房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)（精選11篇）

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;

　　2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購(gòu);

　　4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

　　5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

　　6、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

　　7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理。

　　任職資格

　　1、生產(chǎn)類企業(yè)3年以上相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;

　　3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級(jí)員工、子公司、分公司經(jīng)理目標(biāo)考核責(zé)任書的擬訂及各級(jí)目標(biāo)考核責(zé)任書的初審,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

　　(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的匯總,按程序?qū)徍恕�審�?提交生產(chǎn)資金計(jì)劃會(huì)討論,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

　　(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作考核及綜合考評(píng)的組織;

　　(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理制度的修訂,按程序報(bào)批;

　　(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考核結(jié)果的匯總,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

　　(6)負(fù)責(zé)部門檔案管理工作;

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　稽核主管

　　直接上級(jí):企業(yè)管理部經(jīng)理

　　本職工作:集團(tuán)各項(xiàng)工作的稽查核對(duì)

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、資金/成本預(yù)算管理;

　　2、每月預(yù)實(shí)成本分析;

　　3、內(nèi)控管理規(guī)定出具;

　　4、資金上劃下?lián)芄芾?

　　5、費(fèi)用報(bào)銷審核及復(fù)核;

　　6、銀行余額調(diào)節(jié)表對(duì)賬，編制資金收支報(bào)表、登記費(fèi)用臺(tái)賬，并協(xié)同會(huì)計(jì)交接記賬單據(jù)。

　　任職要求：

　　1、財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟練使用財(cái)務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　3、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

　　財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)集團(tuán)結(jié)賬時(shí)間節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)資料及原始單據(jù)按時(shí)審核、傳遞;

　　2、統(tǒng)籌收款核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供工作;

　　3、根據(jù)集團(tuán)核算指引，細(xì)化收支處理規(guī)則，及時(shí)準(zhǔn)確提供收入及費(fèi)用分?jǐn)倲?shù)據(jù);

　　4、根據(jù)集團(tuán)核算指引，與各部門協(xié)調(diào)溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時(shí)性;

　　5、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺(tái)賬，提供收入結(jié)轉(zhuǎn)和成本計(jì)提數(shù)據(jù);

　　6、傳達(dá)集團(tuán)最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理;

　　7、協(xié)助公司稅務(wù)崗、內(nèi)控崗及業(yè)務(wù)bp對(duì)接外部審計(jì)、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項(xiàng);

　　8、了解當(dāng)?shù)卣�策，保證核算規(guī)則與政策一致;

　　9、與核算中心溝通協(xié)調(diào)核算相關(guān)問(wèn)題，對(duì)于差錯(cuò)進(jìn)行分析，提出解決方案;

　　10、集團(tuán)核算共享中心及屬地財(cái)務(wù)管理部授權(quán)安排的其他工作。

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部稽核制度、稽核工作計(jì)劃的編制與修訂,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

　　(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類經(jīng)濟(jì)合同、工程合同、銷售合同的審查;

　　(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、采購(gòu)等招標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督;

　　(4)負(fù)責(zé)非招標(biāo)項(xiàng)目委托單位評(píng)選過(guò)程的監(jiān)督;

　　(5)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查;

　　(6)負(fù)責(zé)對(duì)銷售價(jià)格執(zhí)行情況及銷售費(fèi)用的審查;

　　(7)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程割算、結(jié)算的審查;

　　(8)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目形象進(jìn)度與現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)地檢查;

　　(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的例行檢查;

　　(10)負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)及子公司財(cái)產(chǎn)的完整性和合理使用情況;

　　(11)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司成本、費(fèi)用支出合理性的檢查;

　　(12)負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查;

　　(13)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督、審計(jì);

　　(14)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重要崗位人員離任審計(jì)、監(jiān)督工作交接;

　　(15)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和部門年度預(yù)算及月度資金計(jì)劃的審查;

　　(16)參與集團(tuán)財(cái)產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作;

　　(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述：

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫；

　　2、協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

　　3、能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫工作；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫，確保工作的按時(shí)按量完成。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；

　　2、邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)

