機構(gòu)行政崗位職責（精選3篇）
機構(gòu)行政崗位職責 篇1
工作職責:
·接聽電話,向來電者提供相關信息,進行留言或?qū)㈦娫掁D(zhuǎn)給相關人員。
·管理采購申請表,包括訂單和發(fā)票收集。
·編寫、記錄和發(fā)放會議記錄。
·為全日制項目工作人員創(chuàng)建/更新日程表。
·隨時更新樹形緊急聯(lián)絡人關系網(wǎng)信息和參與全日制項目的`孩子和工作人員的通訊錄。
·與午餐委員會進行最終確認并制定項目菜單
·管理設備外借表(ipad,筆記本電腦、tobii dynavox等)。
·管理專業(yè)書籍外借表。
·管理兒童檔案外借表。
·在項目工作人員和項目總監(jiān)之間發(fā)揮緩沖作用。
·為新員工安排項目培訓。
·翻譯包括項目內(nèi)容和總監(jiān)通知的郵件。
工作要求:
·要求熟練掌握英語和普通話的說、讀和書寫技能。
·1年工作經(jīng)驗。
·良好的溝通和人際交往能力。
時間:8:00-17:00(午休一小時)
機構(gòu)行政崗位職責 篇2
主要職責:
1、協(xié)助分支機構(gòu)經(jīng)理，全面處理人事、行政、財務等方面簡單事務;
2、協(xié)助分支機構(gòu)舉辦各類相關活動，對總部提供相應數(shù)據(jù)支持;
3、跟進和追蹤分支相關業(yè)務和績效指標。
崗位要求:
1、25——45歲，大專及以上學歷，無相關經(jīng)驗可內(nèi)部培養(yǎng);
2、遵紀守法、品行端正，有上進心、有一定學習能力;
3、具備團隊合作精神。
機構(gòu)行政崗位職責 篇3
l 制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程，并且執(zhí)行到位;
l 確保辦公環(huán)境衛(wèi)生與安全管理工作，主動提出合理化建議;
l 負責行政費用預算編制，費用管控，完成月度臺賬統(tǒng)計報表，優(yōu)化行政費用的支出;
l 負責固定資產(chǎn)的管理，做好采購、維修等工作;
l 有效與物業(yè)、供應商進行溝通協(xié)調(diào)，價格談判;
l 協(xié)助企業(yè)文化建設工作，包括各項會議、團建、年會等活動;
l 負責公司前臺的接待、來訪、及外聯(lián)工作。