首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)（通用29篇）

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇1

　　1、全面負責(zé)技術(shù)研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負責(zé)集團公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實施推進。

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　4、負責(zé)推動基于集團公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

　　5、參與重大項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行評估。

　　6、負責(zé)集團公司的技術(shù)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團隊，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo)。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。

　　8、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　3、負責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作，負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;

　　4、負責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　4、負責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

　　5、負責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　6、負責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

　　7、指導(dǎo)運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術(shù)保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

　　3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團隊制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

　　5、對項目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

　　6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;

　　7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

　　8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);

　　2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構(gòu)設(shè)計、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項目難點的經(jīng)驗;

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運用;

　　4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織制訂公司軟件方面長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;

　　2.參與軟件項目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研，驗證技術(shù)可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，指導(dǎo)研發(fā)進行具體設(shè)計和實現(xiàn)，并負責(zé)研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);

　　3.負責(zé)軟件各項目研發(fā)過程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;

　　4.負責(zé)軟件部門的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報軟件研發(fā)的工作進展，并提供建設(shè)性及合理化建議;

　　5.負責(zé)軟件項目總體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現(xiàn)項目既定的目標(biāo);

　　6.負責(zé)安排和把關(guān)軟件部門各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作;

　　7.負責(zé)安排和把關(guān)軟件部門研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實施;

　　8.負責(zé)安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報的收集與分析，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。

　　任職要求：

　　1、 5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、 具有設(shè)計大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗，有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開發(fā)團隊的經(jīng)驗;

　　3、 精通常用編程語言，熟練掌握網(wǎng)站的后臺開發(fā)技術(shù);

　　4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;

　　5、 踏實肯干，責(zé)任心強，優(yōu)異的溝通能力。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

　　2、負責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

　　3、負責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責(zé)公司重難點技術(shù)攻關(guān)，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;

　　4、負責(zé)重大技術(shù)方案開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握整體進度和預(yù)算，控制好項目風(fēng)險;

　　5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

　　6、作為首席技術(shù)專家，指導(dǎo)、管理并同其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學(xué)歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關(guān)專業(yè)。

　　2.20xx年以上工作經(jīng)驗，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經(jīng)驗。

　　3.精通大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，新領(lǐng)域相關(guān)知識，并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場景應(yīng)用落地的項目經(jīng)驗。

　　4.具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

　　5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。

　　6.有較強的自我驅(qū)動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1，規(guī)劃和設(shè)計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu))，能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;

　　2，在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化;

　　3，負責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證;

　　4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

　　5，管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。

　　6，統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負責(zé)項目的進度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務(wù)，實現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)。

　　7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負責(zé)，作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式，能夠進行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗。

　　3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓(xùn)能力。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇7

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)整個IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對IT技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

　　3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設(shè)計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);

　　4、負責(zé)公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進度負責(zé);

　　5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責(zé);開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;

　　6、負責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成最終工作目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新;

　　7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)和技術(shù)計劃，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇8

　　1、計算機及其相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上不低于10人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;

　　3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

　　4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團隊負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;

　　6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇9

　　1、 組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

　　2、 提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;

　　3、 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;

　　4、 進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

　　5、 實現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持;

　　6、 擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施;

　　7、 團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;

　　2、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

　　4、持續(xù)進行團隊建設(shè)和團隊管理，通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;

　　5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

　　6、負責(zé)跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

　　2. 負責(zé)整個技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;

　　3. 負責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

　　4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

　　5. 負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　6. 負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

　　任職要求：

　　1.具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

　　2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

　　3. 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　4. 誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新;

　　主導(dǎo)公司橙魔方平臺架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建;

　　設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責(zé);

　　負責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標(biāo)的實現(xiàn);

　　負責(zé)管理團隊成員的任務(wù)分派，對團隊的成員進行工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成目標(biāo);