　　3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神

　　4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)組織構(gòu)架設(shè)計(jì)與調(diào)整方案擬訂;

　　(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)部門職能、崗位職責(zé)編制和界定;

　　(3)負(fù)責(zé)員工崗位職等與級(jí)別的擬訂及調(diào)整,按程序報(bào)批;

　　(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工資表的編制,按程序報(bào)批后交財(cái)務(wù)部發(fā)放;

　　(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的校核,按程序報(bào)批后下發(fā);

　　(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績(jī)效考核結(jié)果的校核,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

　　(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度資金計(jì)劃的復(fù)核;

　　(8)負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編,按程序報(bào)批后發(fā)布;

　　(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類稽核報(bào)告的審核與監(jiān)督,并定期向行政總監(jiān)匯報(bào),重大事項(xiàng)可直接向總裁報(bào)告;

　　(10)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)年度工作總結(jié);

　　(11)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同的管理;

　　(12)負(fù)責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè);

　　(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人力資源主管

　　直接上級(jí):企業(yè)管理部經(jīng)理

　　本職工作:人力資源管理及培訓(xùn)

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫；

　　2、協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

　　3、能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫工作；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫，確保工作的'按時(shí)按量完成。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價(jià)值觀；

　　4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；

　　5、能接受短期調(diào)研出差。

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)計(jì)核算;

　　2、負(fù)責(zé)工程及采供合同的管理;

　　3、負(fù)責(zé)工程及采供合同的付款審核;

　　4、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來(lái)的記賬與核算;

　　5、負(fù)責(zé)與預(yù)算部聯(lián)系，核對(duì)工程款支付情況、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜;

　　6、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)進(jìn)行相關(guān)工程墊付款項(xiàng)的扣除及填制工程、采購(gòu)支出情況報(bào)表;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)工程結(jié)算的付款的憑證與相關(guān)依據(jù)的管理;

　　8、配合預(yù)算部門編制工程中期結(jié)算報(bào)表，提供資金支付和資金占用的財(cái)務(wù)信息;

　　9、配合預(yù)算部門編制竣工決算財(cái)務(wù)報(bào)表和竣工結(jié)算說(shuō)明書，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃的擬訂與實(shí)施;

　　(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施;

　　(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同的擬訂與簽定;

　　(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報(bào)批;

　　(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工意見(jiàn)的征集與溝通,負(fù)責(zé)合理化建議的追蹤與管理;

　　(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工保險(xiǎn)的辦理,按程序報(bào)批;

　　(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工離職事務(wù)辦理,按程序報(bào)批;

　　(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理;

　　(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;

　　(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤管理;

　　(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核主管

　　直接上級(jí):企業(yè)管理部經(jīng)理

　　本職工作:制度修訂、工作考核

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇10

　　(1)負(fù)責(zé)行政開支審核,報(bào)分管副總裁審批;

　　(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督;

　　(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核,按程序報(bào)批;

　　(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級(jí)管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報(bào)批;

　　(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù);

　　(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的審核;

　　(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績(jī)效考核結(jié)果的審核;

　　(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報(bào)告的審核;

　　(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核;

　　(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對(duì)外發(fā)布重大宣傳信息;

　　(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 篇11

　　企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé),在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。崗位設(shè)置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。

　　1、企業(yè)管理部職能

　　(1)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;

　　(2)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能;

　　(3)負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬訂績(jī)效考核的總體方案及相關(guān)措施;

　　(4)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)月度考核、季度考評(píng)、綜合考評(píng);

　　(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié);

　　(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源狀況的評(píng)估,人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵(lì)、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實(shí)施;進(jìn)行人力資源的全面管理;

　　(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的進(jìn)行,組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項(xiàng)目;

　　(8)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各部門的日常工作進(jìn)行稽核管理,控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范各工作流程;

　　(9)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。

　　2、企業(yè)管理部各崗位職責(zé)

　　企業(yè)管理部經(jīng)理

　　直接上級(jí):行政總監(jiān)

　　直接下級(jí):人力資源主管、考核主管、稽核主管

　　本職工作:企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理