù)責(zé)、協(xié)助公司重要會議、團(tuán)建活動的組織;

　　9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理下達(dá)的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事進(jìn)行電話邀約 ，確保人員到場率;

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接聽及轉(zhuǎn)接，跟蹤客戶的情況及最新市場信息;?

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、政策的維護(hù)和監(jiān)管;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)活動，相關(guān)資料整理、收集、分析、記錄等;

　　6、積極參與團(tuán)隊合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)草擬企業(yè)年度工作總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿;

　　2.及時填報上級有關(guān)部門及本企業(yè)下發(fā)的各類年度、季度、月度的統(tǒng)計報表;

　　3.做好綜合協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助做好各類會議組織;做好會議通知、會務(wù)服務(wù)、會議室管理工作;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇10

　　1.參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程;

　　2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)與各供應(yīng)商的溝通跟進(jìn)工作;

　　3.負(fù)責(zé)行政費用報銷;

　　4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理、年審手續(xù);

　　5.負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購和管理;

　　6.參與組織公司年會、制定的各項旅游活動;

　　7.負(fù)責(zé)節(jié)日公司產(chǎn)品福利的申請與發(fā)放;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)召集和組織公司各部門相應(yīng)工作會議，進(jìn)行會議記錄、整理、發(fā)送，會后及時跟進(jìn)處理;

　　2、協(xié)助總裁督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，并匯總各部門工作情況;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進(jìn)、傳達(dá);

　　5、完成相關(guān)文書材料的整理、撰寫;

　　7、完成董事會交辦其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)行政崗位日常工作事項，日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇13

　　1、參與公司內(nèi)部、外部行政接待等工作;

　　2、參與辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)及日常物資管理工作;

　　3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網(wǎng)站、公眾號等;

　　4、參與公司辦工會的有關(guān)事宜，如各類先進(jìn)的評選表彰、宣傳、總結(jié)等;

　　5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)批件及辦公會議事項的辦理工作;

　　6、協(xié)助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇14

　　1、審核原始憑證的合法性和轉(zhuǎn)確性，審核簽字后的現(xiàn)金收付憑證，完成現(xiàn)金收付工作;

　　2、審核各類報銷提報的憑證和單據(jù)，規(guī)范報銷流程;

　　3、做好各類臺賬登記和票據(jù)管理，報表編制轉(zhuǎn)確及時;

　　4、負(fù)責(zé)銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)包含開戶、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等對接工作;

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　2、費用處理，日常辦公環(huán)境的檢查;

　　3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;

　　5、月度辦公用品數(shù)據(jù)和獎懲數(shù)據(jù)匯總、報批;

　　6、核查證照信息

　　7、公司證照原件、檔案資料原件的保管

　　8、上級交辦的其他事務(wù)。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇16

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。

　　3、協(xié)助營銷副總經(jīng)理做好上傳下達(dá)，會議統(tǒng)籌組織

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇17

　　1) 負(fù)責(zé)公文處理、文件流轉(zhuǎn)等工作;

　　2) 負(fù)責(zé)綜合部檔案管理;

　　3) 負(fù)責(zé)公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作;

　　4) 負(fù)責(zé)公司級會議的組織及會議決策事項督辦;

　　5) 負(fù)責(zé)相關(guān)文字材料的起草;

　　6) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公軟件系統(tǒng)的審批流程節(jié)點溝通。

　　7) 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理(含固定資產(chǎn));

　　8) 負(fù)責(zé)辦公場所、宿舍、車輛、考勤及公司內(nèi)務(wù)等管理工作;

　　9) 負(fù)責(zé)行政類采購事宜。

　　10) 協(xié)助開展本公司黨委會、董事會、經(jīng)營班子會、生產(chǎn)業(yè)務(wù)會的議題收集、資料準(zhǔn)備、會議記錄等會務(wù)工作;

　　11) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有關(guān)活動的組織策劃和具體實施;

　　12) 協(xié)助開展本公司有關(guān)接待工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇18

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交。

　　5、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

　　6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

　　7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。

　　8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇19

　　1.熟練掌握、維護(hù)檔案管理軟件，并在公司范圍內(nèi)推廣;

　　2.對各類檔案進(jìn)行分類、整理、歸檔、保管，確保文件資料信息安全、保密;

　　3.協(xié)助其他部門建立、健全檔案管理，并定期檢查各部門的檔案管理情況;

　　4.有工商業(yè)務(wù)辦理等經(jīng)驗;

　　5.協(xié)助公司舉辦大型活動;