　　負責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識體系，保持團隊技術(shù)能力增長。

　　任職要求：

　　1. 本科學(xué)歷及以上，計算機等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

　　2. 很強的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨自設(shè)計架構(gòu)和帶領(lǐng)團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏;

　　3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;

　　4. 精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;

　　5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

　　6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

　　2.負責(zé)團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

　　3.負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　4.帶領(lǐng)團隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責(zé);

　　5.帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

　　4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務(wù)的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術(shù)業(yè)務(wù)負責(zé);

　　2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質(zhì)量;

　　3、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計劃實施，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

　　4、完善團隊管理、團隊建設(shè)與日常管理，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;

　　5、完善體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務(wù)及團隊協(xié)作效率。

　　任職資格：

　　1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211、985院校為佳;

　　2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上技術(shù)團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;

　　3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　4、具備極客精神，對技術(shù)有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;

　　5、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術(shù)等;熟練使用主流的微服務(wù)框架，如spring cloud, dubbo等;

　　6、善于技術(shù)培訓(xùn)分享，良好的團隊建設(shè)和管理能力，以及組織協(xié)調(diào)能力，擅于激勵與引導(dǎo)團隊成員;

　　7、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務(wù)方向。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術(shù)問題;

　　3、負責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負責(zé)技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負責(zé)各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

　　3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術(shù)，對Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

　　4、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;

　　5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

　　6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;

　　2、具體負責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進;

　　3、帶領(lǐng)開發(fā)團隊進行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進及質(zhì)量;

　　4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊，提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團隊凝聚力;

　　5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，3年或以上項目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。

　　2、在項目管理體系下，明晰項目經(jīng)理的職責(zé)，能夠獨立完成預(yù)定項目目標(biāo)的工作經(jīng)歷，具備大型項目管理經(jīng)驗。

　　3、具有8年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項目團隊、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。從事本崗位管理工作5年以上;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

　　5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;

　　6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

　　7、具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動技術(shù)工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)公司的技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質(zhì)量保準(zhǔn)。

　　2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司內(nèi)部系統(tǒng)、產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架與開發(fā)，并負責(zé)產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。

　　3、負責(zé)公司的技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　4、負責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團隊技術(shù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計，完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學(xué)歷，七年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)并保證進度和質(zhì)量;

　　3、優(yōu)化項目技術(shù)架構(gòu)，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力，負責(zé)核心組件開發(fā);

　　4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質(zhì)量審核、技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責(zé)任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

　　7、能承擔(dān)高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

　　2)技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

　　3)保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項目或產(chǎn)品的技術(shù)實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長;

　　4)流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性;

　　5)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實施：帶領(lǐng)技術(shù)團隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)(包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構(gòu)、Web客戶端架構(gòu)、系統(tǒng)運維、安全運維等)，主導(dǎo)架構(gòu)評審，保障技術(shù)的合理性與可行性;

　　6)團隊建設(shè)：負責(zé)技術(shù)團隊的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進行技術(shù)培訓(xùn)或分享;

　　7)目標(biāo)制定：負責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定，推進團隊目標(biāo)、個人目標(biāo)和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;

　　8)新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。

　　任職資格：

　　1)碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2)精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化;

　　3)熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā);

　　4)擁有較強的系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫和審查能力;

　　5)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　6)具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊完成平臺級別的開發(fā)任務(wù);

　　7)對敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升;

　　8)對大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實踐;

　　9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù)，通過提升技術(shù)改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌負責(zé)公司研發(fā)團隊的組建、培訓(xùn)、管理和激勵考核;

　　2、統(tǒng)籌負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

　　3、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫，組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)問題;

　　4、對開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

　　5、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

　　6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理，在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級發(fā)布，確保產(chǎn)品平臺技術(shù)前瞻性、先進性、穩(wěn)定性和用戶體驗;

　　7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問題;