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇20

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實施執(zhí)行;

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護(hù)、發(fā)展、建設(shè)、傳播企業(yè)文化;

　　5、及時處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇21

　　1、協(xié)助上級統(tǒng)籌活動，包括活動現(xiàn)場布置、物品采買、后勤等;

　　2、負(fù)責(zé)所有公司固定資產(chǎn)盤點，登記存檔，領(lǐng)用發(fā)放等;

　　3、行政用車或者其他部門用車等;

　　4、管理好各分公司固定資產(chǎn)、采購、固定資產(chǎn)維修、報廢管理等;

　　5、協(xié)助銷售部門的每月促銷活動采購事宜;

　　6、配合上級管理所有公司的清潔、綠化等工作;

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際發(fā)展情況，尋找大小合適的辦公場地，對比價格，配合上級合同簽定、裝修等工作;

　　7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認(rèn)真完成上級臨時交辦的任務(wù);

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇22

　　1.負(fù)責(zé)處理員工每月考勤數(shù)據(jù)，制作考勤匯總報表

　　2.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　3.制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　4.根據(jù)生產(chǎn)需求制定采購訂單;

　　4.與供應(yīng)商的后期對賬及結(jié)款處理;

　　6.供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，對供應(yīng)商進(jìn)行評估分析;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)辦公秩序、行政事務(wù)管理、后勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規(guī)范化管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用;

　　3、督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn);

　　7、負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)和督辦工作;

　　8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

　　9、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印、合同的管理。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇24

　　1、協(xié)助集團(tuán)總裁對各公司運營進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、梳理、細(xì)節(jié)巡檢與內(nèi)控;

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營計劃落地及管理制度的落實情況;

　　3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌推廣、落地公司的企業(yè)文化;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政后勤工作的統(tǒng)籌指導(dǎo);

　　6、集團(tuán)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面投訴處理及內(nèi)外公共關(guān)系管理。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，并建立人事檔案。

　　2、制定、執(zhí)行及修正公司相關(guān)管理制度;

　　3、統(tǒng)計每月考勤和績效計算;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理和處理日常事務(wù);

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇26

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)，OA、ERP、財務(wù)軟件等的供應(yīng)商對接及應(yīng)用維護(hù);

　　2、具體負(fù)責(zé)信息技術(shù)維護(hù)及管理，包括(軟硬件調(diào)試，服務(wù)器，網(wǎng)絡(luò)運維，防火墻，信息化軟件，項目管理，數(shù)據(jù)庫等);

　　3、熟練操作智能化實施，包括監(jiān)控、門禁、辦公設(shè)備系統(tǒng)等;

　　行政：協(xié)助公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇27

　　1.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部行政管理制度，監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)辦理、取暫、升級，工商登記、變更等事宜;

　　3.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等證照的管理以及年審工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理相關(guān)材料的編制、填報以及公司經(jīng)營過程中必要的外聯(lián)工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究(包括組織架構(gòu)評估、溝通機制評估、管控機制評估、激勵機制評估、經(jīng)營風(fēng)險評估、運營能力評估等);

　　6.協(xié)助做好信訪工作;

　　7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等);

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)接待、會務(wù)籌劃、大型活動組織籌辦;

　　3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的審核，協(xié)助商務(wù)文員做好項目的投標(biāo)工作，

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同執(zhí)行進(jìn)度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。

　　5、嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　6、負(fù)責(zé)制定公司各項行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項行政制度的落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的完善;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇29

　　1.基于公司業(yè)務(wù)需求，編制、修訂公司行政管理制度，監(jiān)督員工行為規(guī)范等事務(wù);

　　2.辦理員工內(nèi)部購車及燃油補助事宜，對公務(wù)車、私家車、外租物流車、班車等事宜進(jìn)行管控，定期結(jié)算賬務(wù);

　　3.統(tǒng)計各部門辦公用品、工作服、辦公家具、快遞等需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)滿足需求并定期結(jié)算費用;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇30

　　1.負(fù)責(zé)接待到司客戶，快遞收發(fā)及每月與快遞公司對帳;

　　2.負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生值日及監(jiān)督，每天開關(guān)公司門;

　　3.公司集團(tuán)號、電話卡、油卡的管理;

　　4.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購，辦公設(shè)備管理，辦公環(huán)境維護(hù)等公司行政事務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)每月考勤制作與管理及各類通知發(fā)布;

　　6.負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)維護(hù)，每天完成打印出入庫;

　　7.負(fù)責(zé)公司下午茶、團(tuán)建活動等;

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)性工作。