　　任職要求

　　1、本科及上學(xué)歷，5年及上10人及上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、對前沿技術(shù)具有高度敏銳度，能及時掌握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　3、具備深厚的技術(shù)背景，有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實際開發(fā)經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計能力，成功領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計、開發(fā)過百萬級及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有一定的產(chǎn)品思維和能力;

　　5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術(shù)，熟練Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術(shù)，熟練SQL Server、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫，精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計，精通主要應(yīng)用服務(wù)器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

　　6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓(xùn)能力，以及強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有很強的結(jié)果導(dǎo)向型思維;面對挑戰(zhàn)，能快速決策分析，調(diào)動資源集中突破;

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 全面負責(zé)整個獨立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;

　　2. 帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;

　　3. 組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān);

　　4. 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;

　　5. 負責(zé)組建并管理技術(shù)團隊，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

　　6. 負責(zé)研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;

　　2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強的意識;

　　3、開發(fā)過大型后臺服務(wù)器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

　　4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗;

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

　　7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力，很強的系統(tǒng)分析能力;

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領(lǐng)過8-10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

　　2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務(wù)目標(biāo);

　　6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、測試、改進等工作;

　　7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

　　8、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

　　9、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系;

　　10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士優(yōu)先)，5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗;

　　2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢，并有自己的獨到見解;

　　3、有獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力，善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;

　　4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團隊高效推進研發(fā)進度;

　　5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通行業(yè)內(nèi)的方法，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;

　　6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力等。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇22

　　職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

　　2、全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營，包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺的方案設(shè)計、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)管理;

　　3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務(wù)平臺等資源，結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步;

　　5、參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估;

　　6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊;

　　7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

　　4、在技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

　　6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇23

　　1.負責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

　　2.負責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負責(zé);

　　3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

　　4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

　　5.培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計，制定項目計劃和進度，分解項目;

　　2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責(zé)，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負責(zé)，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫;

　　3、負責(zé)公司軟件項目部的日常管理工作,負責(zé)本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

　　4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

　　5、對軟件系統(tǒng)進行技術(shù)風(fēng)險評估;

　　6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

　　7、負責(zé)對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

　　3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設(shè)計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎(chǔ);

　　5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、具備較強的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

　　7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇25

　　職責(zé):

　　1、全面負責(zé)公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實現(xiàn)與運維管理;

　　2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實施、監(jiān)督;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo)，制定研發(fā)方向和目標(biāo)，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標(biāo)相符合;

　　4、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術(shù)團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;

　　3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責(zé)任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

　　4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負責(zé)技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、主導(dǎo)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

　　4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責(zé)任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。

　　4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

　　2、負責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé);

　　3、研究當(dāng)前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

　　4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

　　5、負責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

　　6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

　　7、負責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點;

　　8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。

　　9、負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;

　　任職資格：

　　1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。

　　2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。

　　3、市場商務(wù)意識佳，洞悉能力強，準(zhǔn)確把握行業(yè)動向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

　　4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術(shù)背景。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

　　2、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

　　4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　5、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　6、負責(zé)公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)，5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)及開發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過技術(shù)平臺的建設(shè)，有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;

　　2、精通Java技術(shù)，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)化能力;

　　3、熟悉Web前端技術(shù)，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;

　　4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整，服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運營商的選擇和管理等;

　　5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，具有敏銳準(zhǔn)確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維;

　　6、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平;

　　7、 負責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成工作目標(biāo)。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇29

　　職責(zé)

　　1、全面負責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

　　2、負責(zé)項目的架構(gòu)設(shè)計，為項目提供全面的技術(shù)保障;

　　3、負責(zé)為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題，提升工程師的技術(shù)水平;

　　4、負責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

　　5、負責(zé)技術(shù)團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

　　6、負責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;

　　7、負責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。

　　任職資格

　　1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具備設(shè)計優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

　　3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗;

　　4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

　　5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動組織經(jīng)驗，擅長團隊技術(shù)文化的建設(shè);

　　6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。